EDER TORRES NAVA

Dirección: Sara 4625 Col. Guadalupe Tepeyac, Gustavo A. Madero, CDMX.

Correo: eutorresn@gmail.com Edad: 31 años sexo: Masculino

eder20103@hotmail.com
Estado civil: Soltero Teléfono(s):
Cel. 5585343339

Objetivo: Pertenecer a una empresa que me permita desarrollarme de manera

profesional y personal, con ello colaborar en el logro de su misión.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Nivel superior: “CENTRO UNIVERSITARIO FRANCÉS HIDALGO”.

Periodo: 2004-2007
Documento obtenido: Título En Administración De Empresas.

Nivel Posgrado: “UNIVERSIDAD DE LONDRES”.

Periodo: 2012- 2014
Maestría en Recursos Humanos

Curso de Inglés de Negocios: “ISI DUBLIN” IRLANDA DEL SUR

Periodo: - 2015- 2017
Curso de Inglés de Negocios y General

.
EXPERIENCIA

Abril 2016 - junio 2017

AVOCA SHOP RESTAURANT
Human Resource Assistan

Mayo 2011- 2015

FCC CONSTRUCCIÓN S.A. DE C.V.
Boulevard Ávila Camacho Int. 40 piso 19 Col. Lomas de Chapultepec.
PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
Funciones:
Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización,
proporcionando mayor productividad del Recurso Humano mediante la coordinación
de las áreas de recliutamiento, selección capacitación, nóminas y relaciones laborales.

Junio 2010- Mayo 2011.

JELL ADMINISTRATIVOS SA. DE C.V.
Insurgentes sur 1610 col. San José insurgentes
PUESTO: GERENTE DE NÓMINAS Y SEGURO SOCIAL
Funciones:
Supervisión de nomina, desarrollo de herramientas para el cliente, validación de SUA,
altas bajas y modificaciones, implementación de esquema de nómina, desarrollo de
plan de previsión social, proyecciones de ahorro, costo de Mano de Obra, atención a
requerimiento y por diferencias de pagos de cuotas obreras patronales, presentación
de RT ante el IMSS, resolución de conflictos ante dependencias de gobierno, atención
a dictamen, resolución de conflictos en el Área de RH. Cálculos y presentación de ISN
de diferentes estados, finiquitos liquidaciones y terminación laboral, Informes de
cuentas por administración de personal a clientes, realización de manuales de
procedimiento para el área de Recursos Humanos.

Enero 2011- Junio 2011.

LIPROCESS S.A. DE C.V.
San Francisco Cuautlalpan Naucalpan Edo De México.
PUESTO: JEFE DE CAPITAL HUMANO
Altas, bajas y modificaciones ante IMSS, operación de IDSE levicom, alimentación al
SUA, proceso de incidencias, revisión de asistencia, reportes a alta dirección, proceso
de nomina, entrega de recibos, cálculo de variabilidad, presentación de RT ante el
IMSS, presentación de declaración de sueldos y salarios. Atención a requerimiento
por parte de las diferentes dependencias de gobierno, Integración y presentación de
variabilidad, integración y cálculo de pago de ISN.

Enero 09- Diciembre 10

GRUPO INTEGRACIONAL DE NEGOCIOS S.A. DE C.V.
Amores 321 col. del valle
PUESTO: COORDINADOR DE NÓMINAS
Recepción de incidencias, calculo, proceso de nomina y pago de la misma mediante
dispersión, revisión y depuración de SUA, dispersión de nomina, manejo de banca
electrónica (Banamex, Santander Hsbc, Banorte, BBVA Bancomer), administración de
personal, firma de contratos, prestaciones, calculo de finiquitos y liquidaciones, recibos
de nomina, atención a clientes, alta personal cuentas bancarias.

Julio 08 -Enero 2009.

ENLACE S.A. DE C.V.
Domicilio: insurgentes sur 619 col. Nápoles
PUESTO: ANALISTA DE NOMINAS

Enero2007 a julio 2008.

ADO GL Y UNO (SERVICIOS DE LUJO)
PUESTO: BECARIO DE RELACIONES LABORALES

CURSOS

Liderazgo, Curso agentes Motivadores, Resolución de conflictos, Implantación de la

Norma ISO 9000- 9001, NOI Intermedio, Declaración de Sueldos y Salarios 2012,
Pagos al Extranjero, El IMSS y sus Efectos en la Construcción, Medios de Defensa
ante el IMSS, Reformas Fiscales 2014, Formación de equipos de trabajo,
Comunicación efectiva, Actualización de la Ley Federal de trabajo,

HÁBILIDADES
Paquete de nómina y ERP (NOI, Ramsal, Human Site, Intelisis, SUA).
Manejo de office en 90% , Manejo de LFT, LSS, RSS LINFONAVIT, Impuestos de
Honduras y Chile derivados de personal., trabajo en equipo Liderazgo.

LOGROS
 Reducción de pago por diferencias Dictamen IMSS Obras en un 99%
 Reducción de pago por diferencias ISN de un 100%.
 Reducción en un 100% de requerimiento de seguro social por diferencias de
años anteriores.
 Negociaciones de cierre de obra con reducción de un 40%
  Implementación de herramientas para la reducción de tiempos en reportes.
 Reducción de costos en un 5% anual.
 Reducción de re-procesos en un 90%.

 IDIOMAS
Inglés. 80 %, Pportugués 50%, Italiano Básico