1. Cmo se paga la prima de antigedad? (Con qu salario)El pago se realiza con el Salario Diario del trabajador. 2.

Cmo se paga la indemnizacin? La indemnizacin se paga en funcin al SDI( Salario Diario integrado) el cual consta de 90 das de Indemnizacin ms 20 das por ao laborado.

3. En qu consiste el anlisis de puestos? Proceso de Investigacin donde se identifican los componentes del puesto, Tareas, responsabilidades.

4. Qu es una descripcin de puestos? Enunciar las actividades que tiene que realizar el puesto.

5. Cmo se clasifica la descripcin de puestos? En descripcin Genrica y Especifica. 6. Qu es una valuacin de puestos? Consiste en darle un valor monetario al puesto. 7. Cules son las dos caractersticas ms importantes para valuar un puesto?. Autoridad y responsabilidad.

8. Cmo impacta la valuacin de los puestos en los salarios? Este instrumento ayudar a asignar un valor de acuerdo a el mercado, tamao de empresa.

9. Cmo impacta la descripcin de los puestos en los salarios? La descripcin del puesto a detalle, nos ayudar a poder asignar autoridad y responsabilidad al puesto y con ello un pago justo por el mismo

10. Qu es una requisicin de personal? Documento en el cual se solicita a R.H. el cubrir una posicin (Puesto) dentro de la organizacin.

11. Qu es una vacante? Lugar dentro de la organizacin

12. Cmo se clasifican las vacantes? Congelada, Disponible, Cancelada

13. Cul es la diferencia entre la valuacin de puesto y evaluacin del desempeo? La Evaluacin.- Aquella la cual se pondera el desempeo de la persona dentro de puesto. Valuacin.- Instrumento por el cual asignamos un precio al el puesto.