TALLER

CURSO GERENCIA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS.

SESIÓN: S07.S1 – GERENCIA DE EQUIPOS DE TRABAJO.

LOGRO.
Al finalizar la sesión, los estudiantes entienden las estrategias de cultura, clima, liderazgo y
comunicación, esto lo conseguirán en la participación del taller cultura empresarial, Facebook.

DESARRROLLO.

1. Los estudiantes y el docente visualizan el vídeo FACEBOOK || Orígenes y su Cultura

Organizacional.
https://canvas.utp.edu.pe/courses/224315/modules/items/26411677

Los estudiantes se reúnen en grupos en la opción breakout rooms y responden a las

siguientes preguntas;

1.1 Identificar y listar los elementos de la cultura organizacional.

Elemento Evidencia
1 Identidad de la organización Los colaboradores se
enfocan al objetivo
Facebook
2 Sistemas de control Innovación constante y
mejora de diseños
3 Estructura de poder La alta dirección opina
directamente
4 Símbolos La marca Facebook
5 Rituales y rutinas
Instalaciones diseñadas
para estimulación del
colaborador.
6 Historias, mitos, anécdotas Hacker Way
7

1.2 Responde: ¿Cómo crees que influye la Cultura organizacional sobre el Clima laboral?

Esto se da, debido a que en la cultura organizacional se basan específicamente los

valores, rituales y objetivos de la empresa, lo que influye en la percepción que los
colaboradores tendrán en el ambiente de trabajo.
  Se obtienen reflexiones y conclusiones.

 Se puede concluir la importancia del recurso humano en una empresa, ya que ayuda al
cumplimiento de los objetivos de la organización, gracias a un buen ambiente laboral.
 El desenvolvimiento de los colaboradores va a depender mucho de que tanto se
encuentran identificados con la empresa.

Grupo

Nombre Apellidos
1 Jose Luis Gutierrez Ortega
2 Maria Isabel Castillo Martinez
3 Maria Zoila Aguilar Rodriguez
4 Steycy Elizabeth Chavez Arrieta
5