Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universitaria

Instituto Universitario De Tecnología De Maracaibo

P.N.F Contaduría Pública

Trayecto inicial

LA CONTADURÍA PÚBLICA EN EL NUEVO MODELO

SOCIAL

Elaborado por

T.S.U Vargas Marlix

Cedula: 18.395.249

Maracaibo, noviembre 202

 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CONTENIDO

La Contaduría Pública En El Nuevo Modelo Social

1. Elementos filosóficos, elementos epistemológicos del nuevo modelo socia

2. Estructura del estado
3. Plan de desarrollo económico y social de la nación

La Contaduría Pública En El Nuevo Modelo Social

1. Definición
2. Propósito, servicio, desburocratización, responsabilidad ética y moral
3. Características, elementos y servicio
4. Procesos administrativos en el nuevo modelo social
 Planificación en el nuevo modelo social procesos
 Organización en el nuevo modelo social formas
 Dirección en el nuevo modelo social estilo
 El control en el nuevo modelo social metodología y proceso

Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social

1. Tipos de organizaciones
2. Características
3. Financiamiento

CONCLUSION
 INTRODUCCION

La contaduría pública en el nuevo modelo social ha venido consolidando un

desarrollo productivo para el país permitiendo así que el profesional pueda ampliar
nuevas formas y estrategias que le permitan llevar la contabilidad a un nivel
óptimo de entendimiento y brindar una información veraz, oportuna, confiable y
adecuada, para la toma de decisiones

Por otra parte las organizaciones pasaron de nacionales a bilaterales,

multinacionales y transnacionales.

Por tal sentido el nuevo modelo social está enmarcado en la lucha del crecimiento
económico, donde puedan ser capaces de diseñar y administrar nueva formas de
producción al servicio de la satisfacción de las necesidades fundamentales de la
población con conciencia y ética para un buen desarrollo
LA CONTADURIA PÚBLICA EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

1. Fundamento filosófico y epistemológico del nuevo modelo social

En el nuevo modelo social: permite conocer las distintas corrientes del

pensamiento diferencias y etapas de desarrollo

Los fundamentos bases son un Conjunto de condiciones económicas, sociales,

científicas y educacionales, que orientan el análisis de las condiciones Filosóficos,
Epistemológicos, Sociológicos, Pedagógicos, Psicológicos e Históricos y cumple
una función inherente a todo conocimiento científico orientando hacia la práctica
de manera consciente en las bases educativas

Los Fundamento filosóficos reflexiona sobre los valores y fines de la educación

para establecer prioridades en las dimensiones del aprender a: SER, CONOCER,
HACER, CONVIVIR, en El mundo real existe independiente de la percepción y de
la creencia del individualismo

Por su parte Los fundamentos de La epistemología, es la ciencia que estudia el

conocimiento humano y el modo en que el individuo actúa para desarrollar sus
estructuras de pensamiento, permitiendo al ser humano una visión global e
integradora de sus necesidades y su inteligencia. Trata con la naturaleza del
conocimiento, de cómo conocemos las cosas, qué sabemos, por qué sabemos, si
lo que sabemos es verdadero y cuáles son los límites del conocimiento,

La Contaduría Pública en el modelo social Reconoce la estructura del Estado, en

el que le permita entender y convivir. Distintas dimensiones. Organizativa y
coherente en lo político, económico y social:

2. Estructura del estado

Son todas aquellas instituciones u organismos señaladas en la constitución.

En este sentido la constitución del estado diluye la rama del poder público entre el
Poder Nacional, el Poder Estadal y el Poder Municipal sus funciones son propias,
pero los órganos a los que incumbe su ejercicio colaborarán entre sí en la
realización de los fines del Estado

 Poder Público Nacional constituido por todas aquellas instituciones u

órganos del Gobierno señaladas en nuestra Carta Fundamental, con
competencia a nivel Nacional, a saber: Poder Legislativo (Asamblea
 Nacional), Ejecutivo (Presidente o Presidenta, Vicepresidente o
Vicepresidenta), Judicial (Tribunal Supremo de Justicia, Tribunales y
Juzgados), Ciudadano (Fiscalía General de la República, Contraloría
General de la República y Defensoría del Pueblo) y, Poder Electoral
(Consejo Nacional Electoral).
 Poder Público Estadal Los Estados son entidades autónomas e iguales en
lo político, con personalidad jurídica plena, y quedan obligados a mantener
la independencia, soberanía e integridad nacional, y a cumplir y hacer
cumplir esta Constitución y las leyes de la República." (CRBV-Artículo 159),
así se detallan la existencia del Poder Legislativo Estadal (Consejo
Legislativo), Ejecutivo (Gobernador), Judicial (Dirección Ejecutiva de la
Magistratura con sus oficinas regionales), Ciudadano (Contraloría
autónoma).
 Poder Público Municipal Los Municipios constituyen la unidad política
primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y
autonomía dentro de los límites de esta Constitución y de la ley" (CRBV-
Artículo 168), están constituidos por las parroquias, las comunas, consejos
comunales.

3. Plan de desarrollo económico y social de la nación

Es una herramienta de gestión que promueve el desarrollo social la cual se

establecen las políticas, objetivos, medios, metas aun proyecto para la estabilidad
presente y futura del país y garantizar conformación en una zona de paz

Por lo general, el plan nacional de desarrollo tiene una duración de más de un

año, de modo tal que el gobierno tenga el tiempo suficiente para implementar las
medidas que considera necesarias para el desarrollo social.

La intención de un plan de desarrollo es que las soluciones que ofrece logren

mantenerse en el tiempo y ser sostenibles, para que la población no requiera de la
asistencia social sino que pueda mantenerse con sus propios medios.
 LA CONTADURIA PÚBLICA EN EL NUEVO MODELO SOCIAL:

1. Definición:

Es aquella que se encarga de profundizar los procesos financieros a las

organizaciones con el manejo adecuados de las herramientas modernas, además
de servir como medida de control a las organizaciones.

2. Propósito servicio desburocratización responsabilidad ética y moral.

 El propósito de la contabilidad en el nuevo modelo social es formar

profesionales desarrollando, independencia mental, valores que le permitan
desempeñarse en un ambiente social, regional, nacional, y mundial que facilite las
decisiones sobre el manejo de las finanzas para el desempeño eficiente y toma de
decisiones.es regido mediante un código de ética profesional, tanto las
actuaciones dependientes e independientes, las cuales serán asumidas con total
responsabilidad en relación con todas las actividades que se generen mediante el
ejercicio de la Contaduría
 Desburocratización: Esta se encarga de disminuir el papeleo y el número
de entidades públicas.
 Responsabilidad, ética y moral : del Contador Público en el nuevo modelo
social: La Responsabilidad Social en la actuación del Contador permite una actitud
ética que evalúe las implicaciones de una decisión, por una lado la consideración
para el ente económico en el que se desempeña y, por el otro, la dignidad de los
sujetos que la misma podría implicar, de allí que investigar esta temática frente a
los Estándares Internacionales de Información Financiera (IFRS) sea un proyecto
que debe dilucidar tendencias en la sociedad y cursos a seguir por parte del
profesional...

3. Características, elementos y servicio

 Las Características dependerán de las principales divisiones que se hagan

en las mismas, como profesional tiene una formación integral que capacite su
desempeño en distintos puestos de trabajo. Entre alguna características
necesarias es satisfacer las necesidades y los objetivos necesarios para entidades
económicas den ser compresible, útil y comprable sobre las base de uniformes
  Elementos Son necesarios para la formación integral, que muestre la
participación en el desarrollo social. Entre ellos están
Elementos naturales recursos naturales que se consideren esenciales para el
desarrollo de de la empresa como lo son elemento humano
Elemento técnico son los conocimientos tecnológicos que posee el humano para
ser aplicado en la empresa

 Servicios
Documentar informes financieros para los clientes:
Revisar los libros contables de los clientes.
Analizar las ganancias y los gastos.
Elaborar el balance de los libros financieros.
Redactar informes sobre el estado financiero de sus clientes.

4. Procesos administrativos en el nuevo modelo social

Consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración,

dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a
través de un adecuado manejo de los recursos existentes.
La administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del
crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las
poblaciones mas necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una
sociedad desigual

 Planificación en el nuevo modelo social proceso: Es la primera etapa

del proceso administrativo, comprende el análisis y diagnostico de la situación de
la organización, identificación de las prioridades (siendo importante jerarquizarlas),
de limitación de las alternativas de acción, elaboración de los objetivos y
formulación del plan de acción.
 Organizaciones en el nuevo modelo social forma: Consiste en diseñar la
estructura de la empresa, incluyendo las tareas a realizar, quien debe realizar las y
donde se toman las decisiones.

FORMAS:

Organización formal: Es la que está escrita en los manuales y se refleja en los

organigramas
Organización informal representa lo que realmente está sucediendo, es la
resultante de las reacciones individual eso colectiva en busca de satisfacción de
necesidades.
Integración de personal: consiste en conseguir el recurso humano necesario
para llevar a cabo los planes, y ocupar los puestos dentro de las organizaciones.

 Dirección en el nuevo modelo social estilo

Es el elemento más dinámico del proceso administrativo, ya que además de dirigir

y conducir al personal, también sirve para motivar al personal hacia el logro de los
objetivos.
Comunicación: es muy importante para los gerentes ya que ella representa la
hebra común para las funciones administrativas.
Motivación: Es una característica de la Psicología humana que contribuye al
grado de compromiso de la persona
Liderazgo: En forma gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de
los miembros de un grupo y de influir en ellas, el liderazgo involucra a otras
personas, empleados o seguidores.

 El control en el nuevo modelo social

Es la función que consiste en evaluar y corregir el desempeño del colectivo. El
propósito y la naturaleza del control es fundamentalmente garantizar que los
planes tengan éxito al detectar desviaciones de los mismos al ofrecer una base
para adoptar acciones, a fin de corregir desviaciones indeseadas reales o
potenciales.

 Proceso

Cuyo propósito sea ayudar a vigilar las actividades periódicas de un negocio y de

cada centro de responsabilidad, consta de las siguientes fases:

-Comparar el desempeño (resultados reales) con las metas y normas planificadas.

-Preparar un informe de desempeño que muestre los resultados reales, los
resultados planificados y cualquier diferencia entre ambos.
-Analizar las variaciones y las operaciones relacionadas para determinar las
causas subyacentes de las variaciones.
-Desarrollar cursos de acción opcionales para corregir cualesquier deficiencia y
aprender de los éxitos.
-Hacer una selección (acción correctiva) del menú de alternativas y ponerla en
práctica.
-Hacer el seguimiento necesario para evaluar la efectividad de la corrección;
continuar con la alimentación adelantada para efectos de re planificación
LAS ORGANIZACIÓNES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas

de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la
formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes,
acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y
reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de
técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo
bolivariano”.

1. TIPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES

Empresas de producción social

Consejo comunal

Cooperativas

Núcleo de desarrollo endógeno,

Microempresas,

Entre Otras

2. Características
 La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de producción
no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
 Su Objetivo es Generar puestos de trabajo estables.
 La producción está fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la
complementariedad, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros,
construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.
 El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral.
 La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales
de la colectividad.
 Desarrollan las cadenas productivas, incorporando valor agregado nacional
(redes productivas).
 Reinvierten sus excedentes en la producción social, su finalidad no es la
generación de lucro.
 Mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios.
 Impulsan la desconcentración territorial.
 Operan en forma armónica con el medio ambiente.
  La remuneración de los trabajadores se realiza bajo el criterio del aporte de
trabajo que cada quien realice

3. Financiamiento

Es la unión de recursos económicos para lograr una actividad económica,

generalmente se trata de sumas tomadas a préstamos que completan los recursos
propios. Estos recursos financieros los obtiene el gobierno para cubrir un
deficiente presupuesto.

Objetivos: lograr que en lo que invierta siempre sea para el bienestar de la

comunidad por igual, y que las metas que propusieron para el financiamiento se
den de manera eficaz.

Función: Colaborar económicamente con cada organización para agilizar el

objetivo trazado.
 CONCLUSIÓN

El resultado del nuevo modelo social ha permitido que el profesional obtenga

mayor conocimiento para el desarrollo de habilidades y capacitación continua

Por su parte el plan económico social se ha desarrollado en una nueva etapa para
consolidar al país como potencia en lo político, económico y social para el
progreso en el mundo multinacionales y transnacionales.

A su vez las organizaciones permiten que todo fluya de manera correcta y

armónica, de tal manera que ninguna parte de la sociedad se vea en conflicto.

 Como sociedad tenemos el deber de reconquistar estos espacios de

participación, porque es la clave para seguir trabajando por la equidad, la
superación de la pobreza y la integración de nuestro país.