LIA YOHANA DIOSES RIVERA

LICENCIADA EN GESTIÓN CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE

EMPRESAS
Destacada experiencia a nivel de Gobierno Nacional y Local en el área de
Planificación y Presupuesto Público, conocimientos
DIRECCION: AV. LAS principalmente en Planificación estratégica,
PEÑAS Nª 1000 Presupuesto por Resultados, Planes Operativos
BELLAPAMPA,SOCABAYA Institucionales, Sectoriales y Nacionales, en
DNI: 47750771 Formulación, Programación, Evaluación del
EDAD : 30 AÑOS
CEL: 961720157 Presupuesto, experiencia en el área de Potencial
EMAIL: dioseslia@gmail.com humano, Contabilidad, Tesorería, e Inventarios, todas
Estado Civil: Soltera las acciones que realizo están regidas bajo la
Normatividad Pública vigente, basada principalmente
en los valores éticos de Compromiso, Lealtad, Confianza y Responsabilidad.

Actualmente me desempeño como Gerente de Planificación Presupuesto y

Racionalización de la Municipalidad Distrital de Miraflores del distrito Fiscal de
Arequipa, desde el mes demarzo del año 2021 a la actualidad.

I.FORMACIÓN 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

UNIVERSITARIA
DE LA CARRERA PROFESIONAL DE GESTIÓN CON
MENCION EN GESTIÓN DE EMPRESAS

II.FORMACION 2.-SUPERIOR TECNICO:

TECNICA
Profesional Técnico: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROFESIONAL

AÑO FISCAL 2021

III.EXPERIENCIA
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD ISTRITAL DE
LABORAL
MIRAFLORES
CARGO: GERENTE DE PLANIFICACIÒN
PRESUPESUTO Y RACIONALIZACIÒN

1.Asesorar a las distintas dependencias orgánicas en asuntos de

su especialidad,
proponiendo las disposiciones necesarias para su buen
funcionamiento.
2. Formular y hacer conocer a los Jefes de las diferentes unidades
orgánicas, la política de la dependencia concordante con las
directivas de los Órganos de Gobierno y Dirección.
3. Representar a la municipalidad en las actividades inherentes a
su cargo.
4. Conocer y resolver los expedientes que por su naturaleza sea
de su responsabilidad y
otras que le hayan sido encomendadas.
5. Participar en la confección de documentos en cuanto a
diagnóstico y políticas de
desarrollo.
6. Participar en la programación de planes de trabajo tendientes a
la formulación de
proyectos de desarrollo.
7. Intervenir en la preparación de reglamentos, manuales de
funciones, procedimientos,
directivas y otros, documentos normativos y de gestión.
8. Participar en la formulación y evaluación del presupuesto anual
de la municipalidad, en
concordancia con la Ley General de Presupuesto y Directivas
Internas de ejecución del
presupuesto.
9. Programar dirigir, ejecutar y coordinar las actividades, y los
sistemas de
planificación, presupuesto, racionalización y estadística de la
municipalidad.
10. Delegar funciones específicas y supervisar el personal a su
cargo.
11. Supervisar los planes de desarrollo local.
12. Realizar la evaluación de ingresos, egresos de la
Municipalidad, así como la evaluación de
proyectos de inversión y obras públicas de acuerdo al
presupuesto aprobado.
13. Elaborar el Plan Operativo Institucional formulando objetivos y
metas, en base a los planes propuestos por cada unidad y división
durante cada ejercicio

AÑO FISCAL: 2020

INICIO CONTRATUAL: 22 DE AGOSTO DEL 2019 HASTA EL
17/03/2021
ENTIDAD: MINISTERIO PÚBLICO DE AREQUIPA
CARGO: OPERADOR ADMINISTRATIVO DE
POTENCIAL HUMANO DF DE AREQUIPA
• Realizar mensualmente el cierre del Módulo de
Descuentos en el Sistema de Gestión Gubernamental -
SIGA
• Analizar y verificar los montos disponibles de todos
 aquellos servidores que soliciten algún tipo de descuento,
es decir préstamos bancarios y/o afiliaciones que se verán
reflejados en su planilla de pagos de cada servidor, en
virtud a sus remuneración mensual, la misma que no debe
exceder el 50% de su ingresos en virtud a la normatividad
y convenios institucionales aprobados por el Ministerio
Público.
• Registrar de todas las solicitudes de descuento de los
diferentes percibos que tiene activo la entidad en las que
se acogen los servidores en las diferentes modalidades de
contratación.
• Revisar diariamente la Carpeta Electrónicamente
Administrativa, mediante la cual se reciben y ejecutan los
expedientes administrativos que tenga a bien remitir la jefe
superior inmediato y/o cualquier otra disposición dentro del
ámbito del cargo de Operador Administrativo.
• Proyectar, informes, oficios u cualquier otro documento de
III.EXPERIENCIA los sistemas administrativos, que se requieran para el
LABORAL logro del cumplimiento de actividades
• Visar solicitudes de préstamos bancarios de
SCOTIABANK, BANCO INTERNACIONAL DEL PERÚ
,BANCO GNB, COOPERATIVA “EL TUMI”, RIMAC
SEGUROS Y REASUGUROS Y ENTIDADES
PRESTADORES DE SALUD
• Revisar y corroborar mensualmente los montos
mensuales por aplicar en las nóminas de descuento en la
planilla única de pagos - PUP del mes que corresponda,
con la cuotas aprobadas y autorizadas del personal activo
de la entidad
• Registrar la asistencia mensual de los integrantes del
Programa SECIGRA DERECHO 2020, así como las horas
de recuperación dentro del marco de lo reguladoen el
REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DE
GRADUANDOS formalizado en el DECRETO
SUPREMO Nº 009-2014-JUS.

AÑO FISCAL 2019:

INICIO CONTRACTUAL:06-04-2016 AL 21 DE AGOSTO

DEL 2019
▪ ENTIDAD: MINISTERIO PÚBLICO DE AREQUIPA

CARGO: OPERADOR ADMINISTRATIVO DE

PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DEL DF DE
AREQUIPA.

FUNCIONES:

a) Coordinar analizar y atender solicitudes de certificados de

créditos presupuestarios con cargo al grupo genérico que le
corresponda presentados por la oficina de abastecimiento.
 b) Clasificar y analizar los reportes obtenidos a través del
sistema Integrado de Administración Financiera –SIAF
c) Elaborar los proyectos de informes, y estudios técnicos de
carácter presupuestal
d) Participar en el proceso de programación y formulación del
presupuesto del Ministerio Público del distrito fiscal de
Arequipa
e) Participar en el ingreso de la información presupuestal al
sistema integrado de administración financiera
f) Elaborar formatos anexos para las etapas de programación y
formulación del Presupuesto Institucional los procesos de
cierre conciliación de la ejecución presupuestal de cada
ejercicio presupuestal.
g) Elaborar registrar y proponer las notas para modificaciones
presupuestarios de acuerdo a la normatividad publica vigente
de cada año fiscal
h) Verificar la correcta codificación programática, funcional y de
clasificadores de ingresos y gastos de las áreas que
comprometen gastos como son recursos humanos,
abastecimientos y contabilidad.
i) Realizar y registrar las modificaciones presupuestales, bajo
la supervisión del Gerente, verificando que cuenten con el
marco legal aprobatorio correspondiente, asimismo realiza el
seguimiento y monitoreo de la PCA en el SISTEMA
INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA.
j) Participar en la formulación de las evaluaciones
presupuestarias semestrales y anuales.
III.EXPERIENCIA k) Participar en la formulación de la Conciliación del Marco
LABORAL Presupuestal semestral y anual.
l) Preparar información para la remisión a los órganos
competentes en cualquier fase del proceso de planificación y
presupuesto.

AÑO FISCAL 2016

INICIO CONTRACTUAL:28.01-2016 AL 31-03-2016

▪ ENTIDAD: MINISTERIO PUBLICO DEL DF DE

AREQUIPA
CONTRATACION POR MEDIO DE ORDEN DE
SERVICIO
▪ CARGO: APOYO ADMINISTRATIVO DE
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

FUNCIONES:
a) Apoyo en el análisis de los montos asignados para la
elaboración del presupuesto final de la Institución.
b) Apoyo en la Evaluación del Presupuesto final presentado por
las dependencias de la Institución.
c) Participar en la formulación de indicadores de evolución para
medir el buen desempeño laboral de la unidad.
d) Recopilación de información estadística de la unidad
 AÑO FISCAL 2012:

ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SOCABAYA
INICIO CONTRACTUAL:16-05-2012 AL 31-12-2012

▪ CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

FUNCIONES:

a) Administrar y mantener actualizado la “Cartera de

Proyectos Aprobados”, a ser presentados a organismos de
Cooperación nacionales o extranjeros que puedan proveer
el financiamiento para su ejecución.
b) Análisis ejecución de gastos Presupuestal
c) Control presupuestal de ejecución de Gastos,
d) Manejo del sistema administración financiera modulo
presupuestal-SIAF-GL,
e) recepción de documentación y archivo de resoluciones,
expedientes administrativos,
f) Apoyo en la elaboración del presupuesto institucional de
apertura
g) Realización de modificaciones
III.EXPERIENCIA h) Informar sobre los gastos y/o ingresos presupuestales,
LABORAL verificando la correcta aplicación de las partidas genéricas
y específicas.
i) Mantiene actualizado los archivos y el registro del Módulo
Presupuestal en el SIAF–GL en materia de su
competencia y mantiene informado de los saldos
correspondientes cuando lo requiera la Alta Dirección.
j) Coordinar con las unidades orgánicas de cualquier nivel
de la Municipalidad las disposiciones del Gerente.
k) Emitir Informes de carácter técnico que solicite elGerente.
l) Mantener informado permanentemente al Gerente sobre
el desarrollo y avance de las actividades a su cargo.
m) Aprobación de certificación de crédito presupuestarios
Ingresos en el sistema de Notas de Modificación.

AÑO FISCAL 2013:

ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SOCABAYA
INICIO CONTRACTUAL:01-02-2013 AL 31-12-2013
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
 FUNCIONES:

a) Análisis ejecución de gastos y de ingresos por fuente de

financiamiento.
b) Control presupuestal de ejecución gastos.
c) Manejo del Sistema de Administración Financiera modulo
presupuestal-SIAF-GL
d) Recepción y archivo de resoluciones, expedientes
administrativos.
e) Apoyo en la elaboración del Presupuesto Institucional de
Apertura y sus respectivas
f) Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y
mantener actualizado los Documentos de Gestión.
g) Participar en la Programación de actividades.
Elaborar con la información recibida, cuadros

PERIODO DEL AÑO 2014:

▪ ENTIDAD: LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

SOCABAYA
▪ INICIO CONTRACTUAL:27/01/2015 al 31/12/2014
III.EXPERIENCIA
▪ CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA
LABORAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

FUNCIONES:

a) Análisis ejecución de gastos y de ingresos por fuente de

financiamiento.
b) Control presupuestal de ejecución gastos.
c) Manejo del Sistema de Administración Financiera modulo
presupuestal-SIAF-GL
d) Recepción y archivo de resoluciones, expedientes
administrativos.
e) Apoyo en la elaboración del Presupuesto Institucional de
Apertura y sus respectivas
f) Participar en el proceso de formulación y actualización
del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA,
así como en la formulación y evaluación del Plan Operativo
Institucional POI y otros documentos deGestión Municipal
g) Revisar y emitir opinión técnica sobre los proyectos de
Manuales y Procedimientos; así como sobre los
expedientes administrativos
h) Apoyo en la elaboración del Presupuesto Institucional de
Apertura y sus respectivas
i) Participar en las Comisiones de trabajo, llevar el control y
mantener actualizado los Documentos de Gestión.
j) Participar en la Programación de actividades.
 k) Elaborar con la información recibida, cuadrosestadísticos,
reportes e informes.
l) Evaluar la concordancia de los objetivos y políticas
expresados en los planes institucionales, con las
propuestas de programas y proyectos de las diferentes
unidades orgánicas de la Municipalidad.
m) Administrar y mantener actualizado la “Cartera de
Proyectos Aprobados”, a ser presentados a organismos de
Cooperación nacionales o extranjeros que puedan proveer
el financiamiento para su ejecución.
n) Informar sobre los gastos y/o ingresos presupuestales,
verificando la correcta aplicación de las partidas genéricas
y específicas.
o) Mantiene actualizado los archivos y el registro del módulo
presupuestal en el SIAF–GL en materia de su competencia
y mantiene informado de los saldos correspondientes
cuando lo requiera la Alta Dirección.
p) Coordinar con las unidades orgánicas de cualquier nivel
de la Municipalidad las disposiciones del Gerente.
q) Emitir Informes de carácter técnico que solicite elGerente.
Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el
desarrollo y avance de las actividades a su cargo.

III.EXPERIENCIA
PERIODO DEL AÑO 2015:
LABORAL
▪ INICIO CONTRACTUAL: 08-01-2015 AL 28-02-2015
▪ ENTIDAD: MUNICIPALDIDAD DISTRITAL DE
SOCABAYA
▪ CARGO:ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PUBLICO

FUNCIONES:

a) Creación de metas presupuestales.

b) Elaboración de notas de modificación en el nivel
institucional y programático.
c) Programación de compromisos anuales (PCA).

INICIO CONTRACTUAL: 03-03-2015

▪ ENTIDAD: MUNICIPALDIDAD DISTRITAL DE
SOCABAYA
▪ CARGO:ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PUBLICO

a) Verificar la correcta codificación programática, funcional y de

clasificadores de ingresos y gastos de las áreas que
comprometen gastos como son recursos humanos,
abastecimientos y contabilidad.
b) Realizar y registra las modificaciones presupuestales, bajo
 la supervisión del Gerente, verificando que cuenten con el
marco legal aprobatorio correspondiente, asimismo realiza el
seguimiento y monitoreo de la PCA en el SISTEMA
INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA.
c) Participar en la formulación de las evaluaciones
presupuestarias semestrales y anuales.
d) Participar en la formulación de la Conciliación del Marco
Presupuestal semestral y anual.
e) Preparar información para la remisión a los órganos
competentes en cualquier fase del proceso de planificación y
presupuesto.
f) Realizar el análisis, seguimiento de la normatividad
presupuestaria y de gestión e informa a las instancias
correspondientes

INICIO CONTRACTUAL:20.04-2015 AL 09-11-2015

▪ ENTIDAD:MUNICIPALDIAD DISTRITAL DE
SOCABAYA
▪ CARGO:ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

FUNCIONES:

a) Informar sobre los gastos y/o ingresos presupuestales,

verificando la correcta aplicación de las partidas genéricas
y específicas.

b) Mantener actualizado los archivos y el registro del módulo

presupuestal en el SIAF–GL en materia de su competencia
y mantiene informado de los saldos correspondientes
cuando lo requiera la Alta Dirección.
c) Coordinar con las unidades orgánicas de cualquier nivel
de la Municipalidad las disposiciones del Gerente.
d) Emitir Informes de carácter técnico que solicite elGerente.
e) Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el
desarrollo y avance de las actividades a su cargo

INICIO CONTRACTUAL:10.11-2015 AL 31-12-2015

▪ ENTIDAD: MINISTERIO PUBLICO DE AREQUIPA

▪ CARGO:APOYO ADMINISTRATIVO DE
PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

FUNCIONES:
 a) Apoyo en el análisis de los montos asignados para l
elaboración del presupuesto final de la Institución.
b) Apoyo en la Evaluación del Presupuesto final presentad
por las dependencias de la Institución.
c) Participar en la formulación de indicadores de evolució
para medir el buen desempeño laboral de la unidad.
d) Recopilación de información estadística de la unidad

ESTUDIOS DE POST ENTIDAD: UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE

GRADO AREQUIPA
DESCRIPCION: MAESTRÍA EN CIENCIAS: ADMINISTRACIÓN
CON MENCIÓN EN:

- GERENCIA DE ESTADO Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA

ESTADO: EN PROCESO DESDE EL MES DE ABRIL DEL 2021 A

A LA ACTUALIDAD.
 INICIO:06-12-2014 AL 11-04-2015

IV.DIPLOMADOS ▪ ENTIDAD:COLEGIO DE ABOGADOS DE TACNA

▪ DURACION:255HRS ACADEMICAS-7CREDITOS
▪ DESCRIPCION:

DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACION EN

DERECHO CON MENCION DE ESPECIALISTA
EN GESTION PÚBLICA DE GOBIERNO
REGIONALES Y MUNICIPALES.
Con el siguiente temario:
• Marco jurídico legal de administración
regional
• Planeamiento Regional y Local.
• Política y Gestión Publica
• Descentralización y desarrollo
• Gerencia Publica Regional y Municipal
• Modernización de la Gestión Publica

INICIO:06-12-2014

▪ ENTIDAD: COLEGIO DE ABOGADOS DE TACNA

EN CONVENIO CON CENTRO SUPERIOR DE
CAPACITACION Y ESPECIALIZACION
PROFESIONAL.
IV.DIPLOMADOS ▪ DESCRIPCION:

DIPLOMADO CON MENCIÓN DEESPECIALISTA

EN GESTION PUBLICA EN GOBIERNOS
MUNICIPALES Y REGIONALES

▪ DURACION:255 HORAS ACADEMICAS, con el

siguiente temario:
▪ Planeamiento regional y Local.
▪ Formulación y evaluación de proyectos de
inversión
▪ Gerencia publica
▪ Gestión Pública regional
▪ Recursos económicos y financieros.

INICIO:18 DE ABRIL AL 25 DE JULIO DEL 2015

▪ ENTIDAD: COLEGIO DE ABOGADOS DE TACNA

EN CONVENIO CON CENTRO SUPERIOR DE
CAPACITACION Y ESPECIALIZACION
PROFESIONAL DEAMERICA LATINA.
▪ DESCRIPCION:
 DIPLOMADO CON MENCION DEESPECIALISTA
IV.DIPLOMADOS EN PLANIFICACION Y PRESUPEUSTO PUBLICO

▪ DURACION:255 HORAS ACADEMICAS, con el

siguiente temario:
▪ Sistema Nacional de Planeamiento estratégico
▪ Formulación del Presupuesto Publico
▪ Taller de liderazgo gerencial
▪ Presupuesto por resultados
▪ Ejecución y cierre del Presupuesto público.

INICIO:09-11-2015
VI.SEMINARIOS ▪ ENTIDAD:UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN
AGUSTIN
▪ DESCRIPCION:ACTUALIZACIÓN EN GESTIÓN
PUBLICA, con el siguiente temario:

▪ ADMINISTRACION Y GESTIÓN PÚBLICA

▪ CONTRATACIONES CON EL ESTADO
▪ SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
▪ PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

VII.ESPECIALICION

INICIO:04-01-2013 AL 04-04-2014

▪ ENTIDAD:UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN

AGUSTIN
▪ DURACION: 2400 HRS
▪ DESCRIPCION: COMO ASISTENTE EN LA
ACTUALIZACION EN GESTION PUBLICA

CURSO DE ESPECIALIZACION Y
VIII.CURSOS CAPACITACION EN INFORMATICA Y MANEJO
DE SOFTWARE DE OFICINA, con el siguiente
temario:

➢ Procesador de texto : Microsoft Word

➢ Hoja de cálculo : Microsoft Excel
➢ Presentaciones : PowerPoint
➢ Manejo de base de datos: Microsoft
Access
➢ Navegador de internet: Internet E.
 INICIO:09-11-2015
▪ ENTIDAD:CONTRALORIA GENERAL DE LA
REPUBLICA-
▪ ESCUELA NACIONAL DE CONTROL
▪ DURACION: 40 horas académicas.

▪ DESCRIPCION:
GESTIÓN DE PRESUPUESTO PUBLICO

Con el siguiente temario:

UNIDAD I

➢ Articulación Plan Presupuesto

➢ Planes de largo, mediano y corto plazo
➢ Presupuesto Participativo
➢ Presupuesto por Resultados

UNIDAD II

➢ Administración Financiera del Sector

Público Presupuesto del Sector Público

➢ Técnicas Presupuestarias en el Perú.

➢ Sistema Nacional de Presupuesto Fondos
y Gastos Públicos.
➢ Clasificadores Presupuestarios

VIII.CURSOS UNIDAD III

➢ Gestión Presupuestaria
➢ Fase Programación
➢ Fase Formulación
➢ Fase Aprobación
➢ Fase Ejecución
➢ Fase Evaluación
➢ Conciliación y Control del Presupuesto

INICIO:23-02-2013 AL 16-03-2013

▪ ENTIDAD: COLEGIO DE CONTADORES

PUBLICOS DE AREQUIPA.
▪ DESCRIPCION:

SISTEMA ADMINISTRATIVO DE
ADMINISTRACION FINANCIERA SIAF
ACTUALIZADO 2013 (Reléase 14.09.02)
 Con el siguiente temario:

➢ Manejo y Aplicación del Sistema Integrado de

Administración Financiera-SIAF.
➢ Fases del Proceso Presupuestario.
➢ Distribución de la PCA.
➢ Registro de Información de Ingresos y Gastos en el
Modulo Administrativo.

➢ Ingresos y Gastos en el Modulo Administrativo.

➢ EXPERENCIA LABORAL ESPECIALIZADA

➢ COMPROMISO EN LAS LABORES
RESUMEN DE VALOR
OBEJTIVOS Y METAS
PROFESIONAL
➢ COMUNICACIÓN
➢ ÉTICA
➢ LEALTAD
➢ INTEGRIDAD
➢ CONFIANZA