ROL DE PAGOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Taller Teorico Práctico

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-
10.-

11.-
ROL DE PAGOS Y BENEFICIOS SOCIALES
Taller Teorico Práctico

¿Cuáles son los beneficios sociales que estitula el Código de Trabajo Ecuatoriana? Enumere el nombre y caracteri

Según la Normativa: ¿Qué tipos de horas adicionales hay? Detalle las caracteristicas

Enliste la Estructura del Rol de Pagos, Clasificando en ingresos y deducciones, y colocando una descripción con s
cada casilleros

Un empleado tiene una remuneración de $780, trabajó 10 horas Horas Suplementarias con recargo del 50%, y 15 h
el valor que recibe el empleado por su remuneración? Resuelva el ejercicio y detalle la información. Considere la

Un empleado tiene una remuneración de $550, trabajó 5 horas Horas Suplementarias con recargo del 100%, y 5 ho
valor que la empresa registra como gasto en la nómina? Resuelva el ejercicio y detalle la información y el tipo de

Un empleado trabaja 11 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $2550, trabajó 6 horas Horas Sup
y 20 horas Extraordinarias. ¿Cuánto es el valor que la empresa registra como gasto en la nómina y por beneficios
detalle la información y el tipo de gasto. Considere la Afiliación

Un empleado trabaja 15 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $1550, trabajó 7 horas Horas Sup
y 2 horas Extraordinarias. ¿Cuánto es el valor que la empresa registra como gasto en la nómina y por beneficios so
detalle la información y el tipo de gasto. Considere la Afiliación

Cinco empleados trabajan 15 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $550, trabajaron 10 horas H
del 100%, y 18 horas Extraordinarias. ¿Cuánto es el valor que la empresa registra como gasto en la nómina y por b
ejercicio y detalle la información y el tipo de gasto. Considere la Afiliación

Un empleado trabaja 9 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $850, trabajó 12 horas Horas Suple
24 horas Extraordinarias. ¿Cuánto es el valor que el empleado recibe ? Considerando que no acumula fondos de re
décimos. Incluya montos de beneficios sociales y remuneración, detalle la respuesta
Un empleado trabaja 15 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $800, trabajó 9 horas Horas Suple
6 horas Extraordinarias, con un prestamo interno de cuotas mensuales de 30,00 ¿Cuánto es el valor que el emplead
acumula fondos de reserva, y recibe mensual sus décimos. Incluya montos de beneficios sociales y remuneración

Un empleado trabaja 15 meses en la misma empresa, tiene una remuneración de $800, trabajó 9 horas Horas Suple
6 horas Extraordinarias, con un prestamo quirografario con cuotas de 55,00 ¿Cuánto es el valor que la empresa tie
considerando que el empleado acumula fondos de reserva?
 ROL DE PAGOS Y BENEFICIOS SOCIALES
Taller Teorico Práctico
1.- ¿Cuáles son los beneficios sociales que estitula el Código de Trabajo Ecuatoriana
Art.34,3: Aporte al seguro Social
Art,55 Remuneración por horas suplementarias y extraordinarias
Art,69 Vacaciones Anuales tienen derecho a gozar anualmente de un periodo ininterru
Art.80 Salario y Sueldo es el valor que se cancela al obreo en virtud del trabajo
Art.97 Participacion de utilidades el 15% se distribuira al empleado en (10%) por parte
Art. 111 Décimo terner sueldo o bono navideño.- es la doceava parte de las remuneraci
Art. 113 Derecho decimocuarta remuneración una bonificación
mensual equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada pa
trabajadores en general

2.- Según la Normativa: ¿Qué tipos de horas adicionales hay? Detalle las caracteristic
SUPLEMENTARIAS AL 50% : Después de la jornada ordinaria, máximo 4 horas al día y 12
SUPLEMENTARIAS AL 100% : hasta las 24H00, 100% desde 24H00 a 06H00
EXTRAORDINARIAS AL 100% sábado, domingo o día feriado deberá ser pagado con el
JORNADA NOCTURNA AL 25%HORARIO DE 19PM A 06 AM

Enliste la Estructura del Rol

3.-
1,- Encabezado
2,- Datos Generales
3,- Ingresos
4,- Deducciones
5,- Totales
6,- Firmas de Responsabilidad
INGRESOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO

EMPLEADO
ejercicio 4
EMPLEADO
ejercicio
EMPLEADO 5
ejercicio 6
EMPLEADO
ejercicio 7
EMPLEADO
ejercicio 8,1
EMPLEADO
ejercicio 8,2

EMPLEADO
ejercicio 8,3
EMPLEADO
ejercicio 8,4

EMPLEADO
ejercicio 8,5
EMPLEADO
ejercicio 9

EMPLEADO
ejercicio 10

EMPLEADO
ejercicio 11

total

FECHA DETALLE
8/31/2021 1

gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 100%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal

EMPLEADO
ejercicio 4
8/31/2021 2
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 100%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal

EMPLEADO
ejercicio 5
8/31/2021 3
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 100%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
 gasto decimo3ro

EMPLEADO
ejercicio 6
8/31/2021 4
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 50%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
gasto decimo3ro
gasto vacaciones

EMPLEADO
ejercicio 7
8/31/2021 5
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 100%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
gasto decimo3ro
gasto vacaciones

EMPLEADO
ejercicio 8,1
8/31/2021 6
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 50%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
gasto decimo3ro
 EMPLEADO
ejercicio 9
8/31/2021 7
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 50%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
gasto decimo3ro
gasto vacaciones
gasto fondos de reservas

EMPLEADO
ejercicio 10
8/31/2021 8
gasto remuneracion
gasto horas suplementarias al 50%
gasto horas extraordinarias
gasto aporte patronal
gasto decimo 4to
gasto decimo3ro
gasto vacaciones
gasto fondos de reservas

TOTAL
NEFICIOS SOCIALES
co Práctico
ios sociales que estitula el Código de Trabajo Ecuatoriana? Enumere el nombre y caracteristicas con número de articulos
o Social
r horas suplementarias y extraordinarias
es tienen derecho a gozar anualmente de un periodo ininterrumpido
s el valor que se cancela al obreo en virtud del trabajo
tilidades el 15% se distribuira al empleado en (10%) por parte del empleado y (5%) por carga familiar del empleado cónyuge e hijos m
ueldo o bono navideño.- es la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año,
cuarta remuneración una bonificación
doceava parte de la remuneración básica mínima unificada para los

Qué tipos de horas adicionales hay? Detalle las caracteristicas

% : Después de la jornada ordinaria, máximo 4 horas al día y 12 horas a la semana
0% : hasta las 24H00, 100% desde 24H00 a 06H00
0% sábado, domingo o día feriado deberá ser pagado con el 100% de recargo.
25%HORARIO DE 19PM A 06 AM

Enliste la Estructura del Rol de Pagos, Clasificando en ingresos y deducciones, y colocando una
DEDUCCIONES DEL TRABAJADOR
1,- Aporte del Seguro Social
9,45% parte del trabajador

lidad
DOR

EJERCIC

INGRESOS GRAVADOS

REMUNERACIÓN (SUELDOS O SALARIOS

JORNADA SUPLEMENTARIAS
NOCTURNA
JORNADA DIURNA
25% 50%
780.00 0.00 48.75
550.00 0.00
2550.00 0.00

1550.00 0.00 67.81

550.00 0.00
 550.00 0.00

550.00 0.00

550.00 0.00

550.00 0.00

850.00 0.00 63.75

800.00 0.00 45.00

800.00 0.00 45.00

10630.00 0.00 270.31

DETALLE PARCIAL DEBE

780.00
rias al 100% 48.75
97.50
112.54
IES x pagar
Aporte personal 87.53
Aportepatronal 112.54
sueldo x pagar

550.00
rias al 100% 22.92
22.92
72.39
IES x pagar
Aporte personal 56.31
Aportepatronal 72.39
sueldo x pagar

2550.00
rias al 100% 127.50
425.00
376.95
33.33
 258.54
IES x pagar
Aporte personal 293.19
Aportepatronal 376.95
decimo 3ro
decimo 4to
retencion
sueldo x pagar

1550.00
67.81
25.83
199.70
33.33
136.97
68.49
IES x pagar
Aporte personal 155.32
Aportepatronal 199.70
decimo 3ro
decimo 4to
retencion
vacaciones
sueldo x pagar

2750.00
rias al 100% 229.17
412.50
412.09
166.67
282.64
141.32
IES x pagar
Aporte personal 320.51
Aportepatronal 412.09
decimo 3ro
decimo 4to
vacaciones
sueldo x pagar
5 empleados

850.00
63.75
170.00
131.68
33.33
90.31
IES x pagar
Aporte personal 102.41
Aportepatronal 131.68
decimo 3ro
decimo 4to
retenciones
sueldo x pagar

800.00
45.00
40.00
107.53
33.33
73.75
36.88
73.72
IES x pagar
Aporte personal 83.63
Aportepatronal 107.53
decimo 3ro
decimo 4to
vacaciones
fondos de reservas
prestamo personal
sueldo x pagar

800.00
45.00
40.00
107.53
33.33
73.75
36.88
73.72
IES x pagar
Aporte personal 83.63
Aportepatronal 107.53
decimo 3ro
decimo 4to
vacaciones
fondos de reservas
prestamo quilografario
sueldo x pagar

15714.35
on número de articulos

empleado cónyuge e hijos menores de 18años.

ducciones, y colocando una descripción con sus palabra de lo que se coloca en cada casilleros
EL TRABAJADOR
uro Social
rabajador
2,,- Retención a la fuente del impuesto a
la renta
Calculo al trabajador cuando el ingreso es
superior a la renta
3,- Retenciones Judiciales
4,-Anticipo Sueldo
5,- Prestamos
(Quirografarioa, e Hipotecario)

EJERCICIOS

AVADOS
TOTAL
OTROS
INGRESOS
NES, INGRESO
EXTRAORDI ORDINARIO
SUPLEMENTARIAS BONIFIC S
NARIAS S
ACIONES OTROS
100% 100% O
GRATIFIC
97.50 0.00 0.00 926.25 0.00
22.92 22.92 0.00 0.00 595.83 0.00
127.50 425.00 0.00 0.00 3102.50 0.00

25.83 0.00 0.00 1643.65 0.00

45.83 82.50 0.00 0.00 678.33 0.00

 45.83 82.50 0.00 0.00 678.33 0.00

45.83 82.50 0.00 0.00 678.33 0.00

45.83 82.50 0.00 0.00 678.33 0.00

45.83 82.50 0.00 0.00 678.33 0.00

170.00 0.00 0.00 1083.75 0.00

40.00 0.00 0.00 885.00 0.00

40.00 0.00 0.00 885.00 0.00

379.58 1233.75 0.00 0.00 12513.65 0.00

HABER

200.07

838.72

128.70

539.53
 670.14

258.54
33.33
230.08
2579.24

355.03

136.97
33.33
41.62
68.49
1446.71

732.6

282.64
166.67
141.32
3071.15

234.09
 90.31
33.33
1.92
979.41

191.16

73.75
33.33
36.88
73.72
30.00
771.37

191.16

73.75
33.33
36.88
73.72
55.00
746.37

15714.35
 TOTAL EGRESOS
INGRESO
S DEL
RETENCIÓN EN
TRABAJ APORTE ANTICIP PRESTAMOS
LA FUENTE DE
ADOR PERSON O QUIROG
IMPUESTO HIPOTEC INTERNO
AL SUELDO RAFARIO
RENTA ARIOS S
S
926.25 87.53 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
595.83 56.31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
3102.50 293.19 0.00 230.08 0.00 0.00 0.00

1643.65 155.32 0.00 41.62 0.00 0.00 0.00

678.33 64.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

 678.33 64.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

678.33 64.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

678.33 64.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

678.33 64.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1083.75 102.41 0.00 1.92 0.00 0.00 0.00

885.00 83.63 0.00 0.00 0.00 0.00 30.00

885.00 83.63 0.00 0.00 55.00 0.00 0.00

12513.65 1182.54 0.00 273.61 55.00 0.00 30.00

TOTAL EGRESOS DEL
LIQUIDO A RECIBIR
TRABAJADOR
 87.53 838.72 el empleado recibe $ 838,72
el gasto es de 550,00 de su sueldo + 22,92 de las
horas suplementarias al 100% y 5 horas
extraordinarias, aporte patronal de 72,32 + dando
56.31 539.53 total de:

523.26 2579.24

196.94 1446.71

64.10 614.23

64.10 614.23

64.10 614.23

64.10 614.23
64.10 614.23
104.34 979.41
113.63 771.37
138.63 746.37

1541.15 10972.49
e su sueldo + 22,92 de las 5
ias al 100% y 5 horas
tronal de 72,32 + dando un
al de:
 CALCULO DE HORAS ADICIONALES
Sueldo/240 NUMERO DE HORAS

NOMBRE CARGO SUPLEMENTARIA

COSTO DE HORA
S AL 50%
EMPLEADO
ejercicio 4
EMPLEADO 3.25 10
ejercicio
EMPLEADO 5 2.29
ejercicio
EMPLEADO 6 10.63
ejercicio
EMPLEADO 7 6.46 7
ejercicio
EMPLEADO 8,1 2.29
ejercicio 8,2
EMPLEADO 2.29
ejercicio 8,3
EMPLEADO 2.29
ejercicio 8,4
EMPLEADO 2.29
ejercicio 8,5
EMPLEADO 2.29
ejercicio 9
EMPLEADO 3.54 12
ejercicio
EMPLEADO 10 3.33 9
ejercicio 11 3.33 9

CALCULO DE RETENCIONES DE IMPUESTO A

INGRESOS APORTE
NOMBRES CARGO
ORDINARIOS PERSONAL IESS

EMPLEADO
ejercicio 4
EMPLEADO 926.25 87.53
ejercicio
EMPLEADO 5 595.83 56.31
ejercicio
EMPLEADO 6 3102.50 293.19
ejercicio
EMPLEADO 7 1643.65 155.32
ejercicio
EMPLEADO 8,1 678.33 64.10
ejercicio
EMPLEADO 8,2 678.33 64.10
ejercicio
EMPLEADO 8,3 678.33 64.10
ejercicio 8,4
EMPLEADO 678.33 64.10
ejercicio 8,5
EMPLEADO 678.33 64.10
ejercicio 9
EMPLEADO 1083.75 102.41
ejercicio 10
EMPLEADO 885.00 83.63
ejercicio 11 885.00 83.63
 CUADRO DE PROVISIONES

Iordinarios *
12,15%
TOTAL INGRESOS APORTE
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
ORDINARIOS PATRONAL
EMPLEADO
926.25 112.54
ejercicio 4
EMPLEADO
595.83 72.39
ejercicio 5
EMPLEADO
EMPLEADO 3102.50 376.95
ejercicio 6
ejercicio 7
EMPLEADO 1643.65 199.70
ejercicio 8,1
EMPLEADO 678.33 82.42
ejercicio
EMPLEADO 8,2 678.33 82.42
ejercicio
EMPLEADO 8,3 678.33 82.42
ejercicio
EMPLEADO 8,4 678.33 82.42
ejercicio
EMPLEADO8,5 678.33 82.42
ejercicio
EMPLEADO 9 1083.75 131.68
ejercicio
EMPLEADO 10 885.00 107.53
ejercicio 11 885.00 107.53
HORAS ADICIONALES
NUMERO DE HORAS RECARGOS

SUPLEMENTA
SUPLEMENTAR EXTRAORDINA SUPLEMENTARI EXTRAORDINA
RIAS AL 100%
IAS AL 100% RIAS AS AL 50% (1,5) RIAS (2)
(2)

15 1.5 2
5 5 2 2
6 20 2 2
2 1.5 2
10 18 2 2
10 18 2 2
10 18 2 2
10 18 2 2
10 18 2 2
24 1.5 2
6 1.5 2
6 1.5 2

ETENCIONES DE IMPUESTO A LA RENTA

GASTOS BASE
Rte= BI-FB Rte =(BI-FB) *%IERte = ((BI-FB) *%IE)+ IFB
PERSONALES IMPONIBLE

0.00 838.72 0.00 0.00

0.00 539.53 0.00 0.00 0.00
0.00 2809.31 1006.06 150.91 230.08
0.00 1488.32 286.99 28.70 41.62
0.00 614.23 0.00 0.00 0.00
0.00 614.23 0.00 0.00 0.00
0.00 614.23 0.00 0.00 0.00
0.00 614.23 0.00 0.00 0.00
0.00 614.23 0.00 0.00 0.00
0.00 981.34 38.42 1.92 1.92
0.00 801.37 0.00 0.00 0.00
0.00 801.37 0.00 0.00 0.00
CUADRO DE PROVISIONES

Iordinarios
Iordinarios/12 SBU/12 Iordinarios/24
*8,33%
FONDOS TOTAL
13ER SUELDO 14TO SUELDO VACACION
RESERVA BENEFICIOS
84.20 33.33 0.00 0.00 230.08
54.17 33.33 0.00 0.00 159.89
258.54 33.33 0.00 0.00 668.83
136.97 33.33 68.49 136.92 575.41
56.53 33.33 28.26 56.51 257.05
56.53 33.33 28.26 56.51 257.05
56.53 33.33 28.26 56.51 257.05
56.53 33.33 28.26 56.51 257.05
56.53 33.33 28.26 56.51 257.05
90.31 33.33 0.00 0.00 255.32
73.75 33.33 36.88 73.72 325.21
73.75 33.33 36.88 73.72 325.21
 Costo de Hora * Costo de Hora * Costo de Hora *
Numero de Horas Numero de Horas Numero de Horas
* 1,5 *2 *2
VALOR DE HORAS ADICIONALES

SUPLEMENTARI SUPLEMENTARI EXTRAORDINARI

AS AL 50% (1,5) AS AL 100% (2) AS (2)

48.75 0.00 97.50

0.00 22.92 22.92
0.00 127.50 425.00
67.81 0.00 25.83
0.00 45.83 82.50
0.00 45.83 82.50
0.00 45.83 82.50
0.00 45.83 82.50
0.00 45.83 82.50
63.75 0.00 170.00
45.00 0.00 40.00
45.00 40.00

AÑO 2020
(Montos
Mensuales)

BI-FB) *%IE)+ IFB Fracción básica

1 $ -
2 $ 942.92
3 $ 1,201.33
4 $ 1,501.50
5 $ 1,803.25
6 $ 3,605.67
7 $ 5,407.25
8 $ 7,209.67
$ 9,611.50
 % Impuesto
Impuesto fracción
Exceso hasta fracción
básica
excedente

$ 942.92 $ - 0%
$ 1,201.33 $ - 5%
$ 1,501.50 $ 12.92 10%
$ 1,803.25 $ 42.92 12%
$ 3,605.67 $ 79.17 15%
$ 5,407.25 $ 349.50 20%
$ 7,209.67 $ 709.83 25%
$ 9,611.50 $ 1,160.42 30%
En adelante $ 1,881.00 35%