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Fecha:
23.09.2021
Este informe está diseñado para que usted pueda ayudar al evaluado a interpretar y comprender sus
resultados de la prueba de Razonamiento FinxS®. Asegúrese de cubrir totalmente todos los aspectos del
informe, y todas las preguntas e inquietudes del evaluado.
Comience por asegurarse de que el evaluado comprenda el propósito de cada prueba. Cerciórese de que
comprende con qué se relaciona cada resultado de la prueba, y lo que realmente mide. Ayúdele a conectar los
resultados con su trabajo actual (o para el trabajo que está aplicando). Ayúdele a identificar con cuáles
aspectos de su trabajo se relaciona cada prueba.
Luego, enfóquese en sus resultados. Asegúrese de que entienda dónde están localizados en la escala los
puntajes, de altos a bajos. Revise la descripción de la prueba con ellos. Enfóquese en las descripciones que
se relacionan con su puntaje en la escala. Ayúdele a identificar situaciones en su trabajo, donde sus
resultados puedan influir en sus tareas y actividades diarias.
Si los resultados son comparados con un benchmark, ayúdele a leer el benchmark. Indíquele la diferencia
entre el puntaje real de su prueba y el puntaje del benchmark.
Descargo de responsabilidad
Los resultados de Razonamiento de FinxS®, nunca y bajo ninguna circunstancia, deben utilizarse como el
único criterio para tomar decisiones sobre esta persona. No está diseñado, y no puede usarse, para tomar
decisiones de contratación “sí-no”. Siempre se debe considerar muchos otros factores tales como, las
preferencias de comportamiento, habilidades, actitudes, motivación, conocimiento, educación y experiencia,
los cuales no son medidos por esta evaluación.
Las pruebas de Razonamiento proporcionan auto-conocimiento y crean una base para el desarrollo. Las
pruebas ayudan a predecir en cuáles áreas de trabajo, la persona puede tener dificultad. También
proporcionan conocimiento acerca del tipo de apoyo que puede requerir la persona para desempeñarse de
manera más eficiente y efectiva.
La serie de pruebas de Razonamiento consta de nueve pruebas independientes. Todas ellas relatan
situaciones de la vida real que miden la velocidad y la precisión de la persona para procesar y analizar la
información recibida. Cada prueba mide un elemento separado, en el proceso de razonamiento de la persona.
Recomendamos seleccionar las pruebas más cercanas a las competencias que necesita el evaluado o su
organización, en este momento particular.
Las habilidades de razonamiento juegan un papel esencial en tareas que requieren diferentes elementos de
inteligencia, tales como el pensamiento crítico, resolución de problemas y tareas que involucran creatividad.
El pensamiento crítico y el razonamiento son procesos que demandan inteligencia. Requieren procesamiento
activo y minucioso de la información mediante recopilación, análisis, conceptualización, combinación y
evaluación.
Muchos trabajos realizados en las organizaciones requieren estas habilidades. Aunque se pueden desarrollar,
al menos en cierta medida, una persona con habilidades desarrolladas de razonamiento, es probable que se
desempeñe más efectivamente en tareas que requieran estas habilidades.
Las habilidades de razonamiento son esenciales para muchas actividades intelectuales, tales como el
pensamiento crítico, la resolución de problemas, creación y la aplicación.
Cada persona es única. También lo son nuestras habilidades de razonamiento. La diferencia puede estar
basada en la genética u otras razones sobre las cuales la persona no tiene control directo. Parte de ellas, sin
embargo, está basada en nuestras propias decisiones. Así como aprendemos cualquier otra habilidad, también
podemos aprender habilidades de razonamiento, si lo queremos.
Varias técnicas se pueden utilizar para desarrollar sus habilidades de razonamiento. Todas tienen algunos
enfoques comunes. Necesita querer aprender y ser curioso acerca de las cosas nuevas. No debe aceptar las
cosas al pie de la letra, sino tener el deseo de ir más profundo. Necesita estar dispuesto a probar nuevos
enfoques. Necesita aprender a criticar de manera constructiva.
Como todas las habilidades nuevas, las habilidades de razonamiento también requieren práctica. Póngase en
situaciones en las cuales tenga que analizar y comprender, una y otra vez. Lea textos difíciles, intente resolver
problemas complicados, haga los cálculos en su cabeza en lugar de utilizar una calculadora, permanezca
preguntándose por qué, dibuje imágenes, utilice mapas mentales, cree diagramas de flujo, analice
estadísticas, juegue con palabras.
Intente entrar en su propia mente. Analice por qué hizo lo que hizo. Qué alternativas pudo haber tenido.
Comprenda qué consecuencias tuvo cada una de sus acciones. Establezca objetivos, y luego haga planes
paso-a-paso sobre cómo puede alcanzarlos y qué podría salir mal. Separe en su mente los hechos de las
opiniones.
El siguiente informe está basado en las pruebas que respondió esta persona.También puede incluir una
comparación con un benchmark. Los resultados se relacionan con el tiempo en que fueron respondidas las
pruebas. Puede ser posible que haya ocurrido algo después de tomar las pruebas, que podría influir en los
resultados si la prueba la hiciera hoy.
Por favor, no trabaje sobre este informe a menos que haya sido certificado para leerlo o tenga el apoyo de una
persona certificada. Al leer el informe, tenga presente que el propósito es proporcionar información de apoyo
para comprender y desarrollar mejor a la persona.
El siguiente es un breve resumen de todas las pruebas de la batería de Razonamiento FinxS® - los tipos de
tareas con las cuales se correlaciona cada prueba. Como cada tarea puede significar cosas diferentes para
distintas organizaciones, esta lista solo debe considerarse como una directriz. Más adelante se detallará cada
prueba en el informe.
Habilidad para agrupar factores relevantes para la resolución de problemas. Clasificar diferentes conceptos.
Conectar diferentes conceptos para entender "el panorama general". El Razonamiento Lógico Abstracto
generalmente se correlaciona con la planificación, organización, delegación, creación de sistemas,
administración de políticas, análisis de clientes y análisis de datos.
Capacidad para identificar las causas principales de un problema. Reducir las posibilidades. Comprender las
relaciones de causa y efecto. La comprensión de los procesos lógicos generalmente se correlaciona con la
resolución de problemas, las negociaciones comerciales, el comportamiento de predicción / influencia, la
negociación, el juicio comercial, las preguntas y respuestas, el manejo de objeciones, el aprendizaje general y
la investigación.
Razonamiento Espacial
Habilidad para mapear múltiples flujos de procesos simultáneamente. Comprender, visualizar y manipular
entidades visuales. El razonamiento espacial generalmente se correlaciona con tareas arquitectónicas,
química, tareas artísticas, ingeniería, gestión de procesos, diseño de interiores, diseño visual, investigación y
reestructuración organizacional.
Capacidad para interpretar con precisión la intención de los demás en un contexto social. Generar
interpretaciones posibles y precisas. Observar y sentir el fenómeno social. Ajuste social para gestionar
situaciones de conflicto. La comprensión del Contexto Social generalmente se correlaciona con la gestión de
las relaciones humanas, la venta, la motivación, la asesoría, las relaciones con las personas, hablar en
público, la negociación, la gestión del equipo y las presentaciones.
Razonamiento Numérico
Capacidad para resolver problemas de justificación numérica. Ver tendencias en números. Tener la capacidad
de entender la relación numérica. Pensamiento matemático para ver tendencias. El Razonamiento Numérico
generalmente se correlaciona con el análisis de datos, el procesamiento de estadísticas, las tareas de
contabilidad, el seguimiento de la gestión, inventarios, la tabulación y el procesamiento de números.
Habilidad para pensar y resolver proporcionalmente problemas cuantitativos. Discriminar números en términos
relativos. Aplicar conceptos matemáticos para ayudar a la toma de decisiones. Distinguir entre argumento
deductivo válido e inválido. El Razonamiento Lógico Matemático generalmente se correlaciona con la
investigación, el análisis de datos, la asignación de recursos, el procesamiento sistemático de datos, cálculos
de gestión, el cálculo de números, la medición precisa, ajustes técnicos y análisis de tareas.
Asociación de Palabras
Capacidad para generar ideas creativas y útiles. Conectar conceptos y crear enlaces paralelos entre ellos.
Bloquear asociaciones irrelevantes e insignificantes. Asociación de Palabras generalmente se correlaciona con
el periodismo, la planificación de marketing, la política, la negociación, la ilustración, lluvia de ideas, resolución
de diferencias, parafrasear, influenciar la compra y enfatizar.
Memoria Visual
Capacidad para recordar y procesar información relevante. Procesamiento de información visual memorizada.
Reducir las distracciones manteniendo el foco en la información visual relevante. La Memoria Visual
generalmente se correlaciona con la planificación de detalles, el diseño arquitectónico, la planificación gráfica,
las entrevistas, investigación, navegación, la toma de notas y las preguntas y respuestas.
Razonamiento Verbal
Habilidad para evaluar y construir argumentos lógicos. Evaluar información verbal compleja. Comprender e
interpretar con precisión, la información escrita u oral. Deducir consecuencias de un texto para sacar
conclusiones lógicas. El Razonamiento Verbal generalmente se correlaciona con tareas en periodismo,
recopilación y análisis de datos, identificación y resolución de problemas, investigación, informes,
presentación, litigios y edición.
Resumen Ejecutivo
Las siguientes páginas proporcionan un resumen de los puntajes del evaluado en las pruebas de
Razonamiento realizadas, y el resumen del puntaje.
Cuando revise los puntajes, considere cuán importantes son las diferentes pruebas para los requisitos de
trabajo de esta persona y qué tan fácil sería desarrollar esa habilidad o proporcionarle soporte adicional para
ello.
Los Puntajes Totales se muestran como un “porcentaje de las respuestas correctas de todas las preguntas”. El
puntaje de benchmark indica el porcentaje de personas (en la benchmark), que obtuvo un puntaje menor que
esta persona. El nombre del benchmark se muestra encima del gráfico de barras.
Puntaje Total
NOTAS
Esta página muestra el resumen ejecutivo de los resultados usando un gráfico de líneas.
Los resultados muestran el puntaje de la prueba (porcentaje de respuestas correctas), para cada prueba, y el
promedio de éstas. Cuanto más hacia la derecha está el puntaje, más respuestas correctas obtuvo esta
persona.
Puntaje Total
Razonamiento Lógico
Abstracto
Comprensión de Procesos
Lógicos
Comprensión Contextos
Sociales
Razonamiento Numérico
Asociación de Palabras
TOTAL
Respuestas Correctas %
NOTAS
Esta página muestra el resumen ejecutivo de los resultados usando un gráfico en telaraña.
Cuanto más hacia la derecha está el puntaje, más respuestas correctas obtuvo esta persona. Tenga en cuenta
que si la persona no ha completado las nueve pruebas, no se mostrará ninguna puntaje para las pruebas sin
responder.
Puntaje Total
50%
8 2
0%
Respuestas Correctas %
NOTAS
Bajo puntaje puede resultar en: Alto puntaje indica capacidad para:
Dificultades para identificar hechos importantes de los Ver tendencias e identificar desviaciones
no importantes Separar información importante de la no importante
Atención prestada a los detalles innecesarios
Esta persona saca conclusiones rápidas y la mayoría de las veces de manera correcta, pero algunas veces
acepta las conclusiones demasiado pronto. Además de descubrir cómo se relacionan las cosas entre sí, a
menudo, basa la decisión en el instinto y el sentimiento.
Esta persona puede ver el otro lado de las cosas. Casi siempre llega a la comprensión correcta de cómo se
relacionan las cosas entre sí. El tiempo no es tan importante como hacer las cosas correctamente y entender
qué debe ser terminado.
El siguiente texto compara los resultados con la población de benchmark (ver el nombre del benchmark
arriba). La comparación con el benchmark no indica si la persona es buena o mala en lo que mide la prueba,
solo muestra cómo se compara con ese grupo de personas.
Comparado con el benchmark seleccionado, el resultado de esta persona está por encima del promedio, pero
no está entre los más altos. Esto significa que es mas rápido que el promedio en aprender cómo se relacionan
las cosas entre sí, lo cual le ayuda a separar información importante de la que no lo es.
NOTAS
Bajo puntaje puede resultar en: Alto puntaje indica capacidad para:
Confiar en soluciones viejas para resolver problemas Resolver problemas nuevos y complejos
nuevos Identificar las razones subyacentes de los conflictos y
Sacar conclusiones erróneas basadas en información malentendidos
recibida
Esta persona puede revisar y analizar rápidamente una gran cantidad de detalles. Piensa sistemáticamente y
puede seguir una lógica complicada hasta el final. Tiene una gran memoria lógica. Es bueno para resolver
problemas nuevos y complejos. Identifica rápidamente la raíz para dirigir con precisión una situación de
conflicto u objeción. Puede impacientarse con otros.
El siguiente texto compara los resultados con la población de benchmark (ver el nombre del benchmark
arriba). La comparación con el benchmark no indica si la persona es buena o mala en lo que mide la prueba,
solo muestra cómo se compara con ese grupo de personas.
Comparado con el benchmark seleccionado, el resultado de esta persona está entre el 25% más alto. Esto
significa que puede ver y analizar rápidamente una cantidad de detalles, y que piensa sistemáticamente.
NOTAS
Bajo puntaje puede resultar en: Alto puntaje indica capacidad para:
Comportamiento mas directo en situaciones de Leer entre líneas
conflicto Anticipar las reacciones de las personas
Comportamiento defensivo
Esta persona es rápida e intuitiva para obtener una visión general y una comprensión de las situaciones
sociales. Saca conclusiones rápidamente y responde a ellas de manera espontánea. La mayoría de veces,
entiende correctamente la situación. Sin embargo, algunas veces responde demasiado rápido.
Esta persona usualmente hace juicios correctos cuando evalúa situaciones sociales. Puede ser más un
observador que otro que responde, ya que quiere comprender realmente la situación antes de reaccionar.
El siguiente texto compara los resultados con la población de benchmark (ver el nombre del benchmark
arriba). La comparación con el benchmark no indica si la persona es buena o mala en lo que mide la prueba,
solo muestra cómo se compara con ese grupo de personas.
Comparado con el benchmark seleccionado, el resultado de esta persona se encuentra entre el 25% más alto.
Esto significa que tiene una buena comprensión de las situaciones en contextos sociales y puede comprender
rápidamente qué causó lo ocurrido.
NOTAS
Razonamiento Numérico
Bajo puntaje puede resultar en: Alto puntaje indica capacidad para:
Inhabilidad para interpretar información numérica Analizar tendencias estadísticas
Inhabilidad para concentrarse en los detalles Estimar tendencias futuras
Esta persona tiene una velocidad ligeramente más baja que el promedio para resolver tareas que requieren
lógica y análisis numéricos. Puede corregir las cosas si tiene suficiente tiempo para concentrarse en ellas.
Esta persona es buena analizando y detectando cualquier error. Es posible que no sea muy rápido, y que los
algoritmos le tomen mucho tiempo.
El siguiente texto compara los resultados con la población de benchmark (ver el nombre del benchmark
arriba). La comparación con el benchmark no indica si la persona es buena o mala en lo que mide la prueba,
solo muestra cómo se compara con ese grupo de personas.
Comparado con el benchmark seleccionado, el resultado de esta persona está por encima del promedio, pero
no entre los más altos. Esto significa que es más rápido que el promedio para procesar números, y es
relativamente bueno en la resolución de problemas que se expresan utilizando números.
NOTAS
Asociación de Palabras
“Si de esta manera estos conceptos se relacionan entre sí, ¿qué otros
conceptos comparten una asociación similar?” “¿Cómo son estas
asociaciones diferentes a las asociaciaciones que acabo de hacer?”
“¿Cómo puedo aplicar la asociación aprendida aquí, a pesar de ser de
dos campos diferentes?”
Bajo puntaje puede resultar en: Alto puntaje indica capacidad para:
Falta de habilidad para comprender entidades lógicas Identificar relaciones entre la información recibida
Falta de habilidad para comprender relaciones Comprender los vínculos entre los diferentes
causales conceptos
Esta persona, por lo general trabaja y se comunica a una gran velocidad. Puede no ser el mejor oyente, y a
veces, interpreta el significado de las palabras muy rápidamente, y por lo tanto, puede equivocarse acerca de
la intención del orador.
Esta persona tiene una habilidad promedio para hacer evaluaciones correctas del significado de las palabras,
y ponerlas en el contexto correcto. Algunas veces puede perder el significado completo de una palabra, y fallar
al establecer conexiones entre las diferentes palabras.
El siguiente texto compara los resultados con la población de benchmark (ver el nombre del benchmark
arriba). La comparación con el benchmark no indica si la persona es buena o mala en lo que mide la prueba,
solo muestra cómo se compara con ese grupo de personas.
Comparado con el benchmark seleccionado, el resultado de esta persona está entre el 25% más bajo. Esto
significa que a veces puede tener dificultad para comprender los múltiples significados de las palabras y
comparar los datos escritos.
NOTAS
Detalles Técnicos
El resumen a continuación muestra los puntajes basados en las respuestas de la persona. Esta página está
diseñada para el facilitador; no es el informe del evaluado. Los puntajes deben utilizarse únicamente para la
interpretación, y una mejor comprensión de los resultados de la persona.
La tabla base de puntajes es esencial, por cuanto proporciona una comprensión profunda de la velocidad y
calidad de las respuestas dadas para cada prueba. El puntaje de la prueba y la comparación con un
benchmark están basados en “Correcto (todo)” las respuestas, y solamente proporciona una comprensión
general de las habilidades de razonamiento de la persona.
Promedio 63%
Comparación Benchmark
Las siguientes páginas comparan los resultados de esta persona con el benchmark seleccionado. El propósito
del benchmark es identificar cómo esta persona se compara frente a una población seleccionada. No dice
directamente nada sobre el nivel de inteligencia de esta persona, solo muestra cómo está frente a otro grupo
de personas. Es importante utilizar una benchmark de la cual esta persona podría formar parte (según los
criterios de selección de la población).
El porcentaje hace referencia a la población que obtuvo un puntaje menor que esta persona. Por ejemplo, el
25% significaría que es la población que tiene un puntaje más bajo que esta persona y, el 75% un puntaje más
alto.
Promedio
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Global Benchmark
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Global Benchmark
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Global Benchmark
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Global Benchmark
Razonamiento Numérico
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Global Benchmark
Asociación de Palabras
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Global Benchmark