Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 23010100701

Ciudad y Fecha

Bogotá, 24 de septiembre de 2012

FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

CUESTIONARIO 1

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL
DE ACUERDO CON EL SG-SST DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y
NORMATIVIDAD VIGENTE
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Determinar las actividades del SGSST de
acuerdo con la Normativa vigente.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar las condiciones de salud de la
población trabajadora en un ambiente ocupacional específico de acuerdo con
metodologías establecidas
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Determinar las condiciones
de salud de los trabajadores de la empresa proyecto

Nombre del Aprendiz: ________________________________________

Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: ANA MARCELA HERRERA GUASCA
Ciudad y fecha: _______________________________________________

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde

deberá responder de acuerdo con la normatividad vigente en Salud
Ocupacional y con base en manuales de primeros auxilios o de medicina de
entidades del estado o reconocidas.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas
deben ser concizas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1. Cual es el padre de la Salud Ocupacional en Colombia y cuales fueron sus

aportes
2. Defina los siguientes conceptos:
 Salud
 Enfermedad
 Enfermedad Laboral
 Diagnostico de Salud
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

 Diagnostico Ocupacional
 Factor de Riesgo
 Agente
 Trabajo
 Peligro

3. De acuerdo a los factores de riesgo, determine las condiciones de trabajo

e higiene.
4. Explique que es el Proceso de la enfermedad y la Historia Natural de la
enfermedad y los tres estados
5. Que criterios se deben tener presente para diagnosticar enfermedad
laboral.
6. Como se diagnostica la enfermedad laboral.
7. Defina signo, sintoma y de un ejemplo de cada uno.
8. Establezca la relaciòn que existe entre salud, trabajo y medio ambiente y
clima laboral. (Por medio de un ensayo).
9. Cuales son los pasos para determinar las condiciones de salud de la
poblaciòn trabajadora, teniendo presente los pasos, metodologias,
análisis de variables del trabajador.
10. De acuerdo al Decreto 1477, de 2014, determine la sintomatología, el
tipo de enfermedad y relacione con los diferentes sistemas del cuerpo
humano, las enfermedades
11. Realice un cuadro que contemple enfermedad, definiciòn, sintomas,
signos, Factores de Riesgo, evolución y medidas de prevenciòn de las
siguientes enfermedades:
 Hipoacusia neurosensorial.
 Sindrome de Tunel Carpiano.
 Dolor Lumbar.
 Dermatitis por Contacto.
 Silicosis.

12. Defina
 SGRP
 SGSSS
 F32-9211-08 Formato de Cuestionario

 AT EL
 AFP
 EPS
 IPS
 LTA
 ILI
 GATISO
 DME

13. Por medio de un cuadro establesca la diferencia entre Enfermedad

Comun, Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente
causalidad, consecuencias, previsibilidad
14. Como se establecen los protocolos de Enfermedad Laboral.

15. Defina:
 Rehabilitaciòn
 Reubicaciòn
 Deficiencia
 Discapacidad
 Minusvalia
16. Defina que es ausentismo laboral.
17. Determine cuales son las clases de ausentismo laboral y definalas.
18. Establezca el formato de ausentismo laboral para su empresa proyecto.
19. Cuales son los indicadores de ausentimo laboral más utilizados.
20. De acuerdo a la Resolución 1016 de 1989 determine que actividades
estan relacionadas con el análisis de ausentismo laboral.
21. Que parametros se deben tener presentes para el desarrollo de la
rehabilitación y la reubicación dentro de la empresa.
22. Defina Clima laboral, clases y mecanismos de control.

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO
 F32-9211-08 Formato de Cuestionario

Firma Instructor_____________________________________________________________

Firma Aprendiz______________________________________________________________