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Metodos de Identificacion de Riesgos Segunda Entrega
Metodos de Identificacion de Riesgos Segunda Entrega
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de
trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. Se llaman “psico” porque nos afectan
a través de la psique y “sociales” porque su origen es social, a causa de determinadas características de
la organización del trabajo. Debe quedar claro que los riesgos psicosociales no son un problema
individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares, sino que tienen su
origen en las condiciones de trabajo y específicamente aquellas derivadas de su organización.
La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que apunten al origen de los
problemas, es decir, a las características de la organización del trabajo y no a las características de las
personas. Los trabajadores, tienen derecho a exigir la protección de su salud y para ello a participar en
todas las etapas de la prevención de riesgos laborales también en relación a la prevención de riesgos
psicosociales. Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha de
hacerse prevención para todos.
Efectos sobre la salud En términos de prevención de riesgos laborales, la exposición a los riesgos
psicosociales provoca efectos en dos niveles:
• a corto plazo, produciendo síntomas conocidos como estrés que incluyen diversos aspectos de la salud,
tanto física como mental y social
• a largo plazo, ya que el estrés laboral afecta a todas las condiciones de salud física y mental.
Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales sobre la salud se manifiestan a corto plazo, a
través de procesos conocidos como «estrés». Se trata de mecanismos:
• cognitivos: tener dificultades para acordarse de las cosas, para pensar de forma clara, no poder
concentrarse.
• de comportamiento: no tener ganas de hablar con nadie, de estar con gente, sentirse agobiado, infeliz,
no poder dormir bien, comer compulsivamente, abusar del alcohol, tabaco, etc.
• fisiológicos: problemas de estómago, dolor en el pecho, tensión en los músculos, dolor de cabeza,
hiperhidrosis, marearse, falta de aire, etc.
Todos estos procesos están estrechamente relacionados entre sí y pueden ser precursores o alarmas de
enfermedad bajo ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.
En consecuencia, la exposición a los riesgos psicosociales puede, a largo plazo, derivar en otras
enfermedades cuando provoca estrés laboral. Los trastornos de salud para los que hay evidencia
científica suficiente de su relación con el estrés laboral implican afectaciones al sistema:
• cardiovascular: infarto.
• gastrointestinal: dispepsia, úlcera péptica, síndrome del colon irritable, enfermedad de Crohn, colitis
ulcerosa
el estrés laboral
el acoso moral