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Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Politécnico Grancolombiano 2021

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de
trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. Se llaman “psico” porque nos afectan
a través de la psique y “sociales” porque su origen es social, a causa de determinadas características de
la organización del trabajo. Debe quedar claro que los riesgos psicosociales no son un problema
individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares, sino que tienen su
origen en las condiciones de trabajo y específicamente aquellas derivadas de su organización.

La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que apunten al origen de los
problemas, es decir, a las características de la organización del trabajo y no a las características de las
personas. Los trabajadores, tienen derecho a exigir la protección de su salud y para ello a participar en
todas las etapas de la prevención de riesgos laborales también en relación a la prevención de riesgos
psicosociales. Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha de
hacerse prevención para todos.

Efectos sobre la salud En términos de prevención de riesgos laborales, la exposición a los riesgos
psicosociales provoca efectos en dos niveles:

• a corto plazo, produciendo síntomas conocidos como estrés que incluyen diversos aspectos de la salud,
tanto física como mental y social

• a largo plazo, ya que el estrés laboral afecta a todas las condiciones de salud física y mental.

Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales sobre la salud se manifiestan a corto plazo, a
través de procesos conocidos como «estrés». Se trata de mecanismos:

• emocionales: sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.;


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• cognitivos: tener dificultades para acordarse de las cosas, para pensar de forma clara, no poder
concentrarse.

• de comportamiento: no tener ganas de hablar con nadie, de estar con gente, sentirse agobiado, infeliz,
no poder dormir bien, comer compulsivamente, abusar del alcohol, tabaco, etc.

• fisiológicos: problemas de estómago, dolor en el pecho, tensión en los músculos, dolor de cabeza,
hiperhidrosis, marearse, falta de aire, etc.

Desde la perspectiva de la prevención, queda claro que el estrés en el trabajo es un problema


organizacional (trabajo estresante) y no individual (trabajador estresado).

Todos estos procesos están estrechamente relacionados entre sí y pueden ser precursores o alarmas de
enfermedad bajo ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.

En consecuencia, la exposición a los riesgos psicosociales puede, a largo plazo, derivar en otras
enfermedades cuando provoca estrés laboral. Los trastornos de salud para los que hay evidencia
científica suficiente de su relación con el estrés laboral implican afectaciones al sistema:

• cardiovascular: infarto.

• respiratorio: hiperactividad bronquial, asma

• inmunitario: artritis reumatoide

• gastrointestinal: dispepsia, úlcera péptica, síndrome del colon irritable, enfermedad de Crohn, colitis
ulcerosa

• dermatológico: psoriasis, neurodermitis

• endocrinológico; problemas alimentarios de cualquier índole

• musculoesquelético: dolores de espalda

• también a la salud mental.


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Factores de riesgo Psicosocial en Ayudante de construcción:

el estrés laboral

síndrome de Burnout (estar quemado)

el acoso moral

La presencia de distintos niveles de subcontratación en el sector de la construcción también


influye en este tipo de situaciones. Pero también la presión del tiempo en la ejecución de los
trabajos y la elevada rotación laboral. También es importante tener en cuenta la presencia
simultánea de sustancias químicas peligrosas, así como otros riesgos para la seguridad y cambios
en el entorno de trabajo, lo que puede implicar situaciones de estrés.

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