RIESGOS PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
OBJETIVOS
 Concientizar a las empresas y a las personas en general, sobre el impacto que pueden tener los
riesgos psicosociales sobre la salud de los trabajadores
 Incentivar a las empresas a realizar mediciones de riesgo psicosocial adecuada
 Generar una visión proactiva de la promoción de la salud, motivando a todos a adquirir un
conocimiento amplio factores psicosociales.
 Impulsar un desempeño óptimo de las personas, equipos y organizaciones, a través del desarrollo de
programas planificados en beneficio de la salud generando un vínculo psicológico positivo con su
trabajo y su propia salud.
PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO:
 Factores organizacionales: afectan a la política y filosofía de la empresa, a su cultura y a las
relaciones laborales.
 Factores laborales: están relacionados con las condiciones del empleo, la concepción del puesto de
trabajo y la calidad del mismo.
LAS 6 CARACTERÍSTICAS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES:
Las características de los factores de riesgo psicosocial son:
1. Se extienden en el tiempo y en el espacio
2. Son difíciles de medir o cuantificar
3. Se interrelacionan con otros riesgos
4. Hay una escasa cobertura legal
5. Entran en juego otros factores
6. Es complicado elaborar una estrategia de intervención
PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES:
Derivado de lo anterior, es complejo clasificar los riesgos psicosociales, aunque sí parece haber consenso en
torno a los siguientes:
 El estrés:
 La violencia laboral:
 El acoso laboral:
 El acoso sexual:
 La inseguridad contractual:
 El conflicto familia-trabajo:

CONSECUENCIAS Y EFECTOS NEGATIVOS:

Como ya hemos señalado, el entorno psicosocial puede tener consecuencias sobre la salud física, psíquica y
social de los trabajadores.
Los trabajadores que padecen estrés laboral pueden llegar a desarrollar problemas de salud.
-Para el trabajador individual
 Irritabilidad, desánimo, ansiedad, agotamiento, depresión.
 Dificultades de concentración, dificultades para tomar decisiones, dificultades para aprender nuevas
cosas.
 Adopción de hábitos nerviosos, agresividad, violencia.
-A nivel de la organización
 Disminución del rendimiento
 Aumento del absentismo;
 Aumento del presentismo
 Aumento de accidentes y lesiones.
-A nivel social
 Aumento de costes de los servicios sanitarios
 Disminución de la eficiencia servicios sanitarios