SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701
No. Fecha del evento
1 8/9/2019
2 23/03/2019
3 01 /02/2019
Identficación del Aprendiz
Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:
Análisis de casualidad
Identificación del trabajador Ocupación Departamaneto o seccion
Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios
N/A Administracion Piso o Escalones resbalosos Verificación de instrucciones deficientes
De archivo Principales resbalando en uno de los escalones y tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades. inadecuados de diseño, especificaciones y normas
golpeandose en la rodilla derecha.
Realizaba actividades de mantenimiento
Espacio libre inadecuado
y pintura a una de dos metros. El Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Jefe de Planta para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo
14662 Asistencial trabajador perdio el equilibrio y cayo al entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada
Operaciones fisica personas u objetos, Métodos de protección personal
piso, fracturandose una pierna y un de la labor
o procedimientos peligrosos
brazo
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
Cansancio corporal, por exposicion a comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
Sitio de
17889 Psicologa Administracion largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar el Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación decisiones / opiniones.
trabajo
laboral excesiva equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes del inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
cuerpo ergonómicos
1018493339
JULIETH TATIANA SANCHEZ RODRÍGUEZ
12/09/2021
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA