5/18/2021

ACTIVOS

*Patentes
* Nombre de la marca
*Copyright
*Diseños registrados
*Base de datos
*DATA
*Cartera de clientes y proveedores
HABILIDADES O COMPETENCIAS

Incluyen la experiencia de los empleados, distribuidores, a cultura de organización que corresponde a

las personas que ejercen distintos cargos de la empresa, grado de capacitación de los empleados, forma
de tomar decisiones.

*potencial de aprendizaje

*capacidad de adaptación

*Habilidad de trabajo en equipo

* Liderazgo, etc..

La empresa para alcanzar el éxito requiere que sus recursos estén integrados de una manera eficiente
para aventajar a la competencia.

2.- PRUEBAS DE SOLIDEZ DEL COLOR

Se hacen para evaluar su calidad y durabilidad. En la industria textil se usa una escala del 1 al 5 donde 1
es una calificación muy mal y 5 muy buena.

2.1 Solidez del color al frote

Esta prueba determina la cantidad de color que se transfiere desde un material textil coloreado o teñido
a otras superficies por medio del frotamiento, esta prueba se realiza en seco y húmedo.

2.2 Solidez del color a la luz

Esta prueba determina la solidez del color de materiales textiles bajo ciertas condiciones de radiación y
humedad, simulando la acción de la luz y el clima.

2.3 Solidez del color a la transpiración

Se determina la solidez bajo los efectos de la transpiración o sudor.

2.4 Solidez del color al lavado domestico

El textil es sometido a varios procesos de lavado.

3.- PRUEBAS PARA PROCESOS QUIMICOS

Estas pruebas determinan si un textil puede ser expuesto a condiciones cambiantes: altas temperaturas,
fusionarse con otras, o sublimados.

3.1 Fusionado

Es la prueba mediante la cual de determina si un textil es apto para ser expuesto a procesos en los que
intervienen temperatura y presión en un tiempo con el objetivo de fusionarse.

3.2 Sublimación

Con el objetivo de imprimirle un diseño

OTRAS PRUEBAS

Pilling: Es cuando a los textiles les salen bolitas al textil, es cuando las prendas ya tienen mucho uso y si
les salen estas bolitas no pasan la prueba.