EL PASTOREO EN EL

SEMINARIO DE
VIDA EN EL ESPÍRITU
 INTRODUCCIÓN
 El pastoreo es un elemento fundamental para que los
participantes del SVE lleguen a tener un encuentro personal
con el Señor, experimenten un nuevo Pentecostés y se
integren a una comunidad dentro de una Iglesia.
 Debe ejercerse con todo esmero.
 Losencargados de la organización del SVE deben darle
todo el apoyo y atención para que el evento sea exitoso,
para que en un futuro próximo contar con miembros del
grupo comprometidos con Cristo, la Iglesia y su comunidad.
1.- OBJETIVOS DEL PASTOREO
EN EL SVE
 Propiciar
en los participantes los medios para una
conversión al Señor.
 Conducir a los participantes a una adhesión a la persona de
Jesucristo.
 Preparar
a los participantes para recibir una experiencia de
pentecostés.
 Ayudara insertar al nuevo miembro en una comunidad
dentro de nuestra Iglesia.
 Descubrir
a los líderes potenciales para derivarlos a otros
hermanos con el carisma de la formación.
 2.- FUNCIONES DEL PASTOR
 Interceder por los hermanos a quienes pastorea.
 Realizar un acompañamiento espiritual de los hermanos.
 Enseñar a los participantes de manera práctica las diferentes formas
de oración.
 Conducir a los hermanos a descubrir la voluntad de Dios en sus vidas
e integrarse en una comunidad dentro de la Iglesia con el fin de
que continúen su proceso de crecimiento y madurez cristiana.
 Orientar en la preparación de los hermanos para la Ceremonia de
Efusión del Espíritu.
 Convocar reuniones una vez por semana para reforzar, explicar y
aclarar dudas surgidas de los temas expuestos, remarcando las
ideas principales y procurando que lo apliquen en su vida diaria.
2.- FUNCIONES DEL PASTOR
 Velar para que sus hermanos asistan a cada
sesión y vivan la experiencia propia de cada
tema en la semana.
 Llevar un registro de datos personales y
asistencia de los participantes.
 Participar en las reuniones semanales del
equipo, informando acerca de los avances de
los hermanos asignados.
 3.- ELECCION DEL PASTOR
 Tienen que ser cuidadosamente elegidos.
 Deben ser hermanos que hayan llevado el SVE y el primer nivel de
formación con buen testimonio de vida y compromiso eclesial
comprobado.
 Mientras más experiencia tenga un pastor en el camino del Señor y
en la vida, será mejor.
 El discernimiento y la sabiduría son dones que igualmente no deben
faltar en un pastor, pues le permitirá dar el mejor consejo. Expresar el
gesto adecuado, saber esperar con paciencia y corregir cuando
haya que hacerlo, siempre con amor.
 Se espera que el pastor también tenga una adecuada formación
bíblica y doctrinal que le ayude a absolver las dudas iniciales de sus
hermanos pastoreados.
 4.-PERFIL DEL PASTOR
 Amor profundo por Dios y los hermanos.
 Modelo de vida cristiana: oración, participacion sacramental, testimonio
de vida, amor a la iglesia.
 Carisma de Pastor reconocido por la comunidad.
 Experiencia en los carismas, con capacidad de discernimiento y consejo.
 Formación doctrinal y espiritual adecuada al servicio que realizará.
 Humilde, de buen trato, con dominio de sí y respetuoso de los procesos
de maduración de los participantes.
 Debe saber guardar la discreción en lo que le es compartido por el
participante.
 Respetuoso y obediente a la autoridad.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 5.- ACTITUDES DEL PASTOR QUE CONTRIBUYEN
AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
 Tener verdadero amor por sus hermanos.
 El pastoreo exige en ocasiones ciertos sacrificios de parte del pastor.
 Ser paciente con el pastoreado. Esa paciencia se traduce en
esperanza de que, a pesar de que el pastoreado no parezca mostrar
progresos, el Señor va a ser su obra en El.
 Ganar su confianza. Ello se logra poco a poco, y favorece la
comunicación.
 Recordar en todo momento que el pastor está llamado a conducir a
los hermanos hacia Jesucristo; debe evitar cualquier dependencia
excesiva que dificulte a los pastoreados crecer en la fe. El pastor no
debe apropiarse de las “ovejas”. El pastor es un puente.
 5.-ACTITUDES DEL PASTOR QUE CONTRIBUYEN
AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
 Estimular que el pastoreado se exprese con libertad y amplitud El
pastor debe decir lo justo y necesario, sin monopolizar el uso de la
palabra. Quien debe hablar más es el pastoreado.
 Tener respeto por el pastoreado. El pastor no debe menospreciar al
pastoreado, haciéndole sentir muy “pequeño”, limitado, poco
instruido o pecador. Más bien, debe ayudarle a descubrir su riqueza
humana y espiritual, además debe ser respetuoso de sus procesos de
maduración.
 El pastor deberá tener cuidado de un excesivo acercamiento hacia el
pastoreado especialmente si son del sexo apuesto. Recuerden que en
la etapa juvenil es cuando más peligros hay.
.6.-CRITERIOS PARA ASIGNAR UN PARTICIPANTE
DEL SVE A UN PASTOR

 Se
debe buscar en lo posible al pastor mas adecuado
para las necesidades de cada participante del SVE.
 Hay
que tener en cuenta la edad, sexo, estado de vida y
donde reside el participante.
 Hayque tener en cuenta su grado o nivel de instrucción
(escolar, técnico, superior, etc.)
 Considerar
que esto ayudará a que entre el pastor y el
pastoreado exista un buen nivel de confianza y
comunicación.
 7.- ¿ A CUÁNTOS PARTICIPANTES PASTOREAR?

 Es recomendable que la cantidad de

participantes asignados a cada pastor no exceda
de cuatro, para así poder dedicarles la atención y
el tiempo adecuado.
 Téngase en cuenta que, en lo posible, el pastor
debe visitar a cada pastoreado durante la
semana para hacer un pastoreo personal.
 Se darán algunas sugerencias de este punto para
el pastoreo virtual.
 8.- EL PASTOREO DE LOS HERMANOS QUE
RECIBEN EL SVE EN OTRO GRUPO DE ORACIÓN
 No siempre el SVE será organizado por el grupo de oración.
 En ocasiones, cuando son pocos los hermanos de un grupo
que necesitan llevar el SVE, es recomendable que estos
hermanos lo hagan en un SVE que esté por iniciarse en la
zona.
 Allíse los puede derivar, pero en ese caso, en un acto de
consideración con el grupo organizador del SVE, esos
hermanos en la medida de lo posible deben ir
acompañados de los respectivos pastores de su grupo de
origen.
9.-¿CÓMO APOYAR A LOS HERMANOS EN LA
PREPARACION PARA RECIBIR LA EFUSIÓN DEL ESPIRITU
SANTO
 Desde la primera reunión, la ceremonia de Efusión debe de estar en la
mente del pastor.
 El pastor debe tener en claro que las sesiones previas, incluyendo las
prédicas y las sesiones de pastoreo, son una preparación para recibir la
Efusión del Espíritu santo.
 Por ello, su labor debe servir para apoyar en la preparación del
participante para que esté apto y abierto a la acción del Espíritu Santo
en lo posible, y en especial en la Ceremonia de Efusión.
 Eso significa que procurará que su hermano supere cualquier
impedimento para participar en la Ceremonia de Efusión y aprovechar
así al máximo las bendiciones que el Señor quiera darle.
9.-¿CÓMO APOYAR A LOS HERMANOS EN LA
PREPARACIÓN PARA RECIBIR LA EFUSIÓN DEL
ESPÍRITU SANTO
 Por ejemplo, ayudarle a regularizar su vida sacramental,
despejar sus dudas, eliminar sus desconfianzas, bloqueos y
miedos.
 Ayudarle a renunciar a aquello que no le permite entregarse
más a Dios y a vivir la vida en el Espíritu.
 También debe animar e ir creando en el hermano la
expectativa de lo que el Señor puede hacer en su vida;
motivándolo a dar pasos de fe, aunque sean pequeños, y a
dejarse amar y transformar por el poder del amor de Dios.
 10.-¿CÓMO INTEGRAR A LOS HERMANOS EN
LA COMUNIDAD?

 Los pastores deben ser capaces de ayudar a los hermanos a

descubrir sus carismas e integrarlos en algún grupo de oración
(si es que no lo tuviera).
 Si el hermano pertenece a algún movimiento de nuestra
Iglesia se deberá respetar su participación en ella.
 El pastor realizará un seguimiento a los hermanos que tiene a
su cargo hasta que por lo menos un mes después de la
Ceremonia de Efusión para ayudar a consolidar su
crecimiento espiritual y su integración en un grupo de oración.
 11.-DESCUBRIENDO A LOS LÍDERES

 Duranteel Seminario el pastor deberá descubrir quienes

tienen cualidades de líder con el fin de que en el Grupo
de Oración se les proporcione una formación y
seguimiento adecuado.
 Inmediatamente después de la ceremonia de efusión,
el pastor deberá informar al Responsable del grupo de
oración sobre el perfil de cada hermano a su cargo,
con el fin de que el Grupo de Oración se prepare
adecuadamente para recibirlos.