POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL

DIRECCION ANTIDROGAS

SECRETARIA/UNIPLEDU-ESCUELA ANTIDROGAS

PLAN ANUAL DE EDUCACIÓN

DIRANDRO PNP
2019
“Desarrollando el talento humano a través de
líneas de carrera, con unidad de doctrina y
respeto de los derechos humanos”
 2019

DIRECTOR DE LA ESCUELA
ANTIDROGAS - ESANDRO
Comandante PNP
Ricardo W. CASTAÑEDA NAVARRETE

ESCUELA
ANTIDROGAS
 INTRODUCCIÓN

La  Direcció n Antidrogas de la Policía Nacional del Perú , ha mantenido

una posició n sostenida respecto a la lucha contra la criminalidad organizada, donde
destaca la redirecció n del proceso subversivo armado en el país – terrorismo – hacia
otros problemas de índole social, como lo es el trá fico ilícito de drogas; situació n que
nos sitú a como institució n de vanguardia, para lo cual se ha tenido que modificar
nuestro enfoque académico con relació n a las exigencias futuras de instrucció n en
mérito a los nuevos modelos de actuació n policial en el mundo; que nos permita
atender con profesionalismo técnico, tá ctico y científico, los nuevos retos basados en
enfoques prospectivos que se vienen dando en el contexto de la lucha contra las
drogas; diseñ ando escenarios académicos idó neos, ajustados a las necesidades
educativas de nuestro personal policial, que permitan la adecuada capacitació n de
nuestro componente humano, orientado a fortalecer sus capacidades para contribuir
a mantener la convivencia y tranquilidad social; que genere expectativa ante las
demá s policías del mundo, en razó n de la promoció n de la unidad de doctrina en el
tiempo y la formació n de cuadros operacionales idó neos que actú en en el marco de
los está ndares de aplicació n de la Ley y respeto de los derechos humanos.

La evolució n e implementació n de las modernas policías en el mundo, se

sustentan en la profesionalizació n operacional de sus miembros; en admitirse como
una organizació n que aprende, que genera conocimiento a partir de la investigació n,
las lecciones aprendidas y la adecuada transversalizació n de las leyes en su
operatividad policial; asumiendo la educació n como el principal de los pilares para
una adecuada gestió n del talento humano, basada en competencias profesionales
só lidas, que permitan ofrecer a la ciudadanía, un servicio policial contemporá neo y de
excelencia.

Por ello, el presente Plan Anual de Educació n – DIRANDRO PNP 2019, ha sido
elaborado a partir de un juicioso diagnó stico de necesidades educativas de nuestra
Gran Unidad Especializada, en coherencia con la diná mica que ofrece la criminalidad
organizada, la administració n de justicia y los está ndares respetuosos de los derechos
humanos, debidamente armonizados con los lineamientos para la educació n en el
nivel superior y promoviendo el desarrollo de competencias del personal policial en la
lucha contra las drogas. Ello permitirá consolidar la unidad de doctrina para su
sostenimiento en el tiempo y mejorar ostensiblemente el servicio policial,
manteniendo elevados los está ndares de calidad que permitan a nuestra Direcció n
Especializada permanecer vigente, necesaria, cercana, confiable y principalmente en
el afecto y aceptació n de nuestros usuarios: la ciudadanía.

En consecuencia, el Plan Anual de Educació n DIRANDRO PNP - 2019,

constituye la respuesta a los mú ltiples  desafíos y retos que manifiesta la diná mica de
la criminalidad, bajo un aná lisis prospectivo de la realidad policial que toma en
cuenta las necesidades educativas de nuestro personal y las exigencias operativas de
nuestras Sub Unidades Policiales a nivel nacional; posició n que la Escuela Antidrogas
asume con responsabilidad proyectando sus actividades académicas para responder
coherentemente a las expectativas de nuestro Comando Institucional y de la sociedad.

1. FUNDAMENTACIÓN

CAPACITACIÓN  BASADA EN LA UNIDAD DE DOCTRINA PARA EL

DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES ANTIDROGAS.
 
El plan de desarrollo de competencias basada en la unidad de doctrina de
una institució n, sirve para brindar su sostenimiento a través del tiempo y
promover las mejores estrategias ante escenarios futuros que se ha de enfrentar;
esto viene a significar una visió n prospectiva para anticiparse a los movimientos
naturales de las organizaciones criminales en el mundo, permitiendo que la
institució n conserve su competitividad y que el talento humano con la que
cuenta, desarrolle una línea de carrera respetuosa de los derechos humanos y
especializado en la lucha contra las drogas.

Se trata de combinar las necesidades en cuanto a la calificació n del

personal PNP, aspiraciones de mejora profesional del componente humano, la
transversalizació n operativa de los derechos humanos y el fortalecimiento de la
unidad de doctrina; desarrollando líneas de carrera para las esferas estratégicas
y operativas de la institució n, partiendo de hacer partícipe de las políticas del
sector al personal PNP; buscar que estos cuadros operacionales se involucren en
las mismas y que paralelamente les permita su desarrollo profesional en líneas
de carrera de perfil definido, de competencias necesarias para su rol y participar
en un proceso má s atractivo para todos.
2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Promover el desarrollo del talento humano a través de su calificació n en

programas académicos de capacitació n y especializació n profesional,
generando unidad de doctrina, desarrollo de líneas de carrera policial y el
respeto de los derechos humanos.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
a. Desarrollar programas educativos de Nivel Bá sico, Intermedio y
Avanzado en la operatoria policial antidrogas, en cumplimiento al Plan
de Educació n de la Escuela de Formació n Continua PNP y el Plan
Estratégico de Desarrollo de la DIRANDRO PNP.

b. Promover la asistencia logística y técnica profesional con el apoyo de la

cooperació n internacional.

c. Consolidar la investigació n científica relacionados a la lucha contra el

TID; cuyos resultados permitan optimizar la labor operativa
antidrogas.

d. Promover el desarrollo de líneas de carrera en el personal policial en

operaciones policiales antidrogas, respetuosas de los derechos
humanos.

e. Motivar la formació n de cuadros operacionales para el sostenimiento

de la instrucció n y mantenimiento de la unidad de doctrina a través de
la capacitació n y experiencias internacionales en la lucha contra el TID.

3. BASE LEGAL
a. Constitució n Política del Perú , del 08DIC1993.
b. Declaració n Universal de Derechos Humanos.
c. Ley N° 28044 del 28JUL2003, Ley General de Educació n.
d. Ley N° 28123, Ley que modifica el Artículo 36° Inciso a) de la Ley N°28044,
Ley General de Educació n.
e. Ley N°28302. Modifica Art 73° de la Ley Nº28044, Ley General de Educació n
f. Ley N° 28329. Modifica la Undécima, Disposició n Transitoria de la Ley Nº
28044, Ley General de Educació n.
g. Ley N° 30151. Ley que modifica el Art. 20° del Có digo Penal, referido al uso
de armas u otro medio de defensa por personal de las FF. AA. Y PNP.
h. Ley N° 30076. Ley que modifica el Có digo Penal y crea registros y protocolos
para combatir la inseguridad ciudadana
i. Ley N° 30077. Ley contra el crimen organizado.
j. Ley N° 28305. Control de insumos químicos y productos fiscalizados.
k. D.L. N° 957. Nuevo Có digo Procesal Penal.
l. D.L. N° 1348. Nuevo Có digo de responsabilidad penal del adolescente.
m. D. L. Nº 1104.Modifica la legislació n sobre pérdida de dominio.
n. D. L. Nº 1106. Lucha Contra el Lavado de Activos y Minería Ilegal.
o. D. L. Nº 1126. Control de insumos y productos fiscalizados.
p. D. L. Nº 1267. Ley de la PNP.
q. D. L. N° 1242, Ley de la Carrera y Situació n del personal de la PNP.
r. D. L. N° 1151 Ley de Régimen Educativo de la PNP
s. D. L. Nº 1152, Modernizació n de la funció n criminalística Policial.
t. D.L. Nº 824 de 26ABR96, Ley de lucha contra el TID.
u. Có digo Penal. Arts. N° 296 – 303.
v. RM. Nº 168-87-IN/PNP del 22DIC87, crea la ECAEPOL.
w. RM. Nº 0495-2009-IN/PNP. 10JUL09. Régimen de Educació n PNP.
x. Ley N° 27444 del 10ABR2001, Ley de Procedimientos Administrativo
General.
y. D.L. N° 1268, Ley modifica el Régimen Disciplinario de la PNP.
z. D.L. N° 1194, Ley que regula el proceso inmediato en casos de flagrancia.
aa. Có digo Penal y Procesal Penal.
bb. Manual de Procedimientos de Tiro Defensivo “Método Giraldi” del 2014.
cc. D. L. N° 1186 – Ley que regula el uso de la fuerza por parte de la Policía
Nacional del Perú .
dd. Manual de Derechos Humanos Aplicados para la Funció n Policial del 2018.
4.
5. ACTIVIDADES DE COMPLEMENTACIÓN ACADÉMICA (SEMINARIOS,
TALLERES, OTROS)

El proceso del Presente Plan Anual de Educació n DIRANDRO PNP - 2019, está
diseñ ado para el desarrollo de competencias integrales, necesarias para la
lucha contra el TID y delitos conexos; por lo que es necesario que dichos
programas se nutran de adentro hacia afuera y viceversa; tarea de cará cter
interdisciplinaria e interinstitucional, a desarrollarse a través de actividades
complementarias de inducció n, reentrenamiento, perfeccionamiento y
extensió n educativa, segú n las especialidades o líneas de carrera que el
componente humanos emprende.

DE INDUCCIÓN
 SEMINARIO – TALLER:
Seminario de Inducció n: “Mando y gestió n para las operaciones
policiales antidrogas”. Hacia una Gestió n Efectiva para Garantizar el
Cumplimiento de la Misió n en la Direcció n Antidrogas PNP-2019.

DE REENTRENAMIENTO
 SEMINARIO – TALLER: “Documentació n aplicada en la investigació n
contra el TID”.
 SEMINARIO – TALLER: “Identificació n de drogas e Insumos”.
 SEMINARIO – TALLER: “Empleo de la fuerza y armas de fuego en
operaciones policiales antidrogas”.

DE PERFECCIONAMIENTO
 SEMINARIO – TALLER: “Escena del crimen y cadena de custodia”.
 SEMINARIO – TALLER: “Uso de herramientas informá ticas para la
obtenció n de informació n”.
 SEMINARIO – TALLER: “Procedimientos de actuació n conjunta en la
investigació n entre el Ministerio Pú blico y la PNP”

DE EXTENSIÓN
 SEMINARIO – TALLER: “Desarrollo del talento humano y oratoria”.
 SEMINARIO – “Taller de redacció n y ortografía”.
 SEMINARIO – “Taller de animació n socio cultural - teatro”.
 SEMINARIO – TALLER “Manejo de redes sociales”.
6. ADMINISTRACIÓN

 Gestionar a través de la Escuela de Formació n Continua de la ENFPP PNP,

las Resoluciones Directorales de aprobació n de los Cursos de
Capacitació n y Especializació n, comprendidos en la presente
Programació n Académica 2019.

 Gestionar a través de la Divisió n de Armas y Municiones de la DIRLOG

PNP, la asignació n de armas y municiones para la ejecució n de los
mó dulos con tiro real de los cursos de capacitació n considerados en la
presente Programació n Académica 2019.

 Coordinar el empleo de ambientes para el desarrollo de las actividades

académicas, asimismo el empleo de sedes descentralizadas a nivel
nacional y campos de entrenamiento; así como los equipos necesarios
para la instrucció n.

 Seleccionar el personal docente e instructores para la ejecució n del

proceso de enseñ anza y aprendizaje, así como coordinar con las
instituciones que se requiera (Instituciones Nacionales y Cooperació n
Internacional) para el apoyo académico pertinente, a través de
especialistas necesarios para el logro de las metas propuestas.

 Gestionar las Resoluciones Directorales de Pago de Docentes, segú n

corresponda a las actividades comprendidas en el Plan Anual de
Educació n de la Escuela de Formació n Continua - ENFPP PNP.

 Asumir el control y supervisió n de toda actividad académica organizada y

ejecutada en las diferentes Unidades de la DIRANDRO PNP, a nivel
nacional.
RWCN/HFQP
ralp