ACTIVIDAD 4 - IDENTIFICACIÓN DE AREAS Y PUESTO DE TRABAJO/ PARTE I

MEDICINA DEL TRABAJO Y LABORAL

ESTUDIANTE

Alison Tatiana Contreras Jiménez 1010217743

Luis Daniel Barbosa Meriño cc:1082839318
Yenisei Camila Forero Moreno cc 1024546364

IBEROAMERICANA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Bogotá, D.C., 2021-Il
Cordial Saludo a todos los integrantes del grupo La Empresa escogida es la
Corporación Hospitalaria Juan Ciudad ( HOSPITAL MEDERI ).

Actividad económica: Prestación de servicios de salud , Espacio Educativo,

Hospital Universitario.

 Áreas de trabajo:

-Gestión hotelera: Desarrollar actividades desde la gestión hotelera orientadas a

garantizar el confort y la comodidad de los pacientes y familia, empleados,
colaboradores y estudiantes, mediante procedimientos seguros y humanizados en
Méderi. 

-Laboratorio clínico y servicio transfusional:

Prestar Servicio de apoyo diagnóstico por medio del análisis de muestras y

pruebas pre transfusionales de forma confiable y segura, generando resultados
oportunos, reproducibles y precisos, así como hemocomponentes de acuerdo con
los estándares nacionales e internacionales, para apoyar la definición de conducta
y plan terapéutico del paciente por parte del equipo médico, a través de recurso
humano altamente calificado, con un sistema de gestión de la calidad, que
involucra tecnología de alta complejidad, innovación y sistemas de información
eficientes.

-Logística y suministros: Administrar de forma eficiente y efectiva la cadena de

abastecimiento de Méderi para garantizar la disponibilidad de insumos,
suministros, activos Fijos e información en las mejores condiciones de calidad,
oportunidad y costo razonable; que contribuya a una óptima prestación del servicio
al paciente y su familia, cumpliendo los objetivos planteados en la planeación
estratégica de la institución y el presupuesto de gasto de MEDERI.

-Planta física: Planear, diseñar, coordinar y ejecutar las solicitudes de los

proyectos arquitectónicos y estructurales, de acuerdo a las necesidades y
requerimientos de los clientes internos y externos de MÉDERI bajo la normatividad
vigente, con el fin de garantizar una prestación de servicio oportuno, eficiente y
seguro mediante la optimización de los recursos disponibles, propendiendo a la
innovación como hospital amigo del ambiente.

-Proyectos estratégicos y presupuesto: Establecer parámetros para el

desarrollo de proyectos confiables de inversión de los servicios integrales de
atención y áreas administrativas de Méderi; que permitan aportar a la eficiencia de
la gestión para la mitigación del riesgo y aprovechar las oportunidades de negocio
y de mejora que soporten la sostenibilidad financiera. Programar y controlar
oportunamente el uso de los recursos necesarios en la operación de Méderi.

 Puestos de trabajo: laboran 2913 colaboradores.

Número de trabajadores por área:

 Personal asistencial: 2210 (médicos, enfermeros jefes y enfermeros

auxiliares, farmaceutas).
 Administrativos: 642 (secretarias, auxiliares administrativos,
referencia y Contrarreferencia) .

 Hotelería /logística /mantenimiento: 61 (grupo logística, personal

mantenimiento).