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La productividad laboral es un indicador económico importante vinculado al crecimiento y nivel de vida. Mide qué tan eficientemente se usan el trabajo y el capital para producir valor. Se define como la eficiencia de una persona u organización en convertir insumos en productos útiles. Las empresas pueden mejorar su productividad laboral mediante objetivos como un buen clima laboral y el uso eficiente de recursos como el tiempo.
La productividad laboral es un indicador económico importante vinculado al crecimiento y nivel de vida. Mide qué tan eficientemente se usan el trabajo y el capital para producir valor. Se define como la eficiencia de una persona u organización en convertir insumos en productos útiles. Las empresas pueden mejorar su productividad laboral mediante objetivos como un buen clima laboral y el uso eficiente de recursos como el tiempo.
La productividad laboral es un indicador económico importante vinculado al crecimiento y nivel de vida. Mide qué tan eficientemente se usan el trabajo y el capital para producir valor. Se define como la eficiencia de una persona u organización en convertir insumos en productos útiles. Las empresas pueden mejorar su productividad laboral mediante objetivos como un buen clima laboral y el uso eficiente de recursos como el tiempo.
Es un indicador económico importante, estrechamente vinculado al crecimiento
económico, la competitividad, y el nivel de vida de los países. Uno de los retos que tiene el Ingeniero industrial hoy día, en el mundo actual es la entrega en su labor, para que haya productividad, entendiéndose como una medida de qué tan eficientemente utilizamos nuestro trabajo y capital para producir valor económico. DETALLAR Por lo tanto la productividad laboral es una medida de eficiencia de una persona, del equipo, maquinaria, factoría sistema, entre otros, en la conversión de los insumos en productos útiles Explicación de la organización HISTORIA (BREVE DEL LUGAR) FUNCION (PROPOSITO) DE LA ORGANIZACIÓN (MISION-VISION-OBJETIVOS) (PLAN ESTRATEGICO) (WEB) La productividad laboral en las empresas puede orientarse a la consecución de una serie de objetivos o un buen clima laboral mediante la toma de ciertas acciones y el uso de factores como el tiempo y los recursos. Para conseguir una buena productividad empresarial es necesario llevar a cabo una buena gestión del negocio combinada con las técnicas más apropiadas para de esta forma, alcanzar la sostenibilidad y viabilidad del futuro de la empresa.