FASE DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO CASO DE ESTUDIO

PRESENTADO POR:

LEIDY LORENA GUZMAN DURAN

CODIGO: 126006

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS

Y DE NEGOCIOS.

INNOVACION DE LA ADMINISTRACION POSMODERNA

2021
OBJETIVO GENERAL:
 Reconocimiento del curso cuyo tema es la innovación de la
administración posmoderna ,y los puntos clave para aplicar a
quinta disciplina

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Por medio de un mapa de ideas se reconocen los temas que se
trataran en el transcurso del curso y el tema de la innovación de la
administración posmoderna
 Se reconocen los puntos claves para aplicar la quinta disciplina en
la empresa
 Identificar y resolver el caso de estudio propuesto
La actividad consiste en:
Actividad individual
1. mapa de ideas

Figura: Mapa de ideas innovación de la administración

Diseñado por: Leidy Lorena guzmán duran
Fuente: Unidades 1, 2 y 3 curso Innovación de la Administración
Posmoderna.

2. Responder las preguntas orientadoras preliminares sobre el caso de

estudio, considerando las temáticas de la Quinta disciplina:

a) Identificar los cinco puntos claves para aplicar La Quinta Disciplina en

la Empresa.
1. Mantener una visión personal(estar en constante aprendizaje)
 2. Criticar permanentemente los propios paradigmas(reflexionar y
ser flexible ante las nuevas ideas)
3. Construir un liderazgo de trabajo en equipo(no imponer ideas, si
no construirlas en equipo)
4. Valorar como unidad fundamental al equipo. (es importante tener
buenas relaciones para lograr las metas teniendo en cuenta que
cada individuo es importante )
5. Integrar todas las disciplinas en un solo programa de acción. (Se
trata de concebir una conexión con el entorno, entender que cada
quien es responsable de las acciones que realiza en interacción
con los demás y con su entorno)

b) Leer el caso de estudio para identificar problemas al interior de la

empresa.
Luego de analizar el caso de estudio perfumes y azahares la magnolia
logramos ver que se presentan enfrentamientos de ideas entre las
mujeres antiguas y las nuevas de la empresa las primeras
argumentando que la empresa les da para vivir y las segundas
argumentan que los productos son nocivos para la salud.
También se presentan desacuerdos por parte de las operarias en cuanto
al aprendizaje del idioma mandarín… ya que no lo consideran necesario
para el desarrollo de sus labores.
En general la empresa ha abordado y aplicado de manera satisfactoria la
quinta disciplina en la empresa.

CONCLUSION
 Logre conocer los temas que se abordaran durante el curso
 Reconocí el termino de innovación y lo que significa para la
administración
 Reconocí los puntos clave para la aplicación de la quinta disciplina
 Analice el caso de estudio encontrando así los problemas internos
de la empresa.
 REFERENCIAS

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Fernández Romero, A. (2007). Creatividad e innovación en empresas y

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Senge, P. (2015). La quinta disciplina: el arte y la práctica de la

organización abierta al aprendizaje (2a. ed.). Ediciones Granica. Páginas
11-27. Buenos Aires. Recuperado de https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/97556
Cordial saludo estimado tutor
Muy respetuosamente quisiera pedir su ayuda ya que al realizar el
cuestionario en el primer intento no obtuve un buen puntaje y en el
segundo mi internet se cayo lo cual no me permitió terminarlo.
Quedo atenta a su pronta y positiva respuesta.
Feliz noche ¡