TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO COMO

DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

GA1-210201501-AA1-EV01

DANIEL CAMILO REYES HIDALGO

APRENDIZ

NATALIE MARGARITA ZABLEH OROZCO

TUTOR

TÉCNICO EN APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

FICHA: 2282435

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION
ECOTURISTICA DEL MAGDALENA

AGOSTO DE 2021
 INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se trata de exponer algunas de las razones

por las cuales el trabajo es un derecho fundamental ya que toda
persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección
contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin
discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. Para dejar
claro que ningún trabajador puede llevar a cabo la renuncia de los
derechos que se le establecen como tal por parte de la legislación
laboral. Eso supone, por ejemplo, que no pueda ni trabajar más
horas de las que están establecidas ni que tampoco renuncie a
cobrar menos de los que está estipulado.
 TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

El derecho a trabajar representa un derecho fundamental de las

personas reconocido por la Constitución Nacional que encuentra su
fundamento en los principios de dignidad y autonomía de cada
persona. Por otra parte, es a través de una actividad laboral que las
personas suelen acceder, por medio de un ingreso económico. a
cierto nivel de bienestar. Asimismo, muchas rutinas personales
están organizadas en base a las exigencias u obligaciones
laborales por lo tanto el trabajo se ha transformado en un gran
ordenador de la vida familiar y de los roles que se desempeñan al
interior de una familia. De hecho, es a través de las actividades
laborales que las personas configuran ordenadamente su tiempo
ocioso – descanso (vacaciones, descanso, horarios de trabajo,
etc.). Además, constituye un elemento indispensable para la
movilidad social ascendente y para mejorar las condiciones de
bienestar.

Trabajo digno:

Cuando se encuentra regulado, el trabajo registrado no solamente

configura una fuente de obtención de los ingresos necesarios para
la manutención y subsistencia personal y familiar, sino que además
se encuentran a él asociado el ejercicio de toda una serie de
derechos. Es bajo esta modalidad que el trabajo es legítimamente
reconocido por las instituciones y el Estado, pudiendo ser ejercido
como un derecho en sí mismo y a su vez como un canalizador y
facilitador de otros derechos que permiten efectivizarse a través de
una actividad laboral y constituye una parte inseparable e inherente
de la dignidad humana. Los derechos del trabajo y en el trabajo: La
relación del derecho al trabajo con la vida social económica, política
y cultural de las personas constituye el núcleo de desarrollo de su
autonomía y debido a esto el trabajo puede ser definido como un
derecho fundamental.
Los derechos relacionados directamente con el trabajo son:

• El derecho al trabajo.
• La abolición de la esclavitud, servidumbre o cualquier forma de
tratar personas, trabajo forzoso u obligatorio.
• El ejercicio del trabajo en condiciones de libertad, legalidad y libre
escogencia.
• La posibilidad de acceso a servicios gratuitos de empleo, la
formación para el trabajo y la protección contra el desempleo
Condiciones justas y equitativas en el trabajo son:
• La jornada.
• La remuneración, las vacaciones y tiempos de descanso.
• La protección en trabajos insalubres o peligrosos.
• La salud ocupacional, la vinculación a la seguridad social, la
protección especial a mujeres y jóvenes.
• El derecho de pensión, la licencia de maternidad, la estabilidad en
el empleo.
• La irrenunciabilidad a los derechos básicos y la primacía de la
realidad sobre las formalidades.
• Así como el derecho de asociación y sindicalización Mecanismos
constitucionales de protección Los mecanismos de Protección
Ciudadana se ejercen mediante acción judicial y están establecidos
para proteger una eventual o real pérdida, vulneración o amenaza
de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución
Política y cuando fuere posible restituir las cosas a su estado
anterior.
Los mecanismos de protección son:

• Acción de tutela: Es una garantía constitucional que tiene toda

persona para recurrir ante las autoridades judiciales, con el objeto
de obtener la protección inmediata de sus derechos fundamentales.
• El derecho de petición: es un derecho fundamental que consiste
en la facultad que tiene toda persona de presentar peticiones
respetuosas a las autoridades, por motivos de interés general o
particular, y de obtener pronta resolución.
• Acción de cumplimiento: procederá contra acciones u omisiones
de particulares que impliquen el incumplimiento de una norma con
fuerza material de Ley o Acto administrativo, cuando el particular
actúe o deba actuar en ejercicio de funciones públicas, pero sólo
para el cumplimiento de estas.
• Acciones populares y de grupo: son mecanismos a través de los
cuales un individuo puede actuar en defensa de los derechos e
intereses colectivos, o exigir indemnización a nombre de varias
personas a quienes se les haya causado perjuicios con la misma
conducta.
 CONCLUSIONES

Concluyendo el trabajo logramos conocer de la importancia que

conlleva que una sociedad tenga muy presente en su actuar del día
a día los derechos fundamentales del trabajo para que sean
tratados por igual y tengan conocimiento sobre esto, el derecho del
trabajo en general se ocupa, del trabajo humano este ha sido
dividido tradicionalmente por un conjunto de normas el trabajo es el
pilar de los derechos sociales porque asegura la evolución
progresiva de la dignidad humana y por ende todos los derechos y
del bienestar compartido En consecuencia, los derechos
fundamentales determinan el estatuto jurídico de los ciudadanos,
en sus relaciones con el Estado y en las que puedan tener
entre ellos, pues regulan la libertad, autonomía y seguridad de
la persona no sólo frente al poder, sino frente a los otros
miembros de la comunidad social