Términos y Definiciones*

Término Concepto
 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
Accidente de accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
trabajo órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aún fuera del lugar y horas de trabajo. (RLSST)

Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al
día siguiente a sus labores habituales. (RLSST)
Ejemplo: Un servidor civil está trasladando archivos en cajas de cartón,
de pronto una de las cajas le cae en la pierna. Acude al centro de salud
y le diagnostican una contusión, le recetan un ungüento y le indican
mantenga reposo durante el día y que puede retornar al trabajo al día
siguiente.
 Accidente incapacitante total temporal: Cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará
tratamiento médico hasta su plena recuperación. (RLSST)
Ejemplo: Una trabajadora se encuentra bajando las escaleras
rápidamente, de pronto resbala y cae, originándole una fractura en el
tobillo. Se le brinda el tratamiento y terapias, luego de dos meses de
descanso médico retorna al trabajo totalmente recuperada.
Accidente de
Accidente incapacitante parcial permanente: Cuando la lesión genera
trabajo según
la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del
su gravedad
mismo. (RLSST)
Ejemplo: Después de un accidente de tránsito ocurrido en la movilidad
de la entidad, el trabajador sufre múltiples fracturas, es operado varias
veces y recibe seis meses de terapias. Luego de concluido el
tratamiento, el trabajador no puede levantar pesos mayores a 5kg y
no puede permanecer mucho tiempo de pie.
Accidente incapacitante total permanente: Cuando la lesión genera la
pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique. (RLSST)
Ejemplo: En el área de mantenimiento se estaban reparando muebles,
el trabajador se distrajo y se cortó el dedo con una sierra circular.
 Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos, debe considerarse la fecha del
deceso. (RLSST)
 Término Concepto
 Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas
Capacitación
acerca del proceso del trabajo, la prevención de los riesgos, la
seguridad y la salud.

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a

Enfermedad factores de riesgo relacionados al trabajo. (RLSST)
profesional u Ejemplo: Un trabajador de un hospital que atiende a pacientes
ocupacional enfermos de TBC puede contraer la misma enfermedad al estar
expuesto.

 En el artículo IV del reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado

por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se considera lo siguiente:

 Entidades Tipo A, A aquella organización que cuente con

personería jurídica de derecho público, cuyas actividades se
realizan en virtud de potestades administrativas y, por tanto, se
encuentran sujetas a las normas comunes de derecho público.
 Entidad tipo B, son aquellas que cumplen los siguientes criterios:
 Ser un órgano desconcentrado, proyecto, programa o unidad
ejecutora conforme a la Ley N.° 28411 de una entidad pública
Tipo A.
Entidad pública  Tener competencia para contratar, sancionar y despedir,
conforme a su manual de operaciones o documento
equivalente.
 Contar con una Oficina de Recursos Humanos o la que haga
sus veces, de acuerdo a su manual de operaciones o
documento equivalente.
 Contar con un titular, entendiéndose como la máxima
autoridad administrativa y/o una alta dirección o la que haga
sus veces, conforme a su manual de operaciones o documento
equivalente.
 Contar con resolución del titular de la entidad pública a la que
pertenece, definiéndola como entidad tipo B.

 Es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública. En el

caso de gobiernos regionales y locales, la máxima autoridad
Titular de la administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional y el
entidad Gerente Municipal respectivamente.

 Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a

Equipos de cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en
protección el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
personal (EPP) una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas
de carácter colectivo. (RLSST)
 Término Concepto
Ejemplos de EPP: Casco, respiradores, arnés, caretas, botas de
seguridad, etc.

 Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite

valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando
Evaluación de
información necesaria para que el empleador se encuentre en
riesgos
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (RLSST)

 Especialidad que busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los

Higiene factores de riesgo ocupacionales que puedan afectar la salud de los
ocupacional trabajadores, con la finalidad de prevenir las enfermedades
ocupacionales. (RM 312-2011-MINSA).

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en

el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. (RLSST)
Incidente Ejemplo: Un trabajador de oficina se encuentra manipulando
documentos y se corta con un fastener; acude al tópico, se le
desinfecta la herida y se cubre para evitar cualquier infección, luego
retorna a continuar sus labores.

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o

enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. (RLSST)
Ejemplo: En la hora de refrigerio todo el personal sale a las afueras a
Incidente
almorzar, de pronto ocurre un cortocircuito y se genera un incendio.
peligroso
Sólo hubo pérdidas materiales; sin embargo, tal vez hubiese habido
pérdidas personales en caso los trabajadores se hubieran encontrado
en la entidad.

 Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las

disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos
sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y
Inspección cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el
trabajo. (RLSST)
Ejemplo: inspección de vehículos, inspección de herramientas,
inspección de áreas de trabajo, inspección de extintores, etc.

 Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y

Investigación de puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
accidentes e La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese
incidentes modo permite a la dirección de la entidad tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. (RLSST)
 Término Concepto
 Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños
a la persona, equipos, proceso y ambiente. (RLSST)
Ejemplos: Cables eléctricos o extensiones colocadas en el suelo o
pasadizos, escaleras muy empinadas, transitar por pasadizos mojados
a pesar de existir una señalización de “piso mojado”, trabajador que
Peligro
no hace uso del equipo de protección personal entregado por la
entidad, un conductor de vehículo que maneja a velocidad excesiva o
incumpliendo las disposiciones de tránsito. Uso de silla de madera o
plástico en un puesto de trabajo administrativo. Un trabajador que
hace uso incorrecto de una herramienta manual.

Programa Anual  Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el

de Seguridad y trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
Salud en el ejecutar a lo largo de un año. (RLSST)
Trabajo

 Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas

Riesgo condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
(RLSST)

En el artículo IV del reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado por

Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se considera lo siguiente:

 Comprende los servidores de todas las entidades, independiente de

Servidor civil
sus niveles de gobierno, cuyos derechos se regulan por los Decretos
Legislativos Nº276, Decreto Legislativo Nº728, carreras especiales de
acuerdo con la Ley, y a los contratados bajo el régimen Decreto
Legislativo Nº1057.

 Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y

mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
Salud trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir de todo daño a la
ocupacional salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de
riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades. (RLSST)

 Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen

Sistema de por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el
Gestión de SST trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos. (RLSST)

* Para mayor información en cuanto a Términos y Definiciones, puede revisar el Glosario de

Términos que se encuentra en la pag. 11 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento
de Ley 29783 LSST, este documento se encuentra en la Bibliografía del Módulo 1.