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Actores: Actores:
- Accionistas - Gobierno
- Empresas Beneficiarios:
- Proveedores - Grupos vulnerables
- Gobierno dentro de la sociedad
- Competencia
Actores/grupos beneficiarios
Beneficiarios:
- Clientes
- Individuos que
laboran en la empresa
- Individuos que viven en
la comunidad
Se busca garantizar una Busca diseñar y ejecutar
igualdad de oportunidades para políticas públicas que apoyen y
los grupos vulnerables con favorezcan a la ciudadanía.
dificultades para acceder a un Tambien tiene como propósito
Finalidad general empleo, ya que esta ayudar con el actuar de los
responsabilidad busca el servidores públicos para que el
respeto de los derechos comportamiento de estos con la
laborales y la inclusión de sociedad sea ético.
todos los grupos estos grupos
para un mayor desarrollo.
- Buscar metas y éxito - Programas sociales
de negocio, de esta - Estrategias para
forma contribuyen con motivar a las personas
el bienestar de los a participar en el
empleados. desarrollo de algún
- Promover acciones municipio.
favorables en el - Creación de políticas
ambiente laboral. que vana. Permitir un
Algunas acciones
- Respetar el entorno dialogo y
sobresalientes
ecológico. participación.
- Identificar las - Acciones que surgen
necesidades sociales de una decisión que se
que se presentan y comparte con la
buscarles una sociedad.
solución.
- Involucrar al personal.
- Mayor éxito en el - Se preocupan por la
mercado. sociedad.
- Los consumidores - Buscan el bienestar de
prefieren a una los demás. Apoyan
Ventajas empresa que esté - empresas.
involucrada con su - Es un gran canal de
comunidad. comunicación entre el
- Crea un gran vinculo gobierno y la
con sus comunidades. sociedad.
- Estas empresas son
coherentes y
promueven una
economía solidaria.
Desventajas - El costo que conlleva. - Existen sanciones
- Los estándares de administrativas.
medición pueden - Puede haber
llegar a crear una falsa corrupción.
ilusión. - Ineficiencia al tratar de
- Si se tiene mala estar bien con toda la
reputación, puede sociedad.
empeorar la relación
con el mercado.
CONCLUSIÓN:
Gracias a esta actividad del cuadro comparativo, pudimos observar las diferencias y algunas
similitudes que existen entre estos dos tipos de responsabilidad, entre las que podemos destacar se
encuentra el interés en las comunidades mas vulnerables en el ámbito laboral (r. empresarial) y en
la sociedad (r. gubernamental), ambas responsabilidades se preocupan por la estabilidad de los
demás y se busca tener un equilibrio para que todos obtengamos lo que queremos. Como
diferencias tenemos el como las personas que se ven beneficiadas y las personas que buscan crear
este beneficio. Consideramos que este es un buen ejercicio para aterrizar las ideas que tenemos
acerca de ambos tipos de responsabilidad en los que podemos estar incluidos y como nos beneficia.
REFERENCIAS