Estudio del trabajo

¿Qué es?

El estudio-diseño del trabajo (EDT) es una herramienta cualitativa que tiene como objetivo
principal satisfacer los requerimientos de productividad, eficiencia operacional y calidad al
producir los bienes y/o servicios ofrecidos por una organización.2

¿Para qué me sirve?

Sirve para determinar cómo se realiza un trabajo, considerando que las tareas o actividades
pueden ser realizadas por un solo operario o por un grupo.2

¿cómo funciona?

Se realiza a través de cuatro áreas que son: estudio de métodos, medición del trabajo, ergonomía
e higiene y seguridad industriales.2

Estudio de tiempos y de movimientos

¿Qué es?

Es el instrumento básico para racionalizar el trabajo de los operarios. El trabajo puede efectuarse
mejor y más económicamente mediante el análisis del trabajo, esto es, mediante la división y
subdivisión de los movimientos necesarios para la ejecución de las diversas operaciones de una
tarea. 1

¿cómo funciona?

Se debe determinar el tiempo medio que requiere un operario común para ejecutar una tarea. A
ese tiempo medio se adicionan otros tiempos básicos y muertos (esperas, tiempos destinados a la
salida del operario de la línea para sus necesidades personales, etc.), para obtener el llamado
tiempo estándar. Con esto se estandariza el método de trabajo y el tiempo de ejecución. 1

¿Para qué me sirve?

Permite la racionalización de los métodos de trabajo del operario y la fijación de los tiempos
estándar para la ejecución de las tareas. Además, sirve para1:

Eliminación del desperdicio del esfuerzo humano y de movimientos inútiles.

Racionalización de la selección y adaptación de los operarios a la tarea.

Facilidad de entrenamiento para los operarios y mejoramiento de la eficiencia y el rendimiento de

la producción gracias a la especialización de actividades.

Distribución uniforme del trabajo para que no haya periodos en que éste falte o sea excesivo.

Definición de métodos y establecimiento de normas para la ejecución de las tareas.

Tener una base uniforme para fijar salarios equitativos y conceder premios por producción.
Ergonomía

¿Qué es?

Es la disciplina que examina las capacidades y limitaciones psicológicas, fisiológicas y de

comportamiento de las personas y busca diseñar lugares de trabajo acorde con dichas
capacidades.

¿Para qué me sirve?

Da oportunidades de mejora para los empleados debido a que tendrán estándares contra los
cuales medir su rendimiento, mejorarán sus condiciones de trabajo, harán que sus equipos y las
herramientas para ejecutar sus labores sean los adecuados, habrá mayor seguridad, orden,
limpieza y, como consecuencia, una mayor moral, motivación y más productividad.

¿cómo funciona?

Se hace una descripción sistemática de una serie de factores en el sitio de trabajo (resultado de
observaciones, entrevistas y la aplicación de los principios generales del estudio del trabajo),
donde se analizarán los criterios que permitirán valorar globalmente la situación de comodidad de
un trabajo; este análisis se complementa con mediciones cuantitativas derivadas del uso de
instrumentos como el luxómetro (para registrar la intensidad de la iluminación), el sonómetro
(para determinar los niveles de ruido) y el termómetro (análisis del ambiente térmico), entre
otros. 2

Referencias bibliográficas:

Chiavenato, I. (7ª ed.). (2006). Introducción a la teoría general de la administración. Ciudad de

México, México: McGraw-Hill/Interamericana editores.

Baca, G. U., Cruz, M, Cristóbal, M., Baca, G. C., Gutiérrez, J., Pacheco, A., Rivera, A., Rivera, I. &
Obregón, M. (2ª ed.). (2014). Introducción a la Ingeniería Industrial. Ciudad de México, México:
Grupo Editorial Patria.