FUNDACIÓN PARA EL CAMBIO SOCIAL DE MERCADERES

“FUNDASCAMER”
NIT 817.004.234-9

ACTA 5

MUNICIPIO: LA UNIÓN

DIRECCIÓN: BUENOS AIRES

MOTIVO DE REUNIÓN: retorno a la esencialidad en las unidades de servicio

LUGAR Y FECHA: 26/8/21 HORA DE INICIO: 8AM

HORA DE FINALIZACIÓN: 11:AMPM
RESPONSABLES: MARÍA TEDA BASTIDAS
PARTICIPANTES: 13
OBJETIVO:
Dar a conocer a las madres , que en las unidades de servicio se retornara a la presencialidad ,
en el el siguiente mes por lo cual ellas deben respetar las normas de bioseguridad y así
contribuir a cuidarse ella y sus familias y también cuidar la salud de la madre comunitaria

METODOLOGIA:
Por medio de llamada y mensajes de texto dando a conocer el tema

DESARROLLO DEL ENCUENTRO

ORDEN DEL DIA:

Saludo
Dar a conocer el tema “presencialidad”

Realizar una retroalimentación

Agradecer por su colaboración y participar
de esta actividad
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES AL INICIO:
se da a conocer a las madres el retorno a la presencialida de forma en alternancia para asi
garantizar un buen servicio prestado por parte de la unidad de servicio

cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad establecidos por las autoridades de
salud, vuelven a la presencialidad,

El Retorno Progresivo a la Presencialidad con Alternancia es una medida que consiste en la

reactivación de las actividades académicas y administrativas en las Sedes de trabajo de
manera gradual, atendiendo a si están o no debidamente implementadas las medidas de
control del riesgo establecidas en el Protocolo de bioseguridad expedido por el Ministerio de
Salud y Protección Social, y de manera particular, en el protocolo adoptado por la Institución,
entre las que se deben considerar medidas de prevención y control, el aforo permitido, entre
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otras que requieran un tratamiento particular. Por alternancia se entiende la combinación de la
jornada laboral o el trabajo académico en casa, complementado con encuentros periódicos
presenciales, preferiblemente para prácticas, e integración de diversos recursos pedagógicos,
así como la asistencia a la Institución debidamente organizado por turnos, horarios,
calendarios o jornadas flexibles, para facilitar el distanciamiento físico y evitar la aglomeración.

COMPROMISOS Y DESPEDIDA:

Se comprometen las madres de los beneficiarios a contribuir con el desarrollo de las

diferentes actividades de la unidad de servicio de forma presencial
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Firma Madre Comunitaria