CONSORCIO IDINSA-PROYECTA

LINEAMIENTO POR LA NO DISCRIMINACIÓN

Dentro del código de ética y conducta corporativa de grupo CONSORCIO
IDINSA-PROYECTA se condena todo acto de discriminación. Es de gran
relevancia hacer énfasis por la situación que hoy en día estamos pasando debido
al COVID-19 por lo cual debemos de reflexionar y adoptar conductas adecuadas,
tales como:

 No ejercer ninguna forma de discriminación en contra de colaboradores,

clientes, proveedores o visitantes en general, por haber contraído algún tipo
de enfermedad incluyendo la conocida como COVID-19 o haber estado en
contacto con algún contagiado.
 No excluir en el trato, empleo o contratación a colaboradores, clientes,
proveedores o visitantes en general.
 No discriminar, o especular que un colaborador, proveedor, contratista o
visitante en atención a su nacionalidad, lugar de residencia o condición, pueda
ser portador o represente un riesgo de exposición al COVID-19 o cualquier
otro tipo de enfermedad.

Especialistas de CONSORCIO IDINSA-PROYECTA evalúan de manera

constante los peligros relacionados con el contagio de COVID-19 o de cualquier
otra enfermedad de alto riesgo, a los cuales sus colaboradores y personas que
tengan acceso a nuestras instalaciones puedan estar expuestos, y se asegura que
los colaboradores y personas que tengan acceso a las instalaciones tomen medidas
de protección para prevenir la exposición, de conformidad con los protocolos y
lineamientos internos autorizados para tal efecto, y que han sido establecidos de
conformidad con los criterios y disposiciones legales aplicables emitidos por las
autoridades competentes de cada lugar donde operemos.
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LINEAMIENTOS DE ENTRADA Y SALIDA AL CENTRO

DE TRABAJO
1.- Queda establecido como acceso único de entrada a las oficinas
el ACCESO PRINCIPAL.
2.- Queda establecido un acceso único de salida del personal.
2.- Debe guardar la sana distancia durante su entrada y salida del
centro de trabajo.
3.-Debe hacer alto para la toma de temperatura.
4.- Debe aplicarse gel antibacterial a la entrada de trabajo.
5.- Uso obligatorio de cubrebocas.
6.- Debe hacer uso correcto del tapete sanitizante.
7.- Todo trabajador debe traer cabello recogido sin barba y sin
accesorios.
8.- Para personal externo su ingreso debe ser previamente
autorizado.
9.- Se debe de acatar las recomendaciones y señalizaciones
establecidas en el centro de trabajo.
10.- En caso de no cumplir las medidas antes señaladas, el
trabajador puede hacerse acreedor de un reporte de NO
CONFORMIDAD DE ACTITUD.
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LINEAMIENTOS PARA PROVEEDORES

1.- Respetar los diferentes lineamientos emitidos por la

empresa CONSORCIO IDINSA-PROYECTA.
2.- Avisar previamente al usuario para su programación y
autorización del ingreso a las instalaciones.
3.- Solo se permitirá personal indispensable para realizar el
trámite correspondiente.
4.- Prohibido el acceso a persona que presenten fiebre, tos y
escurrimiento nasal.
5.- Obligatorio, uso de cubrebocas para ingresar al centro de
trabajo.
6.- Obligatorio, uso de gel antibacterial desde su ingreso.
7.- Obligatorio, uso de tapetes sanitizantes en oficinas.
8.- Acceder únicamente al sitio autorizado.
9.- Respetar los letreros, señaléticas de la sana distancia 1.5
mts.
10.- Se debe de acatar las recomendaciones y señalizaciones
establecidas en el centro de trabajo.
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LINEAMIENTOS DURANTE SU ESTANCIA

EN EL CENTRO DE TRABAJO
1.- Seguir las instrucciones para acceder a las oficinas.
2.- Obligatorio el uso de mascarilla o cubrebocas en las instalaciones
del centro de trabajo, respetar la sana distancia de 1.5 mts como
mínimo.
3.- Todo usuario debe informar cuando exista una aglomeración de
personal en el centro de trabajo.
4.- Todo trabajador y/o visitante debe respetar las señaléticas,
letreros informativos en puntos de acceso.
5.- Las visitas a las distintas áreas debe ser exclusivamente por
cuestiones laborales.
6.- Uso obligatorio de gel antibacterial para acceder a las
instalaciones.
7.- Uso obligatorio del tapete sanitizante en su acceso.
8.- Respetar los saludos sin contacto, recomendados por el área
médica.
9.- Respetar las señaléticas de la sana distancia.
10.- Respetar el límite de atención de máximo 1 persona por espacio
de trabajo.
11.- Queda prohibido prestar equipos o materiales de oficina (celular,
termos, EPP, papelería, etc.)
12.- Mantener la desinfección diaria de su punto de trabajo.
13.- Todo trabajador debe traer cabello recogido, sin barba y sin
accesorios.
13.- Acatar las recomendaciones y señalizaciones establecidas en el
centro de trabajo.
14.- Respetar horarios de comida establecidos.
15.- En caso de no cumplir las medidas antes señaladas, el trabajador
puede hacerse acreedor de un reporte de NO CONFORMIDAD DE
ACTITUD.