CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo por Necesidades del Mercado, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N° 003-97-TR y normas complementarias, de una parte GLOBOKAS PERÚ S.A., con RUC
Nº 20515849531, y domicilio fiscal en Av. Caminos del Inca Nº 777- Distrito de Santiago de Surco, Provincia y Departamento de Lima, debidamente
representada por su Apoderado, Sr. Chang Caro, Yang Lung Fu, identificado con D.N.I. Nº 10298487, según poder que obra inscrito en la Partida Nº
12007437 del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima, en adelante, EL EMPLEADOR y de la otra parte CALDERON DE LA
BARCA NEIRA CARLOS AUGUSTO, mayor de edad, identificado con DNI Nro. 72543770, domiciliado en AVENIDA ALIPIO PONCE Nro.215
Dpto.501C, Distrito de CHORRILLOS, Provincia de LIMA y Región de LIMA, a quien para los efectos del presente documento se denominará EL
TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una Persona Jurídica de Derecho Privado, cuyo objeto social es la transmisión y procesamiento de data financiera y
no financiera, nacional y/o extranjera, pública y/o privada para el cumplimiento de sus fines sociales y de negocios, con el fin de ayudar y promover la
bancarización de todos los segmentos socioeconómicos y geográficos.

CAUSA OBJETIVA

SEGUNDO: EL EMPLEADOR Debido al incremento coyuntural de la demanda de sus servicios en el mercado y que no puede ser atendida ni
satisfecha por el personal actualmente contratado, se requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, con el objetivo de atender el referido
incremento de la demanda. Específicamente, se ha producido en el mercado el incremento del servicio denominado “AGENTE KASNET” que consiste
en ofrecer servicios de transmisión y transacciones financieras.

OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERO: De conformidad con lo estipulado en la cláusula anterior y teniendo en cuenta que las labores pactadas corresponden a Necesidades del
Mercado, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo y bajo
subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula SEXTA para que realice las labores de ANALISTA JR QA en la región de LIMA,
desarrollando las labores propias y complementarias del puesto indicado, poniendo a disposición de EL EMPLEADOR toda su capacidad para el
trabajo

PRESTACION DE SERVICIOS:

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ANALISTA JR QA en la región de LIMA, sin embargo, EL EMPLEADOR está
facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la
misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni
ayudado por tercera persona.

JORNADA DE TRABAJO:

QUINTA: Las partes acuerdan que la jornada laboral será comunicada directa y oportunamente por EL EMPLEADOR y no excederá de la jornada
máxima establecida por la ley y la constitución.

En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a realizar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus
necesidades operativas, respetando el máximo legal de cuarenta y ocho (48) horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración. Del mismo modo EL TRABAJADOR se compromete a compensar las horas de trabajo cuando estas sean indicadas o
necesarias.

REMUNERACION:

SEXTO: EL TRABAJADOR, percibirá como contraprestación por sus servicios, una remuneración mensual bruta de S/.2000.00 (DOS MIL CON
00/100 SOLES) por período mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral.

DURACION DEL CONTRATO:

SETIMA: El plazo de vigencia del presente contrato es de 3 meses, e iniciándose la relación laboral el día 01 de Setiembre del 2021, hasta el 30 de
Noviembre del 2021 vencido el cual concluirá indefectiblemente, salvo prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula octava.

OCTAVA: No obstante lo expuesto en la cláusula sétima, el presente contrato podrá prorrogarse de común acuerdo entre las partes, dentro de los
límites previstos por ley mediante la suscripción del correspondiente convenio de la prórroga.

PERIODO DE PRUEBA:

NOVENA: De conformidad con el artículo 10 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes acuerdan que la duración del período de prueba de EL TRABAJADOR será
de tres (3) meses.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:

DÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad,
y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, EL TRABAJADOR deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

DECIMO PRIMERA: EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, así como las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes, directivas y procedimientos internos que imparta EL EMPLEADOR en ejercicio de las
facultades conferidas en el artículo 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. Nº 728.

SUGERENCIA.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El TRABAJADOR se obliga a respetar las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que, a fin de reducir o mitigar los riesgos
a los que pudiera verse expuesto con motivo del desempeño de sus funciones, se adjunta al presente Contrato “El Reglamento de
seguridad y salud en el trabajo”. El TRABAJADOR declara expresamente conocer el contenido y relevancia de dichas recomendaciones.
La EMPRESA actualizará periódicamente la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo del TRABAJADOR.

CONFIDENCIALIDAD:

DECIMO SEGUNDA: En virtud del presente contrato se deja expresa constancia que EL EMPLEADOR es propietario de toda la información que sea
proporcionada a EL TRABAJADOR para el desarrollo de sus labores, así como de aquella que se obtenga como consecuencia del servicio brindado.

EL TRABAJADOR se compromete a guardar confidencialidad y estricto secreto de la información que le sea proporcionada o que obtenga en el
desarrollo de las labores que le sean asignadas por EL EMPLEADOR. En tal sentido, EL TRABAJADOR se compromete a no divulgar, en privado o en
público, ni utilizar en beneficio propio o de un tercero, la información de manejo interno de EL EMPLEADOR.

El incumplimiento de este compromiso importará la comisión de falta grave y en consecuencia, EL EMPLEADOR quedará facultado para despedir a EL
TRABAJADOR, sin perjuicio de la responsabilidad penal a la que hubiere lugar.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

DÉCIMO TERCERA: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el libro de planillas de remuneraciones, así como a poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato para su aprobación, en cumplimiento de lo dispuesto en el TUO del D. Leg.
Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

DÉCIMO CUARTA: De conformidad con lo establecido en el artículo 35° de la Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, EL
EMPLEADOR incorpora la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo (Reglamento de Seguridad y Salud de la Empresa),
las mismas que el TRABAJADOR deberá seguir y tomar en consideración de forma rigurosa durante la prestación de sus servicios,

CULMINACION DEL CONTRATO:

DÉCIMO QUINTA: EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que concluye de
acuerdo a la cláusula sétima, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

DÉCIMO SEXTA: En todo lo no previsto por el contrato, se aplicarán las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a
modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

COMPROMISO DE NO COMPETENCIA:

DÉCIMO SEPTIMA: La obligación de confidencialidad de EL TRABAJADOR, establecido en el artículo décimo primero subsistirá aún después de
terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución
penal por el delito previsto en el Artículo 165º del Código Penal.
Esta cláusula de no competencia subsiste hasta 02 (dos) años después de culminada la relación laboral. En ese sentido EL TRABAJADOR se obliga a
no realizar, a título personal o a favor de un tercero (persona natural o jurídica), cualquier actividad igual o similar a la que realiza EL EMPLEADOR.

JURISDICCIÓN:

DÉCIMO OCTAVA: Para la solución de las controversias o conflictos que pudieran generarse de la aplicación del presente Contrato de trabajo a Plazo
Fijo, las partes renuncian a la jurisdicción de sus respectivos domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales en la ciudad de Lima
Cercado.

DOMICILIO

DÉCIMO NOVENA: Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes con motivo de la ejecución de este contrato, ambas
señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá
efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, suscrito en dos copias de un mismo tenor en Surco, el 01 de Setiembre del 2021.

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CALDERON DE LA BARCA NEIRA CARLOS AUGUSTO
DNI N° 72543770