PROGRAMA DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO

APROBADO POR SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL

RESOLUCION No. 4143.2.21.11130 DE 28 DE DICIEMBRE 2009
CODIGO ÚNICO No. 3803
NIT. 890303522-3

Educación para el trabajo y el Desarrollo Humano

Propuesta de formación virtual

El Instituto Tobías Emanuel con Nit No.890.303.522.3, contamos con licencias de

Calidad ISO 9000-1, ofrece cursos de formación ocupacional con el objeto de
complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos ocupacionales
a personas con discapacidad intelectual/cognitiva.

Tiene como objetivo contribuir al proceso de formación integral y permanente de las

personas con DI, complementando, actualizando y formando en aspectos
ocupacionales, mediante la oferta de cursos flexibles y coherentes con las
necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del mercado
laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el entorno.

Desde esta perspectiva, lo cursos de formación virtual que ofrece el ITE contribuyen
a formar de manera integral a los jóvenes para su participación en el mundo laboral,
no solo teniendo en cuenta potencializar conocimientos básicos actualizados y
habilidades ocupacionales, sino también desarrollando las habilidades personales
y sociales, que aunadas a las diversas experiencias de aprendizajes y la vivencias
propias del mundo laboral, les posibiliten el logro de los desempeños que requiere
un determinado campo ocupacional.

Diversos son los conceptos que se pueden encontrar acerca de la definición de E-

learning. Partamos de la base que “es un sistema de educación a distancia, donde
se puede interactuar con el profesor que integra el uso de tecnologías de la
información y otros elementos pedagógicos para la información, la capacitación y la
enseñanza. Como herramientas utiliza diversos medios, internet, intranet,
producciones multimedia (video, imágenes, audio, texto, etc.).” y podemos añadir
que logra llegar a un número significativo de personas interesadas en cualificarse
en diferentes campos ocupacionales.

CALLE 5B2 # 37 A 75 B/ SAN FERNANDO CALI-COLOMBIA

TELEFONO: 514 02 02 EXT: 116 – 122
Email: coordinacioninclusion@tobiasemanuel.org - www.tobiasemanuel.org
¨Más personas con Discapacidad Intelectual Incluidas¨
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Objetivo

Favorecer el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas personales,

básicas, ciudadanas y laborales que posibiliten a los jóvenes con discapacidad
intelectual desempeñarse con eficiencia y calidad en un campo ocupacional
específico y optimizar sus condiciones de inclusión social y laboral.

Objetivos Específicos

1. Diseñar múltiples experiencias de formación para el desarrollo de

habilidades, sociales, prácticas y conceptuales de los jóvenes con
discapacidad intelectual, que favorezcan el crecimiento personal, la
autodeterminación, las relaciones interpersonales, el bienestar individual, la
participación y la inclusión social, ligado a su proyecto de vida.

2. Fortalecer las habilidades y destrezas personales y ciudadanas en relación

con el dominio personal, la adaptación al cambio, la comprensión de los
deberes y derechos, las relaciones interpersonales, el manejo de conflictos y
la toma de decisiones, que posibiliten la participación en diferentes contextos
sociales y culturales.

3. Preparar a los jóvenes participantes para la inclusión laboral, consiguiendo

que se impliquen en el proceso de búsqueda, mantenimiento y mejora
permanente de su calidad de vida.

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Perfil de ingreso

Edad mínima Mayores de 14 años

Nivel educativo Habilidades básicas adaptativas conceptuales.
(Comprensión, expresión verbal y escrita. Operaciones
Matemáticas básicas)
Competencias Empatía, altruismo, comunicación asertiva, resolución
básicas de conflictos.

Perfil de egreso

Habilidades Reconocerse como ser humano y social teniendo en

ciudadanas y cuanta los derechos y deberes que ello implica.
ambientales Reconoce al otro en su condición de ser humano y la
responsabilidad social que ello implica, según el
principio de la dignidad humana.
Reconoce el ambiente social donde se desarrolla su
vida y los componentes que los integran.
Habilidades Comprende los deberes y derechos es los distintos
actitudinales y escenarios laborales y sociales en los cuales el
éticas interactúa y participa.
Práctica los principios y valores éticos universales
mínimos que posibilitan la convivencia.
Mantiene relaciones interpersonales asertivas y eficaces
que posibiliten resolver conjuntamente problemas de
carácter individual y social.
Habilidades Aplica conocimientos, habilidades y aptitudes que le
ocupacionales permiten desempeñar su oficio haciendo uso de
generales habilidades como, toma de decisiones, seguimiento de
instrucciones, trabajo en equipo, orientación al logro y
responsabilidad por su puesto de trabajo.
Habilidades de Usar herramientas informáticas al alcance y manejo de
fundamentación la tecnología.
tecnológica

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Proceso de ingreso

Entrevista de ingreso: (Datos personales,

socio demográficos, historial clínico y
escolar)

Potencial de aprendizaje en Lecto-

escritura

Potencial de aprendizaje Lógico-

matemático

Habilidades personales y ciudadanas

Mecanismo de la admisión

La inscripción es el proceso mediante el cual, se formaliza la solicitud de ingreso a

uno de los cursos ofrecidos por El Instituto Tobías Emanuel, previo el cumplimiento
de los requisitos establecidos para tal fin. La inscripción puede hacerse
personalmente y/o virtualmente, a través de terceras personas o por otros medios
que autorizados por la Institución.

Requisitos de la admisión

Para ser inscrito el aspirante a los cursos de formación debe:

1. Haber presentado la prueba de selección

2. Presentar Entrevista.

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3. Cumplir con una caracterización específica relacionada con: autonomía
personal, comprensión y expresión verbal y/o escrita, buenas relaciones
interpersonales.
4. Presentar fotocopia de Prueba Neuropsicológica y/o historia clínica.

Es responsabilidad del aspirante entregar la respectiva documentación para la

correspondiente inscripción.

Metodología

Modalidad: Virtual

Intensidad horaria

10 horas semanales de contenido específico del campo ocupacional y 10 horas

semanales de contenido complementario.

Se utilizan plataformas de comunicación e interacción como Google Classroom,

Google Meet, correo electrónico y WhatsApp.

Costos educativos

$3,300.000 COP semestrales

Los costos incluyen:

 Materiales educativos
 Envío materiales educativos
 (2) Camibusos con logos distintivo de la institución

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