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Trabajo Final Juego Geren Cial
Trabajo Final Juego Geren Cial
Presentado por:
YULIETH LOPEZ
Presentado por:
Docente:
Mauricio Castaño
Nrc: 9080
Los objetivos tanto corporativos como competitivos de la empresa se mantienen igual que el
periodo anterior
Los objetivos de venta se proponen teniendo en cuenta la demanda del periodo anterior en cada
uno de los mercados y con cada uno de los productos, así mismo se tiene en cuenta el periodo
estacional de los mercados, que pueden ser una temporada mas fría que la anterior.
La inversión en innovación y eficiencia se incremento un 100% respecto al periodo anterior.
Las horas requeridas de personal se logro con la capacitación de una parte del personal antiguo de
la empresa, y con la contratación de nuevo personal.
La compra de materia prima se realiza por toda la orden de producción, se realiza al mismo
proveedor con el que se ha venido trabajando, dados los buenos resultados, y el beneficio que
este nos ofrece por seguir trabajando con él. Se cancela a crédito.
El área de RRHH se gestiono teniendo en cuenta la necesidad de horas de personal en la orden de
producción, se capacito a parte del personal antiguo de la empresa, y se contrato nuevo en las
diferentes categorías, hasta lograr las horas necesarias. Igualmente, se incremento el salario al
doble del incremento máximo previsto que se prevé que va a tener el IPC para este periodo.
Los precios se establecieron siguiendo los márgenes de rentabilidad que se han manejado en
periodos anteriores, y teniendo en cuenta los costos totales en cada uno de los productos y para
cada uno de los mercados, en los mercados extranjeros se establecieron los precios en la moneda
local de cada uno de ellos, teniendo en cuenta la tasa de cambio prevista para el periodo.
Como se menciono antes en el inicio del periodo el índice de liquidez era bueno,
pero al tiempo muy alto, lo que nos ayudo a tomar decisión a la hora de realizar las
inversiones antes mencionadas, para el final del periodo la empresa se entrega con un
índice de liquidez positivo, ya que por cada $1 de obligación a corto plazo que tiene la
empresa, esta cuenta con $1,2 para responder a ellos. Igualmente, el índice de liquidez de
prueba acida, para el final del periodo es bueno, ya que sin tener en cuenta los inventarios
de la empresa, esta tendría la capacidad de responder a sus obligaciones a corto plazo,
contando con $1,15 por cada $1 de obligación a corto plazo.
El índice de apalancamiento al iniciar el proceso, nos indicaba que el 45% del total
de sus activos estaban financiados con capital de terceros (obligaciones a corto y largo
plazo), al finalizar la gestión durante este periodo, se deja la empresa con un
apalancamiento del 70%, pero si se observa los estados financieros esto se debe en gran
medida al aumento en la cuenta de proveedores, por lo que la mayor parte de la deuda es a
corto plazo, la cual la empresa no tiene ningún inconveniente en soportar dicha deuda,
como lo demuestra el índice de liquidez.
Así mismo la empresa tuvo una rotación de inventarios positiva durante el ultimo
periodo del ejercicio, ya que tuvo una rotación de 17,7 veces, lo que equivale que cada 6,8
días, rotaba de su inventario, siendo positivo este comportamiento ya que no duraban
mucho tiempo los productos en las bodegas, generando una mejor rentabilidad y disminuir
gastos de almacenaje.
BALANCE GENERAL
ESTADO DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
En el transcurso de los periodos se tomaron varias decisiones, algunas fueron adecuadas y
otras no nos dieron muy buenos resultados, se pudo reaccionar frente a varias situaciones
las cuales no estaban a nuestro favor.
Nos quedan muchos objetivos por cumplir y aspectos por mejorar en la organización, pero
se realizó una muy buena gestión obteniendo buenos resultados.