Los Estudios Organizacionales se ubican predominantemente en el terreno de la

comprensión, la Administración se ubica preponderantemente en el de la prescripción. Así,

a partir de un mismo fenómeno, proceso o práctica, se puede establecer la diferencia en
términos del sentido asignado ya sea por el enfoque organizacional o por el administrativo.
Finalmente, en términos metodológicos, los Estudios Organizacionales preponderantemente
hacen uso de métodos cualitativos y estudio de casos; a su vez la Administración
predominantemente utiliza métodos cuantitativos y su tendencia es a estudiar grupos de
organizaciones/empresas” (Ramírez, Vargas y De la Rosa 2011:17).
Ramírez, G; Vargas, G. y De la Rosa, A. 2011. Estudios organizacionales y administración.
Contrastes y complementariedades: caminando hacia el eslabón perdido. Revista
electrónica Forum Doctoral 3: 7‐54
Estos autores nos delinean dos enfoques para el desarrollo de metodología del estudio
organizacional. Basándose en el tipo de la investigación que se desee desarrollar los autores
recomiendan el uso de métodos cualitativos y estudios de caso cuando la investigación es
de estudios organizacionales y a su vez recomiendan el uso de métodos cuantitativos en el
caso de administración organizacional.
La metodología aquí propuesta se desagrega por etapas conforme a la siguiente división: