Al respecto, es de señalar que si bien las municipalidades están contratando

a través del régimen laboral privado, siendo dicho régimen al cual están
sujetos los obreros municipales de acuerdo a lo establecido por el artículo
37° de la Ley Orgánica de Municipalidades, sin embargo, el contratar de forma
temporal a la realización del servicio de limpieza, va en contra de su propia
naturaleza del servicio, puesto que las Municipalidades siempre tendrán que
brindar el servicio de limpieza pública a su comunidad. Por lo tanto, lo
lógico y acorde a Ley es que, si es permanente el servicio de limpieza
pública también lo sea la contratación laboral del obrero que va a
desempeñar tal servicio a favor de la municipalidad.