TEXTO ARGUMENTATIVO

REALIZADO POR
YENNY ZUGEY HAMANN CARRERO

FICHA 228390
TECNICO EN SERVICIOS Y OPERACIONES MICROFINANCIERAS

INSTRUCTOR
MONICA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL
REGIONAL ANTIOQUIA
01 DE JUNIO DEL 2021
 DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO

 Introducción.
Según la constitución política de Colombia en el artículo 25. El trabajo es un
derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas. Nos dicen que el trabajo es un derecho y al mismo
tiempo una obligación y además que el estado protege especialmente el derecho
al trabajo y aun así hay gran cantidad de desempleados los cuales por falta de
apoyo del estado no cumplen con esa obligación ni se les respeta ese derecho.

 Tesis.
Nuestros antepasados lucharon para conseguir que algunas cosas como el trabajo
fueran un derecho el cual se nos respetara a todos ¿Y todo eso para qué?, si de
igual forma la tasa de desempleo no disminuye favorablemente; tenemos derecho
a trabajar, pero cada día hay más desempleados; porque para obtener un trabajo
en algunos casos debes tener entre 18 y 25 años, debes tener un título y además
varios años de experiencia de lo contrario no eres apto para el puesto y esto es
algo que sucede con cientos de jóvenes colombianos, ya que tienen la edad pero
no tienen un título ni la experiencia; pero gran cantidad de adultos también pasan
por una situación similar ya que pueden tener el título y la experiencia pero sino
están entre el rango de edad requerido tampoco son aptos para el puesto y el
gobierno no hace nada para proteger un derecho que es tan indispensable en un
país como este.
¿No es muy coherente, cierto? Pero de igual manera el trabajo es un derecho que
nos pertenece y debemos luchar por el ya que no se trata solo de que nos
permitan laborar, sino que en los lugares en los cuales estemos laborando, nos
traten de forma justa y sin juzgarnos, porque no solo se trata de trabajar, también
se trata de trabajar de forma digna, sin que nos discriminen ni pasen por encima
de nosotros solo porque tenemos diferentes capacidades, pensamientos,
religiones o simplemente porque físicamente somos diferentes, esas no son
razones por las cuales no merezcamos un trato digno en nuestros lugares de
trabajo.
 Tres argumentos o contra-argumentos.
 Merecemos que se nos cumplan nuestros derechos.
 El trabajo es nuestro sustento individual y familiar.
 Tenemos derecho a un trato digno.

 Conclusiones.
En conclusión en nuestra constitución política nos habla de un derecho que todo
empleado debería tener, pero al transcurrir el tiempo ese derecho y obligación se
ha ido perdiendo porque ya no se genera empleo, porque no hay una cultura de
responsabilidad que ayude a cumplir el deber de las personas como empleado ni
como empleadores llevando así una relación tóxica y dañina ocasionando que se
falte al respeto a los derechos que se tienen por cada parte, a diario noto como
poco a poco que las estructuras de las empresas en ver ser más sólidas para
apoyo a las personas que les ayude a tener un crecimiento laboral, tener la
oportunidad y garantías de crecimiento en las distintas áreas de una persona que
guie para ser un gran profesional lo que hacen es oprimir, quitar beneficios y
derechos para que una persona con su necesidad decida tomar la decisión de
aceptar un empleo con un salario que no es indicado para la labor que se
desempeñe dicho empleo.

 Bibliografia
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-
21472014000100006#:~:text=El%2025%20consagra%20que%20el,en
%20condiciones%20dignas%20y%20justas.&text=Colombia%20ha%20ratificado
%20los%20ocho,derechos%20fundamentales%20en%20el%20trabajo