FORO 1: MATERIA DOCTRINA Y REGIMEN INSTITUCIONAL (PENDIENTE POR CORREGIR)

El régimen disciplinario para la fuerza pública basado en la ley 1015 de 2006, se

evidencia que es autónoma e independientemente de las acciones judiciales o
administrativas, basado en la legalidad se investiga al presunto infractor y si este es
hallado culpable se le garantiza el debido proceso y se sanciona de acuerda a la
información cometida. En esta se evidencia también a que está basada en orden legítima
ósea el funcionario está obligado a cumplirla, pero si es ilegítima no está obligado hacerlo,
y si lo llegase hace hacer recaerá sobre este.

Una de sus más grandes fortalezas es que esta permite a que sus funcionarios sean cada
vez más ejemplares ante la sociedad pues esta lo rige ya sea en servicio como fuera del
mismo o en sus descanso o vacaciones, toda vez que para el excelente funcionamiento
institucional esta debe ser rígida, y celeridad en cuanto la desviación de alguno
funcionario al que la llegase a infringir.

En el momento que alguno de los integrantes de la fuerza pública llegase a infringir la

misma este debe tener la oportunidad para seguir laborando en otros cargos públicos
ajenos a la institución, pues se deber tener en cuenta a que su sanción e inhabilidad
atenta con el derecho del trabajo de este funcionario.

Otro método es que los funcionarios que la integran no se dejen llevar por las diferentes
arengas de los ciudadanos o incitar a la violencia, se debe mantener el nivel de calma
más y acompañamiento por sus superiores de forma inmediata en el evento que un
resulte un caso de alta relevancia, que se implemente los medíos logísticos para atender
los diferentes casos que se puedan presentar en cada turno por las patrullas del modelo
de vigilancia comunitaria por cuadrante, uno de los medios magnéticos más efectivo seria
que cada patrulla que integran sus cuadrantes y demás especialidades de la policía es
que exista un medio como la morforoad, que permite por medio de la huella de cada
individuo se logre esclarecer su identidad de forma inmediata y a su vez si esta tiene
antecedentes, para que posteriormente sea dejado a disposición de la autoridad
competente.

FORO 2: EJERCICIO DEL MANDO (FALTA POR HACER)

FORO 3: CONVIVIENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA OK

Es de discernimiento que el cuadrante del MNVCC, conforme a las características

sociales, demográficas y geográficas, en el cual se deben plantear estrategias como la
prevención, la disuasión, control de delitos, contravenciones, la educación ciudadana en
seguridad y convivencia ciudadana.

Como servidor público replantearía el diseño de los cuadrantes que, por su tamaño, por
su conformación topográfica o por sus delitos, no permiten mayor acercamiento con la
comunidad, mejorar la percepción y tampoco disminuir los delitos, lo cual se ve reflejado
día a día en los indicadores de gestión referenciados en la evaluación que se realizar para
poder diagnosticar las fallas del diseño.

Como puede usted desde su lugar de trabajo para mejorar el servicio prestado por los
cuadrantes del MNVCC.
En la actual sostento el cargo de patrullero y pertenezco al área administrativa y desde mi
punto de vista podría contribuir en efectuar mejoras en la tamir, donde imponen muchas
tareas innecesarias que sean mas poca la disponibilidad en el turno de los descansos,
que las patrullas que permanezcan al cuadrante salgan completas a turno, que los
vehículos sean completos para los diferentes cuadrantes.

Lo anterior con el fin que todo el personal uniformado que laboramos en la policía se
ponga la camiseta y presten un mejor servicio a la comunidad y que ejerzan trabajo en
equipo con el fin de reducir la delincuencia y cambiar la perspectiva que tiene la
comunidad de nosotros.

FORO 4: PREPARACIÓN Y ADAPTACIÓN FÍSICA OK

Para plantear una propuesta metodológica empecemos por definir que es un programa de
acondicionamiento físico es el desarrollo de las cualidades físicas mediante el ejercicio,
con el objetivo de mejorar el estado psico-físico general, conforme a lo anterior plantearía
que mi institución incluyera dentro de los programas Bienestar Social Institucional  y el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo actividades de promoción y
prevención para manejo de riesgo cardiovascular, obesidad, sedentarismo, tabaquismo,
alcoholismo, diabetes, hipertensión dicho programa de acondicionamiento físico debe
contener ejercicios cardiovasculares, de tonificación, equilibrio, coordinación,
estiramientos, relajación, pausas activas, rumba terapias, de igual manera realizar a cada
uno de nosotros valoraciones medicas ocupacionales periódicos con el fin de hacernos
seguimientos en la condición de salud de todos los que pertenecemos a nuestra bella
institución, todo lo anterior garantiza que podamos ser más activos, productivos y
tengamos una buena calidad de vida, así mismo esto influye en lo extralaboral
principalmente en nuestros hogares y familia.

FORO 5: INVESTIGACIÓN CRIMINAL I (PENDIENTE POR HACER)

Analice y reflexione acerca de la Investigación Criminal, teniendo en cuenta las

competencias específicas, donde identifica que es investigación, investigación criminal,
elementos que lo integran, los tipos básicos, la importancia, las características y requisitos
de la investigación criminal, realizando un contraste como Integrante del Nivel Ejecutivo
que labora en una Unidad Judicial y tiene estas funciones, e ilustre un caso de la vida real
o vivencia que allá tenido conocimiento en su trayectoria policial al respecto.
Guía de la actividad
A partir de las lecturas de documentos de apoyo y observación de videos consultadas en
la botonera desarrollo temático y material de estudio; analizando el proceso de
observación participativa en cada uno de estos, los invito a contribuir con sus aportes en
este foro. Por favor tengan en cuenta las siguientes indicaciones para que su experiencia
en esta actividad sea la mejor:

La participación en el foro tiene que hacerse de forma individual.

Mediante argumentos claros y contundentes, se debe analizar y explicar la actividad que
se plantea soportada mediante su opinión.
La réplica debe tener una extensión no mayor a 300 palabras distribuidas en dos párrafos.
Replicar el aporte (opinión o argumento) de un compañero y evaluarlo de manera
cualitativa.
Sea objetivo en las apreciaciones que realice a nivel académico y formativo.

FORO 6: DERECHO CONSTITUCIONAL OK

La constitución política de Colombia 1991, es la constitución de los derechos, es la carta

magna "norma de normas" promulgada el 14 de julio de 1991 en la candidatura del señor
presidente Cesar Gaviria, esta constitución remplaza a la constitución de 1986, para ser
garante de los derechos de los individuos nacidos en Colombia y extranjeros que
transiten o residan en nuestro pais, se evidencia que esta se reconoce la diversidad étnica
y cultural estipulados en sus artículos (7,8,10,72 de la C.P.C) al igual que la libertad de
cultos de cada persona, se evidencia que introduce un sistema acusatorio a cargo de la
fiscalía general de la noción.

Unos de los artículos introducidos en la constitución para garantizar los derechos de las
personas cuando se le vulneran sus derechos es la acción de tutela en su articulo 86 y el
derecho de petición en su articulo 23...esta reorganiza a las cortes, separa a la corte
constitucional y a la corte suprema de justicia, a su vez crea el concejo superior de la
judicatura con el fin de administrar la rama judicial...

En esta se han venido introduciendo varias reformas entre estas la extradición aprobada
por el congreso de la República el 17 dic 1997 y la reelección presidencial tramitada ante
el congreso de la República en el 2005..

La constitución política se divide en dos partes Dogmática en esta se garantiza la

ideología y libertades de los individuos y la Orgánica donde se evidencia la estructura del
estado, poder publico con sus órganos y competencias.

FORO 7: DERECHO PENAL (NO HAN REGISTRADO ACTIVIDADES )

FORO 8: PROCEDIMIENTO PENAL (PENDIENTE POR HACER)

Apreciado estudiante:
Con sus propias palabras conteste las siguientes preguntas:
¿Qué son los elementos materiales probatorios y evidencias físicas?
¿Qué es el incidente de reparación integral?
Que es seguridad ciudadana?
Cual considera que es la aplicabilidad de su actividad diaria en el marco de la seguridad
ciudadana?
Cordial saludo
NUBIA SHEENA ACHURY MORA
TUTOR.
FORO 9: DERECHO PENAL MILITAR Y PROCEDIMIENTO MILITAR (FALTA
COMPLEMENTAR)

Efectúe la lectura del artículo 3 del Código Penal Militar (ley 1407 de 2010) y señale un
escrito de mínimo 300 y máximo 400 palabras, qué son los crímenes de lesa humanidad y
cuál será el motivo por el cual la comisión de estos por parte de un miembro de la fuerza
pública no tiene relación con el servicio militar o policial.

https://www.un.org/spanish/law/icc/statute/spanish/rome_statute(s).pdf

RTA: Dios y patria.

Los crímenes de lesa humanidad son el asesinato, exterminio, esclavitud, desaparición o
traslado forzoso, tortura, violación, esclavitud sexual, prostitución forzada, desaparición
forzada de personas, entre otros, esto se percibe mucho en lugares profundos de la
geografía Colombiana debido, a que en estos sitios ya sean pueblos, veredas,
corregimientos entre otros son personas de muy bajo recurso económico, donde la
población de estos sitios no cuentan con ningún medio, magnético como celulares,
cámaras, transporte u otra forma de poder informar este tipo de actos no acordes a la ley,
es así que ciertos integrantes ya sean de las fuerzas militares y de policía observan, este
tipo de vulnerabilidad y aprovechan para cometer los delitos ya mencionados aduciendo
que por que son sitios de difícil acceso y comunicación estos jamas denunciaran, es así
como algunos miembros de las fuerzas militares y de policía, en sus tiempos libres o de
descanso aprovechando su cargo o función se alían con otros grupos al margen de la ley
para realizar diferentes actos no acorde a la constitución y normas, para obtener un
beneficio propio y en algunas veces recursos extras para su enriquecimiento personal, se
pueda observar que en la historia de estas instituciones han habido grandes escándalos
por este tipo de actos no acorde a la ley y normas donde algunos funcionarios
quebrantaron la misión que se les encomienda por medio de la constitución política de
Colombia cuando prometen y juran ante la ley que harán cumplir las leyes de forma cortes
y adecuada.

FORO 10: ETICA Y CULTURA DE LA LEGALIDAD (FALTA POR HACER)

A partir de la lectura del artículo denominado el “HUMANISMO, LA ÉTICA Y LA

CULTURA DE LA LEGALIDAD: TRÍADA QUE ASEGURA LA INTEGRIDAD Y EL
DESARROLLO DE LA PERSONA”, cuyo autor es Jairo Antonio Toro Bedoya, explique los
elementos o aspectos de la “tríada”, que desde su análisis considera más importantes
para ser tenidos en cuenta en el servicio policial. Argumente su respuesta teniendo en
cuenta los conceptos de la lectura y cómo estos se relacionan con la eficiencia y eficacia
profesional.

Su razonamiento debe ser claro, utilizando de forma correcta las reglas ortográficas y
gramaticales, observando siempre un lenguaje respetuoso e incluyente. Se debe utilizar
un mínimo de 300 palabras y un máximo de 600 para su participación.

La participación al foro corresponde al 30 %.

FORO 11: CONTROL INTERNO. (NO HAN MONTADO ACTIVIDAD)

FORO 12: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL (FALTA POR HACER)

Realice una breve presentación personal

Una vez leído el documento ¿Por qué falla la planeación estratégica?
Tome una de las posibles fallas allí descritas la cual considera se identifica ajustándola a
la dinámica institucional. Argumente su respuesta.

FORO 13: ORDEN CERRADO (FALTA POR HACER)

Indique en que situaciones de su trabajo y rol institucional emplea el orden cerrado y en

comparación con el contenido de la asignatura, que errores a logrado apreciar que se
cometen comúnmente, por ende cual seria la solución o forma correcta de realizar dicha
acción.
1. Peso valorativo equivalente al 30 % de la asignatura
2. Se deja claridad que su participación deberá contar con 150 a 200 PALABRAS
3. Debe ser una participación objetiva, respetuosa y acorde al tema de la
asignatura.

FORO 14: INTELIGENCIA (FALTA POR HACER)

Teniendo en cuenta lo señalado en el decreto 1070 del año 2015, Por el cual se
reglamenta la Ley Estatutaria 1621 del 17 de abril de 2013 en su CAPÍTULO 6 RESERVA
LEGAL, NIVELES DE CLASIFICACIÓN, SISTEMA PARA LA DESIGNACIÓN DE LOS
NIVELES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN Y DESCLASIFICACIÓN DE
DOCUMENTOS, en máximo 200 palabras escriba un ejemplo de un documento que sea
de carácter 1) Ultrasecreto, 2) Secreto, 3) confidencia y 4) restringido. (Un ejemplo por
cada nivel de clasificación), para obtener una nota adecuada es importante se guíen en la
rúbrica de calificación

FORO 15: DEFENSA PERSONAL OK

Proponga un método que se debería implementar o usar con Funcionarios Uniformados

de la Policía Nacional para mejorar su desempeño laboral al momento de proceder ante la
comunidad y por ende no dañar la imagen institucional.
1. Peso valorativo equivalente al 30 % de la asignatura
2. Debe ser una participación objetiva, respetuosa y acorde al tema de la
asignatura.

Dios y patria

Buenas noches.

La policía nacional es una institución que se caracteriza por acatar lo descrito en la

constitución política y demás normas en concordancia, es así que cada uno de los
funcionarios que la integramos estamos altamente capacitados en normas, principios,
respeto a los derechos humanos y a su proximidad a la comunidad, la razón de ser así es
que existen unos estándares en la visión y aprobados que contempla la institución.
Unos de los métodos que debe seguir implementando la institución es instruir más a cada
uno de sus funcionarios en temas relacionados con derechos humanos, atención al
ciudadano, relaciones personales, relaciones laborales, comunicación asertiva en mejorar
la prestación del servicio a la comunidad y mejorar la calidad de vida de los funcionarios
que la integramos, que sus policías estén cerca a su lugar de origen esto aumentaría una
mayor armonía de sus funcionarios con sus familias y a su vez mayor compromiso,
motivación por parte del policía entregando de sí mismo más para cumplir su función de
servidor público, mejorando su intervención en la parte delictiva y con este se podría
cumplir en un 100% en lo emanado de la constitución política donde se resalta en su
artículo 218, donde su fin primordial es proteger los derechos y libertades de sus con sus
ciudadanos para que todos convivamos en paz.

FORO 16: INVESTIGACION CRIMINAL 2 (FALTA POR HACER)

Analice y reflexione acerca de la obtención de información de Investigación Criminal,

teniendo en cuenta las competencias específicas, donde identifica que es la recolección
de información, evaluación, tratamiento, análisis y difusión de esta, realizando un
contraste como Integrante del Nivel Ejecutivo que labora en una Unidad Judicial y tiene
estas funciones, e ilustre un caso de la vida real o vivencia que allá tenido conocimiento
en su trayectoria policial al respecto.

Guía de la actividad
A partir de las lecturas de documentos de apoyo y observación de videos consultadas en
la botonera desarrollo temático y material de estudio; analizando el proceso de
observación participativa en cada uno de estos, los invito a contribuir con sus aportes en
este foro. Por favor tengan en cuenta las siguientes indicaciones para que su experiencia
en esta actividad sea la mejor:
La participación en el foro tiene que hacerse de forma individual.
Mediante argumentos claros y contundentes, se debe analizar y explicar la actividad que
se plantea soportada mediante su opinión.
La réplica debe tener una extensión no mayor a 300 palabras distribuidas en dos párrafos.
Replicar el aporte (opinión o argumento) de un compañero y evaluarlo de manera
cualitativa.
Sea objetivo en las apreciaciones que realice a nivel académico y formativo.
¡Les deseo éxitos!

FORO 17: DERECHOS HUMANOS (FALTA POR HACER)

Desde su amplia experiencia en el servicio policial, de manera objetiva y critica deberá

participar en el foro temático de la asignatura de Derechos Humanos, estableciendo
desde su criterio y percepción la realidad de Colombia frente a la preservación de los
DDHH y el DIH, luego del recientemente proceso de paz firmado en nuestro país con un
ex grupo alzado en armas.

El peso valorativo equivale al 30% de la asignatura.

FORO 18: ACTUALIZACIÓN DE OPERACIONES URBANAS (FALTA POR HACER).

Con base en el material de estudio anexo(Pistola SIG Sauer Sp2022)¿cree usted que las
destrezas de tiro policial son o no necesarias para su labor policial y porque?, mínimo 200
palabras máximo 250 no se aceptaran textos con menor cantidad de palabras.

1. Peso valorativo equivalente al 30 % de la asignatura

2. Debe ser una participación objetiva, respetuosa y acorde al tema de la asignatura.

FORO 19: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS BÁSICOS PARA EL SERVICIO I (FALTA
POR HACER).
Señor (a) Patrullero (a) con sus propias palabras describa la importancia de la
Administración de recursos básicos para el servicio en la Policía Nacional, en cinco
renglones letra arial 11.
El peso valorativo equivale al 30% de la nota final de la asignatura.
NOTA: Realice un trabajo a conciencia y objetivo, teniendo en cuenta que si se llega a
identificar PLAGIO O COPIA ACADÉMICA en algún trabajo, el docente le asignara una
nota de 0.0 y tendrá 03 días hábiles para informar por escrito al Área Académica dicha
novedad con el fin de tratar el caso en comité académico y tomar las acciones
académicas a que haya lugar, sin perjuicio de las acciones disciplinarias o penales a las
que haya lugar - "Resolución 04048 del 03/OCT/2014 - Art. 35. "ANULACIÓN DE
PRUEBAS".

FORO: 20 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS BÁSICOS PARA EL SERVICIO II (FALTA

POR HACER).

El señor estudiante se servirá participar en el foro, teniendo en cuenta el material de

estudio, donde, desde su experiencia, explique la importancia que tiene la correcta
Administración de los Bienes en la Policía Nacional haciendo. Además, describir cómo se
puede mejorar y optimizar el uso de los bienes y recursos con los que cuenta la
Institución. El aporte debe tener como mínimo 300 palabras.

El peso valorativo Equivale al 30% de la nota final su asignatura. 

NOTA: Realice un trabajo a conciencia y objetivo, teniendo en cuenta que, si se llega a

identificar PLAGIO O COPIA ACADÉMICA en algún trabajo, el docente le asignara una
nota de 0.0 y tendrá 03 días hábiles para informar por escrito al Área Académica dicha
novedad con el fin de tratar el caso en comité académico y tomar las acciones
académicas a que haya lugar, sin perjuicio de las acciones disciplinarias o penales a las
que haya lugar - "Resolución 04048 del 03/OCT/2014 - Art. 35. "ANULACIÓN DE
PRUEBAS". 

FORO 21: TECNICAS DE REDACCION (FALTA POR HACER )

Cordial saludo por medio del presente foro, las y los invito a plantear sus opiniones en
relación a la buena ortografía y su relación con su quehacer profesional. Es importante
que tenga presente la rúbrica que se adjunta a la presente actividad.