Estatutos Asociacion Enesta

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE AUTORIDADES TRADICIONALES WAYUU
“AKATALAWA”
CAPITULO I
NATURALEZA, RAZON SOCIAL Y NOMBRE, DOMICILIO, DURACION Y AMBITO

TERRITORIAL
Artículo 1o. NATURALEZA JURIDICA. La Asociación que se rige por los presentes
estatutos, se constituye como una Entidad de Derecho Público de Carácter Especial, con
personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, según lo dispone y bajo
los requisitos establecidos por el Decreto 1088 de 1993 y los usos y costumbres del Pueblo
Wayuu, con capacidad legal para adquirir, poseer, gravar y enajenar bienes y celebrar
todos los actos y contratos necesarios para alcanzar los propósitos de defensa y
fortalecimiento de las Comunidades Indígenas Asociadas.
Artículo 2o. RAZON SOCIAL. Para todos los efectos, la Asociación que se rige por los
presentes estatutos se denomina ASOCIACION DE AUTORIDADES TRADICIONALES
WAYUU AKATALAWA– cuya sigla en adelante será “ASOCIACION AKATALAWA”.
Artículo 3o. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de la

ASOCIACION DE AUTORIDADES TRADICIONALES WAYUU-“ASOCIACION
AKATALAWA”, es el Municipio de Uribia, Departamento de La Guajira, República de
Colombia. El ámbito del desarrollo de sus actividades será en todo el Departamento de La
Guajira, y en especial en la jurisdicción de los Municipios en que se encuentren las
Comunidades Asociadas, podrá crear subsedes en los diferentes Cabildos socios y en todo
el territorio nacional, cuando las necesidades lo requieran.
Artículo 4o. DURACION. La duración de “ASOCIACION AKATALAWA”, será

indefinida. Sin embargo, se podrá disolver por las causas establecidas en la Ley, en los
presentes estatutos, la voluntad de las partes y los usos y costumbres del Pueblo Wayuu.
Artículo 5o. RESPONSABILIDAD. La “ASOCIACION AKATALAWA”, será de

responsabilidad limitada, por lo tanto responderá patrimonialmente hasta por el valor de su
patrimonio social.
CAPITULO II
OBJETO Y FUNCIONES
a) Artículo 6o. OBJETO. La “ASOCIACION AKATALAWA”, tiene como objetivo principal

ser vocera y defensora de los intereses de las Comunidades Indígenas Asociadas , así como
contribuir a su fortalecimiento Socioeconómico, Político y Cultural, la Prestación de los
servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado, aseo y energía eléctrica,
así como la producción, tratamiento, empaque y comercialización de agua
empacada y embotellada, la prestación de servicios educativos formal y no formal,
técnica y de educación para el trabajo, prestar los servicios de educación infantil,
educación para la primera infancia, prestar servicios de suministro y preparación de
alimentos, víveres y abarrotes, carne cruda y procesada, en consecuencia queda
facultada para:
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COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

caminoverdeuribia@gmail.com
URIBIA – LA GUAJIRA
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b) Adelantar actividades de carácter industrial y comercial, Celebrar Convenios y/o
contratos con entidades públicas y privadas del orden local, regional, nacional e
internacional para el fortalecimiento integral de las Comunidades Asociadas
c) Defender los derechos de las Comunidades indígenas reconocidos en los Convenios
y Normas internacionales y nacionales.
d) Asociar las Comunidades Indígenas del Departamento y del país, en los términos
establecidos por la Ley y los presentes estatutos.
e) Actuar ante los organismos del Estado de cualquier orden, en procura y defensa de
los intereses de la prestación de servicios de salud, Educación, Agua Potable y
Saneamiento Básico y servicios Integrales para minimizar las necesidades básicas
insatisfechas de la población indígena.
f) Desarrollar actividades académicas y de investigación orientadas a satisfacer las
necesidades de las Comunidades Asociadas.
g) Representar a las Autoridades Tradicionales Wayuu y Comunidades Asociadas en
todos los escenarios públicos y Privados.
h) Promover y procurar el Aseguramiento del Territorio Ancestral Wayuu en
Jurisdicción de las Comunidades Asociadas.
i) Promover la unidad con otros pueblos y organizaciones indígenas de la región y a
nivel nacional.
j) Elaborar y gestionar proyectos a nivel local, regional, nacional e internacional para
elevar la calidad de los miembros de las Comunidades Asociadas.
k) Celebrar convenios de cooperación con organismos gubernamentales y no
gubernamentales del nivel local, regional, nacional e internacional
l) Ejecutar proyectos, ofrecer bienes y servicios a las comunidades indígenas y
población en general
m) Capacitar a las Autoridades Tradicionales y sus miembros en Salud, Educación,
Medio Ambiente, Sistema General de Participaciones, Sistemas de producción
sostenible y Charlas Indígenas, comercialización, Derechos Humanos, Derecho
Propio, Legislación Indígena y otros que determine la Junta Directiva y la Asamblea.
n) Procurar a elevar la calidad de vida de los miembros de las Comunidades Asociadas.
o) Implementar proyectos y/o actividades de conservación y mejoramiento del medio
ambiente en el territorio ancestral Wayuu.
p) Defender, fomentar y difundir los principios de complementariedad médica,
medicina tradicional y adecuación de servicios de salud a las condiciones culturales
de los Pueblos Indígenas, basados en el respeto del reconocimiento y protección
que hace el Estado colombiano de la diversidad étnica y cultural de la Nación, la
dignidad humana, el libre desarrollo de la personalidad, el derecho a la salud, la
libertad y la justicia.
q) Prestar servicios de asesoría o consultoría en relación con la prestación de servicios
que beneficien al Pueblo Wayuu.
r) Asociarse a otras agremiaciones similares.
s) Colaborar y realizar acuerdos con otras entidades e instituciones privadas o públicas
que persigan fines similares, así como crear organismos que respondan a
necesidades especificas cuando sea necesario.
t) En general, todas las demás actividades que resulten de interés para las
Comunidades Indígenas en general y que sean necesarias para el cumplimiento de
su objeto.
u) Las demás que defina posteriormente la Asamblea y que sean compatibles acorde a
la naturaleza de la Asociación.
Artículo 7o. FUNCIONES. Para cumplir con su objeto social, La “ASOCIACION

AKATALAWA”, podrá realizar las siguientes actividades:
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a. Realizar transacciones comerciales y financieras para el cumplimiento de su objeto
social.
b. Celebrar convenios o contratos relacionados con su objeto social.
c. Adquirir activos o pasivos para el cumplimiento de su objeto social.
d. La realización de todo acto o negocio jurídico necesario para garantizar el

funcionamiento de la Asociación y el cumplimiento de su objeto social.
CAPITULO III
DE LOS ASOCIADOS Y MIEMBROS, REQUISITOS, DERECHOS Y DEBERES
Artículo 8o. ASOCIADOS. Son asociados de La “ASOCIACION AKATALAWA”,

quienes se identifican con la necesidad de impulsar el mejoramiento de las condiciones de
vida de los miembros de la asociación a partir del trabajo conjunto, cosmovisión y
pensamiento del Pueblo Wayuu, entre los que se destacan los siguientes:
A. Comunidades Indígenas fundadoras que suscriben el acta de constitución de la

Asociación, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 5 del
Decreto 1088 de 1993, las cuales son las siguientes:
N° COMUNIDAD MUNICIPIO SECTOR AUTORIDAD TRADICIONAL CÉDULA Expedida en

ZONA CAMINO
VERDE,
1 CAMINO VERDE URIBIA ENESTA URIANA 27.038.595 MAICAO
CORREGIMIENTO DE
CARDON
CORREGIMIENTO DE
2 LUTAI URIBIA JESUS MENDEZ SIJONA 2.745.057 URIBIA
SIAPANA
B.- Las Comunidades Indígenas Adherentes.- Que ingresen posteriormente a la

Asociación y que sean aceptadas por ésta, en los términos establecidos en el Decreto 1088
de 1993, previa presentación de su solicitud de ingreso avalada por lo menos por una
Comunidad indígena asociada o que hayan sido aceptadas por la Junta Directiva, previo
registro en el libro de afiliados.
Artículo 9o. PROCEDIMIENTO PARA LAS COMUNIDADES QUE INGRESEN

POSTERIOR A LA CONSTITUCION DE LA ASOCIACION. Para la afiliación de
miembros posterior a la constitución de la Asociación, se seguirá el siguiente
procedimiento:
a) Presentar ante la Junta Directiva de La Asociación la solicitud de ingreso, acompañada
de los documentos que permitan establecer el cumplimiento de lo exigido por el artículo 5
del Decreto 1088 de 1993.
b) Acompañar a la solicitud de ingreso copia del certificado de registro de posesión emitido

por las dependencias autorizadas del Ministerio del Interior. Además del acta de posesión
de las Autoridades Tradicionales Indígenas ante el respectivo Alcalde, conforme a la Ley 89
de 1890, deberán presentar certificación expedida por la Dirección General de Asuntos
Indígenas del Ministerio de Gobierno, en la que conste su calidad de Autoridad Tradicional
Indígena y el territorio donde ejerce su jurisdicción.
c) Suscribir el compromiso de asumir y cancelar oportunamente las obligaciones

económicas derivadas de la afiliación.
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ARTICULO 10. La junta directiva fijara la cuota de afiliación y mensualidades de acuerdo

con la capacidad económica de los afiliados dentro de los límites establecidos por la
asamblea general de asociados. En caso de retiro de algún asociado automáticamente
perderá su derecho a las cuotas y demás participaciones que tenga en La Asociación.
Artículo 11. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS ACTIVOS. Los derechos de las

Comunidades indígenas Asociadas a “ASOCIACION AKATALAWA”, son los siguientes:
a. Participar en las decisiones, actividades, beneficios y servicios que se deriven de su

operación;
b. Ser miembro de la asociación y participar de la determinación que se tome.
c. A que se le gestionen proyectos en beneficio de su respectiva Comunidad y se ejecuten
bajo su suprema vigilancia y supervisión.
d. A participar en igualdad de condiciones de los beneficios, dividendos, excedentes
que logre la Asociación.
e. A que se le respete la autonomía interna como Autoridad tradicional de su respectiva
Comunidad y que no se le determine en sus actuaciones propias con su comunidad, en
concordancia según lo preceptuado por el Art. 4 del Decreto 1088 de 1993
f. A que se le respete las posiciones de autoridad en los actos oficiales dentro de la
asociación siempre que no sean contrarias a los fines prescritos en los artículos
anteriores y según la naturaleza de creación.
g. A ocupar los espacios comunes establecidos para la Asociación y a que se le conceda
un espacio específico en la sede de la Asociación cuando las necesidades lo requieran.
h. Gozar de los beneficios culturales, sociales y económicos conseguidos por la asociación
i. Participar en su fiscalización y vigilancia para lo cual podrán solicitar informes al
Representante Legal o Junta Directiva de la Asociación;
j. Ser informados de la gestión, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos;
k. Ejercer actos de decisión y elección en la Asamblea General;
l. Presentar propuestas para el mejoramiento del cumplimiento del objeto social;
m. Solicitar a diversas instancias informes relacionados con sus actividades y funciones.

n. Tener libre acceso a balances, informes, libros de contabilidad y actas.
o. Retirarse voluntariamente, y;
p. Las demás que se relacionen con su calidad de asociada.
Artículo 12. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Los deberes de las Comunidades

indígenas Asociadas a “ASOCIACION AKATALAWA”, son los siguientes:
1. Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los estatutos,
reglamentos, normas internas de la Asociación y los usos y Costumbres del Pueblo
Wayuu.
2. Respetar a las demás autoridades socias en sus actuaciones.
3. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las
mismas.
4. Asegurar que sus asociados adquieran los conocimientos sobre el objeto y los
servicios de la Asociación;
5. Definir las políticas y lineamientos generales que deberán seguir las directivas y
empleados;
6. Cumplir las obligaciones establecidas en la Ley, los estatutos, los reglamentos y en
particular las obligaciones económicas adquiridas;
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7. Velar por el cumplimiento de los fines de la Asociación y demandar de los órganos

de dirección su cumplimiento cuando se esté desviando el objetivo de la
Asociación.
8. Esforzarse por un mejoramiento, cuantitativo y cualitativo de resultados generales
de la asociación, para la consecución de objetivos
9. Observar buena conducta y proceder fielmente con la organización y sus
compañeras
10. Pagar las cuotas, aportes que, con arreglo a los estatutos, pueden corresponder a
cada socio.
11. Promover iniciativas de trabajo y desarrollo en lo posible aplicando los usos y
costumbres del Pueblo Wayuu.
12. Defender y hacer respetar la asociación y a sus miembros ante la comunidad, las
autoridades públicas de todo orden y organizaciones externas de todo nivel.
13. Desempeñar con diligencia y responsabilidad los cargos encomendados.
14. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por la Junta Directiva y la
Asamblea General.
15. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten su estabilidad
o el prestigio
Artículo 13. CAUSALES DE PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. Son causales

de pérdida de la calidad de asociado a “ASOCIACION AKATALAWA”, las siguientes:
a. Disolución de la Asociación por decisión de la Asamblea General o por causas legales.
b. Por retiro voluntario.
c. Problemas graves al interior de la Comunidad Asociada.
d. Por exclusión.
Artículo 14. RETIRO VOLUNTARIO DE UNA COMUNIDAD ASOCIADA. La Asamblea

General de “ASOCIACION AKATALAWA”, aceptará el retiro voluntario de una
Comunidad indígena asociada, La autonomía de las Autoridades Tradicionales Indígenas no
se comprometen por el hecho de pertenecer a esta Asociación.
Artículo 15. CAUSALES DE EXCLUSION. Son causales de exclusión de las

Comunidades Asociadas las siguientes:
a. Las actividades desleales contrarias a los objetivos y propósitos de la Asociación;
b. La calificación por parte de la Junta Directiva del incumplimiento de las obligaciones

pecuniarias adquiridas con la Asociación, por más de ciento veinte (120) días.
c. El reiterado incumplimiento de los deberes;
d. El incumplimiento del requisito jurídico establecido por la ley para autorizar el

funcionamiento de la Asociación indígena;
e. La trasgresión de la ley, los estatutos, el marco ético o cualquier otro reglamento de la

Asociación;
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Artículo 16. TRAMITE DE LA EXCLUSION. La exclusión deberá estar precedida de la
formulación de cargos específicos en contra de la respectiva Comunidad indígena Asociada,
ante la Asamblea General, quien deberá ponerlos en conocimiento de la asociada implicada
a través de su Autoridad Tradicional.
La Comunidad indígena Asociada implicada tendrá un término de treinta (30) días hábiles,
en los cuales podrá solicitar o contradecir pruebas y rendir descargos. Finalmente la
Asamblea General tendrá un término máximo de veinte (20) días hábiles para resolver
sobre la exclusión.
Artículo 17. VOTACION PARA LA EXCLUSION. La exclusión de una Comunidad

Asociada será decretada por la mitad mas uno de los miembros de la Asamblea General,
mediante resolución motivada que será notificada personalmente en el término de tres (3)
días de su expedición, a la Autoridad Tradicional de la Comunidad indígena excluida; sino
fuere posible, se realizará por edicto fijado en un lugar público de la sede de la Asociación,
por el término de diez (10) días.
Contra la anterior resolución, procede el recurso de reposición, el cual deberá ser

presentado en un término no mayor de tres (3) días a partir de que quede en firme su
notificación.
La Autoridad Tradicional en la Asamblea General de la Comunidad indígena implicada, no

tendrá derecho a ejercer su voto en los casos que se adelante contra ella un proceso de
exclusión.
Artículo 18. EFECTOS DEL RETIRO Y LA EXCLUSION. A partir de la ejecutoria de

notificación de la Resolución de exclusión, cesan para la Comunidad indígena Asociada
todos los deberes y obligaciones respecto de la Asociación.
Las obligaciones económicas contractuales contraídas, no se extinguen.
Artículo 19. ASOCIADOS INACTIVOS. Se consideran asociados inactivos, quienes

hayan dejado de pagar las cuotas fijadas para el sostenimiento de la Asociación, por un
término igual o superior a Tres (3) meses. A partir de ese momento se le suspenderán los
servicios de la Asociación, se suspenderá el derecho a participar con voz o voto en
cualquier evento institucional incluida la Asamblea General. Para poder actuar como
asociado activo, deberá cancelar la totalidad de las cuotas adeudadas más sus intereses
corrientes.
Artículo 20. MIEMBROS PATROCINADORES. Son miembros patrocinadores las

personas jurídicas públicas o privadas, que tengan interés en apoyar las Actividades de la
Asociación, mediante una contribución económica que fijará la Junta Directiva, para lo cual
se suscribirá un convenio en el cual se establecerán sus compromisos y los de la
Asociación.
Igualmente tendrán derecho al reconocimiento en todos los actos oficiales y publicaciones

de la Asociación, acudir con voz pero sin voto a la Asamblea General
Perderán su calidad de miembros patrocinadores, en razón al incumplimiento de convenio

que se suscriba con la Asociación.
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Artículo 21. MIEMBROS HONORARIOS. Serán miembros honorarios las personas
naturales que a juicio de la Asamblea General, previa presentación de uno de sus
miembros, se hagan acreedoras a tal distinción por servicios prestados a la Asociación. Los
miembros horarios tendrán derecho a asistir a la Asamblea General con voz pero sin voto y
no tendrán ninguna obligación económica con la Asociación.
CAPITULO IV
ORGANOS DE DIRECCION, VIGILANCIA, REPRESENTACION, CONTROL Y
REGIMEN INTERNO DE LA ASOCIACION
Artículo 22. La dirección, administración y la representación de la Asociación serán
ejercidas por los siguientes órganos:
a. La Asamblea General.
b. La Junta Directiva.
c. El Representante Legal.
Artículo 23. ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General se constituye con las

Autoridades Tradicionales de cada Comunidad Asociada y activa. La Asamblea General es
el máximo organismo directivo y fiscalizador de “ASOCIACION AKATALAWA”, y sus
decisiones son obligatorias para toda la Asociación, siempre y cuando se adopten de
conformidad con lo dispuesto por las normas legales, reglamentarias o estatutarias.
Artículo 24. REUNIONES Y CONVOCATORIA. Las reuniones de la Asamblea General

serán ordinarias y extraordinarias.
Las reuniones ordinarias, se realizarán para el cumplimiento de las funciones regulares y
deberán celebrarse una (1) por año, dentro del primer trimestre de cada año. Deberán ser
citadas por escrito por el Presidente de la Junta Directiva de la Asociación, con Quince (15)
días de anticipación, el cual deberá contener la fecha, hora, lugar y temas a tratar. No
obstante la citación anterior, la Asamblea General se podrá reunir por derecho propio.
Las reuniones extraordinarias se realizarán con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de
urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General ordinaria. Se
podrán citar por el Representante Legal, una tercera parte de los miembros de la Junta
Directiva, o a iniciativa de la mitad más uno de los miembros de la Asamblea General, con
siete (7) días de anticipación. En ellas se tratarán únicamente los asuntos para la cual fue
convocada, de tal manera que la citación debe ser por escrito en el que determine de
manera expresa la fecha, hora, lugar y temas a tratar.
A las reuniones de la Asamblea General podrán ser citados los directivos o empleados de la
Asociación, quienes actuaran en el tema proposiciones y varios, con voz pero sin voto.
Artículo 25. ACTAS. De las deliberaciones y acuerdos a que se lleguen en las reuniones
de la Asamblea General, se levantaran actas con las firmas de todos los asistentes o en su
defecto se dejará constancia en un libro de actas, las cuales deberán estar suscritas por el
Presidente y secretario elegido para cada sesión, las cuales serán prueba suficiente de los
hechos que consten en ellas.
Artículo 26. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General ejercerá

las siguientes funciones:
a. Establecer las políticas y directrices generales de la Asociación, para el cumplimiento
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de su objeto social, y exigir su cumplimiento a los diferentes órganos y empleados.
b. Elegir y remover los miembros de la Junta Directiva.
c. Elegir y remover al Representante Legal.
d. Resolver todo lo relacionado con la disolución y liquidación de la Asociación, mediante

el voto afirmativo de por lo menos las dos terceras partes de los miembros de la
Asamblea.
e. Aprobar, reprobar o proponer reformas a los Estatutos de la Asociación.
f. Fijar los criterios con base en los cuales la Junta Directiva debe determinar el aporte
de afiliación inicial y la contribución periódica de los miembros patrocinadores.
g. Darse su propio reglamento.
h. Autorizar la celebración de todo contrato que supere los Mil (1000) salarios mínimos
legales mensuales vigentes al momento de su celebración.
i. Fijar los aportes ordinarios o extraordinarios, estableciendo sus fines.
j. Aprobar o rechazar los estados financieros del fin del ejercicio que le presente el
Presidente de la Junta Directiva.
k. Aprobar o rechazar los presupuestos anuales que le presente el Presidente de la Junta

Directiva.
l. Elegir de entre sus miembros por un período determinado un Palabrero que será el
competente para conciliar los conflictos entre las comunidades asociadas y sobre las
quejas relacionadas con los miembros de la Junta Directiva y el Representante Legal y
de adelantar las investigaciones y acciones contra ellos;
m. Ejercer las demás funciones que de acuerdo con la Ley y los presentes estatutos, le
corresponda.
Artículo 27. QUORUM DELIBERATORIO. La Asamblea General de la Asociación

deliberará con base a la concertación y consenso Wayuu, con la presencia de no menos
de la mitad más uno de las Autoridades Tradicionales que la conforman.
La Asamblea podrá ser moderada por el Representante Legal de La Asociación, por el
Presidente del Consejo Directivo o por un miembro de la Asamblea General, en todos los
casos serán autorizados por La Asamblea General.
Artículo 28. QUORUM DECISORIO. Constituye quórum decisorio, la mitad mas uno de
los miembros activos de la Asamblea General que se encuentre a paz y salvo. Se exceptúa
de la presente disposición las decisiones en las cuales los presentes estatutos exijan un
quórum diferente.
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Artículo 29. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y
DEBERES DEL REPRESENTANTE LEGAL, O JUNTA DIRECTIVA. En caso de
incumplimiento de las obligaciones y deberes del Representante Legal, o Miembros de la
Junta Directiva, la Asamblea General podrá aplicar las siguientes sanciones:
a. Llamado de atención verbal en audiencia privada de la Asamblea General.
b. Llamado de atención por escrito.
c. Llamado de atención mediante resolución publicada hasta por quince (15) días, en
cartelera de la Asociación.
d. Suspensión de funciones por el término de ocho (8) días en el caso del Representante
Legal; en caso de reincidencia por dos (2) meses.
e. Suspensión de funciones por el término de hasta seis (6) meses para los miembros de
la Junta Directiva.
f. Remoción del Representante Legal.
g. Remoción del miembro de la Junta Directiva.
Artículo 30. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE SANCIONES POR PARTE

DE LA ASAMBLEA GENERAL. Cuando la Asamblea General tenga conocimiento de
posibles faltas cometidas por Representante Legal, o Miembros de la Junta Directiva,
aplicará el siguiente procedimiento:
a. El presidente designado de la Asamblea General una vez tenga conocimiento, deberá

dar traslado al Palabrero designado, el cual conocerá las quejas o acusaciones y será el
competente para iniciar la investigación.
b. El término de investigación tendrá un período de treinta (30) días, los cuales podrán ser
prorrogables por término igual a criterio del Palabrero, término en el cual podrá recibir
declaraciones, solicitar documentos y en general ordenar las pruebas que considere
necesarias.
c. Vencido el término anterior, el Palabrero deberá dar traslado de las quejas, acusaciones
y las pruebas recaudadas al implicado, quien tendrá un término de siete (7) días para
rendir descargos y aportar las pruebas que considere pertinentes. Si el Palabrero una
vez analizadas las pruebas ordenadas, considera graves los hechos en que se incurrió,
podrá ordenar como medida cautelar la suspensión de sus funciones hasta que se
emita pronunciamiento por parte del la Asamblea General.
d. Una vez presentados los descargos por el implicado o vencido el término para su
presentación, el Palabrero citará por derecho propio a los demás miembros de la
Asamblea General a una sesión extraordinaria, la cual, una vez analizadas las quejas y
pruebas tomará la decisión respectiva, de la cual se dejará constancia en acta que
contenga los hechos, los fundamentos de su decisión, la sanción aplicable si es del caso
y el término de su ejecución.
e. La decisión deberá ser notificada por la Asamblea General al implicado en un término

de tres (3) días a partir de su expedición.
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Artículo 31. CONFESION DE LOS INVESTIGADOS. En el caso que el o los

investigados admitan su responsabilidad al responder el pliego de cargos, la sanción será
impuesta por el Palabrero sin necesidad de convocar la Asamblea General.
Artículo 32. JUNTA DIRECTIVA. Es el órgano permanente de administración,

subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrada por cinco
(5) personas, como se detalla en el Articulo 39, delegadas entre las comunidades
indígenas asociadas, elegidas por la Asamblea General, para un período de dos (2) años,
siendo reelegibles hasta por un período igual y una (1) persona designada por acuerdo
entre los miembros patrocinadores, por el tiempo que dure el patrocinio, quien participará
única y exclusivamente respecto de las deliberaciones o discusiones relacionadas con los
patrocinios
Los cargos de elección de la Asamblea General, serán ocupados por los cinco (5)
candidatos que obtengan la mayoría de votos de sus miembros.
PARAGRAFO 1: La Junta Directiva tendrá un Asesor con amplia experiencia en

Legislación Indígena y pleno conocimiento de la cultura wayuu, con mucho respeto a las
tradiciones, usos y costumbres de las comunidades indígenas en general. La elección se
hará conforme a estos estatutos de los candidatos postulados. Las funciones se
determinarán en el reglamento interno de la Asociación
PARAGRAFO 2: De la misma manera la Junta Directiva tendrá el acompañamiento de un

Palabrero. La elección se hará conforme a estos estatutos de los candidatos postulados y
las funciones se determinarán en el reglamento interno.
PARÁGRAFO 3: La Junta Directiva estará sujeta a las funciones, los órganos de dirección
y acompañada de las coordinaciones de las Áreas de Trabajo así:
ASAMBLEA GENERAL
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Presidente, Secretario, JUNTA DIRECTIVA ASESOR

Tesorero, Fiscal y Vocal
REPRESENTANTE LEGAL DE
PALABRERO LA ASOCIACION
AREAS DE TRABAJO
COORDINACIONES
TERRITORIO EDUCACION SALUD DD. HH. MUJER Y DESARROLLO CULTURA Y

GÉNERO ECONOMICO COMUNICA
Artículo 33. SESIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Las sesiones de la Junta Directiva,

serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias se realizarán una cada trimestre, en la
última semana de los meses de enero, abril, julio y octubre. Las segundas, cuando a juicio
del Representante Legal, o la mitad más uno de sus miembros las consideren necesarias o
convenientes. Las convocatorias se realizarán de igual manera que las sesiones de la
Asamblea General.
A las reuniones de la Junta Directiva podrán ser invitados el Representante Legal o

cualquiera otra persona vinculada con la Asociación, para ser escuchado pero sin voto.
Artículo 34. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA. Para ser
nominado y elegido como miembros de la Junta Directiva, se requieren de las siguientes
condiciones:
a. Pertenecer a las comunidades indígenas que conforman la Asociación.
b. Ser presentado como candidato por La Autoridad Tradicional o algún Líder de la

Comunidad Asociada, quien deberá encontrarse a paz y salvo con la Asociación.
c. Tener experiencia en aspectos organizativos con comunidades indígenas.
d. Cada uno de los aspirantes a integrar la Junta Directiva, deberá inscribirse con un
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suplente, quien deberá reunir las mismas condiciones que el principal y lo remplazará
en casos de vacancia temporal o absoluta.
Artículo 35. RETIRO VOLUNTARIO. Los miembros de la Junta Directiva podrán

retirarse por voluntad propia, para lo cual deberán presentar su renuncia ante la Asamblea
General, y será reemplazado por el suplente.
Artículo 36. CAUSALES DE REMOCION. Son casuales de remoción de los miembros de

la Junta Directiva:
a. Servirse fraudulentamente de la Asociación en provecho propio o en favor de un

tercero;
b. Desviar la finalidad de los recursos de la Asociación;
c. Realizar actividades ficticias o fraudulentas en contra del patrimonio de la Asociación;
d. La comisión de omisiones o acciones graves con motivo del cargo.
e. Cometer infracciones a la disciplina social, a los reglamentos internos y demás

decisiones de los órganos de la Asociación.
f. La inasistencia a dos (2) sesiones sin causa justificada, o la falta con causa justificada
a cuatro sesiones, caso en el cual quedará automáticamente removido de su cargo.
g. Suscribir contratos por si o interpuesta persona con la Asociación.
PARAGRAFO. En cualquier caso que se dé la remoción de un miembro de la Junta

Directiva, quedará impedido para ocupar nuevamente cualquier cargo relacionado con la
Asociación.
ARTICULO 37. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son funciones de la Junta
Directiva las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los presentes estatutos, los
usos y costumbres de las comunidades indígenas Asociadas.
b) Expedir su propio reglamento.
c) Cumplir y hacer cumplir las políticas generales trazadas en los estatutos y aprobados en
la asamblea general
d) Presentar a la asamblea general informes que reflejen el resultado de su gestión
e) Presentar en asamblea general para su aprobación proyectos y planes de
trabajo encaminados alcanzar los objetivos de la asociación
f) Presentar para su debate y aprobación el presupuesto anual de gastos
g) Presentar los informes y estados financieros cada año.
h) Autorizar al Representante Legal la celebración de operaciones, contratos,
actos o negocios jurídicos, que superen la suma de Mil (1000) salarios mínimos legales
mensuales vigentes –smlmv.
i) Estudiar, modificar, aprobar o desaprobar las actividades económicas o
financieras de la Asociación cuando sea necesario
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j) Evaluar los aportes y cuotas de los miembros de la asociación.
k) Decidir la aceptación y retiro de los Socios
l) Velar por que los actos de los organismos de administración, se ajusten a las
prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias.
m) Aprobar las solicitudes de traslados presupuestales que haga el
Representante Legal.
n) Fijar las asignaciones a los empleados de la Asociación.
o) Examinar las cuentas, balances y proyectos de distribución de excedentes
financieros que presente el Representante Legal.
p) Ordenar los estudios y gestiones que juzgue convenientes para el
cumplimiento del objeto de la Asociación.
q) Crear comités funcionales y nombrar sus integrantes entre sus miembros
r) Las demás que le asigne la asamblea general
Artículo 38. DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.- Son deberes

de los miembros de la Junta Directiva, los siguientes:
a. Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva.
b. Apoyar la gestión gremial.
c. Estudiar los documentos que sean sometidos a su consideración y participar

activamente en las discusiones y decisiones que se aborden en la Junta.
d. Ser vocero de las actividades que desarrolla la Asociación.
e. Respetar y proteger los recursos de la Asociación.
f. Exigir y cumplir las disposiciones legales, las estatutarias, reglamentarias y los

lineamientos emitidos por la Asamblea general.
g. Los demás propios de su cargo como Directivos Gremiales de la Asociación.
ARTICULO 39. CONFORMACION DE LA JUNTA DIRECTIVA Y LAS FUNCIONES

DE CADA MIEMBRO. Se atribuye las funciones teniendo en cuenta la especificación de
cada cargo de la siguiente manera:
PRESIDENTE
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los presentes estatutos, los usos y
costumbres del pueblo wayuu.
2. Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias por iniciativa propia, mandato
reglamentario, o por solicitud de algún otro órgano de dirección o de las
Autoridades Tradicionales de cada comunidad asociada conforme a los estatutos.
3. Rendir el informe de gastos y actividades anual
4. Presentar el plan el anteproyecto de plan anual de gastos a la Asamblea General
5. Preside las reuniones y asambleas que sean citadas
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“AKATALAWA”
6. Convocar y presidir reuniones de la junta Directiva
7. Ejecutar las decisiones emanadas por la Asamblea General
8. Presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de las
aspiraciones de la Asociación
9. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de presidente de la
Junta Directiva de la Asociación.
SECRETARIO
2. Llevar libro de actas de las reuniones de la junta Directiva
3. Levar libro de registro de miembros donde conste el nombre, identificación y
aportes
4. Conservar los documentos y correspondencia de la asociación, encargándose de que
haya orden
5. Organizar el archivo y documentación
6. Recepcionar y organizar correspondencia
7. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la
Asociación.
8. Citar a reuniones, indicando hora, día, sitio y verificación del quórum
9. Las demás funciones que le asigne la asamblea general o la junta Directiva
TESORERO
2. Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma
determinada por la Junta Directiva.
3. Efectuar los pagos, con el visto bueno del Representante Legal
4. Firmar conjuntamente con el presidente todo documento de cobro y pagos con el
conforme del presidente
5. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y
contabilidad de la Asociación
6. Presentar informes mensuales de tesorería
7. Rendir informe ante la junta directiva y la asamblea general cuando se considere
necesario
8. Las demás funciones que de acuerdo con la ley los estatutos o las actividades de la
Asociación asigne la junta directiva y la Asamblea General.
FISCAL: Órgano de control y vigilancia
costumbres del pueblo wayuu..
2. Velar por el cumplimiento de los estatutos y la legalización para asociados
3. Ejercer el control permanente del uso de los recursos físicos, humanos y financieros
denunciando ante la asamblea general cualquier manejo inadecuado de los mismos
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“AKATALAWA”
4. Verificar si las actuaciones del presidente, tesorero, la secretaría demás asociados
estén en regla y de conformidad con los estatutos y la ley
5. Examinar operaciones de la Asociación consignadas en los libros y hacer las
observaciones del caso si fuere necesario
6. Autorizar con su firma balances e informes
7. Convocar Asamblea General de carácter extraordinario
8. Verificar mensualmente o cuando se requiera el arqueo de caja
9. Presentar un informe mensual de actividades o cuando se requiera al Representante
Legal, sobre sus actividades
10.Las demás que corresponden a su cargo
VOCAL
2. Cooperar con la actividad de los demás compañeros
3. Informar a los órganos de control y dirección de las anomalías que se presenten en
la asociación
4. Verificar el buen uso de los bienes y servicios de la Asociación
5. Apoyar a los demás miembros de la Junta Directiva a ejecutar las labores
encomendadas
6. Servir de medio de comunicación entre los demás órganos de dirección y la
comunidad
7. Las demás que sean de la naturaleza del cargo
ARTICULO 40. REUNIONES, DELIBERACIONES Y VOTACIONES.- La Junta

Directiva se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente tantas veces
como las circunstancias lo exijan, en el sitio, fecha y hora que ellos mismos designen, su
convocatoria se llevara a cabo por lo menos dos días de antelación y por medio escrito.
PARAGRAFO UNO. QUORUM PARA REUNIRSE. Podrá actuar con la asistencia de la

mayoría absoluta, es decir, la mitad mas uno de los miembros.
PARAGRAFO DOS: QUORUM DECISORIO. Las decisiones serán tomadas con el voto
favorable de la mayoría, es decir, la mitad más uno de los presentes.
ARTICULO 41. ACTAS: Las actas contenidas de acuerdos y determinaciones de la de la
Junta Directiva serán dejadas como constancias en los correspondientes libros de actas, los
cuales serán suscritos por el presidente y secretaria. Contendrán los mismos datos exigidos
por las actas de la asamblea general.
Artículo 42. REPRESENTANTE LEGAL DE “ASOCIACION AKATALAWA”, tendrá un

Representante Legal, elegido por la Asamblea General, quien será el ejecutor de las
decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva. Será quien ejerza la función de
Representante Legal, por lo tanto el responsable ante la Asociación y la Ley por su
funcionamiento, para lo cual tendrá bajo su cargo y responsabilidad el manejo de los
recursos de la Asociación.
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“AKATALAWA”
Artículo 43. REQUISITOS PARA SER ELEGIDO REPRESENTANTE LEGAL. Para ser
elegido Representante Legal de la Asociación se requiere el cumplimiento de por lo menos
los siguientes requisitos:
a. Ser Wayuu, Mayor de edad, hablar y entender el idioma Wayunaiki y el Español

b. Tener amplios conocimientos del Sistema Estructural de una Asociación Indígena.
c. Poseer una educación formal o experiencia suficiente a juicio de la Asamblea General

para el eficaz cumplimiento de sus funciones como Representante Legal.
d. Pertenecer a una Comunidad Asociada y Ser postulado por la mayoría de los Miembros
de la Asamblea General.
e. Ser persona honesta y destacadas en el servicio de la comunidad y sobre todo

preocupada por la conservación de la Cultura Wayuu en todas sus manifestaciones y
respetuosas de un derecho social y económico de acuerdo con su cultura.
f. No tener antecedentes penales o disciplinarios.
g. Ser un Líder, una persona de reconocida solvencia moral y alta credibilidad al interior
de su comunidad.
PARRAGRAFO: El representante Legal será elegido por la Asamblea General en reunión

ordinaria o extraordinaria cuando sea necesario por un periodo de cuatro (4) años. y podrá
ser reelegido a criterio de esta de manera indefinida.
Artículo 44. FALTAS TEMPORALES DEL REPRESENTANTE LEGAL. En las faltas

temporales o accidentales del Representante Legal, será reemplazado por una persona de
las mismas calidades del titular y su nombramiento será temporal y por encargo, mediante
acto de la Junta Directiva. Se entiende que existe falta temporal o accidental, cuando no
supera los treinta (30) días de ausencia.
Artículo 45. FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL. Son funciones del

Representante Legal:
a. Representar legalmente la organización
b. Organizar y dirigir la administración de la Asociación, oficinas, seccionales, sucursales o

las dependencias respectivas, conforme a lo dispuesto por la Ley, los presentes
estatutos, las directrices y determinaciones tomadas por la Asamblea General y la
Junta Directiva.
c. Nombrar los empleados de la Asociación, de acuerdo al plan de cargos que apruebe la

Junta Directiva.
d. Remover o suspender en las funciones a los empleados de la Asociación por faltas

comprobadas y con sujeción a las normas laborales, dando cuenta de ello a la Junta
Directiva ;
e. Intervenir en las diligencias de admisión o retiro de los asociados, autenticando los
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“AKATALAWA”
registros, los aportes sociales y demás certificados;
f. Presentar para la aprobación de la Asamblea general o Junta Directiva , los actos o

negocios jurídicos, que superen el monto autorizado;
g. Ordenar el pago de los gastos de la Asociación, girar y firmar los cheques y suscribir
los documentos necesarios para el cumplimiento del objeto de la Asociación, en su
nombre y representación;
h. Vigilar el estado de caja y cuidar que los bienes y valores de la Asociación

permanezcan seguros;
i. Celebrar los actos y negocios jurídicos en los términos señalados por la ley;
j. Recibir dinero en mutuo o a cualquier otro título, teniendo en cuenta las instrucciones
de la Junta Directiva.
k. Presentar a la Asamblea General y Junta Directiva el proyecto de presupuesto para

cada año y la distribución de los excedentes financieros correspondientes a cada
ejercicio;
l. Gestionar proyectos de cooperación nacional o internacional, relacionados con el

desarrollo de su objeto social;
m. Ejercer la función disciplinaria respecto de los empleados a su cargo, en los términos

establecidos por la Ley;
n. Desempeñar las funciones que le sean asignadas por la Asamblea General y la Ley.
Artículo 46. CAUSALES DE REMOCION. Son causales de remoción del Representante

Legal:
a. La violación a lo dispuesto por el Código Sustantivo de Trabajo, lo estipulado en los

presentes estatutos y el incumplimiento de las funciones asignadas;
b. Realizar actos u omisiones que se traduzcan en perjuicio moral o material para la

Asociación;
c. Ejercer acciones u omisiones que se traduzcan en deslealtad o ilícitos en contra de la

Asociación;
d. Servirse de la Asociación o sus bienes de manera ilícita, en provecho propio o de

terceros;
e. Usar indebidamente o dar destinación diferente a los recursos de la Asociación.
f. Vender bienes o servicios a la Asociación en forma directa o por interpuesta persona.
g. Celebrar contratos de cualquier tipo a nombre de la Asociación, con miembros de la

Junta Directiva, sus cónyuges, compañeras o compañero permanente, así como con
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“AKATALAWA”
quienes estén ligados con aquellos por parentesco hasta el segundo grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
CAPITULO V
REGIMEN ECONOMICO, PRESUPUESTAL Y FINANCIERO
Artículo 47. PATRIMONIO. El patrimonio social de “ASOCIACION AKATALAWA”,

estará constituido por:
a. Las cuotas ordinarias y extraordinarias para el sostenimiento de la Asociación, que fije

la Junta Directiva.
b. Los aportes voluntarios realizados por las Comunidades asociadas.
c. Las reservas de fondos propios.
d. Las donaciones o auxilios con destino al incremento patrimonial.
e. Los excedentes del ejercicio.
f. Los productos de la enajenación o cualquier negociación sobre sus bienes o servicios,

de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos.
g. Los ingresos que por razón de sus actividades o en el desarrollo de las funciones
perciba la Asociación.
h. Los demás bienes que reciba la Asociación a cualquier título, con destino al incremento
de su patrimonio.
Artículo 48. EJERCICIO FISCAL. El ejercicio fiscal de “ASOCIACION AKATALAWA” ,

se cumplirá entre el 1 de Enero al 31 de Diciembre de cada año. Al término de cada
ejercicio fiscal, se hará corte de cuentas y se elaborará el balance, inventario y el estado
de resultados.
Artículo 49. PRESUPUESTO. El presupuesto de “ASOCIACION AKATALAWA”, será

elaborado por el Representante Legal para cada período fiscal y para su vigencia deberá
ser aprobado por la Asamblea General, en lo posible antes del vencimiento del período o
ejercicio fiscal inmediatamente anterior. Los traslados presupuestales que considere
necesario el Representante Legal, deberán ser presentados ante la Junta Directiva, quien
decidirá sobre su aprobación.
Artículo 50. APLICACION DE EXCEDENTES. Si del ejercicio resultaren excedentes,

estos solo podrán ser invertidos en el cumplimiento del objeto Social de la Asociación.
Artículo 51. FONDOS Y RESERVAS. Por decisión de la Asamblea General, se podrán

crear otros fondos permanentes o reservas, que deberán tener un fin específico,
relacionado con el objeto de la Asociación.
Artículo 52. PRESTAMOS. Por ningún motivo se podrán realizar préstamos a los
asociados con los recursos de la Asociación. Procederán únicamente para los empleados de
la Asociación, previa reglamentación de la Junta Directiva, en ningún caso podrán superar
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“AKATALAWA”
la suma de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes –smlmv, recursos que
deberán estar garantizados por los medios establecidos en las normas comerciales.
CAPITULO VI
SANCIONES DISCIPLINARIAS INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
ARTICULO 53. SANCIONES DISCIPLINARIAS Y PROHIBICIONES. Está prohibido

utilizar la asociación para fines distintos a los contemplados en los presentes estatutos. Sus
miembros podrán ejercer sus derechos y libertades individuales independientemente de los
fines de la asociación.
ARTICULO 54. La Asamblea General con directrices del Palabrero, puede establecer a
cualquier miembro de La Asociación, por causales de mala conducta, indisciplina
consumada o negligencia a colaborar para la obtención de los propósitos de la asociación,
las sanciones que se detallan a continuación:
1. Las llamadas de atención verbal y/o escrito

2. Multa hasta por 2 SMMLV
3. Suspensión temporal de derechos por periodos de hasta seis meses
4. Expulsión definitiva de la asociación
ARTICULO 55. APELACIONES. Si algún miembro de la Asociación fuere objeto de

sanción por parte del Palabrero y la considere improcedente, puede hacer uso del derecho
de apelación ante la asamblea general, para lo cual dirigirá su reclamación por escrito a la
Junta Directiva. La decisión que al respecto tome el asamblea general será inapelable a
menos que entrañara violación de la legislación del país y los derechos humanos
internacionalmente reconocido. En tal caso el socio afectado deberá recurrir a las
instancias pertinentes.
Artículo 56. INCOMPATIBILIDADES. Los miembros principales y suplentes de la Junta
Directiva, El Representante Legal, el contador y quienes ejerzan funciones de tipo
financiero o administrativo, no podrán ser cónyuges o compañeros permanentes entre sí,
ni estar ligados por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.
Artículo 57. LIMITES EN LA TOMA DE DECISIONES. Los miembros de la Asamblea

General y de la Junta Directiva, no podrán votar cuando se trate de asuntos que afecten su
responsabilidad.
Artículo 58. PROHIBICION A LOS DIRECTIVOS. Los directivos de la Asociación no

podrán vender bienes o servicios de la Asociación de manera directa o por interpuesta
persona.
Artículo 59. GARANTIAS. La Asociación, no podrá garantizar obligaciones diferentes de

las necesarias para el cumplimiento del objeto para el cual fue creada, en consecuencia no
podrá servir como garante de terceros.
Artículo 60. Trámite de las Diferencias. Las diferencias que surjan entre los miembros
de las comunidades Asociadas, los miembros de la Junta Directiva, el Representante Legal
y funcionarios de la Asociación, serán resueltas por la Asamblea General, quien expedirá
un reglamento para tales efectos, previo informe del Palabrero.
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“AKATALAWA”
CAPITULO VII
REFORMA ESTATUTARIA
Artículo 61. TRAMITE. Los presentes estatutos solo podrán ser reformados por la
Asamblea General de las Comunidades Asociadas, las propuestas de reformas estatutarias
pueden ser presentadas por cualquiera de los asociados, por la mitad mas uno de los
miembros de la Junta Directiva o por el Representante Legal.
Deberán ser presentadas ante la Asamblea General en la respectiva sesión ordinaria o

extraordinaria que se cite para tales efectos. Los textos de las propuestas de reforma
estatutaria deberán ser enviados a los miembros de la Asamblea General, por lo menos
con siete (7) días de anticipación a la fecha de la Asamblea en que se discutirá la reforma.
Quienes participen en la presentación de propuestas de reforma estatutaria, requieren

estar a paz y salvo con la Asociación.
Artículo 62. Quórum deliberatorio. Para efectos de reforma estatutaria, constituye

quórum deliberatorio, la mitad mas uno de los miembros activos de la Asamblea General.
Artículo 63. Quórum decisorio. Para efectos de reforma estatutaria, constituye quórum
decisorio los votos de las dos terceras partes de los miembros activos de la Asamblea
General que se encuentre a paz y salvo.
CAPITULO VIII
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Artículo 64. CAUSALES DE DISOLUCION. La “ASOCIACION AKATALAWA”, se

disolverá en razón de las siguientes causales:
a) Por imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada;
b) Por haberse iniciado contra la Asociación, concurso de acreedores y no sea posible

satisfacer los requerimientos de los acreedores;
c) Por disposición de autoridad pública competente;
d) Por acuerdo de la Asamblea General.
Artículo 65. LIQUIDADORES. Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea
General de las Asociación, ésta designará un liquidador o liquidadores idóneos, capacitados
para tales efectos que se encargaran de dar cumplimiento a las formalidades y liquidación
de la Asociación, caso contrario en los términos establecidos en la Ley.
Artículo 66. PUBLICIDAD. La disolución de la Asociación, cualquiera que fuere su

origen, será registrada en la Dirección de Etnias del Ministerio del Interior y de Justicia o
quien haga sus veces.
Artículo 67. LIMITACIONES EN LAS OPERACIONES. Disuelta la Asociación, se

procederá a su liquidación; en consecuencia, no podrá iniciar nuevas operaciones en
desarrollo de su objeto social y conserva su capacidad jurídica exclusivamente para los
actos necesarios para efectos de la liquidación. En tal caso deberá agregársele a su razón
social, la expresión “en liquidación”.
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“AKATALAWA”
Artículo 68. PRIORIDAD DE CREDITOS. El liquidador de la Asociación, deberá aplicar
al cancelar los créditos, en el orden establecido por la Ley.
Artículo 69. REMANENTES. Los remanentes resultantes de la liquidación, se entregarán

a las Comunidades indígenas asociadas, en proporción a los aportes que hicieron.
Estos estatutos fueron leídos, analizados y aprobados en varias Asambleas de la

Asociación, durante los días 29, 30 y 31 de Julio de 2.016.
En Constancia se firma en La Comunidad indígena de Camino Verde, Municipio de Uribia-

La Guajira, a los Treinta y Un (31) días del mes de Julio de 2016 por las Autoridades
Indígenas de las comunidades fundadoras que en la discusión y aprobación de los
presentes Estatutos participaron, así como por el Representante Legal de “ASOCIACION
AKATALAWA” y los miembros de La Junta Directiva que fueron postulados y
seleccionados por la Asamblea General de La “ASOCIACION AKATALAWA”.
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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE AUTORIDADES TRADICIONALES WAYUU

NATURALEZA, RAZON SOCIAL Y NOMBRE, DOMICILIO, DURACION Y AMBITO

Artículo 3o. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de la

Artículo 4o. DURACION. La duración de “ASOCIACION AKATALAWA”, será

Artículo 5o. RESPONSABILIDAD. La “ASOCIACION AKATALAWA”, será de

a) Artículo 6o. OBJETO. La “ASOCIACION AKATALAWA”, tiene como objetivo principal

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

Artículo 7o. FUNCIONES. Para cumplir con su objeto social, La “ASOCIACION

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

b. Celebrar convenios o contratos relacionados con su objeto social.

c. Adquirir activos o pasivos para el cumplimiento de su objeto social.

d. La realización de todo acto o negocio jurídico necesario para garantizar el

DE LOS ASOCIADOS Y MIEMBROS, REQUISITOS, DERECHOS Y DEBERES

Artículo 8o. ASOCIADOS. Son asociados de La “ASOCIACION AKATALAWA”,

A. Comunidades Indígenas fundadoras que suscriben el acta de constitución de la

N° COMUNIDAD MUNICIPIO SECTOR AUTORIDAD TRADICIONAL CÉDULA Expedida en

B.- Las Comunidades Indígenas Adherentes.- Que ingresen posteriormente a la

Artículo 9o. PROCEDIMIENTO PARA LAS COMUNIDADES QUE INGRESEN

b) Acompañar a la solicitud de ingreso copia del certificado de registro de posesión emitido

c) Suscribir el compromiso de asumir y cancelar oportunamente las obligaciones

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

ARTICULO 10. La junta directiva fijara la cuota de afiliación y mensualidades de acuerdo

Artículo 11. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS ACTIVOS. Los derechos de las

a. Participar en las decisiones, actividades, beneficios y servicios que se deriven de su

j. Ser informados de la gestión, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos;

k. Ejercer actos de decisión y elección en la Asamblea General;

l. Presentar propuestas para el mejoramiento del cumplimiento del objeto social;

m. Solicitar a diversas instancias informes relacionados con sus actividades y funciones.

Artículo 12. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Los deberes de las Comunidades

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

7. Velar por el cumplimiento de los fines de la Asociación y demandar de los órganos

Artículo 13. CAUSALES DE PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. Son causales

a. Disolución de la Asociación por decisión de la Asamblea General o por causas legales.

b. Por retiro voluntario.

c. Problemas graves al interior de la Comunidad Asociada.

Artículo 14. RETIRO VOLUNTARIO DE UNA COMUNIDAD ASOCIADA. La Asamblea

Artículo 15. CAUSALES DE EXCLUSION. Son causales de exclusión de las

b. La calificación por parte de la Junta Directiva del incumplimiento de las obligaciones

c. El reiterado incumplimiento de los deberes;

d. El incumplimiento del requisito jurídico establecido por la ley para autorizar el

e. La trasgresión de la ley, los estatutos, el marco ético o cualquier otro reglamento de la

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

Artículo 17. VOTACION PARA LA EXCLUSION. La exclusión de una Comunidad

Contra la anterior resolución, procede el recurso de reposición, el cual deberá ser

La Autoridad Tradicional en la Asamblea General de la Comunidad indígena implicada, no

Artículo 18. EFECTOS DEL RETIRO Y LA EXCLUSION. A partir de la ejecutoria de

Las obligaciones económicas contractuales contraídas, no se extinguen.

Artículo 19. ASOCIADOS INACTIVOS. Se consideran asociados inactivos, quienes

Artículo 20. MIEMBROS PATROCINADORES. Son miembros patrocinadores las

Igualmente tendrán derecho al reconocimiento en todos los actos oficiales y publicaciones

Perderán su calidad de miembros patrocinadores, en razón al incumplimiento de convenio

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

Artículo 23. ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General se constituye con las

Artículo 24. REUNIONES Y CONVOCATORIA. Las reuniones de la Asamblea General

Artículo 26. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General ejercerá

COMUNIDAD INDIGENA DE CAMINO VERDE – Cel. 311-218-9985

b. Elegir y remover los miembros de la Junta Directiva.

c. Elegir y remover al Representante Legal.

d. Resolver todo lo relacionado con la disolución y liquidación de la Asociación, mediante

e. Aprobar, reprobar o proponer reformas a los Estatutos de la Asociación.

g. Darse su propio reglamento.

i. Fijar los aportes ordinarios o extraordinarios, estableciendo sus fines.

k. Aprobar o rechazar los presupuestos anuales que le presente el Presidente de la Junta