Está en la página 1de 34

ACTA DE ELECCIÓN EN ASAMBLEA GENERAL

En la Sede Social de la Comunidad Quesuni, de Sub Central Huanquisco Canta


perteneciente al Central Agraria Chejepampa de la Segunda Sección Sub
Federación Ancoraimes de la Provincia Omasuyos del departamento de La Paz,
siendo a horas 10:30 a.m. del día 22 de Diciembre de 2019 años fueron presentes
las Sub Central Huanquisco Kanta y Strio. General y sus miembros y bases bajo
el siguiente temario.
1. Control de asistencia
2. Lectura de acta anterior
3. Informe del Strio. General de la Comunidad Quesuni
4. Elección de nuevas autoridades para la gestión 2020
5. Asuntos varios
PRIMERO. - En control de asistencia estuvieron presentes los 29 afiliados de la
comunidad Quesuni.

SEGUNDO. - Lectura del acta anterior se procedió en presencia de las bases y


sin ninguna observación, luego quedó aprobado para proceder la Asamblea.

TERCERO. - Informe del Strio. General de la Comunidad Quesuni sobre la


elección de Autoridades de nuestra comunidad.

CUARTO. - Elección y cambio de Autoridades para la gestión 2020, luego


procedieron de acuerdo a usos y costumbres por Sayaña eligieron mayoría de las
bases a las siguientes personas:
STRIO. GENERAL Bernardo Gutiérrez Mamani
STRIO. DE RELACIÓN Julio Cauna Mismi
STRIO. DE JUSTICIA Constantino Mamani Apaza

QUINTO. - Para tratar asuntos varios de nuestra Comunidad Quesuni.


Con lo que terminó el acto de nombramiento de las autoridades firman
todos los presentes

ACTA DE POSESIÓN
En la Sede Social de Comunidad Huanquisco Kanta de Subcentral Huanquisco
Kanta de Central Agraria de Chejepampa de Sub Federación Ancoraimes de
Provincia Omasuyos del Departamento de La Paz Estado Plurinacional de Bolivia
siendo Horas 09:00 a.m. del día Domingo 22 de Diciembre de 2019 fueron
presentes los Subcentrales, Secretario General de Quesuni entrantes, y bases
para acto de Posesión.

SECRETARIO GENERAL Bernardo Gutiérrez Mamani


SECRETARIO RELACIÓN Julio Cauna Mismi
SECRETARIO DE JUSTICIA Constantino Mamani Apaza

El Acto de Posesión fue posesionado por el Sub Central de Huanquisco Kanta


que termino a horas 10:30 a.m. del mismo día

ACTA DE DECISIÓN Y MODIFICACIÓN DE ESTATUTO ORGÁNICO Y


REGLAMENTO INTERNO Y CAMBIO DE NOMBRE

En la Sede Social de la comunidad Quesuni de Sub Central Huanquisco Canta


Perteneciente a la Central Agraria Chejepampa de la Segunda Sección sub
Federación Ancoraimes de la provincia Omasuyos del Departamento de La paz,
siendo a horas 10:30 a.m. del día jueves 28 de febrero de 2019 años.

Fueron reunidos en la Sede Social de la Comunidad Quesuni las Autoridades y


las bases en general para la modificación del ESTATUTO ORGÁNICO Y
REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD “QUESUNI”, bajo el siguiente
temario:

1. Control de asistencia
2. Lectura del Acta anterior
3. Informe de Strio. General sobre la modificación Estatuto Orgánico y
reglamento interno y Cambio de Nombre.
4. Aprobación del Estatuto Orgánico, Reglamento Interno y cambio de nombre de
la Comunidad Quesuni.

PRIMERO.- Del caso de control de asistencia, asistieron la mayoría 29 afiliados y


aprobaron para proceder la asamblea.

SEGUNDO.-Del caso de lectura de acta anterior se lectura en presencia de las


bases sin ninguna observación.

TERCERO.-Informe del Strio. General sobre el Estatuto Orgánico, Reglamento


Interno y Cambio de Nombre de Antiguo Comunidad Quesuni Kalahuancane al
nombre actual Comunidad Quesuni, luego las bases analizaron del informe del
Strio. General.

CUARTO.- Y aprobaron mayoría de las bases cada articulo y capitulo del Estatuto
Orgánico, Reglamento Interno y cambio de Nombre de la Comunidad Quesuni y
también aprobaron mayoría de las bases para actualizar Personalidad Jurídica de
la Comunidad Quesuni.

Con lo que terminó la asamblea , firman al pie del presente documento

ACTA DE APROBACIÓN DE ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO


INTERNO
En la sede social de la Comunidad Quesuni, de Sub Central Huanquisco Canta
perteneciente al Central Agraria Chejepampa de la Sub Federación Ancoraimes
de la Provincia Omasuyos del departamento de La paz, siendo a horas 10:30
a.m., del día jueves 19 de Marzo de 2019 años.
Fueron presentes las Autoridades y bases en general de la comunidad Quesuni
bajo el siguiente temario:

1. Control de asistencia
2. Lectura del acta anterior
3. Informe del Strio. General sobre el estatuto orgánico y Reglamento Interno
4. Asuntos Varios.

PRIMERA.- Del caso del control de asistencia, asistieron la mayoría 29 Afiliados


luego aprobaron para proseguir con la asamblea.

SEGUNDO.-Del caso de lectura del acta anterior se lectura en presencia de las


bases y quedó aprobado sin ninguna observación.

TERCERO.- Informe del Strio. General a sus bases sobre la actualización y


modificación del Estatuto Orgánico Y Reglamento interno y luego consideraron
cuidadosamente las bases, los artículos y capítulos para aprobar por mayoría

CUARTO.- Para atender asuntos varios de la Comunidad Quesuni.

Con lo que terminó la asamblea general , firman al pie del presente


documento
REGLAMENTO INTERNO DE LA
COMUNIDAD QUESUNI
CAPITULO I
DE LAS GENERALIDADES
Artículo 1. (REGLAMENTO INTERNO).- El reglamento interno de la Comunidad
Quesuni es un instrumento legal aprobado por las bases en asamblea general,
cuya aplicación es obligatoria. En el presente reglamento se hallan contenidas las
principales directrices para la organización de la comunidad y su directorio, sobre
la base del estatuto orgánico, enmarcados en la constitución política del estado
plurinacional de Bolivia Arts. 21 al 29; la ley N° 1257 que ratifica el convenio 169
sobre los derechos de los pueblos indígenas y triviales en países independientes;
ley N° 031 ley marco de autonomías y descentralización, ley N° 073 ley de
deslinde jurisdiccional, Art 2 de la ley N° 045 ley contra el racismo y toda forma de
discriminación, Art. 4 de la ley N° 348 Ley integral para garantizar una vida libre
de violencia contra la mujer y de acuerdo a los usos y costumbres de la
comunidad.

Artículo 2. (CONOCIMIENTO OBLIGATORIO).- Ninguna autoridad de la


Comunidad Quesuni, ni las bases (comunarios), pueden argumentar el
desconocimiento de las normas del estatuto orgánico y del presente reglamento
interno, el cumplimiento del presente instrumento legal es obligatorio.

Artículo 3. (CUMPLIMIENTO).- Las autoridades originarias de la Comunidad


Quesuni y las bases en su totalidad, se comprometen voluntariamente a cumplir
con todas y cada una de las partes del estatuto orgánico y reglamente interno.

Artículo 4. (INTERPRETACIÓN).- Si existen problemas de interpretación del


estatuto orgánico y el presente reglamento interno quien define es el directorio de
la comunidad a través de una resolución en un congreso, para su inclusión en la
posterior modificación del estatuto orgánico, como así del reglamento interno.

CAPITULO II
DE LAS REUNIONES Y ASAMBLEAS
Artículo 5. (REUNIONES DE AUTORIDADES).- El directorio elegido por la
comunidad, deberán realizar las del directorio, para analizar los puntos a tratar en
la reunión comunal, deberá reunirse un día antes de cada asamblea o en
cualquier momento dependerá de las autoridades.

Artículo 6. (ASAMBLEAS GENERALES).- La asamblea general es la máxima


instancia representativa deliberante y decisiva, cuyo fin es el de considerar,
definir, autorizar, evaluar acciones a tomar como comunidad y supervisar el
estricto cumplimiento del estatuto orgánico, reglamento interno y de sus propias
resoluciones.

Las asambleas generales se realizaran cada mes las asambleas extraordinarias


se realizaran cuantas veces se requiera previa convocatoria cuando lo señale el
secretario (a) general o a petición de los otros miembros. Estos deberán ser
convocados por escrito y pututo con tres días de anticipación con temario
establecido. Las asambleas generales se realizan en la sede social de la misma
comunidad o según convocatoria a horas 9:00 am. Con una tolerancia de 15
minutos, debiendo permanecer hasta concluir el orden del día.

Antes de cada asamblea general, el directorio deberá organizar:

1. Definir el temario (orden del día), lugar y fecha del congreso, ampliado,
cabildo o reunión.
2. Coordinar y programar algunas actividades que sean de beneficios para las
familias y comunidades.
3. Emitir las convocatorias escritas, las mismas deben llegar a cada
comunidad para cada evento con 48 horas de anticipación adjuntando el
temario definido.

Artículo 7. (QUORUM).- Las asambleas generales sean ordinarias,


extraordinarias y del directorio iniciaran con el quórum con el 50% más uno. En
caso de no tener el quórum necesario, la asamblea general se suspende para otra
fecha.

Artículo 8. (MULTAS O SANCIONES).- Se establece las multas o sanciones por


faltas o retrasos a asambleas generales ordinarias y/o extraordinarias tanto de los
directivos así como de las bases.

Para el directorio:

1. Abandonar de cargo será y/o faltar a las asambleas generales.


2. Abandonar y/o faltar a las asambleas generales.
3. Retraso a las asambleas generales, se sanciona según los usos y
costumbres de la comunidad

Para las bases:

1. Abandonar y/o faltar a las asambleas generales.


2. Retraso a las asambleas generales, se sanciona según lo que determine
en asamblea de acuerdo a los usos y costumbres de la comunidad.
3. Es obligación de todos los comunarios estar presentes hasta concluir la
orden del día.

Artículo 9. (USO DE LA PALABRA).- Se puede hacer uso de palabra una vez


concluida la intervención del orador, debe realizarse con respeto y de acuerdo al
tema en debate, deberá ser puntual con el uso de la palabra.

Artículo 10. (APROBACIÓN DE DECISIONES).- La aprobación de decisión de


una actividad, proyectos y otros, debe ser aprobada por el 50% más uno, por los
presentes en la asamblea general de la comunidad.
Artículo 11. (ATRIBUCIONES DE LAS ASAMBLEAS GENERALES).- Son
atribuciones de la asamblea general ordinaria y extraordinaria de la Comunidad
Quesuni:

1. Elegir y posesionar a las autoridades


2. Aprobar y rechazar informes de las autoridades
3. Aprobar y modificar el estatuto orgánico y reglamento interno
4. Convocar y sancionar a los comunarios que siendo posesionados no
ejercen el cargo que les corresponde.
5. Convocar y sancionar a los comunarios que no asumen los cargos que les
corresponde.
6. Sancionar por las faltas cometidas por las autoridades.
7. Sancionar por faltas cometidas a los comunarios.
8. Expulsar de la afiliación a comunarios previo proceso sumario llevado en la
asamblea.
9. Sancionar el incumplimiento de las obligaciones de los comunarios en
cuanto a la función social.
10. La convocatoria para asambleas generales extraordinarias para informar
asuntos concernientes a la comunidad.
11. Definir aportes y/o cotas para trámites, pagos y otros.
12. Definir decisiones que corresponda a la comunidad.

Artículo 12. (ATRIBUCIONES DE LAS AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD).-


Son atribuciones de las autoridades de la Comunidad Quesuni:

1. Efectuar la representación legal de los comunarios en actos cívicos, fiestas


patrias, ampliados, cabildos, congresos, seminarios y otras actividades.
2. Recordar la fundación de nuestra comunidad y conmemorarla, todos los
años.
3. Velar por la unidad de la familia comunal y cumplir y hacer cumplir el
estatuto orgánico y reglamento interno.
4. Cumplir a hacer cumplir estrictamente las resoluciones emanadas de las
asambleas generales así como de los ampliados.
5. Precautelar, velar, cuidar nuestros recursos naturales renovables y no
renovables existentes en la comunidad.
6. El secretario (a) general deberá dirigir todas las asambleas generales
ordinarias, extraordinarias de la comunidad como las reuniones de las
autoridades.
7. Autorizar desembolsos económicos al secretario (a) de hacienda para
gastos administrativos y operativos y otros de la comunidad según a su
necesidad.
8. Disponer y asignar sanciones a los comunarios por las faltas cometidas al
estatuto orgánico y reglamento interno de la comunidad.
9. Presentar informes económicos cada 4 meses y hacer rendición de
cuentas a los comunarios en cada fin de año.
10. Las autoridades de la comunidad en coordinación con el comité verificaran
los acuerdos familiares y autorizara su registro.
11. Convocar a audiencias de conciliación.
12. Las autoridades y comunarios deben exigir al municipio el mejoramiento de
las vías y nuevas aperturas de caminos.

Artículo 13. (REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA).- Al inicio de cada


asamblea general ordinaria y extraordinaria de los afiliados y autoridades deberán
registrarse en el libro de asistencia, la asistencia será controlada mediante el
sello, las firmas y las fechas de evento, esto se contabilizara al fin de cada gestión
para las respectivas multas.

Artículo 14. (DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS).- Las asambleas serán


dirigidas por el secretario (a) general de la comunidad Quesuni de la siguiente
forma.

1. Primeramente se dará lectura del orden del día, que será puesto a
consideración al pleno de la asamblea.
2. La asamblea dará inicio previa verificación del quórum respectivo,
haciendo contar con la lista de afiliados.
3. Una vez aprobado el orden del día se inicia la asamblea.

Artículo 15. (PROHIBICIONES).- Están prohibidos de participar de las diferentes


asambleas los siguientes:

1. Los que no son afiliados, residentes de la comunidad, salvo invitados


especiales.
2. Comunarios en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier otra
sustancia que perturbe su moral y/o raciocinio.
3. Los menores de edad serán admitidos excepcionalmente solo para
representar a un comunario/a que se encuentre imposibilitado de asistir por
causas de fuerza mayor.

Artículo 16. (ACTAS).- El desarrollo a las determinaciones de las asambleas


generales ordinarias y extraordinarias se asentaran en el libro de actas notariado
de la comunidad, en el que se resumirán las expresiones vertidas en las
deliberaciones, la forma de las votaciones y sus resultados con información
completa de las resoluciones adoptadas y firmadas por el directorio de las
autoridades, comunales y los afiliados participantes, para efectos de constancia

CAPITULO III
DE LOS TRABAJOS COMUNALES Y FUNCIÓN SOCIAL
Artículo 17. (TRABAJOS COMUNALES).- Los trabajos comunales deben salir de
las asambleas generales, bajo responsabilidad de una comisión, quien planificara
y organizara la jornada de trabajo, encabezado por el secretario (a) general y
directorio.

Artículo 18. (INASISTENCIA A TRABAJOS COMUNALES).- La falta a los


trabajos comunales, será sancionado según lo que establece la asamblea
general. Los permisos, serán otorgados a las bases que estén en comisión, por
salud, previa documentación de justificación.

Artículo 19. (APORTES).- Las bases que no cumplen con sus aportes
voluntarios, hasta la fecha determinada en asamblea general, se determinara las
sanciones correspondientes.

CAPITULO IV
DE LAS CONCILIACIONES
Artículo 20. (CONCILIACIONES).- Las autoridades de la Comunidad Quesuni
tiene dentro de sus funciones llamar a audiencias de conciliaciones y estas deben
ejercer esta función bajo los principios de equidad, neutralidad, imparcialidad,
buena fe y valores según a nuestros usos y costumbres de la comunidad. La
conciliación es uno de los instrumentos principales para la solución de conflictos
entre comunarios y autoridades dentro de la comunidad.

Artículo 21. (PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN).- Las partes podrán


solicitar la conciliación en forma conjunta o separada ante el secretario (a)
general y se procederá al envió de la citación a las partes en forma inmediata para
la primera audiencia de conciliación. Durante la audiencia el secretario general
previa recapitulación de los hechos y fijación de los puntos se desarrollara un
acercamiento entre partes para llegar a una solución satisfactoria.

Articulo 22 (ACTA DE CONCILIACIÓN).- El acta de conciliación da por finalizado


y resuelto el conflicto en esta debe contar el lugar la fecha y hora de audiencia, los
nombres de las partes intervinientes y los términos del acuerdo. Antes de la firma
deberá darse lectura pública del documento al pie del acta deberán firmar las
partes y las autoridades presentes.

CAPITULO V
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO FALTAS Y SANCIONES
Artículo 23. (FALTAS Y SANCIONES).- Las faltas consideradas como tal dentro
de la comunidad están enmarcadas según nuestros usos y costumbres estas son
conductas que están contra de la moral y las buenas costumbres, son mal
ejemplo para la comunidad, especialmente para los jóvenes y niños. Las faltas
están tipificadas en:

1. Falta leve
2. Falta grave
3. Falta muy grave

Artículo 24. (DELITOS MAYORES O PENALES).- En todos los delitos mayores o


penados por ley y tipificados por delitos penales que se presenten en la
Comunidad Quesuni serán remitidos directamente ante la autoridad competente
de la Justicia Ordinaria, para su correspondiente sanción.

Artículo 25. (FALTAS EN EL EJERCICIO DE CARGO DE AUTORIDADES).-


Las faltas son cometidas en el ejercicio de sus funciones o cargos y se distinguen
considerando el rango de cada autoridad.

1. FALTAS LEVES:
a) Faltar y/o abandonar las reuniones
b) Faltar a asambleas generales
c) Atraso consecutivo a diferentes actividades de la comunidad
d) La inasistencia injustificada a reuniones, ampliados, cabildos y actos
cívicos que está dentro de la comunidad
e) Retraso a las asambleas generales y otras actividades de la
comunidad Quesuni
f) No exigir a los miembros el cumplimiento de sus obligaciones
g) Equivocarse en el desarrollo de la asamblea
h) Incumplir con los compromisos encomendados
i) No informar las convocatorias y resoluciones de las asambleas
j) No atender las demandas y necesidades de la comunidad
k) Protestar públicamente contra los miembros del directorio
l) Permitir y/o realizar insultos
m) Asistir a las reuniones en estado de ebriedad
n) Irresponsabilidades en actos de indisciplina durante el ejercicio de
sus funciones sindicales
o) Incumplimiento de aportes
p) Falta de respeto entre las autoridades y comunarios con adultos
mayores y personas con discapacidades diferentes

2. FALTAS GRAVES.-
a) Reincidencia a faltas leves
b) Actuar a nombre de la comunidad sin autorización
c) Afiliarse a otra comunidad sin comunicar
d) Cometer actos inmorales o que mellen la dignidad de otras personas
e) Faltar a dos asambleas generales de forma continua durante el primer
semestre sin justificativo
f) Incumplimiento de deberes y obligaciones
g) Abandono de cargos de autoridad sin previo aviso
h) Incumplimiento de las resoluciones
i) Desacato del estatuto orgánico y reglamento interno
j) Levantar falsas acusaciones contra las autoridades y afiliados
k) Avalar o representar a partidos políticos
l) No respetar los usos y costumbres
m) Usurpación ilegal de tierras, sin contar con la documentación, cerrar
caminos, senderos, canales de riego, paso de electrificación, áreas
verdes y otros servicios básicos necesarios para el desarrollo de la
comunidad Quesuni
n) Agresión a miembros del directorio por las bases o agresión a las bases
por miembros del directorio
o) Recibir, sobornar, corromper a autoridades, locales, regionales,
departamentales y otros
p) Destruir el patrimonio y bienes de la comunidad Quesuni
q) Cortar el servicio de agua sin aviso a los beneficiarios
3. FALTAS MUY GRAVES.-
a) Reincidencia con las faltas graves
b) Negociar recursos naturales de la comunidad Quesuni
c) La traición, la instiga, el individualismo, la deslealtad, la malversación de
fondos y otros merecerán la exclusión inmediata de la afiliación según el
caso.
d) Falsificar firmas y utilizar sellos falsos, manipular documentos para
intereses personales, familiares y sectoriales, las cuales serán remitidas
a la justicia ordinaria al ser un delito tipificado
e) Destrozar y esconder documentos de la comunidad Quesuni
f) Desacato a la vestimenta originaria y símbolos de la comunidad
Quesuni
g) Vender y enajenar la propiedad de la comunidad originaria, muebles e
inmuebles
h) Hacer convenios a escondidas a nombres de la comunidad con
instituciones no gubernamentales y otros
i) Firmar acta de conformidad de lindero con otras comunidades sin
autorización de la asamblea general
j) Solucionar problemas de los comunarios en estado inconveniente como
en ebriedad
k) Abandonar por completo sus funciones en el cargo sin previo aviso
l) Cometer delitos tipificados en el código penal

Artículo 26. (FALTAS PARA LOS COMUNARIOS AFILIADOS).-

1. FALTAS LEVES:
a) La inasistencia injustificada a reuniones, ampliados, cabildos y actos
cívicos que está dentro de la comunidad Quesuni
b) Falta de respeto a las autoridades entre comunarios, con adultos
mayores y capacidades diferentes.
c) Aparentar enfermedad o situación familiar, para no cumplir con sus
obligaciones con la comunidad Quesuni
d) Inasistencia a los desfiles, marchas y concentraciones convocadas
por la autoridad
e) Incumplir con los aportes económicos y trabajos comunales de la
comunidad Quesuni
f) Desobediencia a las autoridades
g) Ser chismoso causando susceptibilidad en la comunidad Quesuni
h) Roturar o amurallar terrenos que no le corresponde
i) Queda terminantemente prohibido la venta de bebidas alcohólicas a
niños sin autorización
j) El obstruir y apropiarse de los caminos y ríos en la comunidad
Quesuni

2. FALTAS GRAVES:
a) La reincidencia a faltas leves
b) No asistir a reuniones o asambleas ordinarias y extraordinarias tres
veces consecutivas
c) No debe existir lenguaje difamatorio dentro de la comunidad ni entre
las autoridades
d) Presentarse en estado inconveniente en los actos, reuniones y
asambleas, estos merecerán su sanción respectiva de acuerdo al
caso suscitado
e) Están prohibidas las coimas a las autoridades y funcionarios
públicos dentro de la comunidad Quesuni
f) Los comunarios y autoridades están prohibidos del trato despótico
sin justificación alguna a los comunarios
g) Hacerse pasar por autoridad originaria con fines ilícitos
h) Amenazar a las autoridades originarias o ex autoridades
i) No respetar los deslindes resuelto por las autoridades competentes
j) Asistir a la asamblea en estado de ebriedad y ofender a las
autoridades
k) Desobedecer a las disposiciones de la asamblea
l) El autonombrarse representante de la comunidad para optar cargo
en nombre de la comunidad Quesuni

3. FALTAS MUY GRAVES:

a) Reincidencia a faltas graves


b) La traición, la instiga, el individualismo, la deslealtad, las
malversaciones de fondos y otros merecerán la exclusión inmediata
de la filiación las cuales pasaran a la justicia ordinaria al ser un tipo
penal
c) Utilizar la fuerza física y psicológica como: amenazas, instigación,
promesas falsas, dentro de la comunidad Quesuni
d) Apropiarse de una propiedad privada o comunal que no corresponde
a la persona autoridad o comunario
e) Ingresar a casas ajenas sin el consentimiento de su dueño y hurtar
objetos
f) Falsificar firmas y sellos de la autoridad y de otras personas, serán
directamente remitidos a la justicia ordinaria
g) Usurpar terrenos comunales o de personas invalidas, adultos
mayores y niños huérfanos
h) Destrozar, quemar sembradíos, cultivos y pastizales de un
comunario como por venganza o por envidia
i) Acudir directamente a las autoridades policiales o justicia ordinaria
sin haber agotado la instancia de justicia comunaria
j) A rogarse la representación o suplantar autoridad de la comunidad y
beneficiarse personalmente con subsidios o prestamos
k) Pertenecer a un grupo de delincuentes, bandas criminales, pandillas
que cometen delitos, al ser un delito penal se remitirá a la justicia
ordinaria
l) La sanción con los días de trabajo será actuando en una reunión de
la comunidad Quesuni
m) Cometer delitos tipificados en el código penal

Artículo 27. (SANCIONES A LA DIRECTIVA DE AUTORIDADES).- Las


sanciones a las autoridades en el ejercicio de sus cargos, serán en base al
presente estatuto orgánico y el reglamento interno.

Las falsas o infracciones cometidas por las autoridades son sancionadas por la
comunidad reunida en una asamblea general.

También pueden ser considerados como sanción lo siguiente:

1. Faltas leves.- Con una llamada de atención


2. Faltas graves.- A estas faltas graves se aplicara las sanciones previo
sumario y verificación del delito lo cual será registrado en el libro de actas
como antecedente negativo de la autoridad, el infractor se someterá a las
sanciones que sean determinadas en una asamblea comunal de acuerdo a
usos y costumbres, como ser:
a) Tres días de trabajo comunitario
b) Multa económica equivalente a los días de trabajo comunitario
3. Faltas muy graves.- Se abrirán procesos disciplinarios a quienes cometan
faltas muy graves conforme a las faltas y sanciones que la reunión decida y
de acuerdo a las costumbres y aplicación de la justicia indígena originaria
campesina y ordinaria

a) Resarcimiento de daño ocasionando


b) Trabajo en beneficio de la comunidad Quesuni
c) Destitución de cargo
d) Exclusión de la afiliación de la comunidad en caso de reincidencia

4. En caso de cometer delitos tipificados en el código penal serán remitidos a


la jurisdicción ordinaria

Artículo 28. (SANCIONES A LOS COMUNARIOS).- El secretario (a) de justicia


conocerá todas las faltas y sancionara las mismas de acuerdo a nuestros usos y
costumbres determinadas en la asamblea general de la comunidad, enmarcados
en la constitución política del estado, ley de deslinde jurisdiccional y derechos
humanos.

1. Faltas leves: se sancionara previo consejo moral correctivo y compromiso


de no volver a reincidir, se sancionara por llamada de atención si es por
una vez y por tres veces consecutivas se sancionara con una jornada de
trabajo o pagar en dinero equivalente.
2. Faltas graves: Los infractores a faltas graves deberán cumplir con tres
jornadas de trabajo o pagar su equivalente en dinero, además la infracción
será registrada en el libro de actas del secretario de justicia como
antecedente negativo del infractor.
La inasistencia por tres veces consecutivas a reuniones ordinarias y
extraordinarios, serán sancionados con la suspensión en la lista de
afiliados hasta pagar su multa.
3. Faltas muy graves: La sanción será previo sumario y verificación de los
hechos, se registrara en el libro de actas del secretario de justicia, el
infractor sufrirá el castigo determinado por la asamblea general según
nuestros usos y costumbres.
4. En caso de cometer delitos tipificados en el código penal serán remitidos a
la jurisdicción ordinaria.
Artículo 29. (PROCEDIMIENTO).- El secretario (a) de justicia conocerá y
resolverá todas las faltas y sancionaran las mismas de acuerdo a nuestros usos y
costumbres, enmarcados en la Constitución Política del Estado Plurinacional y
derechos humanos.
Artículo 30. (SANCIONES).- Dentro de la comunidad se regirán las sanciones
según nuestros usos y costumbres que son llamadas de atención verbal por parte
de la autoridad, multas y trabajos comunales y para los delitos muy graves se
derivara a la justicia ordinaria.

CAPITULO VI

JUSTICIA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA

Artículo 31. (JUSTICIA INDÍGENA ORIGINARIA CAMPESINA).- El presente


capitulo se halla enmarcado en los art. 190,191 y 192 de la Constitución Política
del Estado Plurinacional de Bolivia. Conforme establece la ley de deslinde
jurisdiccional, la justicia indígena originaria campesina en la Comunidad Quesuni
no será aplicable en los hechos suscitados que sean considerados delitos
descritos en las normas penales salvo los casos establecidos por la misma ley y
disposiciones conexas.

Artículo 32. (PROCEDIMIENTO).- El procedimiento y aplicación de la justicia


originaria, tendrá su origen desde la reunión ordinaria extraordinaria o de
emergencia, donde se analizara la gravedad de la falta, para considerar su
aplicación a la justicia Indígena Originaria Campesina o la justicia ordinaria, en
caso que fuese la primera, se encargara de caso el secretario de justicia y/o
consejo designada por la reunión. Todo según los usos y costumbres y
enmarcado en la Constitución Política del Estado Plurinacional y derechos
humanos.

Artículo 33. (COMPETENCIA).- Al interior de la comunidad la jurisdicción


indígena originaria campesina será ejercido por sus propias autoridades y se
reconoce como competencia jurisdiccional de acuerdo a la constitución política del
estado plurinacional y la ley de deslinde jurisdiccional para una mejor aplicación
en la comunidad.

1. Conflicto de linderos entre familias


2. Uso y acceso de parcelas de cultivos
3. Administración de agua domiciliaria y de riego
4. Daño causado por animales en cultivos de tierras ajenas
5. Uso de caminos vecinales
6. Conflictos intrafamiliares de acuerdo a la ley 348 (Ley para garantizar a las
mujeres una vida libre de violencia.
7. Uso y tenencia de la tierra, territorio y los recursos naturales.

Artículo 34. (PROPÓSITO).- El principal objetivo de la justicia indígena originaria


campesina es corregir al infractor para que reflexione, repare los daños y
perjuicios cometidos de acuerdo con las normas y procedimientos propios de la
comunidad. La administración de la justicia es oral y/o escrita rápida, directa,
transparente y abierta a las diversas situaciones buscando una justicia
restaurativa y reparadora.

Artículo 35. (CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA INDÍGENA


ORIGINARIA CAMPESINA).- El consejo de autoridades de administración de la
justicia indígena originaria campesina será encabezado por las autoridades de la
comunidad en ejercicio, como el secretario (a) general, secretario (a) de
relaciones, secretario (a) de justicia, etc.

CAPITULO VII

DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Artículo 36. (OBLIGATORIEDAD).- El presente reglamento constituye la norma


obligatoria fundamental de conducta para las autoridades y comunarios en el
ámbito de aplicación.

Artículo 37. (MODIFICACIÓN).- Toda modificación ya sea total o parcial del


presente reglamento interno y del estatuto orgánico, deberá acordarse en una
asamblea general ordinaria de comunarios convocada para el efecto, las
decisiones serán tomadas por 2/3 de los presentes y/o afiliados. Si es aprobada la
modificación o reforma deberá hacerse conocer el mismo a la autoridad
competente y su posterior tramitación ante autoridad correspondiente.

Artículo 38. (APLICACIÓN Y VIGENCIA).- El presente reglamento interno de la


comunidad entraran en plena vigencia a partir de su aprobación por la asamblea
general y se aplicara hasta su disolución.

Artículo 39. (INTERPRETACIÓN).- En caso de existir discrepancias


interpretativas y/o controversias en lo referente al presente reglamento interno, se
aplicara con carácter normativo todas aquellas disposiciones legales inherentes a
la materia.
Artículo 40. (ANALOGÍA).- Los casos que no estuvieron contemplados en el
presente estatuto orgánico, será resuelta por el directorio, con cargo a la
aprobación en asamblea general asimismo, cuando se suscitare controversia
sobre alguna parte del texto estatutario, será la misma instancia la que emita
opinión interpretativa. En caso necesario, se recurrirá al voto enmarcada a las
leyes vigentes.

ES DADO Y FIRMADO POR EL DIRECTORIO Y LAS BASES DE LA


COMUNIDAD QUESUNI; EN LA SEDE SOCIAL DE LA COMUNIDAD QUESUNI
DE LA SUB CENTRAL HUANQUISCO KANTA, CENTRAL AGRARIA
CHEJEPAMPA DE LA SUB FEDERACIÓN ANCORAINES PROVINCIA
OMASUYOS DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ DEL ESTADO
PLURINACIONAL DE BOLIVIA, EN FECHA 20 DE MARZO DEL AÑO DOS MIL
DIECINUEVE AÑOS.

………………………………… …………………………………….…..
SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE RELACIONES
CONSTANTINO MAMANI APAZA VIDAL MAMANI POMA
C.I.2519388 L.P. C.I. 5977612 L.P.

………………………………………
SECRETARIO DE JUSTICIA
JAVIER MAMANI POMA
C.I. 6979607 L.P.
ESTATUTO ORGÁNICO DE LA
COMUNIDAD QUESUNI
AFILIADA A LA SUB CENTRAL TACAMARA
CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Artículo 1.- (CONSTITUCIÓN Y DEFINICIÓN) La Comunidad Quesuni, está


Constituido por todos los habitantes de la comunidad, que poseemos una misma cultura,
forma de vida, y un mismo territorio. El presente Estatuto se define como un instrumento
de la vida orgánica, se instituye con la pluralidad social, socio-productiva, identidad
cultural, siendo una organización originaria comunitaria con principios y procedimientos
propios de acuerdo a nuestros usos y costumbres, con buena convivencia con la madre
tierra, con sujeción a las Normativas Nacionales, Reiterar que la Comunidad está
comprendida y constituida por cada uno de los afiliados que son miembros y bases de la
comunidad.

Artículo 2.- (DE SU CUMPLIMIENTO) En el presente Estatuto Orgánico y su


Reglamento Interno, serán de fiel cumplimiento y será obligatorio para las autoridades y
afiliados o bases de la comunidad sin distinción ni preferencias.

Artículo 3.- (DENOMINACIÓN) Se reafirma que nuestra comunidad fue anteriormente


reconocida bajo la Resolución Prefectural Nº 140/95 de fecha 31 de Agosto de 1995, con
el nombre de COMUNIDAD QUESUNI KALAHUANCANE, actualmente por mandato
de las bases, se tuvo a bien realizar una asamblea general para el cambio de nombre
mediante Acta de decisión de Modificación de Nombre, el cual se realizó de acuerdo a
nuestros usos y costumbres, teniendo como nombre actual de COMUNIDAD QUESUNI,
para todo lo que le beneficie y convenga a la comunidad, misma para fines de derecho.

Artículo 4.- (MARCO LEGAL) El marco legal de nuestra Comunidad Quesuni; se rige
en lo estipulado en la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia en los Art.
21 en su numeral 1.- (A la auto identificación cultural, numeral 3.- (A la libertad de
pensamiento de forma individual y colectiva con fines lícitos, numeral 4.- (A la libertad de
reunión y asociación en forma pública y privada con fines lícitos), del Capítulo Cuarto Art.
30 del parágrafo II, (referente a los derechos de las naciones y pueblos indígenas
originarios campesinos); del parágrafo III (al respeto y protección de los derechos de las
naciones y pueblos indígenas originarios campesinos), a los
Art. 31, Art.32, Art. 190 y Art. 192 de la misma Constitución Política del Estado
Plurinacional de Bolivia, al convenio 169 ratificado por ley 1257, Ley Nº 031 Ley Marco
de Autonomías y Descentralización “Andres Ibañes”, Ley Nº073 Ley de Deslinde
Jurisdiccional, Ley 045 Contra Racismo y toda Forma de Discriminación, Ley 348 Ley
Integral para Garantizar una Vida Libre de Violencia, Ley 369 Ley general de las personas
adultas mayores, Ley 223 Ley General de las Personas con Discapacidad, Ley 482 Ley de
Gobiernos Autónomos Municipales y de acuerdo a usos y costumbres que practica nuestra
Comunidad.

Artículo 5.- (DOMICILIO) El domicilio especifico de la Comunidad fija como domicilio


principal la Sede Social Comunitaria, perteneciente a la Sub Central Huanquisco Kanta de
la central Agraria Chejepampa del Municipio Ancoraines de la Provincia Omasuyos del
Departamento de La Paz del Estado Plurinacional de Bolivia.

Articulo 6 (Afiliación orgánica).- La comunidad, por normas jurisdiccionales está


afiliado a la Sub Central Huanquisco Kanta y a la Central Agraria Chejepampa Provincia
Omasuyos.

Artículo 7- (Colindancias).-
Nuestra Comunidad Colinda, al este con Comunidad Ningruni, oeste con la comunidad
Macha Uyu Pata, norte con la comunidad Chojñapata y al sur con la comunidad
Kalahuancani.

CAPÍTULO II
PRINCIPIOS, VALORES, FINES Y OBJETIVOS

Artículo.-8 (PRINCIPIOS) La comunidad primeramente se rige bajo los principios de las


normas morales, el respeto por la igualdad social comunitaria, justicia comunitaria y se rige
bajo los principios ético – morales de nuestra comunidad se basa en el marco de los
principios primordiales de nuestros antepasados bajo los principios del :

1) ama suwa No seas ladrón


2) ama llulla No seas mentiroso
3) ama qhilla no seas flojo
4) Colaboración mediante la práctica del Ayni, Minka, Waki, Yanapa
Además de manejarse de acuerdo a lo previsto como principios determinado en la
Constitución Política del Estado en su Art. 8; en la ley 348 “LEY PARA GARANTIZAR
UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA” Art. 2 (Objeto y Finalidad) en la cual señala, “
Que el objeto de la ley es establecer mecanismos, medidas y políticas integrales de
prevención, atención, protección y reparación a las mujeres en situación de violencia, así
como la persecución y sanción a los agresores, con el fin de garantizar a las mujeres una
vida digna y el ejercicio pleno de sus derechos para Vivir Bien”. Para lo cual nuestra
Comunidad además tiene como unos de sus principios el de coadyuvar, colaborar con las
denuncias y apoyo necesario ante una vulneración de los derechos o algún tipo de
violencia que sufrieren las mujeres de la comunidad, es por ello que nos regiremos además
por los principios previstos en el Art. 4 de la misma ley 348:
1. El Vivir Bien considerada como una condición y desarrollo de una vida íntegra
material, espiritual y física, en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la
naturaleza.
2. La Igualdad. Se garantiza la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el
respeto y la tutela de los derechos, en especial de las mujeres, en el marco de la diversidad
como valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación por diferencias de sexo,
culturales, económicas, físicas, sociales o de cualquier otra índole.
3. La Inclusión. Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres, para adoptar,
implementar y aplicar los mecanismos apropiados para resguardar sus derechos,
asegurarles el respeto y garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su
protección.
4. El Trato Digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno
y preferencial, con respeto, calidad y calidez.
5. La Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual, similar o
diferente forma de vida e identidad cultural que conviven en concordia amistosa y
pacíficamente.
6. La Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres, y con la
Madre Tierra.
7. La Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus circunstancias
personales, sociales o económicas, de su edad, estado civil, pertenencia a un pueblo
indígena originario campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana, creencia o
religión, opinión política o cualquier otra; tendrán acceso a la protección y acciones que la
Ley 348 establece, en todo el territorio nacional.
La Comunidad.
Ley 045 Ley Contra el Racismo y todo Forma de Discriminación en su Art. 2 (Principios
Generales).- la presente ley se basa en los principios de:
1.- INTERCULTURALIDAD.- Entendida como la interacción entre las culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibrada entre
todos los pueblos y naciones para la construcción de relaciones de igualdad y equidad de
manera respetuosa.
2.- IGUALDAD.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho.
El Estado promoverá las condiciones necesarias para lograr la igualdad real y efectiva
adoptando medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada que valoren la
diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condiciones
equitativas específicas para el goce y ejercicio de los derechos, libertades y garantías
reconocidas en la Constitución Política del estado, Leyes nacionales y normativa
internacional de los Derechos Humanos.
3.- EQUIDAD.- Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los
derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
4.- PROTECCION.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el
racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede
administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y
adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia de acto racista y/o
discriminatorio.

Artículo 9. (VALORES).- Todos los valores enseñados por nuestros abuelos que son
transmitidos a las nuevas generación para lograr vivir en un ambiente de armonía, alegre,
participativo, entre los valores como el de la ayuda mutua, la moral, equivale a la amistad
y a la fraternidad respecto a todos los miembros y todos los habitantes en la comunidad.
Amor reciproco de las familias, ayuda mutua entre hombres y mujeres.
Artículo 10.- (FINES) La comunidad al tener raíces aymaras, campesinas somos una
organización sin fines de lucro, con vocación productiva fundada en los principios del
vivir bien, preservando la vida orgánica de nuestra comunidad como lo establece la
Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, entre nuestros fines está el de
fortalecer la relación armoniosa de complementariedad y respeto con la medre tierra, para
forjar una comunidad armoniosa en su propio territorio y su lenguaje donde predomine la
justicia social y que no exista ningún tipo de discriminación.

Artículo 11.- (OBJETIVO GENERAL ).- Se tiene como objetivo general la correcta y la
buena convivencia entre todos los comunarios, consolidando el proceso de fortalecimiento
de la actividad agropecuaria y turismo, participando en ámbitos cultural, social político,
económico y tener una organización dedicada a la producción agraria, social comunitaria,
de mutua cooperación, unidad, compañerismo, equidad de género con la práctica del
CHACHA - WARMI, solidaridad entre sus miembros, de acuerdo a lo que determina la
constitución política y las leyes respetando los principios ético morales de la comunidad.

Objetivos Específicos:
a.- Objetivos sociales, cumplir con todas las asambleas organizadas, por nuestro directorio
y por nuestra Ente Matriz, colaborar con todas las instituciones que requiera y soliciten
nuestra presencia, evitar toda forma de discriminación.
b. Objetivo de Justicia.- Fortalecer la identidad de la nación aymara, Concientizar y dar a
conocer a los habitantes de nuestra comunidad que debemos socializar, respetar y dar
cumplimiento al Estatuto Orgánico y Reglamentó Interno y a todas las leyes en el cual se
enmarca el Estado Plurinacional de Bolivia. La Justicia Originaria se enmarca en virtud a
la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia en el cual señala en su Art. 190
“I. Las naciones y pueblos indígena originario campesinos ejercerán sus funciones
jurisdiccionales y de competencia a través de sus autoridades, y aplicarán sus principios,
valores culturales, normas y procedimientos propios, II. La jurisdicción indígena originaria
campesina respeta el derecho a la vida, el derecho a la defensa y demás derechos y
garantías establecidos en la presente Constitución” y los Art. 191, Art. 192, y conforme
establece la Ley de Deslinde Jurisdiccional.
c. Objetivos culturales, Recuperar la práctica del trabajo ancestral de ayuda mutua como la
Minka, la yanapa, el ayni, la phyna la waki, la paylla, la sataqa y el apjata, mantener y
transmitir los valores, principios propios de nuestros abuelos y abuelas de acuerdo a sus
usos y costumbres para heredarlos a nuestros descendientes, para que ellos lo reafirmen y
no se pierdan con el tiempo. Promover nuestra cultura para así crear condiciones para el
turismo como una alternativa de desarrollo económico para los habitantes de nuestra
comunidad.
d. Objetivos económicos, Promover y fortalecer el desarrollo productivo agrícola y
ganadero. Preservar el medio ambiente para las generaciones futuras, para ello se debe
garantizar el cuidado el uso y aprovechamiento equitativo de los recursos naturales.
Planificar y ejecutar la reforestación de la tierra con especies nativas y otros vegetales,
desarrollar la actividad agropecuaria y hortalizas, como una actividad permanente y vital
de la comunidad sobre la base de nuestros usos y costumbre, conseguir que la Comunidad
tenga un sustento con todo lo que produce y buscar mercados para que la producción de
las mismas puedan exportarse, transformando y promoviendo nuestros productos
fortaleciendo nuestros saberes y conocimientos para tener una forma de vida digna,
equitativa y armoniosa, para nuestras familias con el fin de procurar el bienestar, y el
desarrollo económico de la Comunidad.
e. Objetivos ambientales, Proteger el Medio Ambiente de los efectos contaminantes como
los abonos químicos y la basura, para conservar y preservar un ambiente saludable sin
contaminación, cuidando los recursos naturales renovables y no renovables, Respetar y
hacer respetar el medio ambiente, con medidas preventivas como la socialización a los
comunarios de la basura reciclada, y así no contaminar a nuestro medio ambiente, porque
de ella depende la existencia de nuestra comunidad y de la vida del Ser Humano.
f. Objetivos de educación, Velar por una educación integral, física psicológica, bilingüe y
cultura comunitaria además de tomar conciencia e incentivar a que todos los niños y niñas
de la comunidad accedan y asistan a las Unidades Educativas sin ningún tipo de
discriminación, y tener una educación integral intercultural, erradicando el analfabetismo
de nuestra niñez y así lograr que los niños y la juventud de nuestra Comunidad, logren la
superación personal y posteriormente la superación profesional y una vez concluida su
etapa de formación profesional colaboren, mejoren y realcen a la Comunidad y por tanto al
Desarrollo de Bolivia.

g. Objetivos de salud.- Fomentar la buena alimentación de la niñez, juventud y de toda la


población de la comunidad y así conseguir que la Comunidad cuente con buena salud,
además de convocar a los habitantes a participar de las campañas de salud que
previamente se deberá solicitar a los Gobiernos Municipales y Departamentales,
Nacionales y otros Instituciones, con ello buscar el beneficio para el adecuado cuidado de
la Salud de los Habitantes de la Comunidad, proteger la salud de nuestros habitantes
utilizando medicinas nativas y rescatando la medicina tradicional, proteger a nuestra
juventud controlando y denunciando el exceso de venta y consumo de bebidas alcohólicas
que enferman a nuestra juventud de nuestra Comunidad, fomentara los saberes ancestrales
en el área de salud como ser él: Ajayu, Katja, Rauo Wak’a, Wajt´a, Turquiris, Uñiris,
Taqiris entre otros.

h. Objetivo Agropecuario.- En el campo agropecuario la comunidad promoverá la gestión


de programas de formación de capital humano a nivel de promotores comunales, técnicos
medios, técnicos superiores, nivel licenciatura, científicos orientados en aéreas de crianza
de animales para nuestro sustento y su comercialización de sus derivados.
Industrialización, sistematización y comercialización de todos sus derivados de la
producción agrícola y ganadera. Implementación de programas de conservación del medio
ecológico en base al uso racional de los recursos existentes.

i) Objetivos de Turismo.- La Comunidad reconoce el turismo como un potencial


económico, por lo que fomentara su desarrollo impulsando paquetes turísticos que incluyan
a la comunidad en coordinación con el gobierno municipal, departamental y el
Viceministerio de Turismo, como parte de la actividad turística de la comunidad, la misma
tiene la obligación de fomentar, conservar, proteger y promocionar los productos de
nuestra comunidad y la producción de artesanías.

CAPÍTULO III
SIMBOLOS, INDUMENTARIAS E IDIOMAS

Artículo 12.- (SÍMBOLOS) Los símbolos que utiliza la comunidad son la bandera
tricolor rojo amarillo y verde, el escudo de armas, la wiphala, la bandera y escudo de La
Paz, bandera de color blanco y escudo del Central Agraria Chejepampa y del Gobierno
Autónomo Municipal de Ancoraimes.

Artículo 13.- (INDUMENTARIA DE LAS AUTORIDADES) La vestimenta de las


Autoridades es la Siguiente:
I.- Vestimenta de los Varones:
1. Sombrero.- Es de color negro que es sinónimo de experiencia de las autoridades con el
transcurrir del tiempo.
2. Poncho.- Una prenda de vestir tejido de lana de oveja, tiene una combinación de color
rojo (WILA) El rojo representa la sangre derramada en las luchas de nuestros antepasados
para conquistar la liberta, también representa la energía, valores y coraje, la vestimenta
negro significa duelo, su uso en muy sagrado y lo simboliza a la autoridad.
3. Chicote.- El chicote es sinónimo de jerarquía y respeto a las personas.
4. Chalina.- La chalina de color vicuña con figura de whipahala con franjas de tricolor, es
sinónimo de buen camino de la autoridad, también simboliza la correcta actuación y la
confianza d los miembros dentro del directorio de la comunidad.

II.- Vestimenta de las mujeres:


1. Sombrero.- El sombrero es de color negro que es sinónimo de experiencia.
2. Pollera.-la pollera de color rojo que significa la sangre derramada por nuestros
antepasados, de los caudillos indígena
3. Manta.- color vicuña.
4. Tari o Estalla.- que es una prenda tejida de lanas multicolores al interior lleva la coca
para el akulliku.

Artículo 14.- (IDIOMA) Son idiomas oficiales de la comunidad el Aymara y el


Castellano.

CAPÍTULO IV
MIEMBROS Y AFILIADOS DE LA COMUNIDAD

Artículo 15.- (AFILIADOS) Son afiliados a la comunidad, todos los ciudadanos hábiles
por derecho, que cuenten con un inmueble dentro del territorio de la comunidad, mismo
terreno o parcela como está estipulado en la Constitución Política del Estado, el cual
deberá cumplir una función social, los hijos al cumplir la mayoría de edad pasan
directamente a ser afiliados de la comunidad.

Artículo 16.- (ADMISIÓN DE NUEVOS AFILIADOS) Pueden afiliarse a la comunidad,


los nacidos en la comunidad y que al cumplir la mayoria de edad pasan a ser directamente
afiliados a la comunidad, los que adquieran algún terreno dentro de la comunidad,
poniendo en conocimiento y solicitado al directorio actual sobre su afiliación, para la
admisión de nuevos afiliados el requisito principal será el que su tierra o parcela cumpla
una función social.

Artículo 17.- (PERDIDA DE AFILIACIÓN) La pérdida de calidad de afiliado se da por


las siguientes causales:
1. Por renuncia voluntaria de forma oral o escrita ante la asamblea.
2. Por Muerte del afiliado.
3. Por expulsión inminente de la comunidad, aplicando usos y costumbres aprobado por
mayoría absoluta de votos en la asamblea general.
4.- Por abandono indefinido de las parcelas de tierra, por más de 5 años.
5.- La afiliación se pierde en casos de no asistir a las convocatorias durante toda dos
gestiones y el de no acatar a las determinaciones del ente matriz, no cumplir con las
obligaciones y deberes determinadas.

Artículo 18.- (Residentes).- Se reconoce a los residentes en la comunidad y de igual forma


para ser afiliados, deberán cumplir con los requisitos y ser de conocimiento por las
autoridades de la Comunidad, los residentes deberán cumplir con las obligaciones y ejercer
los derechos descritos en el presente Estatuto Orgánico.

CAPÍTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 19.- (DE LOS DERECHOS DE LOS AFILIADOS) Entre nuestros principales
derechos se contempla el respeto y ejercicio de los derechos fundamentales, civiles,
políticos, sociales, económicos y culturales reconocidos en la Constitución Política del
Estado y leyes nacionales del Estado Plurinacional de Bolivia y los reconocidos por
nuestros antepasados de acuerdo a los usos y costumbres, a continuación se menciona los
derechos específicos de la comunidad las cuales son:
1) Expresar libremente sus ideas y opiniones personales ya sea en forma oral o escrita o por
cualquier medio de comunicación.
2) A Pedir la palabra y emitir su opinión en todas las asambleas en las que participe.
3) A ser escuchado en sus inquietudes, observaciones, reclamos en todo lo concerniente a
los interés de la comunidad.
4) A oponerse a una determinación si está en contra de su integridad, a sus intereses o bien
mayor protegido por la Constitución.
5) A vivir bien en un entorno social pacifico, que no vulnere su integridad física,
psicológica y sexual.
6) A denunciar si fuere discriminada o discriminado, agredido física y verbalmente por
algún miembro de la Comunidad.
7) A que respeten su auto identificación cultural.
8) A nos ser obligado por los miembros de la Comunidad a que tengan la misma línea e
ideología política.
9) Exigir la rendición de cuentas de las autoridades salientes, aprobarlas o rechazarlas
según lo establecido en el estatuto orgánico y reglamento interno.
10) Derecho al acceso, uso y aprovechamiento del agua para el riego, consumo humano y
ganadero.
11) Se garantiza la libertad de religión.
12) Todos los comunarios tienen derecho al acceso de vías públicas, campos deportivos,
recreativos, cementerio, entre otras propiedades colectivas.
13) Acceder a todo los servicios básicos que cuenta la comunidad.
14) Elegir y ser elegido para el ejercicio de algun cargo dentro de la comunidad de
acuerdo a la estructura orgánica.
15) Derecho de voz y voto, en las reuniones, asambleas generales ordinarias, ampliados y
otros.
16). Las mujeres tienen derecho al ejercicio de todos sus derechos que le son reconocidos y
la protección y el apoyo de todos los afiliados ante cualquier tipo discriminación.
17). Derecho a la propiedad individual y derecho al uso de la propiedad colectiva, en tanto
sé que cumpla una función social.

Artículo 20.- (RECONOCIMIENTO DE DERECHOS ESPECIALES) Las personas


adultos mayores de tercera edad, o personas con capacidades diferentes, serán eximidos de
ejercer la función de autoridad y de realizar trabajos comunales, siempre y cuando sea
reemplazado o sustituido por sus hijos o familiares, sin que pierda el derecho de su
propiedad de su terreno, en caso de encontrarse en estado de indefensión tendrá derecho a
licencia indefinida mientras tenga vida y se salvaguarde su vida y se le reconocerá todos
sus derechos, que le están reconocidos por ser afiliados de la comunidad en el presente
Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno.

Artículo 21.- (OBLIGACIONES Y DEBERES DE LOS AFILIADOS) Son


Obligaciones de los miembros de la comunidad:
1. Ejercer cargos de Autoridad con responsabilidad en la comunidad en todos los cargos.
2. Respetar y Ejercer la equidad de género CHACHA – WARMI, con respeto a la
ideología a los lideres antepasados Túpac Katari y Bartolina Sisa.
3. Acatar y cumplir las resoluciones y acuerdos emanados de las asambleas y reuniones
de la comunidad.
4. A conocer, cumplir y respetar el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
5. A velar por su familia, y otras familias de la Comunidad, a vivir en paz sin generar
conflictos de ninguna clase y si hubiera tratar de conciliar para el beneficio de la
comunidad.
6. Asistir a los congresos, ampliados, a las asambleas ordinarias, extraordinarias, cabildos,
movilizaciones, marchas, actos cívicos, trabajos comunales y otras análogas.
7. Cumplir con los aportes para la comunidad fijados en Asambleas.
8. Asumir y cumplir con los cargos de Autoridades de la comunidad.
9. Conservar y proteger el medio ambiente y los recursos naturales de la comunidad,
evitando la contaminación de los ríos (aguas).
10. Respetar los terrenos ajenos.
11. Practicar los valores y principios como la ayuda mutua (ayni), mink´a.
12. Conservar el respeto mutuo entre todos los comunarios.
13. Defender y velar por el mantenimiento de la unidad e integral familiar, que es el
núcleo de la sociedad.
14. Respetar y proteger los límites de la comunidad y del área colectiva compartida entre
las comunidades.
15. Ejercer cargos de autoridades como miembros de la comunidad.
16. Obligación de solicitar licencias o permisos justificados por ausencia en las diferentes
asambleas o convocatorias.
17.- Cumplir con las cuotas o multas que le sean impuestas por la comisión de alguna
falta.

Artículo 22.- (Derechos de los Residentes).- Son los siguientes:


1) A vivir bien, a la integridad física, psicológica y sexual.
2) A denunciar si fue discriminada y agredido física y verbalmente por el hecho de ser
residente.
3) A emitir su opinión en todas las asambleas en las que participe.
4) A oponerse a una disposición si está en contra de sus intereses o bien mayor.
5) A ser escuchado en sus reclamos.
6) A que respeten su auto identificación cultural.
7) A participar Políticamente, sin obligar a la comunidad que tenga la misma línea.
8) A formar parte del Directorio.

Artículo 23.- (Obligaciones de los Residentes). Son las siguientes:


1) A cumplir función social y asistir a los trabajos, reuniones, pago de aportes, trabajar su
parcela, a ser elegido para ocupar un cargo
2) A velar por su familia, y las familias de la comunidad a vivir en paz sin generar o
iniciar conflictos de ninguna clase.
3) Respetar la integridad de los habitantes de la comunidad o de las comunidades
colindantes.
4) A respetar la opinión de los miembros que participen en las asambleas.
5) A cumplir y respetar el Estatuto y Reglamento Interno.
6) A cumplir con las disposiciones de las autoridades, en cuanto a los reclamos emitidos y
por los comentarios mal intencionados.
7) A respetar la identidad cultural de cada uno de los afiliados a la comunidad.
8) A respetar la participación política de cada uno de los habitantes de la comunidad.
Cumplir con esmero y dedicación al ser parte de la Directiva de la comunidad.

CAPÍTULO VI
ESTRUCTURA ORGANICA DEL DIRECTORIO DE LA COMUNIDAD

Artículo 24.- (EL DIRECTORIO Y SUS ATRIBUCIONES).- La Comunidad está


Estructurado Orgánicamente por el directorio; el cual es un órgano que representa y dirige
los intereses y las acciones de la Comunidad, además de ser el ejecutor de las decisiones y
resoluciones aprobadas por las bases, el directorio será elegido por turno entre los
miembros de la comunidad, su elección será democrático de acuerdo a sus usos y
costumbres sin que medie presión; por lo tanto debe obedecer al mandato de las bases.
La gestión del Directorio será por un periodo de un (1) año calendario, ejerciendo su cargo
desde el momento de su posesión que será en presencia de nuestra ente matriz, pudiendo
ser reelecto por un periodo consecutivo, similar en tiempo, podrá ser reelectos todos los
cargos o sólo para algunos cargos. También su mandato puede ser revocado por voluntad
de la comunidad, cuando se demuestre su incumplimiento al cargo.
Las atribuciones principales del directorio en su conjunto, debe ser el ejecutor inmediato
de las resoluciones y decisiones a las cuales se arribe en asambleas y hacerla cumplir,
además de recibir un inventario y entregar inventario actualizado del patrimonio de la
comunidad, velar e incentivar a las bases sobre el correcto cuidado y uso de nuestros
recursos naturales, cumplir e instar a bases a cumplir con el Estatuto Orgánico y
Reglamento Interno de la Comunidad, Cumplir y acatar todas las resoluciones emanadas de
las Asambleas sin ningún tipo de privilegios o discriminación entre los miembros de la
comunidad, las demás atribuciones especificas de cada cartera del directorio se
desarrollara en los siguientes artículos.
Artículo 25.- (REQUISITOS PARA SER ELEGIDO COMO MIEMBRO DEL
DIRECTORIO) Para ejercer el cargo de autoridad de la comunidad se requiere cumplir
con los siguientes requisitos:
1) Ser boliviano de nacimiento.
2) Contar con mayoría de edad (18 años).
3) Ser propietario legítimo de la parcela o terreno dentro de la comunidad.
4) Conocer las necesidades, usos y costumbres de la comunidad.
5) No haber traicionado los intereses y principios de la comunidad.
6) No tener deudas pendientes con la comunidad.
7) No tener antecedentes penales, civiles ni administrativos.
8) No tener sentencias ejecutoriadas.

Artículo 26.- (ESTRUCTURA DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO) Son


miembros del directorio descritos a continuación por orden de jerarquía con equidad de
género CHACHA – WARMI, para el ejercicio de los cargos y en la toma de decisiones.
Estará conformado de la siguiente manera:

1.- SECRETARIO (A) GENERAL


2.- SECRETARIO (A) DE RELACIONES
3.- SECRETARIO (A) DE JUSTICIA

Artículo 27.- Atribuciones del Secretario (a) General son: Las atribuciones del
Secretario General de la Comunidad son:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
b) Representar legalmente a la COMUNIDAD en todos los actos oficiales, reuniones
cívicas, sociales, nacionales, de acuerdo a los usos y costumbres y de diferentes
actividades de la comunidad.
c) Velar por la unidad y el vivir bien de todos los afiliados a la comunidad sin distinción
y hacer cumplir el estatuto y reglamento interno de la comunidad.
d) Hacer cumplir las resoluciones emanadas el asamblea ordinaría, extra ordinaria y de
emergencias.
e) Precautelar la conservación de los patrimonios de la comunidad, como ser la Iglesia,
Canchas Deportivas, plaza principal, Sede Social, etc..
f) Convocar y dirigir la asamblea ordinaria, extra ordinaria y de emergencia de la
Comunidad y las reuniones del directorio.
g) Coordinar de manera conjunta de acuerdo a las necesidades de la comunidad con las
comunidades colindantes, instituciones, ONG, Gobiernos Nacionales, gobiernos
Regionales y gobiernos municipales.
h) Promover la confraternización de los comunarios con reuniones y campeonatos
deportivos, culturales, entre otras para el bienestar de los afiliados a la comunidad.
i) Elaborar el orden del día para las asambleas ordinarias y extraordinarias.
j) Preparar el POA de la Comunidad en coordinación con autoridades originarias de
nuestro ente matriz.
k) Autorizar el uso de los recursos provenientes de cuotas y aportes.
l) Suscribir convenios de cooperación con las organizaciones gubernamentales y no
gubernamentales previa autorización de las bases de la comunidad.
m) En caso de ausencia con permiso justificado delegara directamente al SECRETARIO
DE RELACIONES el tiempo que sea necesario.
n) Al finalizar su gestión dará un informe final de todas sus actividades de forma escrito y
oral, en presencia de la bases.
Artículo 28. Atribuciones del SECRETARIO (A) DE RELACIONES.- Son
atribuciones del secretario de relaciones.
a) cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno.
b) Asumir las funciones del secretario general temporalmente o de manera definitiva en
caso de ausencia del titular, el cual será debidamente fundamentada.
c) Coadyuvar con las tareas emprendidas, conjuntamente con el secretario general de la
comunidad.
d) Mantener relaciones con las comunidades colindantes, municipales y departamentales
para promover políticas sociales, culturales, económicas, entre otras que sean para el
beneficio de nuestra comunidad.
e) Conocer y atender los conflictos entre los miembros de la comunidad y buscar
primeramente una conciliación por la vía de dialogo.
f) Realizar las tareas que le sean encomendadas por el Secretario General.
g) Organizar todo tipo de actividades para la convivencia y confraternización de las bases
de la comunidad y con otras comunidades del municipio.
h) Crear Comisiones en las bases de la comunidad, para la ejecución de alguna
encomienda o tarea por realizarse en beneficio de la comunidad, los mismos darán un
informe del avance de sus actividades encomendadas.
i) Al finalizar de su gestión dará un informe de todas sus actividades de forma escrito y
oral.
Artículo 29.- Atribuciones SECRETARIO (A) DE JUSTICIA son las siguientes:
a) Organizar todo tipo de eventos para la socialización de acuerdo a leyes, como la
capacitación a través de cursillos, seminarios, talleres y otros para que los comunarios
conozcan sus derechos y sus deberes, tanto en lo determinado en el Estatuto Orgánico y
Normativas Nacionales.
b) Programar trabajos comunales y organizar en forma racional equitativa y justa a los
afiliados dentro de sus actividades propios en el desarrollo de sus actividades agrícola
,organizar a los afiliados para la asistencia de los desfiles cívicos patrios con el fin de
mantener orden disciplinaria en sus presentaciones.
c) Atender permanentemente de los problemas sociales o problemas de conflicto entre
afiliados o con otras comunidades para primeramente lograr que concilien y lleguen a buen
término con el dialogo.
d) Plantear soluciones o alternativas a los conflictos de los afiliados y acudir conforme
establece la constitución política del estado plurinacional de Bolivia, y las normativas
actuales vigentes que se desarrollan en el Reglamento Interno.
e) Tener conocimiento en caso de conflicto con las autoridades de otras comunidades e
instituciones externas y dar a conocer a todo el directorio, para buscar una salida siempre
que sea en beneficio de la comunidad.
f) Conocer y atender los problemas y conflictos internos entre comunarios y tratar de
resolverlos por la vía siempre conciliatoria.
g) Elevar informe sobre una problemática o falta de algún afiliado y de cada caso en
particular, para posteriormente poner en conocimiento a la asamblea general, para que sea
sancionada la falta de acuerdo a la gravedad de la misma
h) Al finalizar de su gestión dará un informe escrito y/o oral, de todo lo realizado en su
gestión.
Artículo 30.- (FORMA DE ELECCIÓN)
La elección de las autoridades de la comunidad se realizará conforme a los usos y
costumbres de la comunidad y se efectuará de manera democrática, participativa, anual y
simultanea para cada cargo, la modalidad de votación para la elección se realizará:

1.- Por turno, de cada terreno cumpliendo con los usos y costumbres
2.- De forma directa

Artículo 31.- (DURACIÓN DEL MANDATO) La duración del mandato de las


autoridades es de un (1) año calendario, que se ejercerá a partir de su posesión por nuestro
ente matriz, pudiendo ser reelectos por un periodo similar.

Articulo 32.- (La declinación y suspensión) La declinación y suspensión de los cargos


respectivamente y que están señalados en la estructura orgánica, se dará por las siguientes
causales:

I.- la declinación será por enfermedades, fallecimiento, por duelo, por discapacidad
demostrada, para lo cual otro miembro de su familia deberá tomar el cargo.

II.- La Suspensión será por traición a los intereses de la comunidad, malversación de


fondos y acusaciones formales y demostradas de la mala administración de los recursos de
la comunidad, un comportamiento reprochable ante la sociedad y por la omisión al
presente Estatuto Orgánico y su Reglamento interno, una vez resuelto la situación de la
autoridad que incurrio, si la sanción es la suspensión es definitiva se llama a asamblea
general para elegir y posesionar a la nueva autoridad.

CAPÍTULO VII
DE LAS ASAMBLEAS DE LA COMUNIDAD

Artículo 33. (DE LAS ASAMBLEAS).- La magna Asamblea de la comunidad está


organizada de la siguiente manera
a) Asamblea General Ordinaria
b) Asamblea General Extraordinario
c) Reuniones del Directorio.

Artículo 34. (Quórum y toma de decisiones para la aprobación de las Asambleas).- el


quórum necesario para llevar a efecto las asambleas será con la mayoría simple o 50%
mas uno de las bases, dicha asistencia será controlada y registrada.

El quórum para la toma de decisiones será de la misma forma del 50% más uno de los
presentes, de igual forma las decisiones será registrada en el libro correspondiente.
Artículo 35.- (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA) La asamblea general ordinaria
de la comunidad se realizará previa convocatoria del directorio, la misma al ser la máxima
autoridad de decisión de la comunidad tiene la facultad de tratar temas de importancia para
interés de la comunidad, Coyunturas a nivel de municipio, departamento y nacional,
Informes por el directorio. Resolver todo tipo de conflictos y dictaminar resoluciones, se
realizara cada tres meses la misma se llevara a cabo en la sede social de la comunidad.

Artículo 36.- (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA) Las asambleas extraordinarias se


realizarán cada vez que sea convocada por el directorio y cuantas veces sea necesario
según su importancia, donde se tratarán temas urgentes, prioritarios y coyunturales de la
comunidad. También se podrá realizar a pedido de la mayoría de los miembros del
directorio o por simple mayoría de los comunarios, su convocatoria podrá ser hecha con
dos días de anticipación.

Artículo 37. (Reuniones del Directorio).- El directorio se reúne cuantas veces sea
necesario, para planificar y programar las actividades, realizar el orden del día, coordinar
posteriores asambleas, analizar y resolver los conflictos para luego informar en la
asamblea general.

CAPÍTULO VIII
PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD

Articulo 38.- (DEL PATRIMONIO Y SU ADMINISTRACION). Dentro de la


comunidad se considera patrimonio cultural y social a los siguientes:

1. El espacio territorial conformado por tierras, sayañas y áreas colectivas.

2. Bienes muebles e inmuebles adquiridos por la comunidad y que se encuentran en la


sede social como computadoras, implementos de escritorio entre otros.

3. Todos los caminos de herradura interna y camino vecinal.

4. Las piezas del patrimonio turístico.

5. Áreas Colectivas de la comunidad.

6. Los aportes voluntarios, cuotas y multas, que estarán administrados por el directorio,
pero con conocimiento de las bases sobre su uso y destino.

7. Las áreas de uso colectivo, ríos, vertientes, escuela, sede social, iglesia, cementerio,
áreas deportivas, caminos, estanque e agua lugares turísticos, son patrimonio irrenunciable
de la comunidad, sobre estas se desarrollan las formas tradicionales de uso de la tierra y la
convivencia comunal.
La Administración de los determinados como patrimonio, serán de entera responsabilidad
del directorio en turno, teniendo un inventario de todo el patrimonio y las condiciones
actuales en que se encuentre, en caso de existir algún daño o pérdida el directorio será
responsable solidaria y conjuntamente.

CAPÍTULO IX
TERRITORIO Y TIERRA
Artículo 39.- ( TERRITORIO) EL Territorio es el medio de producción, destinado para
el trabajo de agricultura, ganadero, con la que cuenta la Comunidad desde los años
inmemorables, actualmente lo que se cultiva es para el sustento de las familias y el
excedente se destina al mercado local.

Artículo 40.- (TIERRA COMUNAL Y FAMILIAR O INDIVIDUAL) En amparo a la


Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia se reconoce las siguientes:
I. Las tierras de uso común que existen en la comunidad deben ser conservadas,
custodiadas por sus autoridades y bases. No debiendo ser acaparado por unas cuantas
familias, debiendo ser compartida por todos de manera equitativa.
II. La comunidad reconoce y garantiza la propiedad individual de igual forma reconoce a
la propiedad comunitaria o colectiva de la tierra en tanto cumpla una función social o una
función económica social, la existencia dentro de su territorio la propiedad familiar, en los
términos que establece el Artículo 393 y Art. 394 de la Constitución Política de Estado
Plurinacional de Bolivia.

Artículo 41.- (TRANSFERENCIA DE LA TIERRA) La transferencia de la tierra está


reconocida en la comunidad, mediante sucesión hereditaria, compra-venta y donación
familiar, siempre y cuando busquen el bienestar de la familia y la comunidad.

Artículo 42.- (PROPIEDADES EN SUPERFICIES MENORES DE LA


COMUNIDAD).-En estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 400 de la
Constitución Política del Estado y con el fin de combatir el minifundio, se prohíbe la
división de las propiedades en superficies menores a la superficie máxima de la pequeña
propiedad.
Artículo 44.- (MIGRACIÓN).-La migración de los comunarios o familias a la ciudad o al
exterior por motivo a fuerza mayor, debe ser informado a las autoridades en una Asamblea
los migrantes deben dejar otra persona que se responsabilice de la función social en la
comunidad durante su ausencia.

Artículo 43.- (DE LAS FORMAS DE TRANSFERENCIA DE LA TIERRA) La


transferencia de la tierra está reconocida en la comunidad, mediante sucesión hereditaria,
compra-venta y donación familiar, siempre y cuando busquen el bienestar de la familia y
la comunidad.

Artículo 44. (DE LA COMPRA Y VENTA) La compra – venta de la tierra está


reconocida por la comunidad siempre y cuando sea con fines sociales y primeramente la
venta de terreno se debe ser ofrecida a un miembro de la misma familia, caso contrario a
los miembros de la comunidad, en caso no hubiera comprador en la familia ni en la
comunidad se ofrecerá y será de venta libre a cualquier persona, en beneficio de la misma
familia o de los otros miembros de la comunidad, la venta de las tierras podrá realizarse en
Ainoqa entre los miembros de la comunidad de acuerdo en nuestros usos y costumbres.

a. La compra venta de las parcelas, deberán efectuarse con el previo conocimiento de


las autoridades de la comunidad. Las omisiones serán pasibles a sanciones.

b. El comprador y el vendedor solicitaran la presencia de las autoridades para efectuar


la transferencia. La compra venta será preferentemente entre los miembros de la
familia o de la misma comunidad. En caso de efectuarse con familias de otras
comunidades, la compraventa debe contar con la autorización de la comunidad para
conocer a los nuevos dueños para evitar especulaciones.
c. Se le hará conocer al comprador sobre sus deberes y obligaciones dentro de la
comunidad.

Artículo 45.- (DE LA SUCESIÓN HEREDITARIA) La comunidad garantiza la


sucesión hereditaria, tal como establece el artículo 56 parrágrafo III de la Constitución
Política del Estado. Los hijos sean varones y mujeres tienen derecho a la herencia de la
tierra en igualdad de condiciones y sin ninguna discriminación. En caso de desinterés de
alguno de ellos o ellas, deberán presentar desistimiento, para el cual efectuarán acuerdos
familiares en conocimiento de las autoridades de la comunidad. En caso de que el titular
(padre o madre) no tengan heredero alguno o que los hijos/as hayan abandonado a la
familia, la propiedad pasará a los familiares más próximos, ante la falta de interés y el
abandono por varias gestiones estando esas tierras sin cumplir una función social, esta
pasara a la administración de la comunidad, en tanto se resuelva la situación de esas
tierras.

Artículo 46.- (DERECHOS DE LAS MUJERES) En cumplimiento a las disposiciones


sobre la eliminación de todas las forma de discriminación contra la mujer, ratificadas en la
Constitución Política del Estado a través del artículo 402 numeral 2, Ley de deslinde
jurisdiccional artículo 5 párrafo II, se reconocen y protegen los derechos de las mujeres en
torno al acceso, tenencia y herencia de la tierra sin discriminación alguna. Por tanto se
garantiza y se prioriza la participación de la mujer con alternación, y complementariedad
de la comunidad, para la distribución de tierra, sin importar su estado civil, respetando los
derechos y deberes individuales y colectivos, se reconoce los derechos de la mujer sin
discriminación alguna, en concordancia con la Constitución Política del Estado en su Art.
15 numeral II, en la cual señala “Todas las personas en particular las mujeres, tienen
derecho a no sufrir violencia física, sexual o psicológica, tanto en la familia como en la
sociedad, es por ello que los miembros de la Comunidad deben respetar y acatar esta
disposición.

Artículo 47.- (DEL ALQUILER) El alquiler es reconocido por la comunidad en el marco


de la normativa nacional, por su práctica cotidiana es una forma temporal de uso de la
tierra, destinado al pastoreo o de uso agrícola, los acuerdos sobre su uso será de mutuo
acuerdo, entre las partes las cuales deberán ser efectuados bajo conocimiento de las
Autoridades de la Comunidad.

CAPÍTULO X

MODIFICACION DEL ESTATUTO ORGÁNICO

Artículo 48.- (MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO ORGÁNICO)


El presente Estatuto podrá ser modificado total o parcialmente, previamente determinado y
socializado en asamblea general convocada para tal efecto, sobre las posibles
modificaciones a ser realizadas.
El Quórum para la modificación del Estatuto Orgánico es del 50% mas uno de la
miembros de la comunidad.

DISPOSICIÓN FINAL
DISPOSICIÓN PRIMERA
Queda abrogado todo estatuto orgánico que hubiera existido con anterioridad al presente en
la comunidad.

DISPOSICIÓN SEGUNDA
El presente Estatuto Orgánico de la comunidad entra en vigencia a partir de su aprobación
y promulgación refrendada en la magna asamblea general de la comunidad.

ES DADO Y FIRMADO POR EL DIRECTORIO Y LAS BASES DE LA COMUNIDAD


QUESUNI; EN LA SEDE SOCIAL DE LA COMUNIDAD QUESUNI DE LA SUB
CENTRAL HUANQUISCO KANTA, CENTRAL AGRARIA CHEJEPAMPA DE LA
SUB FEDERACIÓN ANCORAINES PROVINCIA OMASUYOS DEL
DEPARTAMENTO DE LA PAZ DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA, EN
FECHA 19 DE MARZO DEL AÑO DOS MIL DIECINUEVE AÑOS.

………………………………… …………………………………..
SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE RELACIONES
CONSTANTINO MAMANI APAZA VIDAL MAMANI POMA
C.I.2519388 L.P. C.I. 5977612 L.P.

………………………………………
SECRETARIO DE JUSTICIA
JAVIER MAMANI POMA
C.I. 6979607 L.P.
AFILIADOS A LA COMUNIDAD “QUESUNÍ”

APELLIDO APELLIDO
N° NOMBRES C.l. FIRMA
PATERNO MATERNO

1. Lorenzo Gutiérrez Quispe 2011434 LP

2. Félix Jaiiri Mamani 3402367 LP

3, Felipe Mamani Luque 2292894 LP

4. Constantino Mamani Apaza 2519388 LP

5. Rosalía Flora Chuquimia Mayta 7001846 LP

6. Jacinta Quispe Janeo de Quispe 2562101 LP

7. Teodoro Vallejos Quispe 3411253 LP

Domingo
8. Quispe Poma 2519349 LP
Guzmán

9. Nicolás Quispe Mamani 2011477-10 LP

10. Juan Quispe Apaza 2246582 LP

11. Luciano Vallejos Quispe 8362529 LP

12. Gervacio Quispe Gutiérrez 424744 LP

13. Gregorio Quispe Janeo 2192589 LP


14. René Augusto Quispe Jurado 4757555 LP

15. Gonzalo Quispe 2554766 LP

16. Modesto Ventura Quispe 2011462 LP.

17. Juana Apaza de Quispe 5980960 LP

18. Julián Janeo Choque 9254239 LP

19. Benito Quispe Mamani 2404756 LP

20. Romualdo Blanco Gutiérrez 6886660 LP

21. Paulino Blanco Gutiérrez 6908391 LP

22. Silveria Perca Mamani 4253945 LP

23. Braulio Paredes Titirico 2174958 LP

24. Julia Quispe de Poma 2561996 LP

25. Eduardo Poma Quispe 2561997 LP

26. Victoria Quispe Jurado de Poma 2561978 LP

27. Julián Poma Quispe 2242925 LP

28. Lorenza Poma de Paredes 13246517 LP


29. Pablo Poma Quispe 6868247 LP

NUEVOS AFILIADOS A LA COMUNIDAD “QUESUNÍ”

APELLIDO APELLIDO
N° NOMBRES C.l. FIRMA
PATERNO MATERNO

1. Julio Cauna Mismi 2277411 LP

2. Bernardo Gutierrez Mamani 7079911 LP

3.

4.
NOMINA DEL NUEVO DIRECTORIO DE LA
COMUNIDAD “QUESUNÍ”
Gestión 2020

N° NOMBRES Y APELLIDOS Nº C.l. CARGO FIRMA

STRIO.
1. Bernardo Gutiérrez Mamani 2277411 LP
GENERAL

STRIO.
2. Julio Cauna Mismi 7079911 LP
RELACION

STRIO.
3. Constantino Mamani Apaza 2519388 LP.
JUSTICIA