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Digital Think ofrece cursos en línea sobre tecnología y habilidades digitales. Su modelo de negocio se basa en vender cursos a individuos y empresas. Cobran por curso a medida que los estudiantes avanzan en el contenido. Esto les da una ventaja sobre competidores que cobran todo el curso de una vez. Deben desarrollar una fuerza de ventas regional con cuotas determinadas y esquemas de comisiones para impulsar más matrículas.
Digital Think ofrece cursos en línea sobre tecnología y habilidades digitales. Su modelo de negocio se basa en vender cursos a individuos y empresas. Cobran por curso a medida que los estudiantes avanzan en el contenido. Esto les da una ventaja sobre competidores que cobran todo el curso de una vez. Deben desarrollar una fuerza de ventas regional con cuotas determinadas y esquemas de comisiones para impulsar más matrículas.
Digital Think ofrece cursos en línea sobre tecnología y habilidades digitales. Su modelo de negocio se basa en vender cursos a individuos y empresas. Cobran por curso a medida que los estudiantes avanzan en el contenido. Esto les da una ventaja sobre competidores que cobran todo el curso de una vez. Deben desarrollar una fuerza de ventas regional con cuotas determinadas y esquemas de comisiones para impulsar más matrículas.
1. Describa el Modelo de negocios actual de Digital Think(enfoque
estratégico, producto, mercado objetivo, estrategia comercial) 2. ¿Tiene digital think alguna ventaja estratégica sobre sus competidores, en el caso de no tenerla podría llegar a desarrollarla? (entienda como ventaja estratégica aquella que es difícil de imitar por los competidores) 3. ¿Qué opina del esquema de cobro conforme avanza el curso que maneja digital think, que ventajas y desventajas encuentra? 4. Proponga un plan de Ventas que considere al menos los siguientes puntos: Perfil del Vendedor Cuota de Ventas por vendedor (explique el proceso que ha seguido para determinar dicha cuota por vendedor) Organización de Fuerza de ventas a nivel de gerentes Regionales y vendedores. Detalle el número de equipos, el número de integrantes y la localización de cada equipo. Esquema de remuneración para los vendedores y gerentes regionales Criterios que deberían cumplir las ventas para generar comisiones para los vendedores. Organización de las cuentas a ser asignadas a cada vendedor.
Para desarrollar los puntos mencionados anteriormente evite usar conceptos
genéricos aplicables a cualquier realidad empresarial, en su lugar use la información específica que le provee el caso entregado.