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Primero. – El suscrito mediante Resolución N° 123 – 2019/CAEN-EPG del 28 JUN 19, fui
nombrado como Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica del CAEN-EPG, cumpliendo
oficialmente a partir de esta fecha las funciones inherentes al cargo de Jefe de Asesoría Legal
del CAEN-EPG, efecto de este nombramiento en fecha 02 de Julio del 2019, la Dirección
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DECRETO SUPREMO Nº 013-2013-EF - Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1132, Decreto Legislativo que
aprueba la nueva estructura de ingresos aplicable al personal militar de las Fuerzas Armadas y policial de la
Policía Nacional del Perú.
9.1 Bonificación por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad: Corresponde otorgar la Bonificación por
Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad al personal militar y policial en situación de actividad que haya
sido designado, mediante la Resolución correspondiente, para desempeñar un cargo de dirección o confianza. El
monto de dicha bonificación tendrá como referencia el grado de responsabilidad, el nivel alcanzado por el Oficial y
Suboficial, así como el cargo que ocupa. En el caso del personal militar y policial en situación de actividad que
alcance el grado de General de División o su equivalente, percibirá un monto adicional a esta bonificación,
incluyendo a los Oficiales que conforman el Alto Mando del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, así como
los que conforman el Alto Mando de la Policía Nacional del Perú y los Comandantes Generales de las Fuerzas
Armadas.
Administrativa del CAEN-EPG, mediante el Oficio N° 705 – 2019-
MINDEF/VPD/DIGEDOC-CAEN/C05a del 02 Jul 19, solicitó la gestión de pago de la
Bonificación por Desempeño Efectivo de Cargos de Responsabilidad, sin que a la fecha se
concrete dicho pago menos se tenga respuesta; sin embargo, he cumplido con esta labor de
responsabilidad, llegando a pronunciarme y firmar actos administrativos de carácter académico,
administrativo y económico; razones por los cuales, me corresponde el pago previsto en Ley,
de los meses de Julio, Agosto, Setiembre y Noviembre del 2019.
Segundo. - Para los efectos de este pago, he solicitado de manera verbal tantas veces a la
Dirección de Administración del CAEN-EPG, quienes en forma verbal manifestaban que la
decisión y tramites correspondía a la DIPEM del MINDEF, efecto del cual existe la Hoja de
Tramite N° 0000963704 registrado con fecha 03 Jul 19, documento recepcionado en mesa de
partes del MINDEF y derivado a la DIPEM, estando a la fecha sin pronunciamiento,
coligiéndose que existe una deficiente gestión por parte del funcionario o servidor público
encargado de esta labor, al no comunicar de las cometidos a la entidad que originó dicha
gestión, incumplimiento de funciones que colisionan normas internas de gestión así como al
Código de Ética de la Función Pública, Ley N° 27815, y su Reglamento y pasible de sanciones
administrativas conforme a la normativa que regula su relación contractual con el MINDEF.
POR LO EXPUESTO:
Solicito a Ud., atender a mi petición por ser de justicia.
Documentos adjuntos:
- Copia simple de DNI
- Copia de la Resolución de designación de cargo
- Copia de la Hoja de Tramite, oficio y acta general de cargos.
SUMILLA: DEJAR SIN EFECTO LOS DESCUENTOS
DE GP-HORIZONTE por el monto de S/.
125.00, EN MI PLANILLA DE PAGOS.
Segundo. – Que, dicho Centro Educativo, se ubica a una distancia de cinco horas de la Ciudad
del Cusco, y el acceso vehicular es limitado, por estas razones no he asistido a ninguna clase
PRESENCIAL menos VIRTUAL, toda vez que no se cuenta con INTERNET en este lugar, ya
que por mi parte he llamado un sin número de veces a fin terminar o dar por finalizado a esta
forma de contratos que nunca se hizo uso de esta modalidad de educarse, teléfono del vendedor
que se encuentra apagado, asimismo a la oficina de atención al cliente de esta institución,
quienes ante mi reclamo por teléfono me desvían o simplemente dan por no hacer caso a mi
reclamo haciendo incapie a las cláusulas del contrato haciéndome imposible acudir
personalmente a esta institución que su dirección se encuentra en la ciudad de TRUJILLO.
Tercero. – Si bien existe un contrato, y demás documentos, resulta que en su plataforma virtual
y/o registro de asistencia presencial, no existe antecedente sobre mi asistencia, presencia o uso
de esta forma de estudiar; razones por el cual, al no existir la presencia física o virtual del
estudiante en el uso de este medio de capacitación, corresponde a esta entidad o institución
educativa de oficio cortar, terminar y/o finalizar por inasistencia del alumno; por otro lado, se
aprecia que en este contrato existe cláusulas abusivas y que la administración llámese
“MINEDU, DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN o la UGEL, respectivamente, al autorizar esta
modalidad debe previamente haber revisado, analizado sus cláusulas, etc por el bien de los
estudiantes – docentes, y una institución educativa privada que no tiene mayor respaldo al nivel
del sector educación, engañe, sorprenda y afecte a la comunidad de docentes que prestamos
servicio en lugares lejanos, siendo muy distinto a los docentes que se encuentran en las
ciudades.
Por otro lado, Si bien, la formalidad exige judicial y extrajudicial; es el caso que, la entidad es
la mediadora para ejecutar descuentos por lo que solicito de manera categórica se deje de
descontar de mis remuneraciones, por las razones antes expuestas, siendo de igual forma los
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Artículo 1371.- La resolución deja sin efecto un contrato válido por causal sobreviniente a su celebración.
intermediarios o los encargados de proceder a descontar susceptible de responsabilidades por
permitir que empresas o instituciones educativas sin el control debido actúen o presten servicio
en el MINEDU, como es el caso que han referido la debida autorización, e incluso poder
denunciar al INDECOPI por esta forma de mala práctica de servicios.
POR LO EXPUESTO:
Solicito a Ud., Señores del MINDEU atender mi petición por ser de justicia.
Documentos adjuntos:
- DNI
- Copia de boleta de pago
- Copia del Contrato.
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Marlene ROQUE QUISPE
DNI 24000622