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GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO Nº -2018-GRA-DIRESA-UERSAN-URRHH.

DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD AYACUCHO NORTE
HUANTA

Resolución Administrativa
Huanta,, ………………………………………………-……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

VISTOS: El Informe N° 00181-2018-GRA/DIRESA-


UERSAN-HAHTA-URR.HH./JCLG, de fecha 04 de Junio del 2018, y el Oficio N° 569-2018-GRA/DIRESA-
UERSAN-DIR-H.A.H, y el proveído de la Jefatura de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Red de
Salud Ayacucho Norte, y;

CONSIDERANDO:

Que, por Resolución Ejecutiva Regional N° 274-2009-


GRA/PRES, se crea la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud Ayacucho Norte, de la Dirección Regional de
Salud Ayacucho; el cual, en el marco de los Lineamientos de Política de Salud, viene promoviendo la
organización de la oferta de los Servicios de Salud, en torno al cumplimiento de las normas, facilitando el
acceso oportuno y adecuado de la persona, la familia y la comunidad, principalmente de las poblaciones
más vulnerables;

Que, teniendo el informe N° en consideración a la solicitud


presentada por doña CABRERA MADUEÑO KARINA, servidora nombrada del Hospital de Apoyo Huanta,
de la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, quien
solicita licencia por Maternidad, con Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) Nº A-
103-00010035-18, a partir del día 01/06/2018 al 06/09/2018, por un total de 98 (noventa y ocho) días de
incapacidad temporal;

Que, el Decreto Supremo 002-2016-TR, que adecua las


normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las
disposiciones de la Ley N° 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y
prolonga su periodo de descanso DECRETA en su Artículo 1º la Modificación del Reglamento de la Ley N°
26644, que a la letra dice: Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación
que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta
y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de
descanso postnatal, según diagnostico medico a condición de que la asegurada se abstenga de todo trabajo
remunerado;
Que, mediante documentos del visto que contiene el
Informe N° 00181-2018-GRA/DIRESA-UERSAN-HAHTA-URR.HH./JCLG, que menciona que la
trabajadora solicita la licencia por MATERNIDAD, desde la fecha de 30/12/2017 al 06/04/2018, según
consta en el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT N° A-103-00010035-18, emitido
por ESSALUD el 01 de Junio del 2018, y el Oficio N° 569-2018-GRA/DIRESA-UERSAN-DIR-H.A.H, de
fecha 04 de Junio del 2018, para lo cual se solicita en forma inmediata contratar un personal, por suplencia,
mientras dure la Licencia por maternidad de la Profesional, quien se encuentra laborando como personal
Nombrado, en el Hospital de Apoyo Huanta, de la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte, es parte
de su derecho el descanso prenatal y posnatal de la servidora Lic. En Enfermería Nombrada CABRERA
MADUEÑO Karina, quien solicita se le conceda Licencia por Maternidad, acreditando para ello el
correspondiente documento sustentatorio que obra a fojas uno (01) de lo actuado;

Que, conforme se previene en el Decreto Supremo N° 006-


2017-JUS, que aprueba el T.U.O. de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, el
Decreto Supremo N°005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N° 276, de los servidores públicos
tienen entre otros derechos, a solicitar licencia con Goce de remuneraciones por razones de Maternidad,
tal como acontece con la situación de la servidora en mención, razón por el cual se le concede dicha licencia
y formalizándola con la respectiva Resolución;

De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30693– Ley


de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018; Ley N° 27783, Ley de Bases de la
Descentralización; Ley N°27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales; Ley N° 27902, Modificatoria de
la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales; Decreto Ley Nº 22867 Desconcentración Administrativa, Ley N°
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General; Resolución Ejecutiva Regional Nº 041-2018-GRA/GR
y Resolución Directoral N° 152-2018-GRA/GG-GRDS-DRSA-REDNHTA-DE; Resolución Ejecutiva
Regional N° 1240-2011-GRA/PRES y Resolución Ejecutiva Regional N° 191-2015-GRA/PRES;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: CONCEDER, Licencia por


Maternidad con SUBSIDIO a cargo de ESSALUD, a la servidora Lic. En Enfermería CABRERA
MADUEÑO Karina, Nombrada en el Hospital de Apoyo Huanta, de la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud
Ayacucho Norte, de la Dirección Regional de Salud Ayacucho (DIRESA), por el término de NOVENTA Y
OCHO (98) días, período de Licencia que corre a partir del a partir del día 01/06/2018 hasta el 06/09/2018,
por razones expuestas en la parte considerativa de la presente Resolución.

ARTÍCULO SEGUNDO.- PONER EN COCIMIENTO a


la Dirección de Administración, Unidad de Personal y la Unidad de Contabilidad y Tesorería, para la
ejecución de las acciones administrativas que correspondan, notificar a la interesada e instancias
respectivas para su conocimiento y fines correspondientes.

ARTÍCULO TERCERO.- ENCARGAR a la Unidad de


Recursos Humanos a través del Área de Registro y Control de Personal, el estricto cómputo de Licencias
por Maternidad, debiendo proceder para su control de asistencia como corresponde.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.

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