El antiproblema

EMPRESA DE TECNOLOGÍA:

Problema: Antiproblema
EMPRESA DE TECNOLOGÍA:

Problema: Antiproblema

¿Cómo hago para retener el talento

en la empresa?
EMPRESA DE TECNOLOGÍA:

Problema: Antiproblema

¿Cómo hago para retener el talento ¿Cómo hago para que se vaya la
en la empresa? gente de mi empresa?
Ejercicio.
Piensa en 5 formas de hacer que se marche la gente de tu empresa.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al
personal
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la
personal gente
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el

personal gente sueldo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la

personal gente sueldo jornada laboral
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos

Reducimos las
vacaciones un
50%
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos

Reducimos las Quitamos todo

vacaciones un tipo de
50% formaciones
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos

Reducimos las Quitamos todo Dejamos a las

vacaciones un tipo de personas sin
50% formaciones mesa de trabajo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos

Reducimos las Quitamos todo Dejamos a las

Que no haya
vacaciones un tipo de personas sin
agua en el edi cio
50% formaciones mesa de trabajo
fi
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Gritamos a la Bajamos el Aumentamos la No damos

personal gente sueldo jornada laboral descansos

Reducimos las Quitamos todo Dejamos a las

Que no haya Que la comida
vacaciones un tipo de personas sin
agua en el edi cio sea mala
50% formaciones mesa de trabajo
fi
Les damos la vuelta a estas ideas.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al
personal
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Muestra de
personal afecto
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Gritamos a la
gente
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Gritamos a la
Aplausos
gente
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Bajamos el
sueldo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Bajamos el
Subir el sueldo
sueldo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Aumentamos la
jornada laboral
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Aumentamos la Reducir la
jornada laboral jornada laboral
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

No damos
descansos
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

No damos Respetar los

descansos descansos
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Reducimos las
vacaciones un
50%
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Reducimos las
Aumentamos las
vacaciones un
vacaciones
50%
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Quitamos todo
tipo de
formaciones
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Quitamos todo
tipo de Más formación
formaciones
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Dejamos a las
personas sin
mesa de trabajo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Dejamos a las
Dar una mesa
personas sin
mejor
mesa de trabajo
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Que no haya
agua en el edi cio
fi
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Que no haya Agua gratis para

agua en el edi cio los empleados
fi
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Que la comida
sea mala
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Comida saludable
Que la comida
y variada cada
sea mala
día
Vayamos un poco más allá con nuestras ideas.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Escupir al Muestra de
personal afecto ?
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Anuncio de la
empresa en un
Escupir al Muestra de periódico local.
personal afecto Dando las gracias
a nuestro
empleado.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

No damos Respetamos los

descansos descansos ?
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Los monitores se
No damos Respetamos los apagan
descansos descansos automáticamente
al llegar la hora
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Los monitores se
No damos Respetamos los apagan
descansos descansos automáticamente
al llegar la hora
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Los monitores se Sistema de luces

No damos Respetamos los apagan y música que
descansos descansos automáticamente indican el n de la
al llegar la hora jornada
fi
 Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Los monitores se Sistema de luces

No damos Respetamos los apagan y música que
descansos descansos automáticamente indican el n de la
al llegar la hora jornada
fi
 Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Pantallas con
Los monitores se Sistema de luces
borde luminoso
No damos Respetamos los apagan y música que
que denotan que
descansos descansos automáticamente indican el n de la
estás haciendo
al llegar la hora jornada
horas extras
fi
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Aumentamos la Reducir la
jornada laboral jornada laboral ?
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?
Reto Anti-problema: ¿Qué puedo hacer para que la gente se vaya cuanto antes de la empresa?

Creamos un
"Time bank” para
Aumentamos la Reducir la
redimir las horas
jornada laboral jornada laboral
extras cuando las
necesitas
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?

Anuncio de la
empresa en un
periódico local.
Dando las gracias
a nuestro
empleado.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?

Anuncio de la
Pantallas con
empresa en un
borde luminoso
periódico local.
que denotan que
Dando las gracias
estás haciendo
a nuestro
horas extras
empleado.
Reto Real: ¿Qué puedo hacer para retener el talento en mi empresa?

Anuncio de la
Pantallas con Creamos un
empresa en un
borde luminoso "Time bank” para
periódico local.
que denotan que redimir las horas
Dando las gracias
estás haciendo extras cuando las
a nuestro
horas extras necesitas
empleado.