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Maryori (Verde)
Andrea (Rojo)
Robert (Amarillo)
Renato (Celeste)
1. CARÁTULA
2. RESUMEN EJECUTIVO CON LA DESCRIPCIÓN RESALTANTE DE CADA
REQUISITO EN SU ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO
3. BREVE RESEÑA DE LA ORGANIZACIÓN
4. ÍNDICE GENERAL DE LAS CARPETAS QUE CONTIENEN LOS ENTREGABLES
POR REQUISITO
5. CONCLUSIONES
6. RECOMENDACIONES
7. BIBLIOGRAFÍA
CARPETAS A PRESENTAR:
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
Herramientas: Matriz FODA, PESTEL, EFI, EFE
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
Encuesta al Cliente, Procedimiento Revisión por la Dirección,
Procedimiento Atención al Cliente, Misión, Visión, Valores
5.2 Política
Política del Sistema Integrado de Gestión
6. Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Matriz de Riesgos y Oportunidades
7. Apoyo
7.1 Recursos
7.1.1 Generalidades
7.1.2 Personas
Cuadro de asignación de personal, Manual de Organización y
Funciones, Perfil de Puesto
7.1.3 Infraestructura
Listado de Equipos, Inventario de Equipos y Herramientas.
7.2 Competencia
Manual de Organización y Funciones, Perfil de Puesto, Programa
de Capacitación, Evaluación de Eficacia de Capacitación
7.4 Comunicación
Procedimiento de Comunicaciones, Matriz de Comunicación Interna
y Externa
8. Operación
10. Mejora
10.1 Generalidades
10.2 No conformidad y acción correctiva
Procedimiento de No Conformidades y Acciones Correctivas,
Solicitud de Acción Correctiva