APROBACION

CODIGO: VER.
MOVE-SGI-FR-302-16 02 28/03/2016

TEMA
N° ITEM TEMA ESPECÍFICO NORMA AÑO
GENERAL

OBLIGACIONES Decreto 1785

65 DEL Salario mínimo legal 2021 Diciciembre 29 2020
EMPLEADOR de 2020

OBLIGACIONES Decreto 1786

66 DEL Auxilio de Transporte 2021 Diciciembre 29 2020
EMPLEADOR de 2020

SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y Circular 0029
187 Elementos de protección personal 2020
SALUD EN EL Abril 03 de 2020
TRABAJO (SG-
SST).

SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y
230 Emergencia sanitaria Resolución 1462 2020
SALUD EN EL
TRABAJO (SG-
SST).
 SISTEMA DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y
231 Capacitación SGSST Circular. 063 2020
SALUD EN EL
TRABAJO (SG-
SST).

SISTEMA DE
GESTION DE LA
Circular. 071
SEGURIDAD Y
232 Autoevaluación del SG-SST Noviembre 30 de 2020
SALUD EN EL
Planes de mejora 2020
TRABAJO (SG-
SST).

SISTEMA DE
GESTION DE LA
Circular. 0014
SEGURIDAD Y
233 Autoevaluación del SG-SST Febrero 01 de 2021
SALUD EN EL
Planes de mejora 2021
TRABAJO (SG-
SST).

Medidas Preventivas y Transitorias Decreto 078

SEGURIDAD
295 en materia de Tránsito en Vías Marzo 06 de 2020
VIAL
Públicas en el Distrito Capital 2020
 Resolución
Uso de casco y condiciones
SEGURIDAD 2020304002338
296 normativas para conductores y 2020
VIAL 5 Noviembre 20
acompañantes
de 2020

Circular 0064
306 RIESGOS Riesgo Psicosocial Octubre 07 de 2020
2020

Circular 0008
SEGURIDAD
419 Retiro de Cesantías Enero 22 de 2021
SOCIAL
2021

436 SALUD COVID- 19 Circular 0017 2020

Circular Externa
437 SALUD COVID- 19 2020
0018

438 SALUD COVID- 19 Decreto 417 2020

439 SALUD COVID- 19 Resolución 844 2020

Decreto
440 SALUD COVID- 19 2020
Legislativo 500

441 SALUD COVID- 19 Circular 29 2020

442 SALUD COVID- 19 Resolución 666 2020

443 SALUD COVID- 19 Resolución 677 2020

444 SALUD COVID- 19 Decreto 676 2020

Circular Externa
445 SALUD COVID- 19 2020
30

446 SALUD COVID- 19 Decreto 121 2020

447 SALUD COVID- 19 Decreto 126 2020

448 SALUD COVID- 19 Decreto 749 2020

449 SALUD COVID- 19 Decreto 131 2020

450 SALUD COVID- 19 Decreto 132 2020

451 SALUD COVID- 19 Decreto 134 2020

452 SALUD COVID- 19 Decreto 878 2020

454 SALUD SEGURIDAD SOCIAL Resolución 454 2020

Decreto 176
455 SALUD SEGURIDAD SOCIAL 2020
Julio 27 de 2020

Resolución 223
456 SALUD COVID- 19 Febrero 25 de 2021
2021
 TRABAJO EN
457 ALTURAS Resolución 1248 2020
ALTURAS

TRABAJO EN Circular 0035

458 ALTURAS 2020
ALTURAS Abril 23 de 2020

Resolución
SEGURIDAD
459 VIAL 2020304000074 2020
VIAL
95

TRAMITES Resolución 1590

INVESTIGACIONES MINISTERIO
460 ADMINISTRATI Septiembre 08 2020
DE TRABAJO
VOS de 2020
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

APROBACION Area:
SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
28/03/2016

DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ESTADO

Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal Ministerio de Trabajo Activo

Por el cual se establece el auxilio de transporte

Ministerio de Trabajo Activo

Responsabilidad EPPs; ante la presente

Ministerio de Trabajo Activo
emergencia por Covid-19.

Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por

el nuevo Coronavirus que causa la Covid
Ministerio de Salud y Protección Social Activo
- 19, se modifican las Resoluciones 385 y 844 de
2020 y se dictan otras disposiciones
Capacitación SG-SST conforme a resolución 4927
Ministerio de Trabajo Activo
de 2016.

Cumplimiento al Parágrafo 2 del artículo 28 de la

Resolución 312 de 2019 mediante la cual se
definen planes de mejora conforme al resultado de
Ministerio de Trabajo Activo
la autoevaluación de los estándares mínimos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

Información sobre el registro de las

autoevaluaciones y los planes de mejoramiento del Ministerio de Trabajo Activo
SG-SST.

"Por medio del cual se toman medidas transitorias y

preventivas en materia de tránsito en las vías
Alcaldia Mayor de Bogotá D.C Activo
públicas en el Distrito Capital y se dictan otras
disposiciones"
“Por la cual se establecen las condiciones mínimas
para el uso de casco protector para los conductores
y acompañantes de vehículos tipo motocicleta,
Ministerio de Transporte Activo
motociclos, motorciclos, motocarros, cuatrimotos y
se dictan otras disposiciones"

Intervención Factores de Riesgo Psicosocial Ministerio de Trabajo Activo

Lineamientos para el retiro parcia de cesantías por

Ministerio de Trabajo Activo
el Canal Virtual del Fondo Nacional del Ahorro-FNA

Lineamientos mínimos a implementar de promoción

y prevención para la preparación, respuesta y
Ministerio de Trabajo Activo
atención de casos de enfermedad por COVID - 19
(Antes denominado Coronavirus.

Acciones de contención ante el covid-19 y la

Ministerio de salud y protección social y
prevención de enfermedades asociadas al primer Activo
Ministerio del trabajo
pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

Por el cual se declara un Estado de Emergencia

Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Presidencia de la Republica Activo
Nacional.
Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por
el nuevo Coronavirus que causa la COVID -19, se
modifica la Resolución 385 del 12 de marzo de Ministerio de Salud y Protección Social Activo
2020, modificada por la Resoluciones 407 y 450 de
2020 y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se adoptan medidas de orden laboral,

relativas a la destinación de los recursos de las
cotizaciones a las Administradoras de Riesgos
Presidencia de la Republica Activo
Laborales de carácter público, en el marco del
Estado de Emergencia Económica, Social y
Ecológica.

Los elementos de protección personal son de

resónsabilidad de las empresa o contratantes; ante
la presente emergencia por COVID - 19, las
Administradoras de Riesgos Laborales apoyaran a Ministerio del Trabajo Activo
los empleadores o contratantes en el suministro de
dichos elementos exclusivamente para los
trabajadores con exposición directa a COVID -19.

Por medio del cual se adopta el protocolo general

de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
Ministerio de salud y protección Activo
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID – 19.

Por medio de la cual se adopta el protocolo de

bioseguridad para el manejo y control del riesgo de Ministerio de salud y protección Activo
la enfermedad COVID-19 en el sector transporte.

Por el cual se incorpora una enfermedad directa a

la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras Presidencia de la Republica Activo
disposiciones.

Aclaraciones sobre el trabajo remoto o a distancia

Ministerio de salud y protección Activo
en mayores de 60 años.

Por medio del cual se establecen medidas

transitorias con el fin de garantizar la prestación del
servicio público de transporte, la movilidad en la
ciudad de Bogotá D.C. y el cumplimiento de los
protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y Alcaldía Mayor de Bogotá Activo
realizar el adecuado manejo de la pandemia del
Coronavirus COVID-19, durante el estado de
calamidad pública declarado en el distrito capital y
se toman otras determinaciones.

Por medio del cual se establecen medidas

transitorias para el manejo del riesgo derivado de la
pandemia por Coronavirus COVID-19 durante el Alcaldía Mayor de Bogotá Activo
estado de calamidad pública declarado en el distrito
capital y se toman otras determinaciones.

Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la

emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Presidencia de la Republica Activo
Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del
orden público.
Por el cual se imparten lineamientos para dar
continuidad a la ejecución de la medida de
Alcaldía Mayor de Bogotá Activo
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y se toman
otras determinaciones.

Por el cual se adoptan medidas transitorias de

policía para garantizar el orden público en la
Localidad de Kennedy, con ocasión de la
Alcaldía Mayor de Bogotá Activo
declaratoria de calamidad pública efectuada
mediante Decreto Distrital 087 del 2020 por la
pandemia de Coronavirus COVID-19.

Por el cual se modifica el Decreto 131 del 2020

«Por el cual se imparten lineamientos para dar
continuidad a la ejecución de la medida de Alcaldía Mayor de Bogotá Activo
aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y se toman
otras determinaciones.

Por el cual se modifica y prorroga la vigencia del

Decreto 749 del 28 de mayo de 2020 "Por el cual se
imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus Presidencia de la Republica Activo
COVID-19, y el mantenimiento del orden público",
modificado por el Decreto 847 del 14 de junio de
2020.

Por la cual se modifican los anexos técnicos 2,3,4,y

Ministerio de salud y protección social Activo
5 del artículo 1 de la Resolución 2388 de 2016.

Por medio del cual se imparten medidas de

protección para población en alto riesgo del Distrito Ministerio de salud y protección social Activo
Capital

Por medio de la cual se modifica la Resolución 666

Ministerio de salud y protección Activo
de 2020 en el sentido de sustituir el anexo técnico.
Por medio del cual se dictan medidas transitorias,
relacionadas con la capacitación y entrenamiento
para trabajo seguro en alturas, en el marco de la Ministerio de Trabajo Activo
emergencia sanitaria declarada con ocasión de la
pandemia derivada del coronavirus COVID-19.

Vigencia Certificado Trabajo en alturas por

Ministerio de Trabajo Activo
emergencia sanitaria COVID-19.

Por la cual se deroga la Resolución 1231 de 2016

"Por la cual se adopta el Documento Guía para la
Ministerio de Transporte Activo
Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad
Vial" del Ministerio de Transporte

Por medio de la cual se levanta la suspensión de

términos señalada en la Resolución 784 del 17 de
Marzo de 2020, modificada por la Resolución 876
Minsiterio de Trabajo Activo
del 01 de abril de 2020, respecto a los trámites
administrativos, investigaciones y procesos
disciplinarios en el Ministerio de Trabajo.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ACTUALIZACION: 28-04-2021

OBLIGACIÓN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO

ARTÍCULO 1. Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el año 2021. Fijar a partir del
primero (1º) de enero de 2021 como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de
La empresa aplica esta tarifa salarial a partir
NOVECIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS VEINTE Y SEIS PESOS ($908.526, oo).
del 2021,
Artículo 2. Vigencia y derogatoria. Este Decreto rige a partir del primero (1 0) de
enero de 2021 y deroga el Decreto 2360 de 2019.

Artículo 1. Auxilio de Transporte para 2021. Fijar a partir del primero (1°) de
enero de dos mil veintiuno (2021), el auxilio de transporte a que tienen derecho los
servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos (2)
veces el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de CIENTO SEIS MIL La empresa aplic esta tarifa salarial a partir del
CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS ($106.454.00) mensuales, 2021,
que se pagará por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste
el servicio plJblico de transporte. Artículo 2. El presente decreto rige a partir del primero
(1°) de enero de dos mil veintiuno (2021) y deroga el Decreto 2361 de 2019.

Los elementos de protección personal son responsabilidad de las empresas o La empresa en la actualidad suministra los
contratantes; ante la presente emergencia por covid-19, las administradoras de riesgos EPPs necesarios y establecidos en la matriz
laborales apoyarán a los empleadores o contratantes en el suministro de dichos de EPPS acorde a los riesgos generados por
elementos exclusivamente para los trabajadores con exposicion directa a covid-19. el COVID-19.

Articulo 1°. Prórroga de la emergencia sanitaria. Prorrogar la emergencia sani1aria en

todo
el territorio nacional hasta el 30 de noviembre de 2020. Dicha prorroga podrá finalizar
antes
de la fecha aquí seflalada cuando desaparezcan las causas que le dieron origen o, si Actualmente la empresa aplica esta
estas Resolución, acorde a las disposiciones
persisten o se incrementan, el término podrá prorrogarse nuevamente. normativas vigente.
Articulo 2". Modificar el articulo 2 de la Resoluci6n 385 del 17 de marzo de 2020,
modificado
por el articulo 2· de la Resolución 844 de 26 de mayo de 2020. el cual quedaré asi:
MArtIculo 2. Medidas. Con el objeto de prevenir y controlar la propagaci6n de la
 En la actualidad la empresa ejecuta esta
Actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito en el sistema de gestión de
capacitación virtual. (
seguridad y salud en el trabajo conforme a la resolución 4927 de 2016

De conformidad con lo señalado en la Resolución 0312 de 2019, y en cumplimiento a lo

establecido en los artículos 27 “Tabla de Valores de los Estándares Mínimos”, Artículo 28
Parágrafo 2: “Planes de mejoramiento conforme al resultado de la autoevaluación de los
Estándares Mínimos, (…)Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las
empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en
la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes Se ingresa la información requerida al link
de diciembre del año 2020 (…) y en articulación con el Artículo 29 “Planes de establecido por el fondo de riesgos laborales.
mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo” la Dirección de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo dispuso en la página del Fondo de Riesgos Laborales, el enlace:
www.fondoriesgoslaborales.gov.co un botón titulado “autoevaluación y plan de
mejoramiento” donde se deberá registrar la información de los años 2019 y 2020 en los
formatos establecidos correspondiente a la tabla de valores y el plan de mejoramiento

El Ministerio de Trabajo informa a todos los interesados, quien la normatividad vigente Se ingresa la información requerida al link
NO establece un plazo máximo de tiempo para realizar registro de los autoevaluaciones establecido por el fondo de riesgos laborales.
y los respectivos planes de mejoramiento de los estándares mínimos del Sistema de Se evidencia pantallazo del formulario de
Gestión de Seguridad en Salud Trabajo. registro de la autoevaluación de 2019 y 2020,

Todos los artículos: Pico y placa provisional para vehículos particulares y motos los días
sábados (de 6:30 A.M. a 6:00 P.M.) y domingo de (6:30 A.M. a 2:00 P.M.) según la
terminación par o impar de las placas. No obstante, los taxis no entran en la medida. A
En la actualidad, el área de Operaciones
partir de este lunes 9 de marzo y mientras dure la alerta amarilla, habrá pico y placa de
actualiza la malla de programación de rutas,
lunes a viernes desde las 6:00 A.M. hasta las 19:30 P.M. Para la industria, habrá
ajustando los horarios de los vehículos a los
restricciones desde la medianoche. Al caso de los vehículos de carga de la siguiente
cuales les aplica la restricción.
manera: Pico y placa para vehículos de carga de más de 20 años los sábados de 5:00
A.M. a 9:00 P.M (rotativo). Pico y placa entre semana de 6:00 A.M. a 8:00 A.M. y entre
las 5:00 P.M. y 8:00 P.M. (permanente).
 Empezará a regir a partir del 20 enero del 2021, para que los motociclistas cumplan no
solo con el uso del caso protector, sino con los demás elementos de protección así:
Cubierta facial inferior: Parte desmontable, movible o integral (permanentemente fija) del
casco que cubre la parte inferior de la cara.
Sistema de retención: Ensamble completo por medio del cual el casco se mantiene en su
posición en la cabeza, incluidos los dispositivos para el ajuste del sistema o para mejorar
la comodidad del usuario. El uso de casco para motociclistas, sean conductores o
acompañantes debe ser así: La cabeza del motociclista (conductor y/o acompañante)
debe estar totalmente inmersa en el casco y el sistema de retención debe estar
asegurado por debajo de la mandíbula inferior, sin correas rotas, ni broches partidos o La empresa refuerza estas buenas prácticas
incompletos. en los cursos de manejo defensivo impartidas
No podrán portar sistemas móviles de comunicación o teléfonos que se interpongan al personal.
entre la cabeza y el casco, excepto si estos son utilizados con accesorios o equipos
auxiliares que permitan tener las manos libres. En el caso de cascos con cubierta facial
inferior movible, está siempre debe ir cerrada y asegurada durante el tránsito sea
conductor o acompañante.
La autoridad competente de cada municipio, deberá capacitar al personal operativo,
estarán en la obligación de verificar el cumplimiento de las disposiciones establecidas.
Las sanciones que se aplicarán, serán las previstas a violaciones a las normas de
tránsito, además se establece que, la no utilización del casco de seguridad cuando
corresponda, dará lugar a la inmovilización del vehículo.

La empresa mantiene el programa para el

Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, control del Riesgo Psicosocial asociado al
promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los Programa de vigilancia epidemiológica
trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por sars-cov-2 (covid-19) en psicosocial y acata las recomendaciones
colombia. emitidas.

Para el retiro parcial de cesantías previsto en el decreto 1562 de 2019, se reiteran los
En la actualidad, la Empresa aplicara las
lineamientos trazados en el artículo 79 y siguientes de la Resolución 3802 de
disposiciones establecidas en la presente
2019expedida por el Ministerio de Trabajo, y se dan a conocer los pasos señalados por
norma, en lo concerniente a cesantías.
el FNA para el adelantamiento efectivo de dicho trámite.

Toda la circular que establece los: Lineamientos mínimos a implementar de promoción y Actualmente la empresa aplica esta
prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por Resolución, acorde a las disposiciones
COVID - 19 (Antes denominado Coronavirus. normativas vigente.

Toda la circular que establece: Acciones de contención ante el covid-19 y la prevención Actualmente la empresa aplica esta
de enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades Resolución, acorde a las disposiciones
respiratorias. normativas vigente.

Todo el Decreto que considera que de acuerdo con el artículo 215 de la Constitución
Política de Colombia, cuando sobrevengan hechos distintos de los previstos en los
artículos 212 y 213 de la Constitución Política, que perturben o amenacen perturbar en
forma grave e inminente el orden económico, social y ecológico del pars o que
La empresa se acoge a lo emanado por el
constituyan grave calamidad pública, podrá el Presidente de la República , con la firma
presente decreto con el fin de atender la
de todos los ministros, declarar el estado de emergencia por periodos hasta de treinta
emergencia económica, social y ecológica
(30) días, que sumados no podrán exceder noventa (90) días en el año calendario.
nacional.
Que la declaración del Estado de Emergencia autoriza al presidente de la República ,
con
la firma de todos los ministros, para dictar decretos con fuerza de ley destinados
exclusivamente a conjurar la crisis y a impedir la extensión de sus efectos.
Prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo Coronavirus que causa la COVID -19, se La empresa se acoge a lo emanado por la
modifica la Resolución 385 del 12 de marzo de 2020, modificada por la Resoluciones 407 presente resolución con el fin de atender la
y 450 de 2020 y se dictan otras disposiciones. emergencia sanitaria.

La empresa se acoge a lo emanado por el

Adoptar las medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos de las
presente decreto con el fin de atender la
cotizaciones a las Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público, en el
emergencia económica, social y ecológica
marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
nacional.

Los elementos de protección personal son de responsabilidad de las empresa o

La empresa en la actualidad hace entrega de
contratantes; ante la presente emergencia por COVID - 19, las Administradoras de
los EPPs necesarios a los Trabajadores para
Riesgos Laborales apoyaran a los empleadores o contratantes en el suministro de dichos
prevenir, controlar y contener el COVID-19,
elementos exclusivamente para los trabajadores con exposición directa a COVID -19.

Actualmente la empresa aplica esta

Las empresas deben adoptar un protocolo general de bioseguridad para mitigar,
Resolución, acorde a las disposiciones
controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID – 19.
normativas vigente.

Actualmente la empresa aplica esta

Se debe adoptar protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de la
Resolución, acorde a las disposiciones
enfermedad COVID-19 en el sector transporte.
normativas vigente.

Todos los casos positivos y sospechosos se

Tener en cuenta el COVID-19 como enfermedad laboral en caso de que esta sea reportan a la respectiva ARL para que esta
generada por la actividad que se realiza de manera directa. determine el origen de esta enfermedad si es
laboral o común.

La empresa identifica esta población mayor de

60 años y en caso de ser compatibles con
Toda la Circular: Sobre el trabajo remoto o a distancia en mayores de 60 años.
Trabajo remoto se da esta opción a los
Trabajadores.

Esta obligación es aplicable a Bogotá: medidas transitorias con el fin de garantizar la

prestación del servicio público de transporte, la movilidad en la ciudad de Bogotá D.C. y La empresa aplica las acciones establecidas
el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el en esta normativa para el personal que labora
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, durante el estado de en Bogotá.
calamidad pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones.

Esta obligación es aplicable a Bogotá: Medidas transitorias para el manejo del riesgo La empresa aplica las acciones establecidas
derivado de la pandemia por Coronavirus COVID-19 durante el estado de calamidad en esta normativa para el personal que labora
pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones. en Bogotá.

Toda la norma que se enfoca en: Aislamiento, ejecución y garantías para prevenir, La empresa acta el aislamiento aunque hace
controlar y contener el COVID-19. parte de la excepción al mismo.
Esta obligación es aplicable a Bogotá: lineamientos para dar continuidad a la ejecución Actualmente la empresa aplica esta
de la medida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y se toman otras Resolución, acorde a las disposiciones
determinaciones. normativas vigente.

Esta obligación es aplicable a Bogotá: medidas transitorias de policía para garantizar el

La empresa acata esta instrucción aunque
orden público en la Localidad de Kennedy, con ocasión de la declaratoria de calamidad
hace parte de la excepción al mismo, solo
pública efectuada mediante Decreto Distrital 087 del 2020 por la pandemia de
aplica a Bogotá.
Coronavirus COVID-19.

Está Obligación es aplicable a Bogotá: Lineamientos para dar continuidad a la ejecución La empresa acta esta instrucción aunque
de la medida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y se toman otras hace parte de la excepción al mismo, solo
determinaciones. aplica a Bogotá.

Acatar las instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia Actualmente la empresa aplica esta
del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público", modificado por el Resolución, acorde a las disposiciones
Decreto 847 del 14 de junio de 2020. normativas vigente.

Validación de afiliación a la ARL:

Cotizantes como dependientes, servicio doméstico, trabajador de tiempo parcial,
aprendices en etapa productiva, entre otros; serán objeto de verificación con respecto a
la Arl en la que se reportan afiliados por parte de su empleador. Esto contribuirá a evitar
realizar pagos a la administradora de riesgos laborales equivocada.
La empresa acatara esta instrucción cuando la
*No aplica para cotizantes independientes
misma se deba aplicar en la Empresa.
Tipo de Salario:Los empleadores ahora podrán reportar si el salario de sus trabajadores
es Fijo o Variable, de la misma manera en que vienen reportando si el salario de un
trabajador es integral. Para esto se dispondrá de un campo en la planilla e modo que el
aportante tenga la opción de escoger alguna de estas tres opciones de tipo de salario
para sus trabajadores que correspondan a los siguientes tipos de cotizante:

Aplicable a Bogotá: Lineamientos sobre medidas de protección para población en alto La empresa aplica este aislamiento al personal
riesgo del Distrito Capital que es compatible con Trabajo en Casa.

Actualmente la empresa aplica esta

Ajustar el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado
Resolución, acorde a las disposiciones
manejo de la pandemia del Coronavirus COVID – 19.
normativas, ajustando el protocolo vigente.
Medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo
seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la
pandemia derivada del coronavirus covid-19, socializa el Ministerio del Trabajo, al
expedir la resolución No. 1248 del 3 de julio del 2020.

Se precisa que quienes oferten los programas de formación complementaria en trabajo

seguro en alturas, deben ajustarse a las medidas contempladas para el manejo de la
pandemia, como son la aplicación de los protocolos de bioseguridad y demás prácticas
que contemplen los diferentes Ministerios o autoridades estatales en el marco de esta
coyuntura.
Los entrenamientos se podrán realizar de manera presencial en los espacios habilitados
La empresa continua con las capacitaciones
y adecuados para los mismos, garantizando el distanciamiento social obligatorio de
programadas en materia de Seguridad y Salud
mínimo dos metros al interior de las aulas y en las pistas de práctica.
en el Trabajo con los entes especializados
Los componentes teóricos del curso de formación, podrán realizarse de forma virtual
para esto.
para los trabajadores operativos, por lo que se debe adecuar una plataforma virtual que
permita la interacción en vivo de los entrenadores con los aprendices. A su vez, la etapa
práctica para los trabajadores operativos en básico operativo y nivel avanzado, deben
ejecutarse de manera presencial en el espacio que deberán habilitar para ello los
proveedores de estos programas, incluidas las Unidades Vocacionales de Aprendizaje,
UVAES.
Adicionalmente, se contempla la suspensión temporal y transitoria de las visitas de
seguimiento presenciales y permite la ampliación de la vigencia de los certificados de
calidad, que venzan durante la emergencia sanitaria. Por último, deja claro que el
incumplimiento de las normas establecidas en la resolución ocasionará sanciones por
parte del Ministerio del Trabajo.

La empresa aplica esta directriz sin embargo

se continúan con las capacitación relacionadas
con trabajo en alturas. (23/01/2021) Pese a
que en la empresa las actividades de trabajo
Vigencia de la certificación para trabajo seguro en alturas, de conformidad con el artículo en alturas se desarrolla a través de un tercero
8º del decreto legislativo 491 de 2020, expedido en el marco del estado de emergencia la empresa capacita a sus colaboradores
económica, social y ecológica declarado mediante el decreto 417 de 2020. como coordinadores de trabajo en altura para
la verificación y control de estas actividades.
Se evidencia certificación reentrenamiento
nivel avanzado, del señor Diego Fernando
Ruiz, se evidencia la certificación de 2019.

Acatar la derogación de la Resolución 1231 de 2016 "Por la cual se adopta el Documento

La empresa continuara con el PESV sin tener
Guía para la Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial" del Ministerio de
en cuenta esta evaluación.
Transporte

Art. 1. Levantamiento de la suspensión de términos.

Parágrafo: el conteo de los términos que se encontraban suspendidos desde el 17 de La empresa está atenta a cualquier
Marzo de 2020, incluyendo la caducidad, prescripción y firmeza de los actos requerimiento que se suscite por parte de esta
administrativos, se reanudaran a partir del día hábil siguiente a la publicación de la entidad
presente resolución.
ACION: 28-04-2021

PUNTAJE
OBTENIDO

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