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AREQUIPA
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a lo solicitado.
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Abg. Jessica Pizarro Delgado
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Y Promoción del Empleo
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Por lo expuesto.
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Por lo expuesto.
OTROSÍ: Solicito copias certificadas del escrito de demanda y sus anexos, auto
admisorio, sentencia Nº 12-2011, resolución Nº 17, y resolución que recaiga
sobre el presente escrito.
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Por lo expuesto.
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CEDULA ELECTRONICA
NOTIFICACION N° 27443-2011-JR-LA
PODER JUDICIAL DEL PERU
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
AREQUIPA
Plaza España s/n Cercado Arequipa
JUZGADO 2° JUZGADO DE TRABAJO EXPEDIENTE - Sede Central
JUEZ LOURDES ALEJANDRA PAREDES LOZADA ESPECIALISTA LEGAL ESTHER GIOVANA MORANTE CHIPANA
MATERIA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS
DEMANDANTE : ALFARO CUADROS, ROXANA XIOMARA
DEMANDADO : EMPRESA VELENARR INVERSIONES SAC ,
ANEXANDO LO SIGUIENTE:
Se adjunta Resolucion OCHO de fecha 28/03/2011 a Fjs : 1
DESTINATARIO ALFARO CUADROS ROXANA XIOMARA
DIRECCION : Direcccion Electronica - N° 1686
RES 8
28 DE MARZO DE 2011
Pag 1 de 1
28/03/2011 17:33:48
Número de Digitalización
104656 - 2011
04761-2010-0-0401-JR-LA-02
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REINTEGRO DE REMUNERACIONES
Debió percibir
Mes Percibió Reintegro
Total Básico Movilidad Comisión
Dic-09 100.00 350.00 275.00 75.00 0.00 250.00
Ene-10 200.00 700.00 550.00 150.00 0.00 500.00
Feb-10 200.00 1037.50 550.00 150.00 337.50 837.50
Mar-10 300.00 1132.00 550.00 150.00 432.00 832.00
Abr-10 550.00 855.25 550.00 150.00 155.25 305.25
May-10 200.00 948.25 550.00 150.00 248.25 748.25
Jun-10 200.00 1253.50 550.00 150.00 553.50 1253.50
Jul-10 0.00 560.00 440.00 120.00 0.00 560.00
MONTO A PAGAR S/. 5,286.50
Por lo expuesto.
A usted pido admitir a trámite la demanda.
Arequipa, 22 de octubre del 2010.
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Especialista :
Expediente :
Escrito : 01
Cuaderno : Principal
Sumilla : Interpongo demanda.
1. DE LA DEMANDADA
La presente demanda va dirigida en contra de la empresa VELENARR INVERSIONES
S.A.C., con domicilio en la Av. Siglo XX Nº 120 interior 527 Centro Comercial La Gran Vía,
distrito, provincia y región de Arequipa.
3. PETITORIO.
La demanda interpuesta en forma acumulativa objetiva originaria tiene por objeto que:
a) Se declare arbitrario el despido de la actora, y se ordene el pago de la
indemnización por la suma de S/. 710.26 (SETECIENTOS DIEZ CON 26/100
NUEVOS SOLES).
b) Se disponga el pago de la suma de S/. 7 157.00 (SIETE MIL CIENTO CINCUENTA Y
SIETE CON 00/100 NUEVOS SOLES), monto que corresponde a la los conceptos
siguientes:
a) Reintegro de remuneraciones: S/. 5 286.50, por todo el periodo laborado desde
el 15 de diciembre del 2009 hasta el 24 de julio del 2010.
b) Compensación por Tiempo de Servicios: S/. 552.43, por todo el periodo
laborado desde el 15 de diciembre del 2009 hasta el 24 de julio del 2010.
c) Vacaciones truncas: S/. 473.51, por todo el periodo laborado desde el 15 de
diciembre del 2009 hasta el 24 de julio del 2010.
d) Gratificaciones: S/. 774.83, por la gratificación de Fiestas Patrias del 2010.
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4. HECHOS.
La parte demandada
1. La demandada anteriormente fue una empresa individual de responsabilidad limitada,
cuando contrató a la actora, y después se transformó en una sociedad anónima cerrada
inscribiéndose como tal en los Registros Públicos el 09 de marzo del 2010.
2. La demandada se dedica a la venta de servicios de telecomunicaciones, pues era la única
agencia autorizada del servicio de Telmex y de esta empresa vendía teléfonos fijos, Internet,
paquetes dúo de teléfono e Internet, también era proveedor de la empresa Claro, también
vendía recargas virtuales y en tarjetas de Claro y Telmex; también vende y alquila equipos y
maquinaria industrial, alquila un vehículo tico, entre otras actividades.
3. Durante el periodo laborado la demandada siempre fue dirigida por el Sr. Elvis Antonio
Márquez Pinto.
De la demandante
4. Régimen laboral: la actora fue contratada en forma verbal dentro de los alcances del
régimen laboral general de la actividad privada.
5. Fecha de ingreso: ingresé a laborar para la demandada el 15 de diciembre del 2009,
aunque el 10 de marzo del 2010 recién la demandada me inscribió en las planillas de pago.
Cuando ingresé la demandada era una E.I.R.L. y como lo he manifestado a partir de marzo
del 2010 se convirtió a una S.A.C.
6. Fecha de cese: cesé el 24 de julio del 2010 siendo despedida por la demandada.
7. Cargo y labores: me he desempeñado como asesora de ventas de Telmex negocios,
teniendo las funciones de ofrecer los productos de telecomunicaciones de Telmex que
vendía la demandada, buscaba sus clientes, los contactaba y visitaba varias veces para lograr
la venta, debía hacer firmar el contrato y adjuntaba la documentación requerida de acuerdo
al servicio contratado, también hacía cuadros comparativos entre los servicios que ofrecía
Telefónica y Telmex para los clientes, tanto del servicio como de las tarifas, también
buscaba negocios que pudieran ser puntos de ventas de recargas de Telmex.
8. Para efectuar estas labores la demandada entregó a la actora un teléfono celular claro con
red privada RPC, por medio del cual la actora hacía coordinaciones con el gerente de
operaciones de la demandada Sr. Elvis Antonio Márquez Pinto y con el supervisor de
Telmex Sr. Juan Carlos Zavala.
9. Equipo que fue devuelto por la actora después de su cese.
10. Jornada y horario: la demandada fijó la jornada de seis días a la semana de lunes a
sábado, con un horario de 8:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00 horas, sin embargo la actora ha
laborado incluso los domingos y en sobretiempo, pues como se le ofreció comisiones, es que
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la actora tenía interés en vender los productos de la demandada y laboraba incluso desde las
6:00 hasta las 22:00 horas.
11. Última remuneración: al inicio de la relación laboral la demandada ofreció a la actora
pagar la remuneración mínima vital de S/. 550.00, además de una bonificación por
movilidad de S/. 150.00 y comisiones del 50% del valor de las ventas efectuadas, luego
cuando la actora ingresó a planillas y se firmó un contrato de trabajo se estableció que
ganaría la remuneración mínima vital, sin embargo durante toda la relación laboral la
demandada siempre ofreció pagar la remuneración mínima vital más comisiones más
movilidad, pero en honor a la verdad la demandada sólo pagó sumas mínimas más que
nada por movilidad pero no cumplió con el pago de las remuneraciones en forma íntegra,
pues solamente en el mes de abril del 2010 la demandada pagó a la actora la remuneración
mínima vital, mientras que en los otros meses percibió sumas entre S/. 100.00 y S/.
300.00, incluso en el mes de julio del 2010 no percibió nada por remuneraciones.
12. Precisando que sólo en el mes de abril del 2010 la actora percibió la remuneración mínima
vital.
De mi relación laboral
13. Ésta se desarrollaba con irregularidad, puesto que la parte demandada no me registró en las
planillas de pago desde mi ingreso, no se respetó la remuneración mínima vital ni tampoco
la jornada máxima legal.
El despido
14. La actora laboraba con normalidad hasta el 24 de julio del 2010, oportunidad en que la
demandada dijo a la actora que iba a cerrar la empresa porque no tenía producción, lo cual
es falso pues nunca cerró la empresa.
15. La actora venía laborando por más de 3 meses por lo que estaba protegida contra el despido
arbitrario no pudiendo ser despedida sino por la comisión de falta grave, y como la actora
no cometió ninguna falta grave que amerite el despido es que éste es arbitrario con el
derecho de la actora del pago de la indemnización que corresponde.
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3. En febrero del 2010 percibió la suma de S/. 200.00, cuando debió percibir la
remuneración mínima vital, la movilidad de S/. 150.00 y comisiones por S/. 337.50
porque vendió dos paquetes a las empresas Transmaja y Servicios Turísticos Luxos.
4. En marzo del 2010 percibió la suma de S/. 300.00, cuando debió percibir la
remuneración mínima vital, la movilidad de S/. 150.00 y comisiones por S/. 432.00
porque la actora vendió dos paquetes al Colegio de Abogados de Arequipa, y
también a CECAP E.I.R.L., a la empresa ZPRADO y al Colegio Internacional.
5. En abril del 2010 la actora percibió la remuneración mínima vital, pero no su
movilidad ni sus comisiones que debieron ser S/. 155.25 por la venta de un paquete
a UGEL SUR.
6. En mayo del 2010 la actora percibió la suma de S/. 200.00, pero debió percibir su
básico, movilidad y sus comisiones que debieron ser S/. 248.25 por la venta de un
paquete a CONTROL TOTAL.
7. En junio del 2010 la actora percibió la suma de S/. 200.00, pero debió percibir su
básico, movilidad y sus comisiones que debieron ser S/. 553.50 por la venta de
paquetes a DANIEL AMALIC, INSTITUTO LATINOAMERICANO SIGLO XX,
COLEGIO LAS ESCLAVAS, Y GÉNESIS FLORES BASURCO.
8. En julio del 2010 la actora no percibió suma alguna, pero en función a los 24 días
laborados la actora debió percibir su remuneración y movilidad en forma
proporcional por el monto de S/. 560.00.
17. Compensación por tiempo de servicios: demando este beneficio por todo el periodo
laborado, al cual tiene derecho la actora por haber laborado más de cuatro horas en forma
diaria, el cual no ha sido pagado por la demandada.
18. Vacaciones truncas: demando el pago de las vacaciones truncas por todo el periodo
laborado que no han sido canceladas por la demandada.
19. Gratificaciones: demando el pago de la gratificación de Fiestas Patrias del 2010 que se
encuentra impaga.
20.Bonificación extraordinaria: demando el pago de la bonificación extraordinaria
respecto de la gratificación de Fiestas Patrias del 2010 que no ha sido cancelada por la
demandada.
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c Vacaciones
Remuneración 550.00
Comisiones 224.83
Remuneración computable 774.83
Meses 07 451.98
Días 10 21.52
Monto a pagar S/. 473.51
d Gratificaciones
Año F. Patrias Navidad
2010 774.83
Monto a pagar S/. 774.83
e Bonificación extraordinaria
Año F. Patrias Navidad
2010 69.73 0.00
Monto a pagar S/. 69.73
f Despido arbitrario
Remuneración 774.83
Remuneración computable 1,162.25
Meses 7 677.98
Días 10 32.28
Monto a pagar S/. 710.26
6. VIA PROCEDIMENTAL
Es aplicable la vía del proceso ordinario laboral.
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7. FUNDAMENTO JURÍDICO
a) Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
b) Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento
(Art. 23, Constitución).
c) En la relación laboral se respeta el principio del carácter irrenunciable de los derechos
reconocidos por la constitución y la ley, (Art. 26 Constitución).
d) Se encuentran comprendidos dentro del beneficio de la C.T.S. los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada (Art. 4, 21, D. Leg. 650).
e) El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada
año completo de servicios. El récord trunco se compensa por dozavos y treintavos (Art. 10
D. Leg. 713).
f) Es derecho de los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, de percibir dos
gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de
Navidad. ( Art. 1º Ley 27735).
g) Ley 29351, artículo 3º: el monto que abonan los empleadores por concepto de aportaciones
a ESSALUD con relación a las gratificaciones de julio y diciembre de cada año, son
abonados a los trabajadores bajo la modalidad de bonificación extraordinaria de carácter
temporal no remunerativo ni pensionable.
h) Para el despido de un trabajador sujeto al régimen de la actividad privada que labore para
un mismo empleador, es indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley
y debidamente probada. (Art. 22 D.S. 003-97-TR).
i) El plazo de caducidad en materia laboral, se suspende a partir de la fecha en que
cualquiera de las partes presenta la solicitud de Audiencia de Conciliación y hasta la fecha
en que concluya el procedimiento. (Artículo 28° D. Leg. 910).
8. MEDIOS PROBATORIOS
Ofrezco los siguientes:
A) La declaración de parte de la demandada, con la finalidad de acreditar los hechos expuestos
en relación al despido.
B) En calidad de prueba documental:
a. Copia simple de la ficha registral de la demandada, que acredita su transformación.
b. Consulta del R.U.C. de la demandada con lo que acredito su domicilio anexo en donde
laboraba la actora.
c. Fotocheck de la actora que acredita su vínculo laboral con la demandada, su cargo y que
la demandada es agente autorizado de Telmex.
d. Copia de la addenda de contrato, en la cual refiere que la actora laboró desde el 15 de
diciembre del 2009, que acredita la fecha de ingreso de la actora, la remuneración de la
actora, que estaba compuesta por la remuneración mínima vital, movilidad y
comisiones, y las funciones de la actora.
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e. Contrato de trabajo suscrito el 10 de marzo del 2010, que acredita la relación laboral.
f. Boleta de pago del mes de abril del 2010, que acredita la relación laboral.
g. Carta la UGEL NORTE cursada por la demandada donde al final se consigna que la
actora era asesora de ventas, que acredita el cargo y funciones de la actora.
h. Cargos de las preformas que la actora dejaba en diferentes entidades que acredita sus
funciones.
i. Carta notarial de la demandada hacia la actora indicando que se acerque a cobrar
comisiones, lo que acredita que la demandada acordó con la actora el pago de
comisiones y no una remuneración fija mensual como figura en el contrato de trabajo
de 10 de marzo del 2010.
j. Documento del 09 de enero del 2010 por medio del cual la demandada se compromete
al pago del 50% del Chip RPC y la recarga mensual, y que la actora se comprometía a
efectuar como mínimo cuatro contratos de instalación del producto Telmex, y la
demandada entregó a la actora un equipo celular, lo que acredita el vínculo laboral y
funciones de la actora.
k. Documento del 02 de agosto del 2010 por el cual la actor devuelve a la demandada el
equipo celular con Chip RPC, batería de recarga, hand freee y cargador.
l. Copia certificada de la constatación policial del despido.
m. Solicitud de conciliación.
n. Constancia de asistencia a la conciliación sin acuerdo.
C) Reconocimiento que efectuará el gerente de operaciones de la demandada Sr. Elvis Antonio
Márquez Pinto de su firma que obra en la addenda de contrato.
10º ANEXOS.
1.A. Copia de mi DNI.
1.B. Copia de ficha registral.
1.C. Consulta del R.U.C de la demandada.
1.D.Fotocheck.
1.E. Copia de addenda de contrato.
1.F. Contrato de trabajo.
1.G.Boleta de pago.
1.H. Carta a la UGEL NORTE del 13 de enero del 2010.
1.I. Cargos de proformas.
1.J. Carta notarial dirigida por la demandada a la actora.
1.K. Documento del 09 de enero del 2010.
1.L. Documento del 02 de agosto del 2010.
1.M. Copia certificada de la constatación policial.
1.N.Solicitud de conciliación.
1.O.Constancia de asistencia.
1.P. Copia de la constancia de habilidad de la abogada que patrocina.
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Por lo expuesto:
A Ud. pido tramitar la presente con arreglo a ley, declarándola fundada en su oportunidad.
OTROSÍ DIGO: Solicito que todas las notificaciones que se expidan en el presente procesa sean
efectuadas en forma electrónica a la casilla electrónica Nº 1686 de la abogada que patrocina. Pido
acceder.
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