Unidad N° 2. Módulo N° 2 

Distintas fuentes de búsqueda de ofertas laborales para 

Acompañantes Terapéuticos. 

 
  

Contactos profesionales: profesionales 

independientes, espacios terapéuticos, consultorio de 

atención interdisciplinaria.  

Donde hacer contactos profesionales y networking:

“Yo  es  que  no  tengo  ningún  contacto”​,  esta  frase  ​¿cuántas  veces  te  la  has 
repetido?  El  trabajo  se  mueve  entre  contactos.  Según  el  último  Informe 
Infoempleo-Adecco,  el  97,3%  de  las  ofertas  que  difunde  una  empresa  lo  hace  a 
través  de  contactos.  Así  que  no  vale  conformarse  con  no  tener,  hay  que  salir  a 
buscarlos  y  aprovechar  las  oportunidades  que  te  ofrece  el networking. Te hablamos 
de  los  sitios  donde  los  puedes  encontrar.  Siempre  hay  vacantes  que  están 
esperando a ser cubiertas. 

Ferias y congresos profesionales: 

Un  buen  modo  de  empezar  es  estar  al  día  de  las  novedades de tu sector, qué 
empresas  son referentes y qué personas son los gurús del momento. Entérate de las 
ferias  y  los  congresos  más  relevantes  que  se  celebran  en  torno  a  tu  gremio. 
Aprovecha  para  conocer  físicamente  a  las  personas  y  no  pierdas  los  datos  de 
contacto  que  ofrezcan  en  sus  charlas  o  ponencias.  Date  una  vuelta por los stands y 
trata  de  agudizar  todos  los  sentidos.  Cualquier  dato  puede  ser  relevante,  no  solo 
para encontrar contactos, sino incluso para reorientar tu carrera profesional. 

Reuniones de networking: 

Networking  no  es  más  que  “red  de  contactos  profesionales”.  Las  reuniones 
que  se  hacen  con  el  propósito  de  aumentarlas  y  consolidarlas  son  una  oportunidad 
ideal  para  conocer  a  personas  que  podrían  ayudarte  a  ampliar  tus  expectativas 
laborales.  Y  tú  las  suyas.  Este  es  el  objetivo,  nadie  engaña  a  nadie,  es  un encuentro 

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de  profesionales  y  empresas  que  tienen  la  intención  de  dar  y  recibir  apoyo 
profesional.  Entérate  de  la  dinámica  de  las  sesiones  a  las que asistas y prepara con 
esmero  tu  presentación.  No  descuides  los  momentos  más  distendidos,  pueden  ser 
los que más oportunidades te generen. 

Colegios y asociaciones profesionales: 

Lo  bueno  de  este  tipo  de  colectivos  es  que  defienden  intereses  comunes. 
Esto  une mucho. Tu voz y tu participación activa generarán una presencia que puede 
resultar  muy  útil  para  la  organización.  Esta  actitud  se  suele  traducir  en  prestigio 
profesional.  Habrá  numerosas  ocasiones  de  conocer  a  profesionales  de  tu  sector  y 
establecer lazos que algunas veces irán incluso más allá de lo laboral. 

Presentaciones y eventos de las marcas o compañías: 

Seguro  que  has  deseado  trabajar  para  una  determinada  marca  o  compañía; 
sin  embargo,  ¿has  mostrado  verdadero  interés  por  ella?  Acudir  a  una  presentación 
de  sus  productos  o  eventos  que  organicen  puede  ser  una  buena  ocasión  para 
manifestar  cuánto  te  gustan  las  actividades  de  la  empresa.  Además,  podrás  entrar 
en  contacto  con  trabajadores  de  la  compañía.  Es  una  oportunidad  también  para 
hacer  un  poco  de autopromoción. Siempre con discreción, en este tipo de saraos los 
protagonistas son ellos. 

Cursos formativos: 

La  formación  continua  no  solo  mejora  tus  competencias  profesionales. 

Además,  te  da  la  oportunidad  de  conocer  a  personas  referentes  en  tu  sector.  Por 
otro  lado,  tus  compañeros  tienen  intereses  muy  parecidos  a  los  tuyos.  No  los  veas 
como  competencia,  sino  como  aliados.  Una  mala  relación  es  el  fin  de  la 
comunicación;  sin  embargo,  una  buena  nunca  sabes  hasta  dónde  te  puede  llevar. 
Quizá  años  después  de  vuestros  primeros  encuentros,  sigas  recordando  a  tu 
promoción  y  puedas  volver  a  establecer  trato  con  ellos.  Ya  sabes,  los  empleos  se 
mueven entre contactos conocidos. 

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Redes sociales, portales de empleo y webs de empresa: 

Dejamos  para  el  final  uno  de  los  lugares  más  importantes,  aunque  no  tenga 
presencia física: la Red. No hace milagros, pero proporciona una vía de conexión con 
tu candidatura hoy en día imprescindible. Si alguien está buscando talento, mirará en 
Internet;  si  ya  lo  ha  encontrado,  también  investigará  en  este  entorno,  y  si  tiene  que 
publicar  ofertas,  uno  de  sus  canales  será  la  Red.  Este  medio  te  facilita  el  acceso  a 
personas  y  empresas  que  de  otra  manera  te  estarían  vedados.  Trata  de  hacerte 
visible y planifica una promoción efectiva de tu perfil. 

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Decálogo para hacer contactos asertivos: 

➔ Deja las agendas en casa. 

➔ Consigue tarjetas de trabajo, direcciones de correo electrónico y teléfonos. 
➔ Escucha (o lee) las conversaciones y responde a lo que se dice. 
➔ Responde solo si tienes algo significativo que aportar. 
➔ Lee  bien  los  anuncios  y  pedidos,  evita  preguntar  cosas  que  ya  han  sido 
enunciadas.  
➔ Toma el control de la comunicación futura. 
➔ Date cuenta de que cuesta tiempo desarrollar relaciones. 
➔ Mantén el contacto. Una simple llamada o mensaje basta. 
➔ Ofrece razones por las que les convenga volver a contactar contigo. 
➔ Ve  a  aquellas  ferias,  convenciones,  seminarios  y  eventos  en  los  que 
conocerás gente que te ayudará a conseguir tus metas. 

Otros contactos profesionales:

Además  de  las  claves antes descritas que aparecen como generales a la hora 

de  hacer  contactos  laborales,  entendemos  que  en  Discapacidad  y  Salud  Mental 
tenemos  lugares  específicos  que  debemos  tener  en  cuenta  a  la  hora  de  generar 
estos contactos. 

También  debemos  tener  en  cuenta  que  muchos  modos  de  establecer 
contactos  profesionales  u  ofrecerse  nuestro  trabajo  profesional  dependerá  mucho 
del  ámbito  para  el  que  estamos  más  calificados  o incluso también para el ámbito al 
que tengamos deseo de incorporarse aunque no tengamos tanta experiencia en el. 

Las  cuestiones  demográficas  también  influyen,  no  es  lo  mismo  intentar 
establecer  contacto  con  profesionales  o  instituciones  en  Capital  Federal,  en  otras 
Capitales  Provinciales,  en  ciudades  como  Mar  del  Plata,  Junín  o  Conurbano 
Bonaerense que por ejemplo en ciudades del interior de no más de 5 mil habitantes.  

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Como  vemos  las  variables  son  muchas  y  como  venimos  mencionado  quizás 
son  las  redes  sociales  las  que  podrían  acortar  un  poco  esa  distancia.  Más  allá  de 
esta  pluralidad  de  realidades  podemos  enunciar  algunas  de  las  posibilidades  de 
establecer contactos con profesionales o equipos de profesionales: 

➔ Acercarse de manera personal: 

Cuando  intentamos  postularnos  podemos  acercarnos  de  manera  personal  a 

consultorios  particulares  de  Psicólogos,  Psiquiatras,  Terapistas 
Ocupacionales  y  Psicopedagogas,  además  podemos  hacerlo  a  Espacios 
Multidisciplinarios  o  Instituciones  como  por  ejemplo  Centros  de  Día  y 
Hogares.  Otro  de  los  lugares  a  los  que  podemos  acercarnos  personalmente 
son las Obras Sociales o las Asociaciones de Profesionales. 

El  recurso  que  utilizaremos  para  realizar  la  postulación  o  establecer  el 
contacto  profesional  será  el  ​Curriculum  Vitae  (lo  veremos  en  profundidad en 
la Unidad N° 3 de este curso) y la T
​ arjeta Personal. 

Debemos  tener  en  cuenta  que  algunas  instituciones,  profesionales  u  obras 

sociales  no  reciben  Curriculum  Vitae  o  Tarjeta  Personal  y  ofrecen  un  email 
para  poder  enviarlo,  ​es  importante  no  insistir con entregarlo de todos modos 
ya que se nos está dando la pauta de cuál es la regla de selección de personal 
o  contratación,  ​debemos  además  darle  valor  a  esa  posibilidad  (email)  que 
se nos está dando y mostrarnos agradecidos.  

En  ocasiones  ​es  preferible  pedir  una entrevista con el coordinador, director o 

responsable  del  Espacio,  Institución  o  Actividad  a  la  que  nos acercamos y no 
entregar  el  Curriculum  Vitae  o  Tarjeta  Personal  a  la  persona  que  nos  atiende 
ya  que  quizás  nuestra  información  no  llegue  al  destinatario  que  nosotros 
esperamos. 

➔ Realizar llamados telefónicos: 

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El  llamado  por  teléfono hoy por hoy ​no es uno de los recursos más utilizados 

aunque  utilizándolo  de  manera  correcta  puede  ser positivo a la hora de lograr 
acercarnos  a  nuestro  objetivo.  Podemos  tomar  los  contactos  telefónicos  de 
las  Páginas  de  Internet,  Paginas  de  Facebook,  Revistas  de  Divulgación 
Profesional o de una Guía de Contactos Profesionales.  

Realizaremos  los llamados intentado ser breves y en lo posible solicitando un 
email  donde  poder  enviar  nuestro  Curriculum  Vitae,  quizás  se  nos 
proporcione  una  dirección  donde  entregarlo personalmente o se nos conceda 
una entrevista personal, de no ser así es importante no insistir.  

Si  obtenemos  un  número  celular  del  Profesional  que  nos  interesa  contactar 
es  importante  no  enviar  mensajes  de  Whatsapp ya que la otra persona puedo 
tomar  esto  como  un  exceso  de  confianza  ya  que  no  nos  conoce  y  no  sabe 
como  obtuvimos  su  número  de  celular  (​muchas  veces  otros  colegas  nos 
facilitan  un  contacto  profesional,  en  estas  situaciones  es  muy  importante  el 
respeto y tener bien claro que utilización podemos darle a ese contacto​).  

➔ Enviar e-mail: 

En  el  caso  del  contacto  via  email  debemos  tener  la  capacidad  de  enviar  un 
mensaje  claro  donde  quede  explicitado  el  objetivo  de  nuestra  comunicación 
(​si  nos  estamos  postulando  a  un  anuncio,  si  solo  nos  estamos  postulando por 
si  en  un  futuro  solicitan  personal,  si  buscamos  que  nuestro  currículum  sea 
socializado con otros profesionales o familias que puedan estar interesadas).  

¿Cuál  es  el  objetivo  del  email?  ​El  primer  y principal objetivo debe ser que ese 

email  llegue  a  la  persona  adecuada,  es  decir,  a  la  persona  encargada  de  los 
procesos  de  selección  del  personal.  Si  conocemos  el nombre de esa persona 
es  importante  mencionarlo  en  el  email,  de  esta  manera  podrá  prestarle 
especial atención a la comunicación.  

Cómo redactar el email para enviar el currículum paso a paso: 

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❏ 1.- Asunto del email. 

Debes  escribir  como  referencia  en  el  asunto  del  email  para que envías 
el  Currículum  Vitae.  De  esta  forma,  quedará  claro  el  motivo  del 
mensaje  y  tu  intención  de  participar  en  el  proceso  de  selección.  Por 
ejemplo  podrían  escribir:  ​Currículum  para  puesto  de  Acompañante 
Terapéutico​. 

Por  otro  lado  si  conoces  el  nombre  de  la  persona  que  gestiona  el 
proceso  de  selección,  lo  recomendable  es  que  pongas  el  email  a  su 
atención.  Además  del  nombre,  también  debes  de  poner  el  puesto para 
el  que  quieres  enviar  tu  currículum.  Pueden  utilizar  la  siguiente 
fórmula: 

A/A  de  Juana  Martínez.  ​Currículum  para  puesto  de  Acompañante 

Terapéutico. 

Por  último,  decirte  que  utilices  letras  minúsculas  para  evitar  que  tu 
carta de presentación y currículum vayan a la bandeja de SPAM. 

❏ ​ 2.- Saludo. 

Para  el  saludo  inicial,  tenemos  que  utilizar  una  fórmula  cordial  pero 
profesional y podemos sugerirles la siguiente: 

“Estimado  Juana  Martínez”  o  “Estimados  señores”  ​para  el caso en que 

no sabemos el nombre.  

❏ 3.- Presentación y referencia al puesto. 

En  este  punto  tienes  que  presentarte  y  hacer  referencia  a  la  vacante  a 
la  que  quieres  presentar  tu  candidatura.  Te  dejamos  el  siguiente 
ejemplo para que se hagan una idea de cómo podrían hacerlo: 

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“Mi  nombre  es  Belén  Sánchez  y  le  escribo  porque  he  visto  que  en  el 
Centro  de  Día  “Un  Sueño”  están  realizando  un  proceso  de  selección 
para una vacante de Acompañante Terapéutico”​. 

❏ ​ 4.- Mostrar interés por el puesto y por la Institución. 

En  el  siguiente  párrafo,  funciona  bien  mostrar  interés  por  el  puesto  de 
trabajo,  pero  por  supuesto  también  hay  que  hacerlo  por  la institución. 
Aquí les dejamos un ejemplo: 

“Es  un  placer  para  mí  hacerle  llegar  mi  carta  de  presentación  y 
currículum,  los  cuales  adjunto  en  este  correo  electrónico.  Me  gustaría 
decirle  que  estoy  realmente  interesado  en  este  puesto y considero que 
puedo desempeñarlo a la perfección. 

Por  otro  lado,  estoy  totalmente  identificado  con  la  cultura institucional 

del  Centro  de  Día  “Un  Sueño”  y  creo  que  es  una  magnífica  opción para 
desarrollar  mi  carrera  profesional, por lo que me gustaría aprovechar la 
oportunidad de participar en el proceso de selección de este puesto”. 

❏ 5.-  Hacer  una  llamada  a  la  acción  y  mostrar  tu  disposición  para 
mantener una entrevista. 

Llegado  a  este  punto y antes de despedirse, pueden hacer una llamada 

a  la  acción  a  la  persona  que  está  seleccionando.  El  objetivo  en  este 
caso  es  que  el  encargado  de  seleccionar valore la posibilidad de saber 
más  acerca  de  tu  perfil  y  que  te  invite  a  realizar  una  entrevista  para 
poder  ampliar  información.  Es  importante  también  mostrarse 
dispuesto  a  facilitar  ese  contacto  para  que  la  entrevista  se  produzca. 
Aquí les dejamos un ejemplo de cómo pueden hacerlo: 

“Espero  que  mi  perfil  sea  de  su  agrado y quedo a su entera disposición 

para  el  caso  de  que estime oportuno mantener una entrevista. Si me da 

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la  oportunidad,  será  para  mí  un  placer  ampliarle  información  sobre 
cualquier información que usted considere conveniente”. 

❏ 6.- Despedida y firma. 

En  este  apartado,  podemos  dar  las  gracias  por  el  tiempo  dedicado  en 
leernos  hasta  el  momento  y por el que va a dedicar en estudiar nuestra 
candidatura  leyendo  nuestra  carta  de  presentación  y  currículum. 
También por supuesto aprovechamos para despedirnos. 

Además  de  eso,  también  es  muy  importante  que  dejemos  visibles 
nuestro  nombre  y  datos  de contacto para facilitar que el seleccionador 
nos  pueda  contactar  en  caso  de  que  le  interese  saber  más  acerca  de 
nuestro perfil. Una forma de hacer esto, por ejemplo sería: 

“Muchas gracias de antemano por su atención. 

Reciba un cordial saludo,” 

Belén Daniela Sánchez. 

Teléfono: 123 456 789 

Email: belensanchez@loquesea.com 

Linkedin:  linkdetuperfildelinkedin  ​(solo  si eres un usuario activo en esta 

red social). 

❏ 7.- Adjuntar carta de presentación y currículum. 

Este  último  paso  es  obvio pero debemos recordar siempre adjuntar los 

documentos.  ​¿A quién no se le ha olvidado en alguna ocasión adjuntar 
un  archivo  en  un  email?  Sería  una  pena  invertir  tanto  tiempo  para 
finalmente no enviar los archivos. 

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También  debemos  revisar  nuestro  mensaje  antes  de  darle  al  botón  de 
enviar.  Así  evitaremos  posibles  faltas  de  ortografía  y  errores  de 
gramática. 

Un  último  detalle  que  consideramos  que  debemos  tener  en  cuenta  es 
siempre  enviar  la  carta  de  presentación  y  currículum  en  formato  PDF 
para  evitar  descuadres.  Cuando  enviamos  nuestro  currículum  en 
formato  Word,  es  muy  habitual  que  a  la  persona  que  lo  reciba,  le 
aparezca medio currículum desmontado.  

➔ Enviar mensajes privados en redes sociales: 

En  el  caso  de  Facebook  que  es  la  red  social  más  común  donde  se  ofrecen 
puestos  para  Acompañantes  Terapéuticos,  sugerimos  utilizar  una formalidad 
parecida a la que proponemos para enviar un e-mail.  

Es  recomendable si la oferta está en un grupo cerrado preguntar por un e-mail 
para  poder  enviar  nuestro  Curriculum  Vitae.  En  ocasiones  el  e-mail  esta 
publicado  asi  que  simplemente  podemos  implementar  lo  visto  en  el  punto 
anterior.  

En  ocasiones  está  publicado  un  teléfono  es  importante  antes  de  llamar 
prestar  atención  si  la  persona  que  publico  el  pedido  es  la  misma  que  hace el 
pedido  (en  ocasiones  son  pedidos  publicados  por  terceras  personas) 
mencionamos  esto  porque  si  llamamos  es  deseable  no  equivocarse  cuando 
por  ejemplo  decimos  ​“Hola  hablo  con  XXXXX,  me  comunico  por  el  pedido  de 
Acompañamiento  Terapéutico”​.  ​Recordemos  las  sugerencias  mencionadas 
en el punto “​Hacer llamados por Teléfono”. 

En  este  punto  es  importante  no  insistir con mensajes privados, no ofrecernos 

o  presentarnos  con  mensajes  largo  por  privado,  estos  mensajes  son  difíciles 
de  leer,  se  pierde  el  formato,  no  podemos  subrayar,  usar  letra  negrita  o 
cursiva y no es una vía formal de contacto. 

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En  las situaciones que es recomendable enviar un mensaje privado es cuando 
queremos  mencionar  que  hemos  enviado  el  Curriculum  Vitae  por  e-mail  o 
preguntando  en  que  horario  es  más  cómodo  que  nos  comuniquemos  por 
teléfono.  

Referencia Bibliográficas: 

● Yerro  Ester.  (2017).  ​“6  lugares  donde  hacer  contactos  profesionales  y 

networking”. T
​ uempleo by infoempleo.  
● Burlo  Miguel  Angel.  (2016)​.  ​“Cómo  redactar  el  email  para enviar el currículum 
paso a paso”.​ RecoTalent 

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