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PROCEDIMIENTO TRANSVERSAL
PT 01
AISLACION Y BLOQUEO DE EQUIPOS
CONTENIDO:
1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. DOCUMENTOS RELACIONADOS
5. RESPONSABILIDADES
6. METODOLOGIA
7. REGISTROS
8. CONTROL DE CAMBIOS
9. ANEXOS
Julio 2019
2 ALCANCE
Este procedimiento especifica requisitos de seguridad obligatorios en el aislamiento y bloqueo de todas las
fuentes de energía (eléctrica, mecánica, hidráulica, neumática, química, térmica, cinética, gravitacional u otras
energías potenciales o almacenadas) que se deben cumplir antes del inicio de una reparación, mantenimiento o
limpieza de equipos o maquinarias o sistemas que deba efectuar el personal propio o de empresas contratistas.
El equipo de conexión mediante cable está exento de las disposiciones de este procedimiento siempre y cuando
se cumplan las siguientes condiciones:
• La energía hacia el equipo o máquina debe estar completamente retirada mediante la desconexión.
• La persona autorizada debe tener el enchufe bajo su control exclusivo (es decir, a la vista en todo momento).
De no ser así, el enchufe debe ser bloqueado.
3 DEFINICIONES
• Dispositivo de bloqueo: Elemento físico como un candado con llave, que es utilizado con el fin de mantener
un dispositivo de aislamiento de energía en una posición segura y evitar la energización de una máquina o
equipo. Se incluyen las bridas ciegas y bridas ciegas deslizantes con pernos.
• Fuente de energía: Toda fuente de energía eléctrica, mecánica, hidráulica, neumática, química, térmica o de
otro tipo. También incluye cualquier sustancia que potencialmente pueda entrar a un espacio confinado a
través de tubería, ductos, bandas transportadoras, etc.
• Persona autorizada: Empleado autorizado para realizar trabajos (mantenimiento, inspección y limpieza) en
maquinaria y equipos, o el trabajador autorizado para operar la maquinaria o el equipo.
• Ley 16.744: Establece Normas Sobre Accidentes Del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Procedimiento HSE-008 ED&F MAN: Aislamiento de Potencia y Energía – Bloqueo / Etiquetado (LOTO).
5 RESPONSABILIDADES
i. Garantizar que se cuente con los procedimientos que permitan cumplir este requisito.
b. Supervisor
i. Cumplir con el procedimiento de aislación y bloqueo, cada vez que requiera intervenir un equipo,
ya sea por razones de inspección, limpieza o mantenimiento.
6 METODOLOGIA
6.1 Generalidades.
El desconectar o hacer seguro el equipo implica el retiro de todas las fuentes de energía y se conoce
como aislamiento. Los pasos necesarios para aislar el equipo se deben documentar en el Permiso de
Trabajo y en todo caso seguirán la siguiente secuencia:
• Anunciar el cierre.
1. Notificar a todos los empleados afectados que se requiere un bloqueo y la razón del mismo.
3. Activar el interruptor, válvula u otro dispositivo de aislamiento de energía de manera que la(s)
fuente(s) de energía (eléctrica, mecánica, hidráulica u otra) sea(n) desconectada(s) o aislada(s) del
equipo.
5. Etiquetar todas las válvulas, interruptores u otro equipo en operación colocando etiquetas que
comuniquen de manera clara el mensaje “NO OPERAR”.
6. La energía almacenada, tal como la que se encuentra en capacitores, resortes, partes elevadas de
máquinas, volantes rotatorios, sistemas hidráulicos y presión de aire, gas, vapor o agua, también
debe disiparse o restringirse mediante métodos tales como la puesta a tierra, reposicionamiento,
bloqueo y purga.
7. Después de asegurar que no haya personal expuesto y a manera de revisión en cuanto al haber
desconectado las fuentes de energía, active todos los controles y circuitos eléctricos de la máquina
para asegurar que la energía se encuentre totalmente aislada y tener certeza de que el equipo no
funcionará. PRECAUCIÓN: Retorne los controles a la posición neutral después de la prueba.
9. Luego de que TODOS los pasos anteriores se hayan completado debidamente, el equipo se
considera “aislado” y “bloqueado”, y SOLAMENTE en ese momento podrá iniciar el trabajo de
mantenimiento o inspección.
Los sistemas de bloqueos deberán cumplir con ser personales y tener llaves únicas, no ser anulados por
una llave maestra y deberán estar claramente identificados durante todo momento.
Los candados deben tener una durabilidad para soportar el frio, calor, humedad o los efectos corrosivos
del entorno donde se utilicen.
En el caso de las tarjetas de identificación personal, se deberá indicar: nombre, empresa, cargo y
teléfono de contacto.
Las tarjetas de advertencia deben llevar una leyenda que indique “NO OPERAR” para advertir que el
equipo o maquinaria está bloqueada.
1. Cuando se culmina el trabajo y el equipo está listo para su prueba o el funcionamiento normal, revise
que no hayan quedado herramientas en la máquina o el equipo.
2. Verifique que todas las cubiertas, placas y otros elementos de guarda de la máquina se hayan
puesto en su lugar y que estén asegurados.
3. Revise el área del equipo para comprobar que nadie se encuentre expuesto.
6.5 Capacitación.
Todo trabajador deberá recibir capacitación adecuada en cuanto a este procedimiento antes de trabajar
en un área en la que se utilice el aislamiento de energía, bloqueo y etiquetado.
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El personal autorizado, deberá recibir la capacitación de este procedimiento una vez cada de 2 años.
Los supervisores deben documentar que se ha cumplido la capacitación del empleado y las copias se
archivarán en las carpetas personales del trabajador. Los registros de capacitación deberán estar
disponibles para las auditorías.
El facilitador deberá aplicar un examen escrito a fin de garantizar que toda la información necesaria haya
sido aprendida y los resultados serán registrados. Los empleados que no logren un puntaje del 100%,
deberán ser reentrenados.
• Conocimiento de los métodos, sistemas, dispositivos y medios necesarios para aislar, bloquear y
controlar las fuentes de energía peligrosa e instrucción de prácticas seguras de trabajo.
• Los empleados deben ser conscientes de que una etiqueta no es una restricción física. Deben estar al
tanto del falso sentido de seguridad que pueden representar los sistemas de etiquetado.
• Cuando una auditoría o inspección periódica revele deficiencias en el conocimiento del empleado o en
el uso de los procedimientos de control de energía o en este programa de control de energía.
7 REGISTROS
• Permiso de Trabajo.
9 ANEXOS
• No aplica.