¿En qué dominios es necesario actuar conscientemente para garantizar

una gestión efectiva?

Datos de identificación

Nombre completo: KARLA MONTSERRAT PEREZ MARTINEZ

Matrícula: 20000260

Nombre del Módulo: COACHING EMPRESARIAL

Nombre del asesor: LILIANA ELOISA

Fecha de entrega: 19-07-2021

Instrucciones

1. Ahora que conoces el Modelo AQAL propuesto por Ken Wilber, el de Competencias de
Gestión Ontológica desarrollado por Ivonne Hidalgo y el Método de los 6 pasos del coaching
para el éxito de una empresa, te pido que analices las similitudes y diferencias entre los tres
enfoques por medio de un cuadro comparativo.

Método de los 6 pasos

Modelo Gestión
Modelo AQAL del coaching para el
Aspecto Ontológica
Ken Wilber (Ivonne Hidalgo)
éxito de una empresa
(B. J. Sugars)
Aportaciones de cada 1.-Yo. 1.-El fenomeno 1.-Apalancamiento o
modelo al enfoque 2.-Ello. organizacional. influencia.
sistémico 3.-Nosotros. 2.-El fenomeno 2.-Equipo.
individual. 3.-Dominio o maestria.
3.-El lider y la gestion
efectiva en la
organización.
Ventajas de su 1.-Interior de las 1.-Ahorro de tiempo en 1.-Buscar la
aplicación en un personas. sus procesos. caracteristica de ventas.
contexto 2.-Habilidades 2.-Planteamiento integral 2.-Ser eficiente.
organizacional interpersonales y efectivo de las distintas 3.-Asegurar la
tecnicas. situaciones. rentabilidad del negocio.
3.-Cultura. 3.-Lenguaje comun para
el logro de objetivos.
Desventajas al 1.-Provocar conflictos 1.-Saber el impacto que 1.-Eliminar el caos del
aplicarlo en el ámbito interpersonales. causa la realidad en la negocio.
organizacional 2.-Motivación y gestion empresarial. 2.-Hacer cada vez mas
desempeño. 2.-Identificar las con menos.
3.-Recordar a los lideres, posibilidades esenciales 3.-No disfrutar de los
prestar atención a los del desempeño en la resultados con su equipo
significados de los organización. de trabajo.
simbolos.
Importancia de la 1.-Atender el desarrollo 1.-Incremento en el 1.-Al tener un buen
herramienta en el interno de las personas. desempeño de sus equipo de trabajo y lider
trabajo cotidiano del 2.-Los 4 cuadrantes del trabajos. el cliente se sentira
coach cambio. 2.-Hacer una medición apoyado.
recurrente de 2.-Para que el equipo se

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 indicadores apropiados sienta valorado disfrutar
para ello. los frutos del trabajo con
ellos.

2. Una vez que hayas realizado la comparación, reflexiona y responde cada uno de los
siguientes cuestionamientos.

¿Con cuál enfoque te sientes más identificado para aplicarlo en un modelo de

negocios? Explica porqué.

Con el metodo de los 6 pasos del coaching para el exito de una empresa, ya que
al plantear una Buena estructura de trabajo se entiende el comportamiento del
personal laboral.

¿Para qué es importante contar con herramientas diversas en el coaching de

negocios?

En las empresas el coaching es indispensable para poder desarrollar a cada una

de las personas que trabajan dia a dia en la organización. Tambien es importante
porque hace mas fácil los cambios que se vallan presentando con forme a sus
herramientas y recursos.
Tambien permite que los esfuerzos den a la empresa beneficios y asi ganando la
confianza de los trabajadores y sus clientes para asi tener una mejor comunicación
en la organización.

3. Conclusiones. Redacta una conclusión general del trabajo elaborado, en el que incluyas los
valores agregados que debes ejercer al momento de aplicar cualquier enfoque.

Con estos métodos y modelos podemos tener un enfoque en las perspectivas de la

organización y asi tener un mayor éxito en las organizaciones de las empresas y tener un
mayor orden en el trabajo y asi entender el comportamiento de las personas.

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 4. Referencias. Utiliza dos o más fuentes de información relacionadas con el tema. Tanto las
citas como las referencias deben ser redactadas de acuerdo con el Formato APA.

Medina G.Enfoque integral de Ken Wilber. Venezuela. Universidad de Carabobo 2018.

https://www.redalyc.org/jatsRepo/3759/375956270003/html/index.html

CEGO (2020) Modelo de gestión ontológica.

https://mundocego.com/gestion-oncologica

Palomo C. (2020) Los 6 pasos clave para aplicar el método agile en la empresa.
https://palomo.net/los-6-pasos-clave-para-aplicar-el-metodo-agile-en-la-empresa/

Guía

Haz clic en el siguiente enlace si tienes dudas sobre cómo citar y referenciar
las fuentes que utilizaste:

 Guía para realizar citas y referencias basadas en el formato de estilo

de la American Psychological Association (APA), sexta edición

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