FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD

“Caso Práctico de Peritaje Laboral”

CURSO : Peritaje Contable Judicial

DOCENTE : CPC. CASTILLO PICON, Abraham

ALUMNAS : CHINCHAY REYES, Ronald

DUEÑAS ONCOY, David
GOMEZ RAMIREZ, Antony
MENDOZA ASENCIOS, Jorge
ROQUE RODRIGUEZ, Rogelia
VALDIVIANO CACHA, Beto

CICLO : 2010 – II

Huaraz, Enero Del 2011

ROGELIA
 Caso Práctico Peritaje Laboral

EXP. : 2004- 069

Demandante : Jorge Milla Foronda.
Materia : Pago de Beneficios Sociales.
Secretaria : Liliana Rocha Shocush
ASUNTO : Aceptación para realización
de Peritaje Contable

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUARAZ.-

NELLY SANCHEZ SANCHEZ, Perito

contable inscrito en el REPEJ, identificado
con Carné No 06-193, del Colegio de
Contadores Públicos de Ancash
respectivamente, a usted atentamente digo:

Que a mérito de la notificación efectuada por su despacho mediante copia de la

Resolución Nº 0012 de Fecha 16.10.2004, y en cumplimiento del Artículo 269 del Código
procesal civil, hago llegar a Usted., mi aceptación para la realización del Dictamen
Pericial Contable en los seguidos por Jorge Milla Foronda contra Móvil Tours, por
pago de Beneficios Sociales. El mismo que lo realizaré con veracidad e independencia.

OTRO SI DIGO: Para tal efecto agradeceré el franqueo del expediente, así como el
depósito previo de mis honorarios profesionales en la suma de S/. 600.00 nuevos soles.

A la espera de su atención renuevo a Usted nuestra especial consideración.

Atentamente,

Huaraz, 10 de Enero del 2005

C.c. archivo
 Caso Práctico Peritaje Laboral

EXP. : 2004-069
Demandante : MILLA FORONDA Jorge Luis.
Demandado: Móvil Tours S.A.
Materia : INDEMNIZACIÓN POR
DESPIDO ARBITRARIO
Secretaria : Liliana Rocha Shocush
ASUNTO : Emisión de dictamen
Pericial Contable

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUARAZ.-

NELLY SANCHEZ SANCHEZ, Perito

Contable Judicial inscrito en el REPEJ,
identificada con Carné No 06-193, del Colegio
de Contadores Públicos de Ancash, con
domicilio legal en el Jr. 13 de Diciembre Nº
309, a usted atentamente digo:

Que a mérito de la notificación efectuada por su despacho mediante copia de la

Resolución Nº 013 de Fecha 13.01.05, cumplo con presentar el Dictamen Pericial
Contable en los seguidos por el Señor MILLA FORONDA JORGE LUIS, en contra de
LA EMPRESA DE TRANSPORTE MOVIL TOURS S.A. Por indemnización por Despido
Arbitrario. El mismo que se muestra en el orden siguiente:

1.- ANTECEDENTES
2.- OBJETO DE PERITAJE
3.- EXAMEN PERICIAL
4.- CONCLUSIONES
 Caso Práctico Peritaje Laboral

1.-ANTECEDENTES

1. Corre a fojas 139 del Expediente la denuncia laboral efectuada por el Sr. Jorge Luís
Milla Foronda, por Indemnización por despido arbitrario en contra de la Empresa
transportes Móvil Tours S.A. Siendo el monto del petitorio el importe total de S/.
87,910.00 nuevos soles, Adjuntando como pruebas copias de los manifiestos de
pasajeros entre otros.
2. Mediante Resolución Nº 001 de 28.05.04 la demanda es admitida a trámite por
concepto de pago por indemnización por despido arbitrario, pago y reintegro por
compensación por Tiempo de Servicios, pago por vacaciones no gozadas e
indemnización vacacional, pago y reintegro de gratificaciones impagas, pago por
reintegros por asignación familiar, pago y reintegro de remuneraciones insolutas,
horas extras, pago por trabajo nocturno; mas intereses legales, costas y costos del
proceso.
3. A fojas 176 del Expediente, obra la tacha interpuesta por La Empresa Movil Tours,
entre los cuales señala que la firma en el certificado presentado por el demandante,
no corresponde al Sr. Roberto Matos Vargas Gerente General.
Además adjunta copia legalizada de 02 cartas notariales remitidas al demandante,
mediante el cual comunica el abandono de trabajo por más de tres días
consecutivos (Lunes 03, martes 04 y miércoles 05 de Abril del año 2004) entre otros.
Así mismo adjunta copia de las Boletas de pago a nombre del demandante del
periodo comprendido entre el mes de Agosto del 2000 al mes de Abril del 2004.
4. A fojas 244 obra la contestación de la demanda por parte de la Empresa Móvil
Tours.
5. Mediante Resolución Nº 003 de fecha 28.06.2004, dando cuenta el juzgado con la
subsanación del mismo.
6. Con Resolución Nº 004 de fecha 08.07.2004, se declara inadmisible de plano la
tacha contra el certificado de trabajo de fecha 28.101997, el testigo Jonson Melchor
Herrera Polo y los documentos señalados en el otros si digo del escrito de tacha por
no encontrarse con arreglo a Ley, así mismo se da por contestada la demanda por
parte de Apoderado Judicial de Móvil Tours Sociedad Anónima.
7. Que a fojas 274 del Expediente obra el documento referido a la Audiencia Única
Laboral de fecha 05.10.04, la Resolución Nº 007, en el cual se declara saneado el
Proceso por existir una relación jurídica procesal válida entre el Señor Jorge Milla
Foronda contra Móvil Tours S.A. sobre pago de indemnización por despido Arbitrario,
 Caso Práctico Peritaje Laboral

pago de reintegro, pago de indemnización vacacional, etc. mostrando ambos su

conformidad.
Así mismo en la etapa de conciliación ambas partes reconocen que el vínculo laboral
es a partir de Agosto del 2000, el Juez propone que la emplazada pague la cuarta
parte de lo reclamado esto es S/.21,977.00 nuevos soles, pero ninguna de las partes
aceptan dicha fórmula.
En dicha audiencia también se fijaron los PUNTOS CONTROVERTIDOS y en
especial los que van a ser materia de prueba: y son los siguientes:

 Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha

existido una relación laboral, cual ha sido su vigencia y cual ha sido su
naturaleza.
 Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo
laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera
fue 10 años 09 meses y 18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.
 Establecer si la persona Jurídica demandad cumplió con todas sus obligaciones
para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también le
correspondía cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.
 Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral
 Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relación
laboral.
 Establecer de ser el caso, los montos sobre.
(a) Pago de indemnización por despido arbitrario
(b) Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios.
(c) Pago de vacaciones no gozadas e indemnización vacacional
(d) Pago de reintegro de gratificaciones impagas.
(e) Pago de reintegro por asignación familiar.
(f) Pago reintegro de remuneraciones insolutas.
(g) Pago horas extras.
(h) Pago por trabajo nocturno mas intereses legales.
 Caso Práctico Peritaje Laboral

RONALD
De las Exhibicionales:
 Libro de Planillas, de Mayo de 1993 a Mayo del 2004, para verificar la fecha de
ingreso.
 Libro de Vacaciones y/o Boletas de vacaciones de 1993 hasta Abril del 2004.
 Boletas de Gratificaciones de 1993, Julio y Diciembre de los años 1995 al
2000.
 Exhibición de Boletas de pago de Mayo 1993 a Julio 2000, para verificar el
pago de su asignación familiar.
 Exhibición de depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios desde
Agosto 1994 a Abril del 2004.
 Exhibición del manifiesto de Pasajeros de 1993 a 2004, para determinar sus
horas extras, y trabajos nocturnos, domingos y feriados laborados en pago
alguno. Al Respeto se emite la Resolución Nº 008, declarando impertinente su
actuación ambas partes muestran su conformidad con la resolución.
 Exhibición de cuadernos que les hacían firmar al momento de completarles
su remuneración. Al respecto se emite la Resolución Nº 009, con el cual se
declara impertinente dicho medio probatorio por tanto improcedente su
actuación.

Mediante Resolución Nº010, se resuelve que los documentos señalados han sido
ofrecidos exhibirlos en esta audiencia por la demandada en el plazo prudencial. Y
que los documentos resultan gravitantes para establecer los puntos
controvertidos y de tenerlos a la vista se requiere una pericia contable, por lo
que se resuelve ordenar al representante legal de la Empresa demandada cumpla
con poner a disposición del despacho los documentos como Libro de planillas, libro
de vacaciones y/o boletas de vacaciones, exhibición de boletas de pago, para verificar
la asignación familiar, exhibición de boletas de gratificaciones y la exhibición de
depósitos de Compensación por tiempo de servicios.

8. Mediante Resolución Nº 012 y 013 de 17.12.04 y 13.01.05 respectivamente,

07.06.2004, se me designa como perito para efectuar la revisión de los libros
presentados por la Empresa demandada, tales como: 09 libros de Planillas incluye
vacaciones y gratificaciones, 21 cuadernillos de Boletas de pago, más un archivador
 Caso Práctico Peritaje Laboral

de boletas de pago (incluye boletas de vacaciones, gratificaciones y de asignación

familiar) y 09 archivadores de compensación por tiempo de servicios.

2.-OBJETIVO

De acuerdo con la resolución Nº 010, el objeto del Dictamen Pericial contable es

establecer la veracidad de los puntos controvertidos siguientes:

1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha existido
una relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido su naturaleza.

2. Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo

laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera fue
10 años 09 meses y 18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.

3. Establecer si la persona Jurídica demandada cumplió con todas sus obligaciones

para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también le
correspondía cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.

4. Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral

5. Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relación

laboral.

6. Establecer de ser el caso, los montos sobre.

a. Pago de indemnización por despido arbitrario
b. Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios.
c. Pago de vacaciones no gozadas e indemnización vacacional
d. Pago de reintegro de gratificaciones impagas.
e. Pago de reintegro por asignación familiar.
f. Pago reintegro de remuneraciones insolutas
g. Pago horas extras.
 Caso Práctico Peritaje Laboral

h. Pago por trabajo nocturno mas intereses legales.

3.- REALIZACIÓN DEL PERITAJE

Para la realización del presente peritaje se han tenido en cuenta los documentos
presentados por la empresa Móvil Tours S.A. así como los documentos que se
encuentran insertos en el expediente:

1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha

existido una relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido su
naturaleza.

Revisada la documentación alcanzada por la empresa demandada así como la

documentación inserta al expediente, es de señalar sobre éste punto controvertido,
que si ha existido una relación laboral, su vigencia ha sido desde el 01 de
Agosto del 2000 al mes de Abril del 2004 y su naturaleza ha sido permanente,
durante dicho período.

2) Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo

laboral con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que
asevera fue 10 años 09 meses y 18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.

Sobre éste punto controvertido, como resultado de la revisión de la documentación

señalada, debo precisar que el demandante no ha acreditado su vínculo laboral con
la demandada en todo el record laboral que asevera fue por 10 años 09 meses y 18
días entre el 01.08.93 al 18.05.04.
Siendo así ha quedado establecido que existe vínculo laboral a partir del
01.08.2000 hasta el 18.05.2004, cuando se produjo el despido.
 Caso Práctico Peritaje Laboral

3) Establecer si la persona Jurídica demandad cumplió con todas sus

obligaciones para con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si
también le correspondía cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.
De la revisión de las boletas de pago se ha establecido que no existen descuentos
por faltas, injustificadas, etc., habiendo percibido los montos asignados de S/. 451.00
hasta el mes de Setiembre 2003 y S/. 506.00 nuevos soles desde Octubre 2003,
(fecha en que la Remuneración Mínima Vital fue incrementada) por lo que se deduce
que el demandado cumplió con sus obligaciones entre el 01.08.2000 al 18.05.2004.

4) Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral

La última remuneración mensual percibida por el demandante, asciende a S/. 506.00

nuevos soles.

5) Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la

relación laboral.

Al respecto se ha efectuado los cálculos respectivos, pero será materia de deslinde

legal.

LENIN
6) Establecer de ser el caso, los montos sobre.

DATOS:
Fecha de Ingreso : 01.08.2000
Fecha de Cese : 18.05.2004
Periodo reconocido : 01.08.2000 al 18.05.2004
Record Laboral Total : 03 años, 09 meses y 18 días
Ultima remuneración mensual: S/. 506.00 nuevos soles

a) PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

De ser el caso, el despido arbitrario según Art.38º del D.S. 003-97-TR, es igual a
01 remuneración y media por cada año de servicio.
Remuneración Total : S/. 506.00
Media remuneración : 253.00
Remun. Indemnizable : 759.00

759 x 03 años = 2,277.00

759 x 09 meses = 569.25
759 x 18 días = 37.93
Total rem.Indemnizable S/. 2,884.18
 Caso Práctico Peritaje Laboral

b) PAGO DE REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Del Período 01.08.2000 al 18.05.2004:

Remuneración computable : S/. 506.00

1/6 Gratificación : 84.33
Asignación Familiar : 46.00
Remun. Compensatoria : S/. 636.33

Por 03 años a 636.33 por año es = S/. 1,908.99

Por 09 meses = 477.24
Por 18 días = 31.81
Total CxT.S = S/. 2,418.04

Al respecto es de precisar, que efectuada la revisión de la documentación que

sustenta los depósitos de pagos a cuenta de CTS, se ha establecido que la
Empresa Móvil Tours, ha efectuado los siguientes depósitos a nombre de Jorge
Luís Milla Foronda:

Del 01.05.2000 al 30.04.2001 S/. 357.04

Del 01.05.2001 al 31.12.2001 300.64
Del 01.01.2002 al 31.12.2002 450.96
Del 01.01.2003 al 31.12.2003 558.96
Del 01.01.2004 al 30.04.2004 174.64
TOTAL S/. 1,842.24

De lo expuesto se desprende que de acuerdo al cálculo establecido lineas arriba,

le corresponde el reintegro por concepto de Compensación por tiempo de
servicios S/. 575.80 nuevos soles

c) PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS E INDEMNIZACIÓN VACACIONAL.-

Al respecto de acuerdo a lo dispuesto por Nueva Síntesis de la Legislación
Laboral, aprobada por Resolución Ministerial Nº 033-2000-TR, publicado en el
diario Oficial el Peruano con fecha 05 de Mayo del año 2000, los trabajadores, en
caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente, a aquel en
que adquieren el derecho, percibirán; i una remuneración por el trabajo realizado;
ii una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado, iii una
indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso.
 Caso Práctico Peritaje Laboral

De la revisión de los libros de Planillas, así como de las Boletas de Pago de

remuneraciones, se ha establecido que la empresa Móvil Tours ha efectuado el
pago de las vacaciones, es decir que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso físico de
sus vacaciones conforme el siguiente detalle:

PERIODO MES DE VACACIONES MONTO PERCIBIDO

2000 - 2001 Diciembre 2001 451.00
2001 - 2002 Octubre 2002 451.00
2002 - 2003 Setiembre 2003 451.00

Por lo que el Sr. Milla Foronda no se hace acreedor a dicho pago.

d) PAGO POR VACACIONES TRUNCAS

De la revisión de la documentación pertinente no se ha determinado el pago por
concepto de vacaciones truncas. Al respecto de acuerdo a lo dispuesto por Nueva
Síntesis de la Legislación Laboral, aprobada por Resolución Ministerial Nº 033-
2000-TR, publicado en el diario Oficial el Peruano con fecha 05 de Mayo del año
2000, establece que para que proceda el abono por récord trunco vacacional, el
trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador.
El récord trunco vacacional será compensado a razón de tanto dozavos y
treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado,
respectivamente.

En este caso de la revisión de la documentación pertinente, no se ha establecido

pagos el demandante quien si acredita haber laborado 09 meses, 18 días,
durante el último período, por lo que el monto impago sería S/. 404.80 nuevos
soles

Por 09 meses 379.50

Por 18 días 25.30
Total S/. 404.80

e) PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES IMPAGAS.

De la revisión de las Planillas. De pago así como de las Boletas se ha establecido
el pago de las gratificaciones siguientes:

AÑO GRATIF. JULIO GRATIF.DICIEMBRE TOTAL

2000. - 451.00 451.00
2001 451.00 451.00 902.00
2002 451.00 451.00 902.00
 Caso Práctico Peritaje Laboral

2003 451.00 506.00 957.00

TOTAL S/.3,212.00

f) PAGO DE REINTEGRO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR.

De la revisión de las Planillas y Boletas respectivas, se ha establecido que el Sr.
Jorge Milla Foronda, ha percibido S/. 41.00 nuevos soles por cada mes desde el
01.08.00 al mes de Setiembre 2003 y del mes de Octubre 2003 S/.46.00 nuevos
soles.

g) PAGO REINTEGRO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS

Corresponde a los 18 días del mes de Mayo y es por S/. 303.59 nuevos soles

h) PAGO HORAS EXTRAS.

Al respecto debo precisar que no se evidencian trabajos extras en las boletas de
pago ni tampoco en las planillas

i) PAGO POR TRABAJO NOCTURNO.

Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas trabajo
nocturno realizado.
RESUMEN TOTAL DE LA DEUDA:

Pago de indemnización por despido arbitrario S/. 2,884.18

Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios. 575.80
Pago de vacaciones Truncas 404.80
Pago de reintegro de gratificaciones impagas. --------
Pago de reintegro por asignación familiar. --------
Pago reintegro de remuneraciones insolutas 303.59
TOTAL S/. 4,168.37

DETERMINACIÓN DE INTERESES LEGALES.

DATOS:
Deuda : S/. 4,168.37
Fecha de inicio de la deuda : 19.05.2004
Fecha de pago de la Deuda : 18.02.2005

Determinación de los factores de interés legal laboral en moneda nacional:

Factor acumulado a la fecha de vencimiento 19.05.2004 = 1.56033

Factor acumulado a la fecha de cancelación 18.02.2005 = 1.57880

Entonces:
Fe = FAILL al 18.02.2005 - FAILL al 19.05.2004
 Caso Práctico Peritaje Laboral

Fe = 1.57880 - 1.56033
Factor Específico (Fe) = 0.01849

CALCULANDO EL INTERÉS LEGAL LABORAL

Interés Legal = F e x Deuda

I. Legal = 0. 01847 x S/. 4,168.37

I. Legal = S/. 76.99

Monto total de deuda = Deuda + Interés Legal

Monto De la Deuda = 4,168.37 + 76.99

Total Deuda = S/. 4,245.36

DAVID
4.-CONCLUSIONES

Estando a lo expuesto precedentemente, se concluye en lo siguiente:

1. Revisada la documentación alcanzada por la empresa demandada así como la

documentación inserta al expediente, es de señalar, que si ha existido una relación
laboral, entre el Sr. Jorge Luís Milla Foronda y la Empresa Móvil Tours; su
vigencia a sido desde el 01 de Agosto del 2000 hasta el 18 de Mayo del 2004 y su
naturaleza ha sido permanente.

2. Como resultado de la revisión de la documentación señalada, debo precisar que el

demandante no ha acreditado su vínculo laboral con la demandada en todo el record
laboral que asevera fue por 10 años 09 meses y 18 días, entre el 01.08.93 al
18.05.04. Conforme se puede apreciar de la revisión de las Planillas y las Boletas de
pago alcanzadas.
Siendo así ha quedado establecido que existe vínculo laboral a partir del 01.08.2000
hasta el 18.05.2004, fecha en que se produjo el despido.

3. De la revisión de las boletas de pago y delas planillas de remuneraciones, no se ha

establecido descuentos por faltas, injustificadas, etc., habiendo percibido los montos
asignados de S/. 451.00 hasta el mes de Setiembre 2003 y S/. 506.00 nuevos soles
 Caso Práctico Peritaje Laboral

desde Octubre 2003, (fecha en que la Remuneración Mínima Vital fue incrementada).
Lo que demuestra que el demandado cumplió con sus obligaciones entre el
01.08.2000 al 18.05.2004, y no le correspondía cumplirlos entre el 01.08.93 al
31.07.00.

4. La última remuneración mensual percibida por el demandante, asciende a S/.

506.00 nuevos soles, y su récord laboral es de 03 años 09 meses y 18 días.
En cuanto al pago adicional de S/.794.00 nuevos soles, que precisa el demandante,
mediante la firma en un cuaderno, no ha sido demostrado documentadamente.,
motivo por el cual no se ha tenido en cuenta.

5. Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la

relación laboral. efectuado los cálculos tenemos:

DATOS:
Fecha de Ingreso : 01.08.2000
Fecha de Cese : 18.05.2004
Periodo reconocido : 01.08.2000 al 18.05.2004
Record Laboral Total : 03 años, 09 meses y 18 días
Ultima remuneración mensual : S/. 506.00 nuevos soles

a) PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

De ser el caso, el despido arbitrario según Art.38º del D.S. 003-97-TR, es igual 01
remuneración y media por cada año de servicio.

Remuneración Total : S/. 506.00

Media remuneración : 253.00
Remun. Indemnizable : 759.00

759 x 03 años = 2,277.00

759 x 09 meses = 569.25
759 x 18 días = 37.93
Total rem.Indemnizable S/. 2,884.18

Monto que correspondería reintegrar a la empresa Móvil Tours.

b). PAGO DE REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

Del Cálculo efectuado del Período 01.08.2000 al 18.05.2004, la remuneración

compensatoria asciende a S/. 636.33 nuevos soles por año
Haciendo un total de S/. 2,418.04 nuevos soles por el período comprendido entre
el 01.08.2000 al 18.05.2004.
 Caso Práctico Peritaje Laboral

Al respecto es de precisar, que efectuada la revisión de la documentación que

sustenta los depósitos de pagos a cuenta de CTS, se ha establecido que la
Empresa Móvil Tours, ha efectuado los depósitos al banco de Crédito del Perú,
cuyo código obedece al Nº 798148, conforme al voucher debidamente sellado por
el Banco, en el cual esta incluido el demandante Jorge Luís Milla Foronda, así
como con las papeletas de depósito correspondientes, cuyo resumen es el
siguiente:

Del 01.05.2000 al 30.04.2001 S/. 357.04

Del 01.05.2001 al 31.12.2001 300.64
Del 01.01.2002 al 31.12.2002 450.96
Del 01.01.2003 al 31.12.2003 558.96
Del 01.01.2004 al 30.04.2004 174.64
TOTAL S/. 1,842.24

De lo expuesto se desprende que de acuerdo al cálculo establecido líneas arriba,

le corresponde el reintegro por concepto de Compensación por tiempo de
servicios del orden de S/. 575.80 nuevos soles.

BETO
c). PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS E INDEMNIZACIÓN VACACIONAL

De la revisión de los libros de Planillas, así como de las Boletas de Pago de

remuneraciones, se ha establecido que la empresa móvil Tours ha efectuado el
pago de las vacaciones, es decir que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso físico de
sus vacaciones durante los tres periodos entre los años 2000 al 2003, por lo que
no le corresponde dicho pago.

d). PAGO DE VACACIONES TRUNCAS

En este caso de la revisión de la documentación pertinente, no se ha establecido

pagos el demandante por dicho concepto, quien sí acredita haber laborado 09
meses, 18 días, durante el último período, por lo que el monto impago por
vacaciones truncas asciende a S/. 404.80 nuevos soles.

e). PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES IMPAGAS.

De la revisión de las Planillas de pago así como de las Boletas se ha establecido
el pago de las gratificaciones siguientes:
 Caso Práctico Peritaje Laboral

AÑO GRATIF. JULIO GRATIF.DICIEMBRE TOTAL

2000. - 451.00 451.00
2001 451.00 451.00 902.00
2002 451.00 451.00 902.00
2003 451.00 506.00 957.00
TOTAL S/.3,212.00

Por lo que el demandado no se hace acreedor al reintegro solicitado

f). PAGO DE REINTEGRO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR.

De la revisión de las Planillas y Boletas respectivas, se ha establecido que el Sr.
Jorge Milla Foronda, ha percibido S/. 41.00 nuevos soles por cada mes desde el
01.08.00 al mes de Setiembre 2003 y del mes de Octubre 2003 S/.46.00 nuevos
soles., por haberse incrementado la Remuneración mínima vital a S/.460.00
nuevos soles
Por lo que tampoco se hace acreedor a reintegro alguno por dicho concepto.

g). PAGO REINTEGRO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS

Corresponde a los 18 días del mes de Mayo y es por S/. 303.59 nuevos soles

h). PAGO HORAS EXTRAS.

No se evidencia trabajos extras en las boletas de pago ni tampoco en las
planillas. Por lo que no se hace acreedor a pago alguno.

i). PAGO POR TRABAJO NOCTURNO.

Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas pago por
trabajo nocturno realizado.

6.- De la revisión de los libros de planillas así como de las Boletas de Pago del período
comprendido entre el 01 de Agosto del 2000 al mes de Mayo del 2004, se ha
establecido que el importe total adeudado por la Empresa Móvil Tours, al
demandante Sr. Jorge Luís Milla Foronda asciende al total de S/. 4,168.37 nuevos
soles, siendo el resumen el siguiente:
Pago de indemnización por despido arbitrario S/. 2,884.18
Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios. 575.80
Pago de vacaciones Truncas 404.80
Pago reintegro de remuneraciones insolutas 303.59
TOTAL S/. 4,168.37
 Caso Práctico Peritaje Laboral

7.- El Interés Legal Laboral determinado sobre la deuda de S/,4,168.37 nuevos soles,
cuyo cálculo se ha realizado teniendo en cuenta los factores acumulados publicados
diariamente en el Diario Oficial El Peruano, asciende al total de S/. 76.99 nuevos
soles.

8.- El monto total adeudado por la Empresa Móvil Tours al Sr. Jorge Luís Milla Foronda
es de S/. 4,245.36 Nuevos soles.

En cuanto informo a Usted, en mérito a la designación que me hiciera.

Atentamente

Huaraz, 22 de Febrero del 2005

 C.c Archivo
 Nss