Solución taller investigación.

Valentina Cardona Chamorro

Leydi Jhoana Bermúdez Castaño

Leydi Dayana Calambas Quintero

Neveth Melissa Cárdenas Caicedo

FICHA:2267419

Salud ocupacional

Santiago de Cali

2021
 Juramento Hipocrático en que consiste.

Historia: Este texto tiene su origen en la antigua Grecia y

es la primera forma de ética en el campo de la medicina.
Se calcula que se escribió entre los siglos V y III a.C. Su
nombre se debe al médico griego Hipócrates (460-370
d.C.), considerado el padre de la medicina occidental. La
tradición dice que escribió el texto para enseñar a sus
discípulos a comprometerse con la profesión.

El juramento hipocrático es un texto ético que recoge las

obligaciones morales de los médicos para con sus
pacientes, con el objetivo de orientarlos en su labor
profesional.

Los médicos deben formarse durante años. Además de

adquirir un sinfín de conocimientos necesarios para tratar
a sus pacientes, los futuros profesionales de la salud
también deben entender la responsabilidad ética y moral asociada a su trabajo.

Por eso, cuando un estudiante de medicina termina sus estudios debe enfrentarse a un último
ritual, casi tan antiguo como la profesión: el día de su graduación, los futuros médicos deben llevar
a cabo el juramento hipocrático.

El juramento hipocrático es un texto ético que recoge las obligaciones morales de los médicos para
con sus pacientes, con el objetivo de orientarlos en su labor profesional.

Es una tradición que se conserva en muchas universidades del mundo y sirve como rito de
iniciación para que los médicos tomen conciencia de su papel a la hora de servir a la sociedad.

Tal vez es la tradición más duradera en la historia de la medicina sea el "Juramento de Hipócrates".
Este juramento fue escrito como un lineamiento de ética médica y aunque las palabras exactas
han cambiado con los tiempos, el contenido general es el mismo: un juramento de respeto para
aquellos que impartieron su conocimiento sobre la medicina y para los pacientes, así como la
promesa de tratarlos con el mejor conocimiento médico.
 Conmemoración día del trabajo

El 1º de mayo de cada año se conmemora el Día Internacional del Trabajador en homenaje a
los "Mártires de Chicago", así denominado un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron
ejecutados en 1886 en Estados Unidos por realizar un reclamo laboral.

Circunstancia: Los trabajadores demandaban la reducción de la jornada laboral a 8 horas, ya

que solían trabajar hasta 16 horas diarias. Ante la presión de los paros el presidente de
Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó una ley que establecía las 8 horas
de trabajo diario.

Acontecimiento: Más de 80 mil trabajadores pararon el 1° de mayo, Sin embargo, el sector

empresarial decidió no acatarla, por lo que los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago
iniciaron una huelga el 1º de mayo. Un movimiento liderado por Albert Pearsons juntó a más
de 80 mil trabajadores. Fue calificado como "indignante e irrespetuoso" y como un "delirio
de lunáticos poco patriotas". Para los que lo criticaban, el pedido era "lo mismo que pedir
que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo". El conflicto se extendió a otras
ciudades y terminaron parando más de 400.000 obreros en 5.000 huelgas simultáneas. Tanto
el gobierno como el sector empresarial creían que estaban ante el inicio de una revolución
anarquista.
La fábrica McCormik de Chicago no reconoció la victoria de los trabajadores y el 1º de mayo
la policía disparó contra los manifestantes en las puertas de la empresa. Los días siguientes
murieron más trabajadores hasta que el cuarto día estalló una bomba contra las fuerzas
policiales en un suceso conocido como "el atentado de Haymarket".
El 21 de junio comenzó el juicio a 31
obreros acusados de haber sido los
presuntos promotores del
conflicto. Condenaron a dos de ellos a
cadena perpetua, uno a 15 años de
trabajos forzados y cinco a la muerte
en la horca. Estas 8 personas se
convirtieron en los Mártires de
Chicago, y en su conmemoración se
declaró que el 1° de mayo sería el Día
Internacional del Trabajador.
 Mártires de Chicago

Conmemoración día de la Mujer

El 8 de marzo de 1908, luego de que se declararan en huelga

un grupo de mujeres con permanencia en su lugar de
trabajo, por la igualdad de género, un salario igual al que
recibían los hombres que hacían las mismas actividades
y las malas condiciones de trabajo que les tocaba
afrontar por ser mujeres. 130 mujeres murieron en un
incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados
Unidos, a causa de que el dueño de la fábrica ordenó
cerrar las puertas del edificio para que las mujeres
desistieran y abandonaran el lugar y consiguiente a esto,
se produjo un incendio del cual no pudieron salvarse ni huir del
lugar.

Explicación:

• 1909: De conformidad con una declaración del Partido Socialista de Estados

Unidos, el 28 de febrero se conmemoró en Estados Unidos el primer Día
Nacional de la Mujer.

• 1910: La Internacional Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el Día de la

Mujer, de carácter internacional como homenaje al movimiento en favor de los
derechos de la mujer y para ayudar a conseguir el sufragio femenino universal.
La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100
mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres
elegidas para el parlamento finés. No se estableció una fecha fija para la
conmemoración.

• 1911: Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año

anterior, el Día Internacional de la Mujer se conmemoró por primera vez (el 19
de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, con concentraciones a las
que asistieron más de 1 millón de mujeres y hombres. Además del derecho de
voto y de ocupar cargos públicos, exigieron el derecho al trabajo, a la
formación profesional y a la no discriminación laboral.
•

• 1913-1914: En el marco de los movimientos en pro de la paz que surgieron en

vísperas de la primera guerra mundial, las mujeres rusas celebraron su primer
Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero de 1913. En el resto
de Europa, las mujeres realizaron reuniones en torno al 8 de marzo del año
siguiente para protestar por la guerra o para solidarizarse con las demás
mujeres.

• 1917: Como reacción ante los 2 millones de soldados rusos muertos en la

guerra, las mujeres rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero
para declararse en huelga en demanda de “pan y paz”. Los dirigentes políticos
criticaron la oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos
modos. El resto es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar
y el gobierno provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese
histórico domingo fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado
entonces en Rusia, o el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en
otros países.

• 1975: Coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas

celebraron el Día Internacional de la Mujer, por primera vez, el 8 de marzo.

• 1995: La Declaración y la Plataforma de Beijing, una hoja de ruta histórica

firmada por 189 gobiernos hace 20 años, estableció la agenda para la
materialización de los derechos de las mujeres.

• 2014: La 58 Sesión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la

Mujer (CSW58), la reunión anual de Estados para abordar cuestiones relativas a
igualdad de género, se centró en los “Desafíos y logros en la aplicación de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio para las mujeres y las niñas”.
 Línea de tiempo: Salud Ocupacional
1904
 Rafael Uribe trata específicamente el tema de
seguridad en el trabajo en lo que
posteriormente se convierte en:
Rafael Uribe
1993
 Ley 100 de 1993:
 se encarga de reclutar y
reorganizar entidades
relacionadas con la salud,
asimismo establece normas y
procedimientos para que las
personas y la comunidad
tengan acceso a los servicios
de salud, con el objetivo de
mejorar su calidad de vida
2000
 Ley 879, también llamada ley de
flexibilización laboral.
  permitió la intermediación de la
contratación a través de cooperativas de
trabajo, que, en muchos casos,
desatienden las normas mínimas relativas
a la seguridad social
1915
 Ley 57 de 1915, (ley Uribe).
 Ley sobre la accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales.
 Se convierte en la primera ley
relacionada con salud ocupacional.
1979
 Ley 1979, protección de la salud del trabajador.
 Diseñada bajo el modelo europeo,
particularmente alemán y británico.
 (la salud de los trabajadores es una condición
indispensable para el desarrollo socioeconómico
del país; su preservación y conservación son
actividades de iteres social y sanitario en la que
participarán el gobierno y los particulares.
1994
 Ley 1295, se creó el sistema general de riesgos
profesionales.
 Objetivo: fue la creación y promoción de una
cultura de prevención en accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
2009
Es el decreto mediante el cual se expide la tabla de
enfermedades laborales. ... La nueva tabla establece además
cinco factores de riesgo ocupacional para la prevención de las