RELATO:

TRABAJO COLABORATIVO

Mildreth Cabrera

Faber Andres Delgado

Ricardo Lozano

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

GUIA 3

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

2021
 TRABAJO COLABORATIVO

Como punto de partida, es importante considerar que para adquirir conocimientos es

imprescindible el contacto del sujeto con su entorno.

El trabajo colaborativo abarca todas aquellas actividades enfocadas al alcance de

metas trazadas por un grupo, en este caso como aprendices, llevando a los

integrantes a tener como objetivo común el aprendizaje en conjunto involucrando a

cada participante, obteniendo independencias y roles para desarrollar los objetivo y

apoyándose unos con otros; a diferencia del trabajo no colaborativo, el cual va

direccionado a generar competencia.

En ese orden de ideas, al conformar un grupo, cada persona aporta sus

conocimientos, ideas, experiencias y destrezas. Las perspectivas de cada uno de

los integrantes con respecto a un tema pueden ser diferentes, es ahí donde se

deben poner en práctica los elementos básicos para propiciar el trabajo

colaborativo. Se deben definir condiciones direccionadas al buen funcionamiento

del grupo, de modo que todos desarrollen habilidades de trabajo en equipo y así la

inclusión de cada uno desde distintos roles.

La interacción del individuo es parte fundamental en este proceso, ya que por medio

de distintas ideas y/o preguntas se puede construir un concepto propio.

Cada integrante debe conocer sus deberes con el grupo, de esta manera podrá

compartir conceptos, como también recibir críticas constructivas. Todo esto

contribuye a la potencialización de habilidades grupales como escucha,

participación, liderazgo, coordinación, seguimiento y evaluación.

Existen columnas sólidas que componen el trabajo colaborativo como lo son:

Interacción: Varios puntos de vista para aclarar las ideas de los unos y los otros.

Independencia positiva: En la reunión grupal se encuentra el éxito de los objetivos

propuestos.

Habilidades personales y grupales: la vivencia del grupo debe permitir que este

crezca positivamente.

Contribución individual y de grupo: Asumir responsabilidades para aportar a los

demás integrantes del grupo.

Es posible concluir que el trabajo colaborativo promueve el logro de objetivos con

mejor contenido al tener en cuenta diferentes puntos de vista, lo que también

incentiva el desarrollo de investigaciones personales adquiriendo más de

información que podremos debatir, sin olvidar nuestros valores éticos y morales.

● como aprendiz podría aplicar el trabajo colaborativo como:

- El trabajo colaborativo está basado en una relación de interdependencia de

los componentes del equipo,de modo que el acabar el proyecto es una tarea

de todos.

- En el trabajo colaborativo existe una clara responsabilidad individual de

cada miembro del grupo para alcanzar el objetivo final.

- Los grupos de trabajo colaborativo son heterogéneos, integrándose en ellos

miembros con distintas habilidades y características. Esta diversidad

enriquece al equipo, aunque hace más complejo su funcionamiento.

- En el trabajo colaborativo, todos los miembros del equipo tienen su parte de

responsabilidad en la consecución del producto final. Hay cohesión en torno a

un proyecto. y al mismo tiempo, se comparte la responsabilidad de cada

miembro del grupo, lo que da una mayor seguridad a la hora de trabajar.

- El trabajo colaborativo busca la consecución individual y colectiva de

distintas tareas planificadas y consensuadas.