Iniciamos la presentación formulándonos esta pregunta:

¿QUE BUSCAN LOS NEGOCIOS HOY EN DIA?

Actualmente una pequeña empresa tiene como objetivo su crecimiento y para ello utiliza planes
estratégicos como:
 AHORRO: es importante para poder responder de mejor forma o prevenir situaciones
poco probables de ocurrencia. Los empresarios deben tener una reserva para
acontecimientos que puede incurrir su negocio tal como se afronta hoy en día por la
pandemia que azota a nivel mundial.
 Nosotros en nuestro papel de empresa debemos de contar con planes estratégicos a
futuro, queda mas que evidenciado que en el Perú no llevamos a cabo esta política de
ahorro, por lo que no estamos preparados ni mostramos estarlo ante aquellos siniestros.
 COMPRAR: hablamos principalmente de la adquisición de negocios o empresas para
expandir la nuestra mediante transacciones corporativas que degraden las amenazas de
la competencia.
 SEGURIDAD: se refiere a la seguridad de la información, ya que es vital en el manejo
del negocio y prevenir peligros como: hackeo de sistema de información de los
negocios, en el mercado negro se negocia esta información, y actualmente este tipo
 RESPONSABLES: buscan cada vez ser más responsables, últimamente el mundo se
preocupa más en su conservación, antes no éramos tan empáticos como ahora,
actualmente existen leyes que obligan y promueven que las empresas sean más
conscientes en la preservación del medio ambiente destinando parte de sus ingresos a su
cuidado, gracias a esto las empresas ganan prestigio frente al mercado nombrándose
como empresas responsables con el medio.
 CLIMA: las empresas buscan el desarrollo interno y que se promueva en la sociedad un
clima adecuado, evitando la pelea por los talentos de las universidades, u otros
conflictos.
 CONFIANZA: los negocios buscan generar confianza, a través del producto o servicio
que se brinda, además de sus actividades licitas, su respuesta ante el cuidado del medio
ambiente, así como también generar confianza económica a través de la presentación de
sus estados financieros.
 TALENTO: La generación anterior tenía un objetivo de permanecía o seguridad laboral
mientras que ahora es, donde me siento más cómodo y si cambiar el trabajo es más
cómodo, pues lo hace, es para ello que se debe de estudiar la comodidad de este. Los
talentos tienen que desarrollar tanto las competencias técnicas como las competencias
blandas.
 EFICIENCIA: se habla de eficiencia de costos y gastos, las empresas tienen que ver y
darse un tiempo para mejorar en distintos ámbitos como el procedimiento para la
creación del producto, etc., el negocio puede implementar cosas nuevas y no solo
mantenerse en un solo procedimiento.
 TECNOLIGIA: gracias al uso de las redes sociales en sus distintas herramientas las
empresas han podido continuar con su actividad de negocio logrando adaptarse
óptimamente y cambiando su enfoque a uno mas avanzado en tecnología.
Destacamos un punto importante en la ponencia que es la importancia de un sistema de
información de negocios apto para adaptarse a los cambios que afectan el entorno laboral. A
través de la tecnología nosotros podemos garantizar la continuidad de la empresa ya que con el
uso de herramientas como: páginas web o redes sociales, la actividad del negocio no se estanca
en casos se diversos riesgos que pueden afligir a esta.
Los avances de la tecnología hacen más eficiente el logro de los objetivos de la empresa y estas
buscan ser más globales y romper sus fronteras más que solo establecerse y realizar su actividad
en una zona. Las empresas actualmente buscan conseguir alianzas adoptando políticas globales
al mundo de hoy, de tal manera para generar una marca consolidada por las preferencias de sus
clientes y potenciales clientes dentro de un mercado con alta competitividad.
Así mismo, las necesidades de los negocios son muchas más de las que se cree, por lo que el
profesional en contabilidad interviene en la satisfacción de la mayoría de ellas realizando
distinto servicios no convencionales, es decir, servicios de los que no está acostumbrado a
realizar.
Se hace gran énfasis sobre que los mercados se encuentran en constante evolución
conjuntamente con sus exigencias, como por ejemplo la responsabilidad de la empresa frente a
la sociedad y el medio ambiente. Es fundamental el saber adaptarnos a los cambios en los
negocios ya que los sectores del país se están volviendo más complejos.
En los distintos sectores nos señala que el mercado internacional exige que la información
financiera elaborada por las empresas debe estar realizada en base a las expectativas a futuro del
negocio para que esta esté preparada a los cambios o riegos que puede presentar. Gracias a la
industria con la cual cuenta el país nosotros podemos realizar actividades de negocio pocos
convencionales y contribuir de esta forma al sector de servicios financieros el cual constituye un
sector muy importante en nuestra economía peruana. Las transacciones financieras se han vuelto
en mayor porcentaje más digitalizadas dejando de lado a las que se hacían de forma presencial
incluso antes de la pandemia por lo que se requiere de contar con contadores capacitados y
motivados al cambio.
Por otro lado, el incremento de supermercados en varios departamentos del Perú ha significado
un crecimiento en los niveles de negocio gracias a la aceptación y disponibilidad de los bienes
y/o servicios que brinda para que sean consumidas por la sociedad.
Sin embargo, el negocio de tecnologías, medios de comunicación y telecomunicaciones no están
muy desarrollados, pero los negocios buscan alianzas con conglomerados asiáticos (EE. UU)
para obtener esta tecnología para vincular todos sus avances con las necesidades que tiene cada
negocio, conociendo los niveles de atención que debemos satisfacer tomando en cuenta la
evolución de los sectores e industrias.
Lo que necesitan los negocios es ver aún más que solo del ejercicio profesional convencional, ir
más allá de las actividades que realiza el contador y dentro de este análisis se habla de los
servicios profesionales empresariales, cuando te pregunte a ti como contador que servicio
realices debes ir más allá, decir que ofreces servicios, soluciones, respuestas innovadoras a tu
negocio como en auditoria, asesoría tributaria, legal y financiera, auditoría externa de gestión
aplicando la Due Diligence, consultoría en riesgos, etc.
Los servicios que puede brindar el contador en el proceso de reorganización corporativa de la
empresa y como ayudar a la organización identificar temas de fraude y desarrollar modelos
financieros de planes de negocio dentro del mundo empresarial dependen del desarrollo de
ciertas competencias.
Nosotros como profesionales en contaduría debemos de participar dentro de distintos ítems que
se basan en nuestro desarrollo personal y laboral aplicando principios éticos como
 HONESTIDAD E INTEGRIDA:
Actuar bajos estos principios y formaciones adquiridos en casa que nos
convertirá en mejores en el ámbito profesional, laboral y también personal.
 COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Recomendar a otro profesional si aceptamos nuestra falta de capacitación en
una actividad especifica.
 COMPETENCIAS:
Saber sobre nuestras competencias para no perjudicar al empresario.
 OBJETIVIDAD:
Aplicar la honestidad si te ofrecen realizar operaciones ilícitas. Las empresas
con ética pueden ser exitosas.
 . RESPONSABLES CON LA SOCIEDAD
Debemos de ser responsables ante una acción que afecte a la sociedad o al
ambiente y ser imparciales y denunciar si la empresa atenta contra ellos.
 Prevalecemos el bienestar de las personas satisfacciones sus necesidades y
deseos.
 RESPETO Y TRATO JUSTO
Desarrollar un entorno laboral con respeto, equidad y cordialidad
 RESPONSABILIDAD Y TOMA DE DECISIONES
Lideramos mediante el ejemplo, usando nuestros valores compartidos como
fundamento.
 CONFIDENCIALIDAD
Respetamos la confidencialidad de la información. Para poder ejercer mejor la
profesión.
El contador se mantiene al pendiente de todas las áreas de la empresa, lidera a grupo de
personas e influye potencialmente en la toma de decisiones que encaminen su mejor
rendimiento, por ello supone a la persona mas adecuada de ocupar el cargo de gerente
financiero en el negocio desarrollando los siguientes roles:
 Asegurarse que las decisiones de negocio se basan en adecuados criterios financieros
 Proveer distintos puntos de vista y análisis que sirvan de soporte al gerente (CEO) y
otras gerencias.
 Liderar iniciativas claves en las finanzas que soporte los objetivos.
 Financiar, facilitar y ejecutar la estrategia definida por el CEO.
 Desarrollar y definir la estrategia general para la organización
 Presentar el progreso de la organización en sus objetivos ante stakeholders externos.
Los contadores debemos de buscar siempre ser competentes y versátiles para desempeñar mejor
nuestra labor y sobresalir entre la competencia laboral, mediante competencias necesarias para
impulsar nuestro valor en la organización.
 El contador debe de tener la capacidad de llegar fácilmente a las personas, ya que en el
medio donde se va a desenvolver se encontrará con distintas personas.
 tienen que realizar servicios profesionales aparte de solo llevar los estados financieros
tienen que dar soluciones y respuestas que innoven para el crecimiento de la empresa.

GLOSARIO:

SERVICIOS PROFESIONALES EMPRESARIALES

Debemos de seguir formándonos profesionalmente desarrollando nuevas capacidades
constantemente para lograr ser más eficientes a la hora de brindar nuestros servicios
profesionales, tales como una asesoría financiera para mantener informados del buen
funcionamiento de la empresa a los empresarios. También consiste en realizar servicios pocos
convencionales que le agreguen un valor mayor en el negocio.
FRAUDE
consiste en falsificar y/o alterar los estados financieros falsificando comprobantes o contratos de
trabajo, es decir, una simulación de operaciones aparentemente legales pero que no lo son. Con
el fin de obtener préstamos del banco, reducir el pago de los impuestos a la Sunat, e incluso
participar en las convocatorias o licitaciones públicas falsificando documentos para reunir los
requisitos de dichas licitaciones.

DUE DILIGENCE (DILIGENCIA DE VIDA)

Procedimiento que consiste en asesorar a un empresario cuando va a comprar a otra empresa,
donde tenemos que analizar financieramente donde quedan los activos y pasivos. Cuando se
compra a otra empresa, esa empresa tiene sus propios activos y pasivos, al comprar la otra
empresa tenemos los activos de la nueva empresa y nuestros activos, también pasa a nosotros
los pasivos de dicha empresa, y queda la responsabilidad del pago de esas deudas y notificarle al
acreedor que ahora el deudor cambio. En caso del capital se le sumaria el capital que tenemos
más el capital de la empresa comprada, del mismo modo las utilidades, es por ello que el
empresario necesita nuestro asesoramiento para realizar el diagnóstico en caso de que le
beneficie o no realizar dicha compra, evaluar los aspectos y condiciones en la cual se encuentra
la empresa a comprar.
Muchas empresas requieren asesoría respecto a las nuevas inversiones que deseen realizar, en
caso de la Due Diligence

REORGANIZACION CORPORATIVA
Significa una la reclasificación de los activos, pasivos y patrimonios de una empresa, el cambio
que experimentará basado en el tipo de sociedad que convenga la empresa y cambiar su figura
legal, los cambios serán financieros y comerciales según la variación de la repartición de
utilidades entre los socios según lo establecido en la ley de sociedades que dispone el modo de
aportes de los socios al momento de constituir la sociedad.
Consiste en ayudar a la empresa en el sobregiro o cambio de rubro que desee realizar

MODELOS FINANCIEROS:
Son estructuras estructuras de cálculo que están proyectadas a futuro para medir los riegos que
alijen a la empresa que pueden suceder en periodos de tiempos diversos según se soliciten.
Algunos ejemplos son: Depreciación o desgaste por el uso, apreciación o incremento de valor
por diversos motivos, desvalorización o deterioro.

PLANES DE NEGOCIO:
El plan de negocios presenta un análisis del mercado y establece el plan de acción que seguirá
para alcanzar el conjunto de objetivos que se ha propuesto la empresa.
Se diferencia con los planes de ventas ya que el plan de negocio es más extenso y completo; en
él se refleja diferentes estudios de planeación a futuro ya sea plan de marketing, ganancias,
gastos, tributos, entre otros. Deberán ser diseñados por un contador ya que poseen la
información de la empresa con respecto a sus movimientos u operaciones.
ASESORIA TRIBUTARIA Y LEGAL:
Es una especialidad de la contabilidad que reúne diversas leyes y reglamentos como, por
ejemplo: la ley del IGV, TUO del IGV (texto único ordenado del impuesto a las ventas),
impuesto del IGV, ley de impuesto a la renta, TUO del impuesto la renta, reglamento del
impuesto a la renta, código tributario y disposiciones de SUNAT (varían cada 10 días o cada
semana). Para el aspecto legal debemos trabajar con un abogado.
Consiste en analizar, establecer y diseñar los controles que permitan el estricto cumplimiento de
las normas tributarias y el cumplimiento de todas sus obligaciones.
Impuestos Internacionales:
Es una nueva especialidad que consiste en capacitarse en impuestos de otros países dado que
empresas extranjeras establecen sucursales en nuestro país nosotros igual. Las empresas van a
necesitar pagar los impuestos en los países donde están sus demás sedes. En este campo no
existen muchos profesionales por lo que se recomienda capacitarse en esta nueva especialidad
de tributación ya que abre muchas oportunidades y significa una buena remuneración por la
labor.