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Estudio de Caso
Educamos S.A, es una Corporación Universitaria de carácter privado,
localizada en la cuidad de Bogotá, la cual su sede principal; en esta sede
cuenta con 200 trabajadores directos entre los que se encuentran personal
administrativo y cuerpo docente y 30 trabajadores en misión los cuales
realizan apoyo en servicios generales.
Así mismo cuenta con subsedes en otras ciudades del país, distribuidos así:
Barranquilla: esta sede cuenta con 30 trabajadores de planta los cuales realizan
labores administrativas; 20 docentes por prestación de servicios y 8
trabajadores en misión para servicios generales.
Como primera labor, le han encomendado que visite las demás sedes para que
esté pendiente de los trabajadores y del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo ya que en los últimos meses se han presentado varios
accidentes y afectaciones a nivel de manos en las secretarias y de las cuerdas
vocales en los docentes. La nueva encarga de Talento Humano, empieza a
indagar sobre el COPASST y su funcionamiento dentro de la Universidad ya
que, para las otras sedes, por ejemplo, sería de gran ayuda ya que no iba hacer
posible el traslado tan frecuente a las otras ciudades; en respuesta a lo anterior,
la universidad le confirma que hace como 5 años el Rector de ese tiempo
designó a 4 personas para que hicieran las veces de COPASST, pero no tenían
tiempo para reunirse y tampoco tenían claras sus funciones. Hace como un
año, el Rector dejo encargada a la Auxiliar de enfermería que brinda los
servicios de primeros auxilios en la sede principal, que fuera la Vigía de la
Universidad y que estuviera pendiente de los trabajadores, pero ella solo está
medio tiempo y no ha logrado realizar muchas cosas, salvo unas inspecciones
de elementos de protección personal para realizar reposiciones.