Construyendo Momentos del cuidado

Estudio de Caso
Educamos S.A, es una Corporación Universitaria de carácter privado,
localizada en la cuidad de Bogotá, la cual su sede principal; en esta sede
cuenta con 200 trabajadores directos entre los que se encuentran personal
administrativo y cuerpo docente y 30 trabajadores en misión los cuales
realizan apoyo en servicios generales.

Así mismo cuenta con subsedes en otras ciudades del país, distribuidos así:

Medellín: quien cuenta con 100 trabajadores de planta entre el personal

administrativo y docentes; 20 docentes por prestación de servicios y 15
trabajadores en misión para servicios generales.

Cali: esta sede cuenta con 80 trabajadores de planta entre el personal

administrativo y docentes; 12 docentes por prestación de servicios y 10
trabajadores en misión para servicios generales.

Barranquilla: esta sede cuenta con 30 trabajadores de planta los cuales realizan
labores administrativas; 20 docentes por prestación de servicios y 8
trabajadores en misión para servicios generales.

En la sede principal de la cuidad de Bogotá acaban de contratar a una

Psicóloga para que coordine el Departamento de Talento Humano, pero a su
vez se encargue del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la sede principal y las subsedes.

Como primera labor, le han encomendado que visite las demás sedes para que
esté pendiente de los trabajadores y del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo ya que en los últimos meses se han presentado varios
accidentes y afectaciones a nivel de manos en las secretarias y de las cuerdas
vocales en los docentes. La nueva encarga de Talento Humano, empieza a
indagar sobre el COPASST y su funcionamiento dentro de la Universidad ya
que, para las otras sedes, por ejemplo, sería de gran ayuda ya que no iba hacer
posible el traslado tan frecuente a las otras ciudades; en respuesta a lo anterior,
la universidad le confirma que hace como 5 años el Rector de ese tiempo
designó a 4 personas para que hicieran las veces de COPASST, pero no tenían
tiempo para reunirse y tampoco tenían claras sus funciones. Hace como un
año, el Rector dejo encargada a la Auxiliar de enfermería que brinda los
servicios de primeros auxilios en la sede principal, que fuera la Vigía de la
Universidad y que estuviera pendiente de los trabajadores, pero ella solo está
medio tiempo y no ha logrado realizar muchas cosas, salvo unas inspecciones
de elementos de protección personal para realizar reposiciones.

La Psicóloga, encargada del Talento Humano ha quedado muy inquieta con la

situación y no tiene mucho conocimiento acerca de cómo se conforman y
funcionan los COPASST, así que lo contrata a Usted para que le asesore sobre
el tema y la ayude con todo el proceso. Para lo anterior, Usted ha diseñado un
plan de trabajo que permita dar cumplimiento a la legislación vigente referente
al COPASST para que la Universidad puedan contar con un grupo de personas
que ayuden y aporten a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el Colegio Gestión del Riesgo, en el espacio destinado en el curso,

describa las acciones que contiene el plan de trabajo, de acuerdo a la
situación actual de la empresa objeto de estudio.