Universitario Carolina Jhesen Coila Corini

Paralelo C
SEGURO SOCIALES
CONCEPTO
es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del país, la
continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicación de medidas adecuadas para la
rehabilitación de las personas inutilizadas y la concesión de los medios necesarios para el
mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.
Es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de
la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una
combinación de ambos. Los mecanismos de financiación varían según el programa y el país.
El seguro de enfermedad nacional o estatutario no equivale a una asistencia sanitaria
gestionada o financiada por el gobierno, sino que suele establecerse mediante una legislación
nacional
AHORROS INDIVIDUALES
Es la única forma confiable de poder optar a una pensión de jubilación ante la inseguridad,
en un futuro con una pensión de jubilación acorde a sus expectativas personales y familiares.
Una cuenta de ahorro individual es aquella donde depositas los fondos para acceder a una
pensión por vejez, invalidez o cesantías. El depósito de estos fondos es obligatorio y
dependerá del salario del trabajador.
El Fondo de Vejez estará compuesto con los recursos del Saldo Acumulado de los
Asegurados, que acceden a la Prestación de Vejez o Prestación Solidaria de Vejez, u originan
el derecho a la Pensión por Muerte derivada de éstas
ASISTENCIA COLECTIVA
El seguro de asistencia médica cubre al titular cónyuge, unión libre, hijos e hijastros
declarados en formulario de enrolamiento, los gastos médicos por enfermedad o accidente
mientras se encuentren amparados bajo la cobertura del seguro de acuerdo con las
condiciones, beneficios, límites y exclusiones del programa.

Artículo 14°.-  En caso de enfermedad, reconocida por los servicios médicos de la Caja, el
asegurado y los beneficiarios tienen derecho a las prestaciones en especie que dichos
servicios consideren indispensables para la curación, o sea a la necesaria asistencia médica y
dental, general y especializada, quirúrgica, hospitalaria y al suministro de medicamentos que
requiera el estado del enfermo.
Son beneficiarios los siguientes familiares a cargo del trabajador:

a. la esposa, o la conviviente inscrita en los registros de la Caja o el esposo inválido

reconocido por los servicios médicos de la misma;
 b. los hijos legítimos, los naturales reconocidos y los adoptivos, hasta los 16 años o 19
años si estudian en establecimientos autorizados por el Estado, o sin límite de edad si
son declarados inválidos por los servicios médicos de la Caja, antes de cumplir las
edades anteriormente indicadas;
c. el padre inválido reconocido por los servicios médicos de la Caja y la madre, siempre
que no dispongan de rentas personales para su subsistencia;
d. los hermanos, en las mismas condiciones de edad que los hijos, siempre que sean
huérfanos o hijos de padres comprendidos en el inciso anterior, que no perciban
rentas y que vivan en el hogar del asegurado.

Artículo 23°.-  La asegurada y la esposa o conviviente del asegurado tienen derecho, en los
periodos de gestación, parto y puerperio, a la necesaria asistencia médica, quirúrgica,
hospitalaria y al suministro de los medicamentos que requiera el estado de la paciente.

Artículo 28°.-  En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el asegurado tiene

derecho:

a. a la necesaria asistencia médica y dental, quirúrgica, hospitalaria y al suministro de

los medicamentos y otros medios terapéuticos que requiera su estado;
b. a la provisión, reparación y renovación normales de los aparatos de prótesis y
ortopedia, cuyo uso se estime necesario por causa de la lesión; y

Artículo 15°.-  En caso de enfermedad, el asegurado tiene derecho:

a. a la necesaria asistencia médica y quirúrgica y al suministro de los medicamentos y

otros medios terapéuticos que requiera su estado, y
b. aun subsidio diario en dinero cuando la enfermedad produzca incapacidad para el
trabajo y, por tal motivo, deje de percibir sueldo o salario.

SEGURO PRIVADO

El  Seguro Privado es un Contrato por el que  alguien se obliga mediante el cobro de una
prima a indemnizar el daño producido a otra persona, o a satisfacerle un capital, una renta u
otras prestaciones convenidas.

Seguro Privado de Vida e Invalidez Permanente por Accidentes, Enfermedades en General u

Otras Causas, para las trabajadoras y los trabajadores de la Prensa de Bolivia, a través de la
creación de un Fondo de Financiamiento, estableciendo las fuentes de los recursos y su
destino.

Artículo 5°.- (Del seguro) El Seguro para las trabajadoras y los trabajadores de la Prensa de
Bolivia, cubre riesgos de fallecimiento e invalidez permanente originada por accidentes,
enfermedades en general u otras causas. La indemnización de este seguro se efectuará
mediante un pago único. Los demás términos y condiciones de este seguro, así como los
procedimientos de selección y contratación de la entidad aseguradora, serán reglamentados
mediante Decreto Supremo.
Es la garantía de protección y acceso de las trabajadoras y los trabajadores de la Prensa
de  Bolivia, al Seguro Privado de Vida e Invalidez Permanente por Accidentes, Enfermedades
en General u Otras Causas, sin ninguna forma de discriminación.

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica,
la protección de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado”1 . La misma Ley
define al Seguro Social como el instrumento básico de la seguridad social2 y precisa que la
organización y administración del Seguro Social están a cargo del organismo público
descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto
Mexicano del Seguro Social

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO EN BOLIVIA 12 %

Artículo 2°.-  La aplicación de las normas de seguridad social, se efectuará mediante este
Código constituido por el Seguro Social Obligatorio, las Asignaciones Familiares y sus
disposiciones especiales que tienen carácter obligatorio para todas las personas e
instituciones comprendidas en el campo de aplicación del presente Código.

Artículo 3°.-  El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus familiares en
los casos siguientes:

a. enfermedad;
b. maternidad;
c. riesgos profesionales;
d. invalidez;
e. vejez; y
f. muerte.

Artículo 5°.-  La aplicación de los regímenes a que se refiere el artículo 2º se efectuará

mediante:

a. La Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Aéreos de

Bolivia, que estará encargada de los regímenes del Seguro Social Obligatorio y de
Asignaciones Familiares, para sus afiliados.
b. La Caja de Seguro Social Militar que estará encargada de los regímenes del Seguro
Social Obligatorio y de Asignaciones Familiares para sus afiliados.
c. La Caja Nacional de Seguridad Social que estará encargada de los regímenes del
Seguro Social Obligatorio y Asignaciones Familiares para todos los demás
trabajadores incluidos en el campo de aplicación.
Artículo 6°.-  El Código de Seguridad Social es obligatorio para todas las personas
nacionales o extranjeras, de ambos sexos, que trabajan en el territorio de la República y
prestan servicio remunerado para otra persona natural o jurídica, mediante designación,
contrato de trabajo o contrato de aprendizaje, sean éstos de carácter privado o público,
expresos o presuntos.

Artículo 12°.-  Los trabajadores que no están sujetos obligatoriamente al Seguro Social
Obligatorio, como los artesanos y otros trabajadores independientes podrán solicitar a la
Caja su incoropración en uno o en los demás seguros siempre que tomen a su cargo la
totalidad de la cotización y se sometan a las condiciones que el Reglamento especificará.
El asegurado que cesare en un trabajo sujeto al Seguro Social Obligatorio podrá solicitar a
la Caja la autorización para continuar voluntariamente asegurado en los, seguros de
enfermedad y maternidad, o de invalidez, vejez y muerte o ambos según los casos, quedando
en tal caso, a su cargo, la cotización total para el o los seguros que hubiese escogido.

Artículo 132°.-  Se establece a cargo de los empleadores, la contribución del 21% para el
Seguro Social Obligatorio, a calcularse sobre el monto total de salarios sin limitación.
Además, los empleadores aportarán con el 13% para el régimen de Asignaciones Familiares
a calcularse sobre el mismo monto total de salarios sin limitación.

Artículo 133°.-  Los empleadores que tienen trabajadores que gozan del beneficio de pulpería
con precios congelados aportarán al Seguro Social Obligatorio con el 21% a calcularse
sobre el monto total de la incidencia por, pérdida de pulpería con precios congelados,
independientemente del aporte a que hace referencia el artículo anterior.

Artículo 134°.-  Independientemente de las contribuciones patronales previstas en el articulo

136º, el Estado aportará las contribuciones estatales al Seguro Social Obligatorio, en cuotas
trimestrales vencidas, a calcularse sobre el monto total de salarios sin limitación percibidos
por los trabajadores incorporados en el campo de aplicación del presente Código.
Esta obligación será efectiva a partir del 1º de enero de 1957, en la siguiente forma:

Para el primer año 1% del monto total de salarios,

Para el segundo año 1,5% del monto total de salarios,

Para el tercer año 2% del monto total de salarios,

Para el cuarto año 3% del monto total de salarios,

Para el quinto año 4% del monto total de salarios.

Desde el sexto año adelante 5% del monto total de salarios.

Artículo 140°.-  A cuenta de su contribución estatal a los regímenes del Seguro Social
Obligatorio administrados por la Caja Nacional de Seguridad Social, el Supremo Gobierno
destinará el rendimiento de los impuestos creados para la Caja de Gráficos y Periodistas así,
como creados para incrementar el "Fondo de Empleados" de las entidades bancarias y ramas
anexas.

Artículo 143°.-  Los sistemas financieros de los regímenes de Seguro Social Obligatorio, así
como la constitución de sus reservas, serán establecidos mediante un Decreto Supremo
complementario, en base a. los resultados del estudio técnico-actuarial a que se refiere el
articulo 295º.

Artículo 293°.-  El estudio técnico-actuarial a que se refiere el articulo 295º definirá las
condiciones de incorporación en el Seguro Social Obligatorio y en el régimen de
Asignaciones Familiares de los chóferes, transportistas y trabajadores artesanales.
La parte del estudio que trate de esta incorporación será aprobada separadamente en un
lapso de tres meses a partir de la promulgación del presente Código.

AHORRO OBRERO OBLIGATORIO

Artículo 57°.-  La Caja que funciona bajo el nombre de "Caja de Seguro y Ahorro Obrero", se
denominará en lo sucesivo "Caja Nacional de Seguro Social" y será el organismo de
aplicación del seguro:

a. De todas las personas sujetas al régimen del Seguro Social de acuerdo con el
artículo 3 de esta ley, en lo que respecta a los riesgos de enfermedad y maternidad,
y
b. De los empleados privados y obreros, exceptuados los empleados bancarios y los
periodistas, para los riesgos de invalidez, vejez y muerte. La Caja Nacional de
Seguro Social tendrá también a su cargo la aplicación del Seguro de Accidentes del
Trabajo y de Enfermedades Profesionales, de acuerdo con las disposiciones legales
sobre riesgos profesionales y con la presente ley. La Caja Nacional de Seguro
Social se encargará de organizar el sistema de la vivienda individual y colectiva en
beneficio de los trabajadores. A este fin, está facultada para emitirpólizas de
Seguro de Desgravamen Hipotecario, en favor de los deudores hipotecarios de las
Cajas de Seguro Social y de las Cajas de Pensiones y Jubilaciones, así como de
cualquier institución o entidad de carácter social que otorgue créditos para la
vivienda, La Caja Nacional de Seguro Social seguirá siendo la depositaria de los
fondos provenientes del Ahorro Obrero Obligatorio, de conformidad con leyes
vigentes.
Artículo 76°.-  Las imposiciones debidas por los asegurados que fueran empleados privados u
Obreros y por los patronos de estos asegurados, serán satisfechas mediante estampillas
especiales adheridas e inutilizadas en las libretas-cédulas. En los cinco primeros días hábiles
de cada mes, el patrono deberá colocar las estampillas en las libretas-cédulas de los
trabajadores por el total de las imposiciones del seguro general, del de riesgos profesionales
y del ahorro obrero obligatorio, que correspondan al mes vencido. La forma de pago de las
imposiciones personales de los empleados públicos, municipales y de otras entidades de
Derecho Público, así como de los Bancos se determinará en los reglamentos y estatutos de las
Cajas de Seguro Social.

Artículo 77°.-  Los patronos que tuvieren a su servicio empleados privados u obreros, están
obligados a adquirir en la Caja Nacional de Seguro Social dentro de los treinta días
siguientes al mes a que corresponda la planilla, las estampillas especiales para adherir a las
libretas-cédulas de sus trabajadores, por el valor total de las imposiciones patronales y
personales del seguro general, del de riesgos profesionales y del ahorro obrero obligatorio,
computada sobre el monto total de la planilla mensual de sueldos y salarios del mes
correspondiente. Todos los patronos están obligados, además, a remitir a la correspondiente
Caja de Seguro Social los descuentos y multas que éstas ordenaren, dentro de los plazos y
condiciones fijados en los respectivos reglamentos y estatutos. La demora en la compra de
estampillas o en la remisión de los descuentos y multas, producirá el interés del 12% a favor
de la respectiva Caja, fuera de la multa que se impusiere al patrono.

Artículo 127°.-  Las obligaciones de los patronos, que se establecen en el Título III,
comenzarán en la fecha en que se haga extensivo el Seguro Social a los trabajadores de la
correspondiente categoría de producción o región territorial. Para los efectos de dicho
Título, se considerará que los patronos adquieran en la indicada fecha la calidad de tales,
debiendo inscribirse en la respectiva Caja de Seguro, y Ahorro Obrero o en cualquier otra
Caja.
Junto con la primera inscripción de que trata el inciso anterior, los patronos deberán enviar
a la Caja respectiva una nómina de sus trabajadores, con los datos personales y de identidad
correspondientes. La Caja de Seguro Social extenderá a base de dichos datos, las nuevas
libretas-cédulas.
Los patronos que efectuaren descuentos a sus trabajadores para el Ahorro Obrero
Obligatorio, cerrarán a la indicada fecha las Libretas de Ahorro, conservándolas en su poder
para su entrega al trabajador en el momento de la cesación de servicios.

CAJA DE SEGURO AHORRO OBRERO

Artículo 57°.-  La Caja que funciona bajo el nombre de "Caja de Seguro y Ahorro Obrero", se
denominará en lo sucesivo "Caja Nacional de Seguro Social" y será el organismo de
aplicación del seguro:

a. De todas las personas sujetas al régimen del Seguro Social de acuerdo con el artículo
3 de esta ley, en lo que respecta a los riesgos de enfermedad y maternidad, y
b. De los empleados privados y obreros, exceptuados los empleados bancarios y los
periodistas, para los riesgos de invalidez, vejez y muerte. La Caja Nacional de
Seguro Social tendrá también a su cargo la aplicación del Seguro de Accidentes del
 Trabajo y de Enfermedades Profesionales, de acuerdo con las disposiciones legales
sobre riesgos profesionales y con la presente ley. La Caja Nacional de Seguro
Social se encargará de organizar el sistema de la vivienda individual y colectiva en
beneficio de los trabajadores. A este fin, está facultada para emitirpólizas de
Seguro de Desgravamen Hipotecario, en favor de los deudores hipotecarios de las
Cajas de Seguro Social y de las Cajas de Pensiones y Jubilaciones, así como de
cualquier institución o entidad de carácter social que otorgue créditos para la
vivienda, La Caja Nacional de Seguro Social seguirá siendo la depositaria de los
fondos provenientes del Ahorro Obrero Obligatorio, de conformidad con leyes
vigentes.

 Que tal disposición encuentra su justificativo, en la iniciación de las funciones de la

Caja de Seguro y Ahorro Obrero, como una contribución necesaria a su consolidación
económica;
 Que, habiendo ampliado su campo de acción hacia otros sectores obreros que
desenvuelven actividades diferentes a la minera, quedan también fondos sobrantes por
el concepto que señala el mencionado artículo 13;
 Que la Caja de Seguro y Ahorro Obrero, hoy Caja Nacional de Seguro Social, cuenta
con fondos propios perfectamente saneados con los que se halla en condiciones de
cubrir satisfactoriamente sus obligaciones;
 Que, proviniendo dichos fondos sobrantes de la clase trabajadora del país afiliada a
la Caja, y que por diversas causas no recoge dentro de los términos señalados por ley,
deben ser destinados a obras de beneficio ya a los mismos obreros o a sus familiares;
 Que la Dirección Nacional de Previsión Social, del Ministerio del Trabajo, es el
organismo estatal encargado de centralizar y hacer llegar a toda la población
necesitada, especialmente a la infancia, la ayuda y asistencia social indispensables a
su difícil situación, para lo que debe facilitársele los medios económicos suficiente

SEGURO DE INVALIDEZ Y VEJEZ

INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN

ARTÍCULO 31. (PRESTACIÓN DE INVALIDEZ). La Prestación de Invalidez por Riesgo
Común se
otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente y/o
enfermedad no proveniente de Riesgo Profesional o Riesgo Laboral.

La Prestación de Invalidez por Riesgo Común comprende el pago de:

a) La Pensión de Invalidez por Riesgo Común a favor del Asegurado.

b)Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado del Referente Salarial de Riesgos,
con destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de invalidez total, o Diez por ciento
(10%) mensual de la Pensión de Invalidez actualizada, con destino a la Cuenta Personal
Previsional, en casos de invalidez parcial.
c) Pensiones por Muerte a Derechohabientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y
temporales según correspondan, al fallecimiento del Asegurado con Pensión de Invalidez.
d)Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensión de Invalidez.

ARTÍCULO 32. (REQUISITOS DE COBERTURA).

I. Para obtener una Prestación de Invalidez por Riesgo Común, el Asegurado debe cumplir
conjuntamente los siguientes requisitos de cobertura:

a) Ser menor de sesenta y cinco (65) años de edad.

b) Contar con al menos sesenta (60) cotizaciones pagadas, al Sistema de Reparto, al
Seguro Social
Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema Integral de Pensiones.

En caso de contar con menos de sesenta (60) cotizaciones cumplir alguno de los siguientes
requisitos:

i. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes
de
mayo de 1997, fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio de largo plazo, y el mes de la
fecha de invalidez calificada.

ii. Contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes
que
se inicia la primera relación laboral, o el mes de pago de la primera cotización en caso de
Asegurados Independientes, y el mes de la fecha de invalidez calificada.

iii. Si entre la fecha de inicio de la primera relación laboral y la fecha de invalidez existiere
un
periodo de cesantía mayor a sesenta (60) periodos continuos, debidamente comprobados,
contar con primas pagadas al menos durante la mitad del tiempo transcurrido entre el mes de
inicio de una nueva relación de dependencia laboral, posterior a dicha cesantía, y el mes de
la
fecha de invalidez calificada.
Para los numerales ii. y iii. anteriores, se deberá considerar que si la fecha de inicio de la
relación
laboral es anterior a la fecha de inicio del Seguro Social Obligatorio se tomará como mes de
inicio
de la primera relación laboral el 1ro. de mayo de 1997.
c) La invalidez se produzca mientras las primas son pagadas o dentro de un plazo de
doce (12) meses
computados desde que se dejó de pagar las primas.
d) El grado de invalidez calificado sea igual o mayor al cincuenta por ciento (50%) y de
origen
común.
Para los casos de enfermedad, adicionalmente el Asegurado deberá contar con primas
pagadas al
menos por dieciocho (18) meses en los últimos treinta y seis (36) meses previos a la fecha de
invalidez.
II. Para efectos de verificación de requisitos de cobertura se deberán considerar únicamente
las primas pagadas en fecha anterior a la fecha de invalidez.

ARTÍCULO 33. (CUANTÍA DE LA PENSIÓN).

I. La cuantía de la pensión por Riesgo Común en favor del Asegurado se calcula

considerando el grado de invalidez calificado y el Referente Salarial de Riesgos, de acuerdo a
lo siguiente:
a) Si la calificación de grado de invalidez es igual o mayor al sesenta por ciento (60%),
la Pensión de Invalidez por Riesgo Común, será equivalente al setenta por ciento
(70%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado.
b) Si la calificación de grado de invalidez es igual o mayor al cincuenta por ciento (50%)
y menor al
sesenta por ciento (60%), el Asegurado recibirá una pensión parcial que será igual al
resultado de
multiplicar el grado de invalidez por su Referente Salarial de Riesgos.

II. Al fallecimiento del Asegurado con Pensión de Invalidez, los Derechohabientes percibirán
una
Pensión por Muerte derivada de ésta, resultante de aplicar los porcentajes correspondientes a
cada
Derechohabiente establecida en reglamento, al setenta por ciento (70%) del Referente
Salarial de
Riesgos del Asegurado fallecido.

CAPÍTULO V
INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL
ARTÍCULO 34. (PRESTACIÓN DE INVALIDEZ). La Prestación de Invalidez por Riesgo
Profesional
se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de Accidente
de Trabajo
y/o Enfermedad de Trabajo.
La Prestación de Invalidez por Riesgo Profesional comprende el pago de:
1. La Pensión de Invalidez o indemnización por Riesgo Profesional, según corresponda, a
favor del
Asegurado Dependiente
2. Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado de la Pensión de Invalidez total o
parcial según
corresponda, con destino a la Cuenta Personal Previsional.
3. Pensiones por Muerte a Derechohabientes de Primer o Segundo Grado, vitalicias y
temporales según
correspondan, al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensión de Invalidez.
4. Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensión de Invalidez.
ARTÍCULO 35 (REQUISITOS DE COBERTURA). Para obtener una Prestación de Invalidez
por
Riesgo Profesional, el Asegurado Dependiente deberá cumplir conjuntamente los siguientes
requisitos de
cobertura a la fecha de invalidez:
a) Ser menor de sesenta y cinco (65) años de edad.
b) b)Tener un grado de invalidez calificado mayor al diez por ciento (10%) y de origen
profesional.
c) c)En caso de Accidente de Trabajo, que éste se produzca mientras se encuentre en
relación de dependencia laboral y que origine la invalidez del Asegurado
Dependiente, o
En caso de Enfermedad de Trabajo, que la invalidez se produzca mientras se encuentre en
relación de dependencia laboral o dentro de un plazo de doce (12) meses computados desde
el mes siguiente de concluida la relación de dependencia laboral.

ARTÍCULO 36 (CUANTÍA).
I. La cuantía de la pensión o indemnización por Riesgo Profesional en favor del Asegurado
Dependiente, se calculará considerando el grado de invalidez calificado y el Referente
Salarial de
Riesgos, de acuerdo a lo siguiente:
a) Si la calificación determina un grado de invalidez igual o mayor al sesenta por ciento
(60%), la
Pensión de Invalidez será equivalente al cien por ciento (100%) del Referente Salarial de
Riesgos
del Asegurado Dependiente.
b) Si el grado de invalidez es igual o mayor al veinticinco por ciento (25%) y menor al
sesenta por
ciento (60%), la Pensión de Invalidez será igual al resultado de multiplicar el grado de
Invalidez
por el Referente Salarial de Riesgos.
c) Si el grado de invalidez es igual o mayor al diez por ciento (10%) e inferior al veinticinco
por
ciento (25%), el Asegurado Dependiente recibirá por una sola vez, una indemnización
equivalente
a cuarenta y ocho (48) veces su Referente Salarial de Riesgos por el grado de su invalidez.
II. Al fallecimiento del Asegurado Dependiente con Pensión de Invalidez, los
Derechohabientes
percibirán una Pensión por Muerte derivada de ésta, resultante de aplicar los porcentajes
correspondientes a cada Derechohabiente, establecidos en reglamento, al cien por ciento
(100%) del Referente Salarial de Riesgos del Asegurado fallecido.

SEGURO DE VEJEZ

ARTÍCULO 9. (COMPOSICIÓN DE LA PENSIÓN DE VEJEZ). La Pensión de Vejez, está

compuesta por la Fracción de Saldo Acumulado y la Compensación de Cotizaciones cuando
corresponda.
ARTÍCULO 10. (PENSIÓN POR MUERTE Y GASTOS FUNERARIOS). Los
Derechohabientes del
Asegurado fallecido sin Pensión de Vejez, percibirán la Pensión por Muerte derivada de la
misma, previo cumplimiento de requisitos establecidos en la presente Ley y su reglamento.
El Asegurado fallecido originará el derecho al pago de los Gastos Funerarios.
ARTÍCULO 11. (ACTUALIZACIÓN DE LAS PENSIONES). Las Pensiones de Vejez serán
actualizadas tomando en cuenta lo siguiente:
a) La Fracción de Saldo Acumulado será actualizada anualmente en función a la mortalidad
del grupo de Asegurados con Pensión de Vejez, Pensión Solidaria de Vejez y
Derechohabientes con Pensión por Muerte derivada de éstas, y a la rentabilidad del Fondo de
Vejez.
ARTÍCULO 12. (PRESTACIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ). La Prestación Solidaria de Vejez
obtenida
por el Asegurado comprende el pago de:
a) Pensión Solidaria de Vejez vitalicia a favor del Asegurado.
b) Pensiones por Muerte a Derechohabientes, vitalicias y temporales según correspondan, al
fallecimiento del Asegurado con Pensión Solidaria de Vejez.
c) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado con Pensión Solidaria de Vejez.
ARTÍCULO 13. (REQUISITOS). Para acceder a la Prestación Solidaria de Vejez el
Asegurado deberá
cumplir conjuntamente los siguientes requisitos:
a) Tener al menos cincuenta y ocho (58) años de edad.
b)Contar con una Densidad de Aportes de al menos ciento veinte (120) periodos.
c) Cumplir con las demás determinaciones de la presente Ley y sus reglamentos.
ARTÍCULO 14. (FRACCIÓN SOLIDARIA). La Fracción Solidaria es el componente variable
con el
que se alcanza el monto de la Pensión Solidaria de Vejez, que corresponde al Asegurado en
función a su Densidad de Aportes, y que se financia con recursos del Fondo Solidario

SEGURO DE MUERTE

Artículo 29°.-  Los subsidios y pensiones del Seguro Social sustituyen al sueldo o salario
perdido o disminuido, por causa de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez o muerte. Por
consiguiente, no es compatible la percepción de pensión de vejez con la de sueldo o salario
proveniente de empleo, servicio o trabajo que origine obligación de asegurarse según el
artículo 3 de esta ley. En caso de concurrencia, se suspenderá el goce de la pensión; pero
cuando el jubilado se retire del empleo, servicio o trabajo; tendrá derecho a una mejora; de
la pensión en un porcentaje que será fijado en los reglamentos y estatutos de las Cajas de
Seguro Social, sobre el total de los sueldos o salarios percibidos en el tiempo en que dejó de
percibir la pensión.
La pensión de invalidez es incompatible con la percepción simultánea de sueldo o salario,
siempre que la suma de ambas cantidades exceda, en más de una décima parte, del sueldo o
salario que corresponda a un trabajador sano, en la misma ocupación y en la misma
empresa, o en otra empresa similar de la misma región.

Artículo 31°.-  El derecho a las prestaciones procede sea que la enfermedad, la invalidez o la
muerte tengan origen profesional o no. Sin embargo, respecto a los trabajadores que estén
sujetos al régimen del Seguro de Riesgos Profesionales las prestaciones de este régimen
sustituirán las acordadas en la presente ley, en los casos de accidentes del trabajo y de
enfermedades profesionales.

Artículo 64°.-  Corresponde a la Comisión de Prestaciones:

a. Conocer y resolver las solicitudes sobre pensiones deinvalidez, de vejez, de

montepío y subsidios de funerales, tanto del Seguro Social General como del de
Riesgos Profesionales;
b. Conocer y resolver las cuestiones y reclamaciones que se susciten sobre las
resoluciones de los organismos competentes de los servicios médicos del Seguro,
acerca del derecho a los subsidios de enfermedad y maternidad y al subsidio de
incapacidad temporal del Seguro de Riesgos Profesionales
c. Los demás deberes y atribuciones que se le señalen en la presente ley, en los
reglamentos y estatutos.

Artículo 66°.-  Dentro del plazo de tres años a contar de la fecha de vigencia de esta ley, el
Instituto Boliviano de Seguridad Social proyectará las bases económicas, financieras y
legales de un régimen general y uniforme de Seguro Social de los empleados públicos y
municipales, empleados de banco y periodistas, para los riesgos de invalidez, vejez y muerte.
Proyectará, asimismo las bases para la administración centralizada de dicho régimen por la
Caja Central de Pensiones y Jubilaciones; la forma de cubrimiento de las obligaciones por
prestaciones otorgadas por las diversas Cajas existentes de jubilaciones y pensiones para
dichos grupos de empleados; la forma y extensión del reconocimiento del tiempo de servicios
e imposiciones anteriores de los afiliados de las mencionadas Cajas; las normas, para el
traspaso del Activo y Pasivo de éstas a la Caja Central de Pensiones y Jubilaciones; la
constitución del respectivo Consejo Administrativo y de la Comisión de Prestaciones y, en
general, los ajustes financieros, legales y administrativos que corresponden para la
unificación de los actuales sistemas de pensiones y jubilaciones en la Caja Central. El
Instituto Boliviano de Seguridad Social elevará a consideración del Poder Ejecutivo, en el
plazo señalado, todos los antecedentes y el resultado de los estudios que realicé según el
inciso anterior y los proyectos de disposiciones legales y estatutarias que se precisen para la
organización y funcionamiento de la Caja Central de Pensiones y Jubilaciones. Las
jubilaciones concedidas anteriormente y las que se encuentren en trámite no serán afectadas
por la presente ley.

SEGUROS DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE

INFORMACION DEMOGRAFICA
El indicador muestra el número de individuos con empleo que están aseguradas a seguros de
salud. Para el total de la población se incrementó de 14,05% el 2002 a 29,1% el 2018. Sin
embargo a  partir del 2013 se evidencia una tendencia decresiva, ese año llegó a 30,22%. Si
se desagrega por sexo los resultados muestran que el 14,9% las mujeres para el 2002 estaban
aseguradas y para el 2018 incrementaron a 32,36%, mientras que los hombres en el 2002
fueron 13,4% y para el último año alcanzaron 26,62%. Así más mujeres están aseguradas que
hombres. 

La segunda desagregación por relación laboral cuenta con Asalariados (asalariados y

domésticos asalariados), Independientes (patrón y trabajador por cuenta propia) y
Trabajadores sin remuneración (trabajador familiar que no recibe remuneración). Para el
2002 las personas con seguro de salud por relación laboral fueron de 29,05%, 7,31% y
3,8%   y para el 2018 49,41%, 16,85% y 14,48%  respectivamente. Es así como los
trabajadores asalariados tienen mayores tasas mientras que  los independientes y
trabajadores sin remuneración tienen menos.

BASES TECNICAS

BOLIVIA: PROMEDIO DE HORAS TRABAJADAS POR SEMANA EN LA

OCUPACIÓN PRINCIPAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2011-2015
ACTIVIDAD ECONOMICA 2011 2012 2013 2014 2015
Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y
Silvicultura 40,3 41,1 39,5 38,6 40,9
Explotación de Minas y Canteras 49,3 50,1 50,4 48,9 47,4
Industria Manufacturera 44,4 45,8 44,7 45,9 45,9
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire
acondicionado 44,1 48,6 48,0 49,6 43,4
Suministro de agua, evacuación de aguas
residuales 49,3 50,4 45,7 49,9 49,0
Construcción 48,7 49,9 49,0 49,3 50,0
Venta por mayor y menor, reparación de
automotores 49,3 50,5 51,2 49,5 52,4
Transporte y Almacenamiento 57,2 58,5 58,5 57,9 58,9
Actividades de alojamiento y servicio de
comidas 41,0 42,3 42,4 43,3 43,2
Informaciones y Comunicaciones 44,1 47,1 44,2 43,6 44,1
Intermediación Financiera y Seguros 44,8 46,9 45,7 46,2 45
Actividades inmobiliarias 49,3 45,4 38,9 39,5 49,9
Servicios Profesionales y Técnicos 41,0 42,2 41,4 42,8 41
Actividades de Servicios Administrativos y de
Apoyo 45,6 46,1 48,8 49,5 46,2
Adm. Pública, Defensa y Seguridad Social 48,6 48,2 46,7 46,1 46,8
Servicios de Educación 28,9 29,8 29,4 30,1 30,5
Servicios de Salud y Asistencia Social 40,6 43,3 41,0 42,8 43,7
Actividades artísticas, entretenimiento y
recreativas 34,2 32,7 29,3 28,8 26,5
Otras actividades de servicios 39,5 41,1 40,8 42,3 42,0
Actividades de Hogares Privados 45,0 44,0 45,6 44,9 46,3
Servicio de organismos extraterritoriales 40,0 44,7 40,0 43,2 42,4
TOTAL 43,9 45,1 44,0 44,6 45,5
Fuente: Instituto Nacional de Estadística