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1 ¿Qué son
competencias, estaría vinculado al estrés.
los riesgos psicosociales?
Estructura jerárquica, canales de comunicación e Reacciones de comportamiento: Disminución del
Son “aquellas condiciones información, relaciones personales, desarrollo rendimiento en el trabajo, alteraciones de la vida
presentes en una situación profesional, ayudas sociales, estilo de mando. social y familiar del individuo.
laboral directamente Características del empleo: diseño del lugar de Síntomas percibidos y problemas de salud: Tensión,
relacionadas con la trabajo, salario, estabilidad laboral, condiciones dolores musculares, disfunciones gástricas, síntomas
organización del trabajo, el físicas del trabajo.
contenido del trabajo y la Características de la empresa: Tamaño, actividad de
realización de la tarea, y que la empresa, ubicación, imagen social.
se presentan con capacidad para afectar el desarrollo Organización del tiempo de trabajo: Duración y tipo
del trabajo y la salud del trabajador”. de jornada, pausas de trabajo, jornadas en días en
festivos, trabajo a turnos y nocturno.
cardiovasculares, síntomas respiratorios, mayor
Lo complejidad de los factores
agresividad, tendencia a la depresión y a otras
psicosociales se debe porque, a
neurosis de reacción.
estas variables del entorno
Accidentes de trabajo: El estrés laboral, la falta de
laboral, hay que añadir el
formación, el trabajo a
conjunto de las percepciones y
destajo, la insatisfacción,
experiencias del trabajador.
el trabajo mal organizado,
3 ¿Qué consecuencias tienen son factores adicionales a
en la salud de los trabajadores? unas condiciones de
trabajo peligrosas.
2 ¿Cómo los reconocemos? Consecuencias psicológicas:
actitudes negativas,
Según:
Características de la tarea: Cantidad de trabajo, irritación, preocupación, 4 ¿Cómo se previenen
fácil / difícil, monotonía / repetitividad, tensión, ansiedad. los riesgos psicosociales?
automatización, ritmo de trabajo, precisión, Estrés laboral: Según la
La prevención de los riesgos psicosociales debe
responsabilidad, desarrollo de aptitudes, iniciativa/ Agencia Europea, el estrés
realizarse a la medida de cada empresa u organización
autonomía, formación requerida, aprendizaje de la es uno de los problemas de
particular.
tarea, prestigio social de la tarea en la empresa. salud más comunes en el trabajo y afecta a cerca
Estas medidas preventivas deben apoyarse en:
del 22% de los trabajadores de la UE. Entre el 50% y
Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los
Cuida tu salud, es vida
trabajadores.
Fomentar estrategias de comunicación entre los Los FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL presentes en el
medio laboral son numerosos y de diferente naturaleza.
distintos niveles. Incluyen aspectos relativos al medio físico, organización
del trabajo, y la calidad de las relaciones humanas. Dirección General de Salud Ambiental
Establecer sistemas de resolución de conflictos. Dirección de Salud Ocupacional
Mejorar la motivación de las personas.
Facilitar la cohesión interna del grupo.
Potenciar la creatividad y capacidades de los
trabajadores. La salud ocupacional y la
Todo trabajo tiene sus riesgos
Mejorar la calidad de las relaciones laborales.
los riesgos psicosociales Prevención de los riesgos
existen Psicosociales en el trabajo
“Prevenir los riesgos ocupacionales es
promover y proteger la salud de la
población trabajadora y es estrategia
para el desarrollo humano sostenible”
“Prevenir es el Desafío”
Lima - Perú